موسمی ملازمتیں سال کے آخر تک پنپتی ہیں۔

سال کے آخر تک، ہائی فونگ شہر میں بہت سے کاروبار موسمی اور جز وقتی ملازمین سمیت اضافی کارکنوں کو بھرتی کرنے کے خواہاں ہیں۔

بہت سے درمیانی عمر کے کارکن موسمی روزگار کے مواقع تلاش کرتے ہیں۔

درمیانی عمر کے کارکنوں اور طلباء کے لیے مواقع

شہر میں بہت سی کاروباری ویب سائٹس پر، سال کے آخر میں موسمی کارکنوں کی مانگ میں نمایاں اضافہ ہوتا ہے۔ موسمی کارکنوں کی بروقت بھرتی کاروباروں کو نئے قمری سال سے پہلے پیداوار اور کاروباری ترقی کو یقینی بنانے میں مدد دیتی ہے۔

Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (Lai Cach Industrial Park) کے ایک ملازم، مسٹر Nguyen Ba Anh کے مطابق، شراکت داروں کے لیے آرڈر کی بروقت تکمیل کو یقینی بنانے کے لیے، کمپنی فی الحال کاغذ کے ٹکڑوں کو جمع کرنے کے لیے 100 سے زائد عارضی کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے۔ اجرت 8 گھنٹے کے لیے 250,000 VND فی دن ہے، 40,000 VND فی گھنٹہ کے اوور ٹائم کے ساتھ، اور اتوار کے کام کی ادائیگی 50,000 VND فی گھنٹہ کے حساب سے کی جاتی ہے۔

نہ صرف کاروباری اداروں کو عملہ شامل کرنے کی ضرورت ہے، بلکہ گروسری اسٹورز پر سیلز، ڈیلیوری، گفٹ ریپنگ، اور سانتا کلاز کی نقالی کی خدمات بھی کافی عام ہیں، جو بہت سے درمیانی عمر کے کارکنوں اور طلباء کے لیے ملازمت کے مواقع پیدا کرتے ہیں جو جز وقتی کام کرنا چاہتے ہیں اور گھنٹے کے حساب سے ادائیگی کی جاتی ہے۔

Nguyen Tien Hiep، میری ٹائم اینڈ ان لینڈ واٹر وے کالج 1 کے ایک طالب علم، جو اصل میں Nghe An صوبے سے ہے، نے کہا: "اپنے سمسٹر کے امتحانات مکمل کرنے کے بعد، میں ایک پارٹ ٹائم جاب تلاش کرنا چاہتا ہوں جو میری صحت اور ذاتی نظام الاوقات کے مطابق ہو تاکہ اخراجات اور خریداری کے لیے کچھ رقم کمائی جا سکے۔"

بہت سے درمیانی عمر کے کارکنوں کو بھی مناسب مواقع ملتے ہیں، کیونکہ ملازمتوں کے لیے قابلیت، مہارت، یا تجربے کی ضرورت نہیں ہوتی، کام کے لچکدار اوقات پیش کرتے ہیں، اور مطالبہ نہیں کرتے۔

محترمہ ہوانگ من نگوک، 48 سال کی، ڈانگ کم نو اسٹریٹ، این بیئن وارڈ میں رہائش پذیر، شیئر کی: انہیں حال ہی میں کین این وارڈ میں لکڑی کے تحفے کی ٹوکری بنانے والی ورکشاپ میں نوکری ملی۔ کام کی جگہ زیادہ دور نہیں ہے، اس لیے وہ سائیکل سے سفر کر سکتی ہے۔ کام ہلکا اور آسان ہے، جس میں پرزوں کو جمع کرنا اور مصنوعات کو چھانٹنا شامل ہے۔ "ہر روز 8 گھنٹے کام کرنے کے بعد، مجھے 200,000 VND اجرت اور ورکشاپ میں مفت دوپہر کا کھانا ملتا ہے۔ اگر میرے پاس خاندانی معاملات ہیں تو میں بغیر کسی ذمہ داری کے وقت نکال سکتی ہوں،" محترمہ Ngoc نے کہا۔

میری ٹائم اینڈ واٹر وے کالج 1 کے طلباء اضافی آمدنی حاصل کرنے کے لیے موسمی ملازمتوں کے لیے رجسٹر کر رہے ہیں۔

"زیادہ تنخواہوں والی آسان ملازمتوں" سے ہوشیار رہیں۔

Hai Phong Employment Service Center کے زیر اہتمام حالیہ باقاعدہ، موبائل جاب میلوں میں، عمر، اہلیت، یا تجربے کے تقاضوں کے بغیر موسمی کارکنوں کو مختلف عہدوں پر بھرتی کرنے کے لیے رجسٹرڈ کاروبار؛ وہ اپنے فارغ وقت میں درمیانی عمر کی خواتین، دیہی کارکنان، اور ایسے طلباء کو بھرتی کر سکتے ہیں جو تجربہ حاصل کرنے کے لیے "مطالعہ اور کام" کرنا چاہتے ہیں۔

مزید برآں، موسمی کام کی مدت کے بعد بھی، کاروبار ملازمین کے لیے طویل مدتی رہنے کے مواقع پیدا کرتے ہیں اگر کام کا ماحول موزوں ہو۔

تاہم، Hai Phong ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں جاب کونسلنگ، پلیسمنٹ اور ووکیشنل ٹریننگ ڈیپارٹمنٹ کی سربراہ محترمہ Nguyen Thi Thanh نے نوٹ کیا کہ نوجوانوں کے لیے، سوشل میڈیا پر ملازمت کی معلومات کی تلاش میں بھی بہت سے غیر متوقع خطرات لاحق ہوتے ہیں، جیسے کہ: درخواستیں جمع کرواتے وقت کارکنوں کو فیس یا ایڈوانس رقم ادا کرنا پڑتی ہے، کام کی جگہ کے بارے میں واضح نہ جاننا، کام کی جگہ کا واضح نہ ہونا۔

خاص طور پر موجودہ سیاق و سباق میں، بہت سے بے ایمان افراد محنت کشوں کی ملازمت کی خواہش اور خواہش کا فائدہ اٹھاتے ہوئے "زیادہ تنخواہوں کے ساتھ آسان ملازمتیں" کے وعدوں کے ساتھ انہیں انسانی اسمگلنگ کا شکار بنا رہے ہیں... لہذا، کارکنوں کو فعال طور پر معلومات کی تصدیق کرنے کی ضرورت ہے اور واضح قانونی حیثیت کے ساتھ معروف ذرائع سے ملازمتیں تلاش کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک ہی وقت میں، انہیں موسمی ملازمت کے مواقع کے بارے میں معلومات تک پہنچتے وقت محتاط رہنا چاہیے جہاں بھرتی کرنے والی کمپنی یا تنظیم واضح نہیں ہے۔

دوسری طرف، سیزنل ورکرز کو لیبر ایجنسیوں، فریق ثالث کے ثالثوں کے ذریعے فراہم کیا جا سکتا ہے، یا ان کے پاس روزگار کے باقاعدہ معاہدے نہیں ہو سکتے، اکثر زبانی معاہدوں پر انحصار کرتے ہیں، جو ان کے حقوق پر منفی اثر ڈال سکتے ہیں۔ عام مسائل میں اصل کام کے دنوں کے لیے مکمل ادائیگی نہ ملنا اور کام کی جگہ پر ہونے والے حادثات کی صورت میں مدد نہ ملنا شامل ہے۔

سٹی فیڈریشن آف لیبر کے ٹریڈ یونین امور کے شعبہ کے سربراہ مسٹر Vu Ngoc Thuc نے کہا: کارکنوں کو اپنے حقوق کو سمجھنے کے لیے قواعد و ضوابط کے بارے میں فعال طور پر سیکھنے کی ضرورت ہے، اور اپنے حقوق کے تحفظ کے لیے اجرتوں، کام کے دنوں وغیرہ سے متعلق لین دین سے متعلق تصاویر، معلومات اور دستاویزات کو ثبوت کے طور پر رکھنے کی کوشش کریں۔

آنے والے عرصے میں، سٹی فیڈریشن آف لیبر کاروباری اداروں کی رہنمائی اور معاونت جاری رکھے گی تاکہ ایسے کارکنوں کی دیکھ بھال کی جا سکے جن کے پاس کنٹریکٹ نہیں ہیں، جو دوبارہ ملازمت پر ہیں، اور موسمی کارکنان۔

MAI LE

ماخذ: https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html