قانونی طور پر، لیبر کوڈ یہ حکم نہیں دیتا کہ کاروبار، ایجنسیاں، یا تنظیمیں اپنے ملازمین کو Tet بونس دیں۔ تاہم، Tet بونس طویل عرصے سے ایک "غیر تحریری قانون" بن چکے ہیں، جو کہ Tet چھٹی کے دوران ویتنامی لوگوں کا ایک روایتی ثقافتی عمل ہے، کمپنی کے لیے ایک سال کی محنت اور لگن کے بعد تشکر کے نشان کے طور پر۔
آج کی جدید، کھلی اور مربوط دنیا میں، لوگوں کی زندگی پہلے سے زیادہ خوشحال ہے۔ لہذا، Tet بونس کی کہانی صرف اس بارے میں نہیں ہے کہ کتنی رقم وصول کی جاتی ہے۔ یہ بونس دینے کے طریقے، ذمہ داری کا احساس، دیکھ بھال، اور آجروں اور ملازمین کے درمیان تعلق کے بارے میں بھی ہے۔ Tet بونس پیسے، تحائف، ڈسکاؤنٹ واؤچرز، یا یہاں تک کہ صفر قیمت والی اشیاء کی شکل میں ہو سکتے ہیں، موجودہ غیر مستحکم اقتصادی ماحول میں، خاص طور پر امریکی ٹیرف کی پالیسیوں کے بعد کاروبار کو بانٹنے اور سپورٹ کرنے کے طریقے کے طور پر۔
اس وقت تک، ڈونگ نائی کے ساتھ ساتھ ملک بھر میں، بہت سے کاروباروں نے Tet بونس کی رقم یا شکل کا اعلان نہیں کیا ہے۔ تاہم، تنخواہوں میں اضافے، تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے، عملے کی سطح کو کم کرنے، درمیانی تہوں کو کم سے کم کرنے، وکندریقرت کو فروغ دینے اور اختیارات کی تفویض، اور خاص طور پر ڈیکری 73/2024/ND-CP کے تحت انعامی معیار جیسی پالیسیوں کے ساتھ، ملازمین، عہدیداروں، اور سرکاری ملازمین کے پاس ایک مؤثر نظام پر یقین کرنے کی وجہ ہے، ہمارے پاس منصفانہ اور موثر نظام ہے۔
پراونشل انڈسٹریل پارکس اور اکنامک زونز مینجمنٹ بورڈ کے اعدادوشمار کے مطابق، کئی کاروبار پہلے ہی 2026 میں ملازمین کے لیے اپنے قمری سال کے بونس کا اعلان کر چکے ہیں، جن میں شامل ہیں: Volcafe Co., Ltd. (An Phuoc Industrial Park), Hengwei Industrial Co., Ltd. (Bac Dong Phu Industrial Co., Ltd. Son Industrial Park)، اور Chinh Tan Vietnam ربڑ انڈسٹری کمپنی لمیٹڈ (Nhon Trach 3 Industrial Park)۔ Dong Phu Cuong جوائنٹ سٹاک کمپنی (Thong Nhat commune)، جس میں 2,500 سے زائد ملازمین ہیں، نے 13ویں ماہ کی تنخواہ، کارکردگی بونس، ایڈوانس ورکر بونس، سفری الاؤنسز، سال کے آخر میں پارٹی الاؤنسز، 500,000 VND کا Tet تحفہ، اور پہلے فرد کے لیے V500D بونس، 000 دن کا بونس فراہم کرنے کے منصوبوں کا بھی اعلان کیا ہے۔ نئے سال میں…
ڈونگ نائی کو ملک کے "صنعتی دارالحکومت" کے طور پر جانا جاتا ہے، جس میں 1.4 ملین سے زیادہ کارکن ہیں، جو صوبے کی سالانہ اقتصادی ترقی میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ تاہم، نئے قمری سال کے بعد، مزدوروں کی قلت ہمیشہ ایک مستقل مسئلہ اور کاروباروں کے لیے ایک مستقل پریشانی ہے، اور Tet بونس وہ "بانڈ" ہیں جو ملازمین کو جوڑتے اور برقرار رکھتے ہیں۔ عام طور پر، فیاض اور سوچ سمجھ کر Tet بونس اور ملازمین کی دیکھ بھال والے کاروبار میں کام پر واپس آنے والے ملازمین کی شرح زیادہ ہوگی۔ سب سے بڑھ کر، یہ حوصلے بڑھانے والی انمول مدد ہے، جس سے کارکنوں کو موسم بہار کے خوشگوار اور بھرپور لطف اندوز ہونے کا موقع ملتا ہے۔
من لوان
ماخذ: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202512/cuoi-nam-lai-nong-chuyen-thuong-tet-9170507/
تبصرہ (0)