"دوہری تربیت" لیبر کی طلب اور رسد کو جوڑتی ہے۔

پیشہ ورانہ تربیت اکیلے کھڑے نہیں ہو سکتی لیکن اسے کاروبار کی اصل ضروریات اور لیبر مارکیٹ کے تقاضوں سے گہرا تعلق ہونا چاہیے۔ اس تناظر میں جہاں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل سماجی و اقتصادی ترقی میں ایک اسٹریٹجک کردار ادا کرتے ہیں، اسکولوں اور کاروباروں کے درمیان تعلق تیزی سے اہم ہوتا جا رہا ہے۔

عملی، حقیقی دنیا کی پیشہ ورانہ تربیت۔

پیشہ ورانہ تربیت نہ صرف یونیورسٹی کے بعد ایک ثانوی آپشن ہے بلکہ یہ کیریئر کا ایک انتہائی عملی راستہ بھی بن گیا ہے۔ بہت سے طلباء کے لیے، اسکول صرف علم سیکھنے کی جگہ نہیں ہے بلکہ پیشہ ورانہ مہارتوں اور کام کی اخلاقیات کو تشکیل دینے کا ایک ماحول بھی ہے، خاص طور پر ان لوگوں کے لیے جو لیبر مارکیٹ میں جلد داخل ہونا چاہتے ہیں۔

کاروبار ایسے ہنر مند کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کو ترجیح دیتے ہیں جو تکنیکی، خودکار، اور بین الاقوامی سطح پر مربوط ماحول میں کام کرنے کے اہل ہوں۔

فی الحال فارمیلا ون ممبر لمیٹڈ کمپنی (ٹین این وارڈ) میں اپرنٹس شپ سے گزر رہے ہیں، فان وان ڈائی لوئی نے شیئر کیا: "میں مکینیکل انسٹالیشن اور پینٹنگ سیکھ رہا ہوں۔ میں نے ایک تجارت سیکھنے کا فیصلہ کیا کیونکہ میں ایک مستحکم آمدنی چاہتا تھا اور یہاں کام کرنے کا انتخاب کیا کیونکہ کمپنی نے میرے لیے سیکھنے اور کام کرنے کا انتظام کیا تاکہ میری مہارت کو بہتر بنایا جا سکے۔" فارمیلا ون ممبر لمیٹڈ کمپنی میں روبوٹ ویلڈنگ مشین آپریٹر Bui Le Hoai An نے اظہار کیا: "پیشہ ورانہ اسکول میں، مجھے تربیت اور زیادہ عملی تجربہ دونوں حاصل ہوتے ہیں۔ میں نے تجارت سیکھنے کا انتخاب کیا کیونکہ میرے خیال میں پیشہ ورانہ اسکول جانا بھی اچھا ہے، اور ضروری نہیں کہ یونیورسٹی جانا بہترین آپشن ہو۔" ہوائی این نے مزید کہا: "میں نے سیکھا کہ فارمیلا کمپنی پہلی کمپنی ہے جس نے پروڈکشن میں روبوٹ ویلڈنگ ٹیکنالوجی کا استعمال کیا۔ مینوئل ویلڈنگ کے بجائے، میں روبوٹ کو مکینیکل پرزوں کی ویلڈنگ کرنے کے لیے کنٹرول کرتا ہوں۔ میں جو پروڈکٹس بناتا ہوں وہ زیادہ یکساں، مستحکم معیار کے ہوتے ہیں، اور ویلڈز مینوئل ویلڈنگ سے بہت بہتر ہوتے ہیں۔"

Bui Le Hoai An - فارمیلا ون ممبر لمیٹڈ کمپنی میں ایک روبوٹک ویلڈنگ مشین آپریٹر

درحقیقت، طلباء کے نقطہ نظر سے، "کر کر سیکھنا" ایک اہم عنصر ہے۔ Tay Ninh ووکیشنل کالج کے وائس پرنسپل Le Thi Thu Thao کے مطابق، "دوہری تربیت" ماڈل کے ساتھ، طلباء نہ صرف تھیوری سیکھتے ہیں بلکہ صنعتی زونز اور کلسٹرز میں کمپنیوں اور کاروباروں میں مکینیکل ورکشاپس، پروڈکشن لائنز، اور پروسیسنگ پلانٹس میں عملی پیداوار کا تجربہ بھی حاصل کرتے ہیں۔ بہت سے فارغ التحصیل جنہوں نے کاروبار میں انٹرن شپ مکمل کر لی ہے انہیں بھرتی کیا گیا ہے اور جلدی سے اپنی ملازمتوں میں ڈھال لیا گیا ہے۔ پیشہ ورانہ شعبوں جیسا کہ مکینکس، ویلڈنگ، ٹرننگ، صنعتی بجلی، الیکٹرانکس وغیرہ میں صنعتی زون کی بھرتی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تربیت کی فراہمی ہمیشہ ناکافی ہوتی ہے۔ گریجویشن کے بعد، طلباء کے لیے ان کے مطالعہ کے شعبے میں روزگار کی شرح 85-90% ہے، اور وہ اپنی مہارتوں اور پیشہ ورانہ کام کی اخلاقیات کے لیے کاروباری اداروں کی طرف سے بہت قدر کی نگاہ سے دیکھتے ہیں۔

ملازمتوں کا بازار پھیل رہا ہے۔

فی الحال، صوبے میں پیشہ ورانہ تربیت اہم تبدیلی سے گزر رہی ہے، جو علاقائی صنعتی مرکز بننے کے ہدف کو حاصل کرنے پر توجہ مرکوز کر رہی ہے۔ انضمام کے بعد، Tay Ninh کے پیشہ ورانہ تعلیمی اداروں کے نیٹ ورک کو مزید لچکدار اور مطابقت پذیر بنانے کے لیے دوبارہ تشکیل دیا گیا ہے۔ صوبے نے 28 پیشہ ورانہ اور جاری تعلیمی اداروں کے ساتھ اپنے پیشہ ورانہ تعلیمی نظام کو ترقی دینے پر توجہ مرکوز کی ہے۔ ان میں Tay Ninh کالج، Long An College، اور Tay Ninh اکنامک اینڈ ٹیکنیکل کالج جیسے ادارے شامل ہیں۔ ان اداروں نے اس تعلق کے جذبے کو واضح طور پر ظاہر کیا ہے، جن میں کاروبار تیزی سے تربیت، کیریئر کی رہنمائی، اور گریجویٹوں کی بھرتی میں شامل ہو رہے ہیں۔

بڑھتی ہوئی سرمایہ کاری اور صوبے کی طرف بہت سے بڑے منصوبوں کی توجہ کے ساتھ، لیبر مارکیٹ کے بڑھنے کا امکان ہے۔

اسکولوں، کاروباری اداروں اور انتظامی اداروں کے درمیان تعاون انسانی وسائل کے مسئلے کو حل کرنے میں اہم کردار ادا کرے گا۔ Tay Ninh Employment Service Center کے ڈائریکٹر Tran Van Tieng کے مطابق، صوبے میں بڑھتی ہوئی سرمایہ کاری اور بہت سے بڑے منصوبوں کی کشش کے ساتھ، لیبر مارکیٹ میں ترقی جاری رہنے کی امید ہے، جو صنعت، تعمیرات، اور تجارت اور خدمات جیسے فنی پیشوں میں کارکنوں کو راغب کرے گی۔ ہر سال، پچھلے چھ مہینوں کے دوران، تجارت اور خدمات کا شعبہ کاروباری اداروں کی سال کے آخر میں بھرتی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ایک بڑی افرادی قوت کو راغب کرتا ہے۔ فی الحال، Tay Ninh کی افرادی قوت 1.7 ملین سے زیادہ ہے، جو کام کرنے کی عمر کی آبادی کا 51% سے زیادہ ہے۔ ان میں سے، تقریباً 76% نے تربیت حاصل کی ہے۔ 31% کے پاس ڈگری یا سرٹیفکیٹ ہیں۔ مسٹر ٹران وان ٹائینگ نے مزید کہا کہ فوڈ پروسیسنگ، ٹیکسٹائل اور جوتے کی صنعتوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے کاروباری اداروں کی طرف سے مزدوروں کی بھرتی کی مانگ میں مسلسل اضافہ ہو رہا ہے۔ پروسیسنگ اور مینوفیکچرنگ کے شعبے میں صنعتی شعبوں میں شامل ہیں: الیکٹریکل اور الیکٹرانکس، مکینیکل انجینئرنگ، مشین آپریشن وغیرہ۔

تاہم، بھرتی کی ضروریات کے تقریباً 4% کی کمی ہے، بشمول درمیانی درجے اور اعلیٰ سطح کے تکنیکی کارکن؛ اور پروڈکشن لائنوں میں جدید مشینری کے استعمال میں ہنر مند کارکن۔ مزید برآں، ایف ڈی آئی انٹرپرائزز کی طرف سے آئی ٹی کے عملے، سافٹ ویئر پروگرامرز، اور غیر ملکی زبان کی مہارت رکھنے والے تکنیکی عملے کی سرگرمی سے تلاش کی جا رہی ہے۔ نہ صرف اسکول فعال ہیں بلکہ کاروبار بھی ہنر مند انسانی وسائل میں مضبوط دلچسپی دکھا رہے ہیں۔ اسکولوں اور کاروباروں کے درمیان بہت سی باہمی تعاون کی سرگرمیاں عمل میں لائی جا رہی ہیں، جن میں کیرئیر کاؤنسلنگ اور ٹرائل کلاسز سے لے کر براہ راست بھرتی کے انٹرویوز شامل ہیں۔ اگرچہ تعلیمی قابلیت وسیع لیبر مارکیٹ کے نقطہ نظر سے اہم رہتی ہے، نرم مہارت اور موافقت تیزی سے اہم فوائد بنتے جا رہے ہیں۔ دریں اثنا، ہنر مند لیبر کی طرف مضبوط تبدیلی کے ساتھ، کاروبار مہارت اور تکنیکی، خودکار، اور بین الاقوامی سطح پر مربوط ماحول میں کام کرنے کی اہلیت کے ساتھ کارکنوں کو بھرتی کرنے کو ترجیح دیں گے۔

ڈائی ڈنگ سی این سی مکینیکل جوائنٹ اسٹاک کمپنی (دائی ڈنگ گروپ) کا مینوفیکچرنگ پلانٹ

ڈائی ڈنگ سی این سی مکینیکل جوائنٹ اسٹاک کمپنی (ڈائی ڈنگ گروپ) کے انسانی وسائل کے ڈائریکٹر مسٹر نگوین ہاپ ٹو نے اشتراک کیا: "سکولوں اور کاروباری اداروں کے درمیان تعاون کا ایک اہم مقصد گریجویشن کے بعد طلباء کے لیے ملازمت کے مواقع پیدا کرنا ہے۔" ہر سال، کمپنی تدریسی طریقوں کو منظم اور تبادلہ کرتی ہے، اور دونوں فریق نصاب میں عملی ایپلی کیشنز کو ضم کرنے کے لیے سبق کے منصوبوں کو ایڈجسٹ کرنے میں تعاون کرتے ہیں۔ انٹرنشپ اور کلاس روم سیکھنے کے دوران طلباء کے لیے عملی تجربے کا تبادلہ انہیں کاروبار کے ساتھ بات چیت کرنے اور بتدریج عملی سوچ اور کام کرنے کے طریقے تیار کرنے میں مزید تجربہ حاصل کرنے میں مدد کرتا ہے۔ کمپنی نے 80% عملی تربیت اور 20% تھیوری کے ساتھ ایک نصاب بھی تجویز کیا۔ انہوں نے مزید اشتراک کیا: "ہمارا ڈائی ڈنگ گروپ بھی احتیاط سے تکنیکی تربیتی اسکولوں کا انتخاب کرتا ہے جن میں وسیع تدریسی اور تربیتی تجربہ ہوتا ہے، نیز اسکولوں کی جانب سے مختصر مدت اور طویل مدتی تربیتی کورسز فراہم کرنے کے متعدد احکامات؛ ہم اسکولوں کے ساتھ ہم آہنگی کرتے ہیں کہ وہ طلباء کو 2-4 ماہ کی انٹرنشپ کے لیے بھیجیں تاکہ انہیں جدید مشینری اور آلات سے آشنا کیا جا سکے، اور SP AICK، LATEM، LA TEK، سافٹ ویئر کی تیاری میں ان کی رہنمائی کریں۔ Pvabo، آٹومیشن روبوٹس وغیرہ، تاکہ ہمارے پروجیکٹس کے لیے بین الاقوامی معیارات پر پورا اترنے کے لیے انتہائی ہنر مند تکنیکی ماہرین کا انتخاب کیا جا سکے۔

حقیقت میں، مہارت کو اپ گریڈ کرنے کا رجحان تیزی سے واضح ہوتا جا رہا ہے۔ افرادی قوت اب بھی ایک عبوری مرحلے میں ہے، اور کاروبار گریجویٹوں کے ان تک پہنچنے کا انتظار نہیں کر رہے ہیں، بلکہ کیریئر کی سمت بندی کے عمل سے ہی ان کا ساتھ دے رہے ہیں۔ یہ ایک اہم فاؤنڈیشن ہے جو مقامی افرادی قوت کو بتدریج مارکیٹ کی بڑھتی ہوئی بلند طلب کو پورا کرنے میں مدد کرتی ہے۔

تام گیانگ - تھاو ٹرانگ

ماخذ: https://baotayninh.vn/dao-tao-kep-gan-ket-cung-cau-lao-dong-147252.html