پارٹی کی قیادت کے طریقوں میں جدت کا نشان۔

فوٹو کیپشن — 13ویں پارٹی کانگریس کی مرکزی کمیٹی کی 14ویں کانفرنس کا اختتامی اجلاس، 6 نومبر کی صبح۔ تصویر: لام کھنہ/وی این اے

ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی کی 13ویں مرکزی کمیٹی کی 14ویں کانفرنس نے دو بڑے گروپوں پر توجہ مرکوز کی: 14ویں پارٹی کانگریس کے کام سے متعلق مسائل اور پارٹی کی تعمیر اور سیاسی نظام سے متعلق مسائل۔ کانفرنس کے فیصلوں اور جائزوں نے آنے والے دور میں پارٹی کی قیادت کے طریقوں میں بھرپور اصلاحات کو جاری رکھنے کے لیے مخصوص تقاضے اور اہم ہدایات کا تعین کیا ہے۔

یہ بات بالکل واضح ہے کہ، پارٹی کی 13ویں قومی کانگریس کے فوراً بعد، مرکزی کمیٹی، پولٹ بیورو، اور سیکرٹریٹ نے بہت سے نئے، منظم، سائنسی، اور موثر طریقوں کے ساتھ کانگریس کی قرارداد کے مطالعہ، سمجھنے اور اس پر عمل درآمد کی فوری رہنمائی اور ہدایت کی۔ انہوں نے فوری طور پر غور کیا اور بہت سے مشکل، پیچیدہ، دیرینہ اور حل طلب مسائل کو حل کرنے کے لیے ہدایات دیں، جس سے قومی ترقی، خاص طور پر سماجی و اقتصادی ترقی کے وسائل کو کھولا جا سکے۔

پارٹی کی مرکزی کمیٹی نے قومی دفاع، سلامتی اور خارجہ امور کی قیادت اور ہدایت کی ہے۔ پارٹی اور سیاسی نظام کی تعمیر اور اصلاح کا کام؛ پارٹی کے اصولوں پر سختی سے عمل کیا؛ اور مسلسل جدت پسند قیادت کے طریقے اور کام کرنے کے انداز...

13ویں نیشنل کانگریس کی میعاد پر نظر ڈالتے ہوئے، ہماری پارٹی نے اپنی حکمت عملی کی سمت برقرار رکھی ہے۔ مسلسل پارٹی کی تعمیر اور اصلاح؛ اداروں کی بہتری کو فروغ دیا؛ مضبوطی سے میکرو اکنامک استحکام کو برقرار رکھا؛ تیز ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی؛ قومی دفاع اور سلامتی کو مضبوط کیا؛ اور بیرونی تعلقات اور گہرے انضمام کو بڑھایا۔ بہت سی بڑی پالیسیوں کو ادارہ جاتی بنایا گیا ہے، بہت سی رکاوٹوں کو دور کیا گیا ہے، اور بہت سے اہم فیصلوں پر عمل درآمد کیا گیا ہے۔

ایک اہم بات پارٹی کی قیادت کے طریقوں میں جدت ہے، جس کا واضح طور پر دو اہم پہلوؤں سے مظاہرہ کیا گیا ہے: تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنا اور معروف کیڈرز کے معیار اور معیار کو بہتر بنانا۔

خاص طور پر، پارٹی کی قیادت کے طریقوں کی جدت کو "سیاسی نظام کے تنظیمی آلات کی مسلسل اصلاح اور تنظیم نو سے متعلق کچھ مسائل پر قرارداد نمبر 18-NQ/TW کو نافذ کرنے میں مسلسل فیصلہ کن قیادت اور سمت کے ذریعے ٹھوس بنایا گیا ہے تاکہ ہموار، موثر اور موثر بنایا جا سکے۔" قرارداد 18 کو نافذ کرنے کے 8 سال کے بعد، خاص طور پر 2024 سے آج تک، پورے سیاسی نظام میں مرکزی سے مقامی سطحوں تک کے آلات کو ہموار کیا گیا ہے، واضح افعال اور ذمہ داریوں کے ساتھ، درمیانی سطح کو کم کیا گیا ہے۔ اہلکاروں میں کمی کے ساتھ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار میں بہتری؛ اور پارٹی اور ریاستی ایجنسیوں، فادر لینڈ فرنٹ ، اور سیاسی اور سماجی تنظیموں کی سرگرمیاں تیزی سے موثر اور موثر ہو گئی ہیں۔

تین سطحوں پر مشتمل حکومتی ماڈل (مرکزی، صوبائی، اور کمیون/وارڈ) چار ماہ سے کام کر رہا ہے، جس کے امید افزا ابتدائی نتائج برآمد ہو رہے ہیں، عوام کی خدمت کی تاثیر اور کارکردگی میں اضافہ اور سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دیا جا رہا ہے۔ عوام اس کی حمایت اور بھروسہ کرتے ہیں، اور شہری اور کاروبار مواقع، حقوق اور شہری ذمہ داریوں کو مزید ٹھوس ہوتے دیکھنا شروع کر رہے ہیں۔ صوبائی اور کمیون کی سطح پر انتظامی حدود کی از سر نو تشکیل کے ساتھ دو سطحی مقامی حکومت کا ماڈل پارٹی کی قرارداد کے نفاذ میں ایک روشن مقام اور ایک پیش رفت ہے۔

پارٹی کی مرکزی کمیٹی، پولیٹ بیورو، اور سیکرٹریٹ نے مرکزی کمیٹی کی قراردادوں، خاص طور پر سیاسی نظام کی تنظیم نو اور اس کو منظم کرنے کے بارے میں قرارداد 18 پر بھرپور طریقے سے عمل درآمد کی رہنمائی اور ہدایت کی ہے، اسے شیڈول سے پانچ سال پہلے مکمل کرنا ہے۔ اس نے نئی صورتحال میں پارٹی کی قراردادوں کے نفاذ میں ایک "حوصلہ افزائی" اور "ٹرننگ پوائنٹ" پیدا کیا ہے۔ ادارہ جاتی مشکلات اور رکاوٹوں کو دور کرنا، پالیسیوں اور قانونی فریم ورک کو مکمل کرنا، اور دیرینہ مشکلات، رکاوٹوں، حدود اور کمزوریوں کو مؤثر طریقے سے حل کرنا۔ میکرو اکنامک استحکام کو برقرار رکھا گیا ہے، افراط زر کو کنٹرول کیا گیا ہے اور اسے کم سطح پر رکھا گیا ہے۔ براہ راست غیر ملکی سرمایہ کاری میں اضافہ ہوا ہے۔ سرمایہ کاری اور کاروباری ماحول اور تجارتی توازن بہتر ہوا ہے۔ اور ترقی کا ماڈل ایک مثبت سمت میں منتقل ہوا ہے۔ ہم تین اسٹریٹجک پیش رفتوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا جاری رکھے ہوئے ہیں: لوگوں کے معیار زندگی میں نمایاں بہتری آئی ہے۔ فادر لینڈ کی آزادی، خودمختاری، اور علاقائی سالمیت کے ساتھ ساتھ قومی اور نسلی مفادات کو برقرار رکھنا؛ قومی ترقی کے لیے پرامن اور مستحکم ماحول پیدا کرنا؛ اور خطے اور دنیا میں امن، استحکام اور ترقی کے لیے مثبت اور ذمہ دارانہ کردار ادا کرنا۔ لہٰذا، پارٹی اور ملک کا وقار اور مقام بین الاقوامی سطح پر تیزی سے بڑھتا جا رہا ہے، جس سے کیڈرز، پارٹی ممبران اور عوام کا اعتماد اور عزت بڑھ رہی ہے۔

تاثیر اور کارکردگی کو بڑھانے کے لیے، جنرل سکریٹری ٹو لام نے اہم شعبوں پر توجہ دینے کی درخواست کی: پورے سیاسی نظام کو ایک موثر اور موثر دو سطحی مقامی حکومتی ماڈل کی پرورش اور تعمیر جاری رکھنی چاہیے۔ واضح طور پر ہر شعبے کے لیے تین سطحوں کے درمیان باہم منسلک اتھارٹی کی وضاحت کریں، اوورلیپس کو ختم کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ کوئی ذمہ داریاں پوری نہ ہوں؛ وکندریقرت کو کنٹرول کے ساتھ، پوسٹ آڈیٹنگ کی طرف مضبوطی سے منتقل کرنا، اور صوبائی/کمیون کی سطح پر اندرونی آڈٹ کا اہتمام کرنا چاہیے۔ عوامی مالیات کو نتائج اور ہر علاقے کی مخصوص خصوصیات کی بنیاد پر مختص کیا جانا چاہیے۔ فوری طور پر ملازمت کی پوزیشنوں کی نشاندہی کریں، پروڈکٹ پر مبنی معاہدوں کو نافذ کریں، اور پیشہ ورانہ مہارت، مہارت، اور ڈیٹا مینجمنٹ میں لازمی تربیت فراہم کریں؛ ایک ڈیجیٹل ون سٹاپ سروس کو منظم کریں، "درخواست-گرانٹ" کے طریقہ کار کو ختم کریں، اور رہنماؤں کے احتساب میں اضافہ کریں؛ نچلی سطح سے مرکزی سطح تک ریئل ٹائم اپڈیٹس کے ساتھ آبادی، زمین، سماجی تحفظ، اور کاروبار کو جوڑنے والا ایک مشترکہ ڈیٹا سسٹم بنائیں۔

جنرل سکریٹری نے نشاندہی کی کہ بنیادی اصول یہ ہے کہ "مقامی حکام فیصلہ کرتے ہیں، مقامی حکام کرتے ہیں، مقامی حکام ذمہ داری لیتے ہیں" اور "واضح ذمہ داریاں - واضح کام - واضح ڈیڈ لائن - واضح وسائل - واضح جوابدہی"، "مرکزی حکومت ایک مثال قائم کرتی ہے، مقامی حکام جواب دیتے ہیں"، "عوام کی خدمت"، اور "کام کے نتائج اور مصنوعات کیڈرز کی سطح اور معیار کا اعلی ترین پیمانہ ہیں۔

پارٹی کے جامع اور ہم آہنگ اسٹریٹجک رجحانات، جو اختراعی سوچ، طویل المدتی وژن اور مضبوط سیاسی عزم کی عکاسی کرتے ہیں، اس حقیقت سے مزید ظاہر ہوتا ہے کہ 2024 کے آخر سے لے کر آج تک، پولیٹ بیورو نے سات تزویراتی قراردادیں جاری کی ہیں (قراردادیں 57، 59، 67، 67، 67، 57، 59، 67، 57 اور 2024 کے آخر تک۔ ملک کے زیادہ تر کلیدی شعبوں میں سٹریٹجک اہمیت اور نئے دور میں ایک خوشحال اور ترقی پزیر ملک کی ترقی کے لیے قوم کے لیے ایک بنیاد کے طور پر کام کرتی ہے۔ قراردادوں میں "پالیسیوں کو جاری کرنے" سے "عمل درآمد کا انتظام"، لوگوں اور کاروباری اداروں کو مرکز میں رکھنے، اور عملی تاثیر کو ایک اقدام کے طور پر استعمال کرنے کی طرف تیزی سے تبدیلی پر زور دیا گیا ہے۔ ہر ایجنسی، تنظیم، اور فرد ان قراردادوں کے مواد کو روزمرہ کے کام میں، وسائل، ڈیڈ لائن، قابل پیمائش اشارے، نگرانی، اور جوابدہی کے ساتھ ٹھوس ایکشن پروگرام میں تبدیل کرنے کے لیے ذمہ دار ہے۔

سات قراردادوں پر عمل درآمد کے لیے پورے سیاسی نظام میں بیداری اور عمل میں اعلیٰ درجے کے اتحاد کی ضرورت ہے۔ مرکزی سطح سے لے کر نچلی سطح تک، ہر پارٹی کمیٹی، پارٹی کی تنظیم، ریاستی ایجنسی، اور عوامی تنظیم کو قراردادوں کو واضح پروگراموں، منصوبوں اور ایکشن پلان میں یکجا کرنے کی ضرورت ہے، ہر تنظیم کے سربراہ کی ذمہ داری کو نفاذ کے نتائج سے جوڑتے ہوئے، "واضح کام، واضح ذمہ داریاں، واضح پیش رفت، اور واضح تاثیر" کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے۔

مزید برآں، پارٹی کی قیادت کا انداز اس کے اہلکاروں کے کام، خاص طور پر اعلیٰ عہدے داروں کے انتخاب میں جھلکتا ہے۔ پارٹی کی 13ویں مرکزی کمیٹی کے 14ویں پلینم میں جمہوری اور مکمل بحث ہوئی اور 14ویں پارٹی کانگریس کے پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ (دوبارہ انتخابات اور پہلی بار شرکت دونوں) میں شرکت کے لیے نامزد کیے گئے افراد کی تعداد اور افراد پر اتفاق رائے ہوا، جس میں قائدانہ خوبیوں اور صلاحیتوں کے لیے اعلیٰ تقاضوں پر زور دیا گیا۔ "صحیح کام کے لیے صحیح شخص کا انتخاب" کی ذمہ داری خاص طور پر اعلیٰ عہدے داروں اور ملک کی قیادت کرنے والوں کے لیے، وژن اور خواہشات کو نتائج میں تبدیل کرنے کے لیے ایک شرط ہے۔ سب سے زیادہ مستحق افراد کو پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شرکت کے لیے منتخب اور نامزد کیا جانا چاہیے۔ ان کے پاس مضبوط سیاسی ذہانت، دیانتداری اور مثالی طرز عمل ہونا چاہیے، قومی اور عوامی مفادات کو سب سے زیادہ ترجیح دینا چاہیے۔ رکاوٹوں کو دور کرنے، وسائل کو دور کرنے اور طاقت کو متحرک کرنے کے لیے ان کے پاس تزویراتی نقطہ نظر اور تنظیمی صلاحیت ہونی چاہیے۔

نئے دور میں ترقی کے اہداف کے لیے سرکردہ عہدیداروں کو سب سے زیادہ موزوں ہونا چاہیے۔ عام معیارات کے علاوہ، پولیٹ بیورو اور 14ویں پارٹی کانگریس کے سیکرٹریٹ میں حصہ لینے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور نامزدگی میں، پانچ "پلس پوائنٹس" پر خصوصی توجہ دی جاتی ہے، جو یہ ہیں: قومی تزویراتی نقطہ نظر اور قومی خود مختاری کو برقرار رکھنے کی صلاحیت؛ قومی سطح پر قیادت اور کمانڈ کی صلاحیتوں کا ہونا؛ علامتی سطح پر سیاسی وقار اور سالمیت کا ہونا دوسروں کی تقلید اور سیکھنے کے لیے؛ قابل پیمائش نتائج میں قراردادوں کو نافذ کرنے کی صلاحیت؛ اور 14ویں مدت اور ممکنہ طور پر اس کے بعد کی شرائط کے دوران کام کے دباؤ اور شدت کو برداشت کرنے کے لیے ذہنی اور جسمانی طور پر کافی برداشت کا حامل ہونا۔

اس طرح، پارٹی کی قیادت کے طریقوں میں اصلاحات کرنا صرف ایک نظریاتی مسئلہ نہیں ہے، بلکہ اس کے ذریعے عملی کارروائی پر توجہ مرکوز کرتا ہے: اپریٹس کو ہموار کرنا، کنٹرول کو برقرار رکھتے ہوئے وکندریقرت کرنا، "درخواست اور گرانٹ" کے طریقہ کار کو ختم کرنے کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی، اور قیادت کے معیارات کی اعلیٰ معیاری کاری، اس بات کو یقینی بنانا کہ پارٹی کی اعلیٰ قیادت کے کردار کو مؤثر طریقے سے، احتسابی اور موثر انداز میں استعمال کیا جائے۔ اور ساتھ ہی ساتھ قراردادوں کو جاری کرنا اور عمل میں لانا، ویتنام کے لیے ایک مضبوط اور خوشحال قوم بننے کے اپنے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے ایک مضبوط بنیاد بنانا۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/thoi-su/dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-20251106162321861.htm