2025-2030 کی مدت میں ڈاک لک صوبے کی سماجی و اقتصادی ترقی میں ڈیجیٹل حکومت کی تعمیر، لوگوں اور کاروباری اداروں کے ساتھ منسلک انتظامی اصلاحات کو فروغ دینا

پہلی صوبائی پارٹی کانگریس کے 30 ستمبر کی صبح ورکنگ سیشن میں، 2025-2030 کی مدت، کامریڈ ترونگ کانگ تھائی - صوبائی پارٹی کمیٹی کے رکن، صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین نے صوبائی پارٹی کمیٹی کی ایک تقریر پیش کی جس کا عنوان تھا "ڈیجیٹل حکومت کی تعمیر اور کاروباری سماجی ترقی کے ساتھ منسلک انتظامی اصلاحات کو فروغ دینا۔ 2025-2030 کی مدت میں صوبہ لک"

کامریڈ ترونگ کانگ تھائی - صوبائی پارٹی کمیٹی کے رکن، صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین نے کانگریس میں تقریر پیش کی (تصویر: من ہیو)

1 جولائی، 2025 سے، ڈاک لک صوبہ اور ملک بھر میں 33 دیگر صوبے اور شہر دو سطحی مقامی حکومتی ماڈل کو چلائیں گے، جو صوبے کی سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دیتے ہوئے، فوری، مضبوطی سے، اور کامیابی کے ساتھ اصلاحات کے عزم کا مظاہرہ کرنے والے ایک تاریخی سنگ میل کی نشاندہی کرے گا۔ ڈاک لک اور فو ین صوبوں کے انضمام نے ایک کھلی ترقی کی جگہ، متنوع اور منفرد ثقافت، صلاحیت، اور بہت سے شاندار فوائد کے ساتھ وافر جگہ پیدا کی ہے، جس سے وسطی اور وسطی ہائی لینڈز کے علاقوں کے لیے ترقی کا ایک نیا قطب بننے کا وعدہ کیا گیا ہے۔

انتظامی اصلاحات کو سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینے، سرمایہ کاری کو راغب کرنے اور صوبائی پارٹی کانگریس کی قرارداد میں طے شدہ اہداف اور اہداف کے کامیاب نفاذ میں نمایاں کردار ادا کرنے کے لیے ایک کام اور محرک قوت سمجھا جاتا ہے۔ صوبائی پارٹی کمیٹی، صوبائی عوامی کمیٹی اور تمام سطحوں پر حکام کو انتظامی اصلاحات کے نفاذ کی رہنمائی اور رہنمائی میں رہنمائی کرنے اور چلانے، ان کے کردار اور ذمہ داری کو بڑھانے کا تعین کیا گیا ہے اور زیادہ تر ایجنسیوں اور اکائیوں میں واضح تبدیلیاں لائی ہیں۔

حاصل کردہ نتائج

صوبائی پارٹی کمیٹی کی بروقت اور قریبی قیادت کے ساتھ 2 سطح کی مقامی حکومت کو چلانے کے 3 ماہ کے بعد، تمام سطحوں پر حکام نے فعال طور پر مشکلات پر قابو پایا ہے، اپنے فرائض اور کام کو اچھی طرح سے انجام دیا ہے، لوگوں کی خدمت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی سے منسلک انتظامی اصلاحات کو فروغ دیا ہے۔ ایجنسیوں، محکموں، شاخوں اور علاقوں کے درمیان ہم آہنگی کافی ہموار رہی ہے، جو سماجی و اقتصادی ترقی میں ہمیشہ لوگوں اور کاروباری اداروں کا ساتھ دیتی ہے۔

اب تک، محکموں، شاخوں اور شعبوں (صوبائی سطح) میں 100% سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین؛ کمیونز اور وارڈز کی پیپلز کمیٹیاں کمپیوٹرز سے لیس ہیں۔ 100% صوبائی ایجنسیوں اور کمیونز کی عوامی کمیٹیوں کے اندرونی نیٹ ورک سسٹم ہیں؛ 100% ریاستی ایجنسیوں کے پاس براڈ بینڈ انٹرنیٹ کنکشن ہے۔ صوبے کے مشترکہ ڈیٹا بیس کو قومی مشترکہ ڈیٹا بیس کے ساتھ ہم آہنگ کرنا؛ دوسرے انفارمیشن ٹیکنالوجی سسٹمز کے ساتھ اشتراک کرنے کے لیے پورے صوبے کے تمام مشترکہ کیٹلاگ کو ذخیرہ کرنے، ان کی تکمیل اور اپ ڈیٹ کرنے کے ہدف کے ساتھ 25 مشترکہ ڈیٹا بیسز کو مکمل کرنا۔ صوبے کے سمارٹ شہروں کی نگرانی اور آپریٹنگ کے لیے صوبے کے خصوصی ڈیٹا بیس ذرائع سے ڈیٹا کو مرکز کے ساتھ مربوط اور مربوط کرنا؛ " ڈاک لک ڈیجیٹل" پروگرام کا انعقاد، 102 کمیونز اور وارڈز کے لیے صوبائی رہنماؤں کی قیادت اور رہنمائی کے لیے سرکاری ملازمین اور لوگوں کی خدمت کے لیے ڈیجیٹل ایپلی کیشنز اور پلیٹ فارمز کا اعلان کرتے ہوئے قانونی ضابطوں کو تلاش کرنے، 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کے مطابق انتظامی طریقہ کار کو انجام دینے کے لیے؛ "ڈیجیٹل تعلیم سب کے لیے" تحریک کو نافذ کرنے کے 100 چوٹی کے دنوں کا آغاز کیا، مثبت اثرات پیدا کرنے اور پھیلانے کے لیے ہر گاؤں، بستی اور محلے میں تعینات کیا گیا۔

کامریڈ Ta Anh Tuan - صوبائی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری، صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نے بوون ما تھوت وارڈ کے پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر میں انتظامی طریقہ کار کو انجام دینے کے لیے آنے والے لوگوں سے بات چیت کی (تصویر: Tuan Hai)

صوبائی پارٹی کمیٹی اور صوبائی پیپلز کمیٹی کی ہدایت پر عمل درآمد کرتے ہوئے، محکموں اور شاخوں نے فوری طور پر کمیونٹی کی سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے لیے تربیتی کورسز اور پیشہ ورانہ ترقی کا اہتمام کیا ہے۔ اپنے فرائض کی انجام دہی میں کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے سوالات کے جوابات دیئے۔ تمام سطحوں پر پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹرز نے اپنے انتظامی دائرہ کار میں انتظامی طریقہ کار کے ریکارڈ کو مؤثر طریقے سے حاصل کرنے اور سنبھالنے کے لیے کام کیا ہے۔ 1 جولائی 2025 سے اب تک، انہوں نے تقریباً 320,000 انتظامی طریقہ کار کے ریکارڈ حاصل کیے ہیں، جو 98 فیصد سے زیادہ وقت پر انتظامی طریقہ کار کے ریکارڈ کو سنبھالنے کی شرح کو برقرار رکھتے ہیں۔ نیشنل پبلک سروس پورٹل کے اعدادوشمار کے مطابق، 20 ستمبر 2025 تک انتظامی طریقہ کار کو انجام دینے اور عوامی خدمات کی فراہمی میں لوگوں اور کاروباری اداروں کی خدمت کے انڈیکس کے نتائج 84.05 پوائنٹس تک پہنچ گئے، 15/34 صوبوں اور شہروں کی درجہ بندی (نئے آپریشن کے وقت کے مقابلے میں 10 پوائنٹس کا اضافہ)۔ نیشنل پبلک سروس پورٹل پر ظاہر ہونے والے انتظامی طریقہ کار کو حاصل کرنے اور سنبھالنے میں اطمینان کی شرح 91% ہے (نئے آپریشن کے وقت کے مقابلے میں ایک نمایاں بہتری، جو صرف 86% تک پہنچ گئی ہے)۔

مشکلات اور حدود

تاہم، عمل درآمد کے عمل میں ابھی بھی مشکلات اور مسائل موجود ہیں۔ خاص طور پر 2 سطح کی مقامی حکومت کو چلانے کے ابتدائی مراحل میں جیسے: سہولیات، ڈیٹا بیس، اور کچھ محکموں، شاخوں اور کمیون کی سطحوں پر ڈیجیٹل تبدیلی کی ایپلی کیشنز پیش کرنے والے بنیادی ڈھانچے کو ہم آہنگ نہیں کیا گیا ہے۔ پیشہ ورانہ رہنمائی اور طریقہ کار، اور کچھ ضوابط میں ہم آہنگی کی کمی ہے۔ کچھ علاقوں میں، انفارمیشن ٹیکنالوجی، سائنس اور ٹیکنالوجی، فنانس، تعمیرات، صحت وغیرہ کے شعبوں میں سرکاری ملازمین کی مقامی کمی اب بھی ہے۔ آن لائن عوامی خدمات کی فراہمی سے متعلق کچھ اشارے ابھی تک ضروریات کو پورا نہیں کر پائے ہیں جیسے: پورے عمل کے دوران آن لائن عوامی خدمات فراہم کرنے والے انتظامی طریقہ کار کی شرح؛ الیکٹرانک نتائج کی شرح نے ابھی تک ضروریات پوری نہیں کی ہیں۔

اس طرح یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ حکومت کی طرف سے تفویض کردہ تقاضوں، کاموں، اہداف اور پیشرفت کے مقابلے میں ماضی میں بہت سی کوششوں کے باوجود، انتظامی اصلاحات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے نفاذ اور ڈیجیٹل حکومت کی تعمیر ضروریات اور ترقی کی توقعات کے مطابق نہیں ہو سکی ہے۔

سبق سیکھا۔

سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے وسائل کو غیر مسدود اور متحرک کرنے کے لیے، معاشی پیمانے کو وسعت دینے اور اس کے مطابق ترقی کرنے کے لیے، پورے سیاسی نظام کو ہم آہنگی کے ساتھ، اعلیٰ عزم کے ساتھ، جامع طور پر انتظامی اصلاحات کو فروغ دینے، انتظامی سوچ کو مضبوطی سے اختراع کرنے، کنٹرول سے شراکت داری، سرمایہ کاری اور سرمایہ کاری کے ماحول کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرنا چاہیے۔ انتظامی طریقہ کار کی کارروائی کے وقت کو کم کرنے کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینا، سرمایہ کاری، پیداوار اور کاروبار کے لیے سازگار حالات پیدا کرنا۔ سیکھے گئے اسباق سے پتہ چلتا ہے کہ کسی بھی ایجنسی، یونٹ یا علاقے میں جہاں قیادت اور سربراہ انتظامی اصلاحات میں دلچسپی رکھتے ہیں، وہاں ہمیشہ کامیابیاں اور مثبت تبدیلیاں رونما ہوں گی، جو سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دیتی ہیں۔

آنے والے وقت میں درج ذیل کاموں کو مزید مضبوطی اور بہتر معیار کے ساتھ نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔

سب سے پہلے، اختراعی سوچ، آگاہی اور قیادت کی تاثیر، سمت اور ڈیجیٹل تبدیلی سے منسلک انتظامی اصلاحاتی کاموں کے نفاذ اور رہنماؤں کے کردار اور ذمہ داری کو بہتر بنانا جاری رکھیں۔ مخصوص ڈیجیٹل تبدیلی کے کاموں، سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی، اور ایجنسیوں اور اکائیوں کے پروگراموں اور کام کے منصوبوں میں جدت پیدا کریں۔

دوسرا، سائنس، ٹیکنالوجی اور سرمایہ کاری سے متعلق قانونی ضوابط کا فوری جائزہ، ترمیم، تکمیل اور ہم وقت سازی سے مکمل کریں، رکاوٹوں اور رکاوٹوں کو دور کریں، وسائل کو آزاد کریں، سائنس، ٹیکنالوجی، اختراع، ڈیجیٹل تبدیلی اور انسانی وسائل کی ترقی کی حوصلہ افزائی اور ترقی کریں۔ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے میکانزم اور پالیسیاں تیار کریں۔

تیسرا، فوری طور پر سرمایہ کاری کی ضروریات کا جائزہ لیں، سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی میں سرمایہ کاری کو ترجیح دیں۔ ڈیٹا بیس سسٹمز کی تعمیر، تکمیل اور ہموار کنکشن کو ترجیح دیں، لوگوں اور کاروباروں کے لیے آن لائن عوامی خدمات اور ڈیجیٹل خدمات کے معیار کو بہتر بنائیں۔ 102 کمیونز اور وارڈز کے لیے آلات، سہولیات اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے میں ہم وقت ساز سرمایہ کاری کو ترجیح دیں۔

چوتھا، ڈیٹا کنکشن کو فروغ دینا، اس بات کو یقینی بنانا کہ لوگ عوامی خدمات تک تیزی سے، شفاف طریقے سے، آسانی سے، پریشانی کو کم کر سکیں، وقت اور اخراجات کو بچائیں، اور لوگوں اور کاروباروں کے لیے اعتماد پیدا کریں۔ 2025 تک، پیداواری اور کاروباری سرگرمیوں سے متعلق انتظامی طریقہ کار کو فوری طور پر کاٹنا اور آسان بنانا، کم از کم 30% غیر ضروری سرمایہ کاری اور کاروباری حالات کے خاتمے کو یقینی بنانا؛ انتظامی طریقہ کار کے پروسیسنگ کے وقت کا کم از کم 30%، انتظامی طریقہ کار کی تعمیل کے اخراجات کا 30% کم کریں۔ انتظامی حدود سے قطع نظر 100% انتظامی طریقہ کار کو نافذ کرنا۔

پانچواں، سیاسی نظام میں ایجنسیوں اور تنظیموں کے آلات کو ہموار کرنے اور تنظیم نو کی پالیسی پر پختہ اور مؤثر طریقے سے عمل درآمد جاری رکھیں۔ نظم و ضبط، انتظامی نظم و ضبط، اور عوامی خدمت کی کارکردگی کے معیار کو مضبوط بنانا؛ تاثیر اور کام کی کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لیے KPI اشاریوں کی بنیاد پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا جائزہ لینے کے طریقہ کار کو اختراع کریں، جس کا مقصد سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم بنانا ہے جس میں مہارت، پیشہ ورانہ مہارت، اچھی اخلاقی خصوصیات، ذمہ داری کے اعلیٰ احساس، مشترکہ بھلائی کے لیے سوچنے اور عمل کرنے کی ہمت ہو۔

Daklak.gov.vn

ماخذ: https://skhcn.daklak.gov.vn/day-manh-cai-cach-hanh-chinh-gan-voi-xay-dung-chinh-quyen-so-dong-hanh-cun g-nguoi-dan-va-doanh-nghiep-trong-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tinh-dak-lak-giai-doan-2025-2030-19879.html