ہنوئی میں خواتین اپنی ڈیجیٹل صلاحیتوں کو بڑھا رہی ہیں۔

"خواتین یونین کے اندر جامع ڈیجیٹل تبدیلی؛ ان کی ڈیجیٹل صلاحیتوں کو بڑھانے میں خواتین کے ساتھ" کے مقصد کے ساتھ، یونین کے تمام درجے ایک مضبوط تنظیم بنانے اور ڈیجیٹل شہری بنانے کے لیے کوشاں ہیں جو نئے دور کے تقاضوں کو پورا کرتے ہیں۔

جدت اور لچکدار آپریٹنگ طریقوں کے لیے دباؤ

قومی ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں، پارٹی اور ریاست کی پالیسیوں اور ویتنام خواتین یونین کی 13ویں قومی کانگریس کی قرارداد پر عمل درآمد کرتے ہوئے، ویتنام خواتین کی یونین کی مرکزی کمیٹی (VWU) ثابت قدمی سے اپنے آپریشنل طریقوں کو جدید بنانے، ٹیکنالوجی کو ایک پل کے طور پر استعمال کرنے، اور اپنے اراکین اور خواتین کی خدمت کے مرکز میں جگہ بنانے کا راستہ چنتی ہے۔

اس کام کو پایہ تکمیل تک پہنچانے کے لیے ہنوئی خواتین کی یونین اس پر پوری تندہی سے عمل پیرا ہے۔ ہنوئی ویمن یونین کی اسٹینڈنگ وائس پریذیڈنٹ فام تھی تھان ہوونگ کے مطابق، یونین نے 22 دسمبر 2024 کو پولیٹ بیورو کی قرارداد نمبر 57-NQ/TƯ کو فعال اور فعال طور پر لاگو کیا ہے، جس میں سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کے نفاذ کے ساتھ "لیاقت" کی ترقی میں پیش رفت کی گئی ہے۔ تحریک" اور ہنوئی سٹی پارٹی کمیٹی کا شہر کی پارٹی اور عوامی تنظیموں میں ڈیجیٹل تبدیلی کا منصوبہ۔

ہنوئی ویمنز یونین نے سینٹر فار اپلائیڈ سائنس اینڈ ٹیکنالوجی اینڈ انٹرپرینیورشپ (ویت نام کی خواتین دانشوروں کی ایسوسی ایشن) کے تعاون سے سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ریاستی انتظام میں خواتین کی شرکت پر ایک مشاورتی سیمینار کا انعقاد کیا۔ (تصویر: پی وی)

نچلی سطح پر عملی صورت حال کے بارے میں بتاتے ہوئے، ہون کیم وارڈ خواتین کی یونین کی چیئر وومن، لی ہونگ تھیو وان نے کہا: فی الحال، یونین 72 پڑوسی شاخوں اور 4 خصوصی شاخوں کا انتظام کرتی ہے جس میں عہدیداروں اور اراکین کی ایک انتہائی متحد، متحرک اور پرجوش ٹیم ہے۔ گزشتہ عرصے کے دوران، ہنوئی خواتین کی یونین، پارٹی کمیٹی، اور وارڈ کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کی رہنمائی پر قریب سے عمل کرتے ہوئے، یونین نے خواتین کی تحریک میں بنیادی کردار ادا کیا ہے، جبکہ دارالحکومت کے مرکزی علاقے کی مخصوص خصوصیات کے مطابق سرگرمی کی نئی اور لچکدار شکلوں کو دلیری سے لاگو کیا ہے۔

ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کی ایک خاص بات 200 سے زیادہ عہدیداروں اور ممبران کے لیے ٹیکنالوجی پر پیشہ ورانہ تربیتی کورسز کا انعقاد ہے۔ ان کورسز کے ذریعے، خواتین نے مواصلات کی مہارت، آن لائن بات چیت، اور ایسوسی ایشن کی عملی سرگرمیوں میں ٹیکنالوجی کے استعمال میں مہارت حاصل کی ہے۔ ایسوسی ایشن آن لائن عوامی خدمات، کیش لیس ادائیگیوں، اور محفوظ آن لائن خریداری کی مہارتوں کے استعمال میں براہ راست ممبران کی رہنمائی کرتی ہے، دھیرے دھیرے نچلی سطح پر خواتین کی زندگیوں میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کو مربوط کرتی ہے۔ اس کے علاوہ، برانچ لیڈرز اور ڈپٹی لیڈرز کے لیے کمیونیکیشن اور کمیونیکیشن کی مہارتوں کے تربیتی پروگراموں پر بھی زور دیا گیا ہے، جس سے ایسوسی ایشن کے عہدیداروں کو ممبران اور عوام سے رابطہ قائم کرنے میں زیادہ پراعتماد اور پیشہ ورانہ بننے میں مدد ملے گی۔

Nghia Do وارڈ میں، خواتین کی یونین کی چیئر وومن، Nguyen Thi Thu Nga، نے تصدیق کی: ایک نئے دور میں داخل ہو رہا ہے، خاص طور پر دو درجوں والے مقامی حکومت کے ماڈل کے نفاذ کے ساتھ، دباؤ کا تقاضا ہے کہ خواتین یونین کی نچلی سطح پر عہدیدار "ملٹی ٹیلنٹڈ" کیڈر بنیں۔ انہیں نہ صرف یونین کے پیشہ ورانہ کام میں مہارت حاصل کرنی چاہیے بلکہ متعدد شعبوں میں مسائل کو حل کرنے کے لیے حکومت کے ساتھ مؤثر طریقے سے تعاون کرنا چاہیے۔ لہذا، خواتین یونین کے عہدیداروں کی پیشہ ورانہ مہارتوں، تنظیمی صلاحیتوں، اور نیٹ ورکنگ کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرنا انتہائی اہمیت کا حامل ہے۔

88 شاخوں اور 7,509 اراکین کے ساتھ - ایک بنیادی قوت جو کمیونٹی کی زندگی سے قریبی جڑی ہوئی ہے - Nghia Do Ward کی خواتین کی یونین نے 2025-2030 کی مدت کے لیے اپنی پیش رفت کی نشاندہی کی ہے: "انفارمیشن ٹیکنالوجی کے اطلاق کو فروغ دینا اور یونین کی سرگرمیوں میں ڈیجیٹل تبدیلی؛ ان کی ڈیجیٹل صلاحیتوں کو بڑھانے میں خواتین کا ساتھ دینا۔" کانگریس کے فوراً بعد، یونین نے معلومات کو اپ ڈیٹ کرنے، مثالی ماڈلز کو پھیلانے، اور ایک تیز رفتار اور موثر تعاملاتی چینل بنانے کے لیے فین پیج "فادر لینڈ فرنٹ اینڈ ایسوسی ایشنز آف نگہیا ڈو وارڈ" کا انتظام اور برقرار رکھنے کے لیے فعال طور پر ایک زالو گروپ قائم کیا۔

خاص طور پر، 220 سے زائد برانچ کے اہلکاروں کے لیے انفارمیشن ٹیکنالوجی اور آپریشنل مہارتوں کے خصوصی تربیتی کورس کے مثبت نتائج برآمد ہوئے۔ اس کے مطابق، ایسوسی ایشن کے 100% عہدیداروں نے ممبرشپ مینجمنٹ سوفٹ ویئر اور کاموں میں سوشل میڈیا کے استعمال تک رسائی حاصل کی ہے اور اس میں مہارت حاصل کی ہے۔ خاص طور پر، مواد کی تدوین اور کمیونیکیشن ڈیزائن میں مصنوعی ذہانت (AI) کے اطلاق نے کام کرنے کے طریقوں کو اختراع کرنے میں مدد کی ہے، جس سے وقت کی نمایاں بچت ہوئی ہے اور کام کے معیار کو بہتر بنایا گیا ہے۔

اسی جذبے کے تحت، ڈونگ دا وارڈ میں، فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے وائس چیئرمین اور وارڈ کی خواتین یونین کی صدر، فام تھی ٹام نے اطلاع دی کہ 64 شاخوں اور 6,878 اراکین کے ساتھ، یونین نے فعال اور مؤثر طریقے سے Zalo اور Facebook پلیٹ فارمز کا استعمال کیا ہے تاکہ ہر رکن کے ساتھ بڑے پیمانے پر رابطہ قائم کیا جا سکے۔ آن لائن میٹنگز کا انعقاد، آن لائن چینلز کے ذریعے پروڈکٹس کی تشہیر میں خواتین کی مدد کرنا، اور کمیونٹی ڈیجیٹل ٹیکنالوجی گروپس میں حصہ لینا باقاعدہ سرگرمیاں بن گئی ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ اعلیٰ سطحی یونین کی ہدایات کے مطابق حکام اور اراکین کے ڈیٹا کو ہمیشہ مینجمنٹ سوفٹ ویئر پر اپ ڈیٹ اور سنکرونائز کیا جائے۔

اسی طرح، فو ڈونگ کمیون کی خواتین کی یونین نے بھی "ڈیجیٹل لٹریسی موومنٹ" کے جواب میں "ڈیجیٹل تبدیلی کے لیے خواتین کا علمبردار کلب" قائم کیا۔ کلب آن لائن عوامی خدمات، بغیر نقد ادائیگیوں، اور پیداوار، کاروبار اور سیکھنے میں ٹیکنالوجی کا استعمال کرنے میں اراکین اور عوام کی رہنمائی میں بنیادی کردار ادا کرتا ہے۔

Duong Noi وارڈ میں، خواتین کی یونین کی چیئر وومن، Nguyen Thu Hoai کے مطابق، یونین نے "ڈیجیٹل تبدیلی کے ساتھ ایک دوسرے کی مدد کرنے کے لیے خواتین کا کلب" فعال طور پر قائم کیا ہے۔ 350 اہلکاروں اور ممبران کے لیے چار تربیتی کورسز کا انعقاد کیا، جن میں برانچ لیڈرز، ڈپٹی برانچ لیڈرز، اور گروپ لیڈرز اور رہائشی علاقوں میں خواتین کے گروپس کے ڈپٹی گروپ لیڈرز شامل ہیں، جن کا موضوع تھا "عوام کے لیے ڈیجیٹل خواندگی"؛ اور الیکٹرانک انفارمیشن پورٹل، زالو گروپس، فیس بک گروپس وغیرہ پر یونین کی سرگرمیوں کو نافذ کرنے کے لیے باقاعدگی سے ڈیزائن کیے گئے بینرز، انفوگرافکس، گوگل فارمز، رپورٹ ٹیمپلیٹس وغیرہ۔

پیش رفت ڈیجیٹل تبدیلی کے لیے اسٹریٹجک حل۔

ہون کیم، ڈونگ دا، نگیہ ڈو وارڈز وغیرہ میں خواتین کی یونین کی تبدیلی ہنوئی میں خواتین کے اختراعی جذبے کا ثبوت ہے۔ فی الحال، علاقے میں خواتین کی یونین 5,849 زالو اور فیس بک گروپس کو مواصلاتی مقاصد کے لیے برقرار رکھتی ہے۔ 100% کل وقتی عملہ آپریشنل سافٹ ویئر استعمال کرنے، عملے کا جائزہ لینے، اور آن لائن سسٹمز، گوگل فارمز اور کیو آر کوڈز کے ذریعے متواتر رپورٹس جمع کرانے میں ماہر ہے۔ یہ ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کی طاقت کے ذریعے "نچلی سطح کے قریب رہنے - اراکین کے لیے کام کرنے" کے جذبے کی تصدیق کرتا ہے۔

حقیقی معنوں میں ایک پیش رفت پیدا کرنے کے لیے، ہون کیم وارڈ ویمنز یونین کی چیئر وومن، لی ہونگ تھیو وان نے اہم حل تجویز کیے: قیادت اور مواصلات کے طریقوں کو اختراع کرتے رہنا؛ نظم و نسق میں ڈیجیٹل پلیٹ فارم کا زیادہ سے زیادہ استعمال۔ انہوں نے اس امید کا بھی اظہار کیا کہ ہنوئی خواتین کی یونین سماجی بہبود، صنفی مساوات، سبز تبدیلی کے منصوبے تیار کرے گی اور نئے دور میں دارالحکومت میں خواتین کے امیج کو مضبوطی سے فروغ دے گی۔ شہر کو گہرائی سے ڈیجیٹل مہارت کی تربیت کی حمایت کرنے اور خواتین کی یونین کی مقامی شاخوں کے لیے ایک دوسرے کے تجربات سے سیکھنے کے مواقع پیدا کرنے پر بھی توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔

ایک مختلف نقطہ نظر سے، محترمہ فام تھی ٹام (ڈونگ دا وارڈ کی خواتین کی یونین کی رکن) نے زور دیا: "اگر کوئی تنظیم اپنے اراکین کو ڈیجیٹل تبدیلی کو قبول کرنے کی ترغیب دینا چاہتی ہے، تو اسے پہلے خود ڈیجیٹل تبدیلی سے گزرنا چاہیے۔" اس نے تمام دستاویزات کو ڈیجیٹائز کرتے ہوئے ایک مرکزی اور متحد ممبر ڈیٹا بیس بنانے کی تجویز پیش کی۔ اس کے ساتھ ہی، اس نے مختصر ویڈیوز، انفوگرافکس اور "ہانوئی ویمن" نامی ورچوئل اسسٹنٹ کی ایپلی کیشن کے ذریعے ڈیجیٹل کمیونیکیشن کو پیشہ ورانہ بنانے کا مشورہ دیا تاکہ iHanoi ایپ جیسے پلیٹ فارمز کے ذریعے اراکین کی آراء کے بارے میں معلومات اور بروقت فیڈ بیک فراہم کیا جا سکے۔ مزید برآں، انہوں نے ڈیجیٹل حکومت، ڈیجیٹل شہریوں اور ڈیجیٹل خاندانوں کی تعمیر میں خواتین کے بنیادی اور اہم کردار کو مزید فروغ دینے کی ضرورت پر زور دیا۔

دریں اثنا، Nghia Do Ward Women's Union کے نمائندوں نے "ڈیجیٹل لٹریسی موومنٹ" سے منسلک "ڈیجیٹل برانچز" اور "الیکٹرانک یونین آفیشلز" جیسے ماڈلز کے ذریعے ڈیجیٹل مہارتوں کو مقبول بنانے کی تجویز پیش کی۔ Cua Nam Ward Women's Union نے الیکٹرانک ڈیٹا کے انتظام اور ایک مہذب اور جدید وارڈ کی تعمیر میں خواتین کے کردار کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کی...

یہ واضح ہے کہ ہنوئی میں خواتین کی یونین کی تمام سطحوں پر ڈیجیٹل تبدیلی صرف ٹیکنالوجی کے اطلاق تک ہی محدود نہیں ہے، بلکہ "5 نمبروں، 3 صفائی ستھرائی اور 3 تحفظات کے ساتھ خاندان" تحریک اور ایک محفوظ شہری ماحول کی تعمیر کے ذریعے بنیادی اقدار کو برقرار رکھنے سے بھی گہرا تعلق ہے۔ منظم اقدامات، ڈیجیٹل مہارتوں کے امتزاج اور ذمہ داری کے احساس کے ساتھ، ہنوئی کی خواتین نئے دور میں دارالحکومت کی پائیدار ترقی میں اہم کردار ادا کرتے ہوئے، اٹھنے کے لیے اپنی تیاری اور اعتماد کی تصدیق کر رہی ہیں۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/cung-phu-nu-thu-do-nang-cao-nang-luc-so-728319.html