تجاویز میں فضول خرچی کی صورت میں دفتر سے برخاستگی کی تجویز ہے، جس میں ممکنہ طور پر 20 سال تک قید کی سزا ہو سکتی ہے۔

وزارت خزانہ نے محکموں کے سربراہوں کے لیے کئی سخت تادیبی اقدامات تجویز کیے ہیں، جن میں ڈانٹ ڈپٹ سے لے کر برخاستگی تک، اگر ان کی ذمہ داری کے علاقوں میں فضلہ ہوتا ہے۔

Báo Đại Đoàn Kết•07/05/2026

وزارت خزانہ ایک حکم نامے کا مسودہ تیار کر رہی ہے جس میں تادیبی اقدامات کے اطلاق اور تنظیم میں فضول طریقوں اور خلاف ورزیوں سے متعلق نقصانات کے ازالے اور فضلہ کی روک تھام اور کنٹرول کے نفاذ کی تفصیل ہے۔

اسی مناسبت سے، وزارت خزانہ نے ایک حکم نامے کا مسودہ تیار کرنے کی تجویز پیش کی جس میں 3 ابواب اور 30 آرٹیکلز پر مشتمل تنظیم میں فضول طریقوں اور خلاف ورزیوں اور فضلہ کی روک تھام اور کنٹرول کے نفاذ سے متعلق تادیبی اقدامات اور نقصانات کے ازالے کے اطلاق کی تفصیل دی گئی۔ عام دفعات کے علاوہ، مسودہ میں مخصوص ضوابط تجویز کیے گئے ہیں: تادیبی کارروائی (آرٹیکلز 4 سے 7)؛ اور نقصانات کا معاوضہ (آرٹیکل 8 سے 28)۔

مسودے میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ انضباطی کارروائی کے تابع افراد میں شامل ہیں: ایجنسیوں اور تنظیموں کے سربراہان، اور نائب سربراہان، جو اپنی ایجنسیوں، تنظیموں، اکائیوں، کاروباری اداروں، یا اپنے انتظام اور نگرانی کے تحت علاقوں میں فضول کاموں کو ہونے دیتے ہیں۔ اور اہلکار، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین جو تنظیم میں فضول طریقوں یا خلاف ورزیوں میں ملوث ہیں اور فضلہ کی روک تھام اور کنٹرول کے اقدامات پر عمل درآمد کرتے ہیں۔

نقصانات کی تلافی کا ذمہ دار وہ شخص ہے جس نے فضول فعل کا ارتکاب کیا ہے۔

مسودے کے مطابق کیسز کو تادیبی کارروائی سے خارج کر دیا گیا ہے۔ انضباطی کارروائی کو کیڈرز اور سول سرونٹ کے قانون، عوامی ملازمین سے متعلق قانون، ڈیکری نمبر 73/2023/ND-CP کے مطابق متحرک، تخلیقی کیڈرز جو سوچنے، عمل کرنے کی ہمت، اور دیگر قانونی ذمہ داریوں کے لیے ہمت کرنے کی ہمت کرتے ہیں، ان کی حوصلہ افزائی اور تحفظ کے لیے معافی یا تخفیف کی جاتی ہے۔

اوپر بیان کردہ مقدمات کے علاوہ، مندرجہ ذیل میں سے ایک یا زیادہ حالات کی خلاف ورزیوں کے نتیجے میں تادیبی جرمانے میں کمی ہو سکتی ہے: یہ جانے بغیر کہ وہ احکامات یا فیصلے غیر قانونی تھے، اعلیٰ افسران کے احکامات یا فیصلوں پر عمل کرنا؛ خلاف ورزی کے نتائج کو روکنے، ہینڈل کرنے یا ان کے تدارک کے لیے فعال طور پر اپنے اختیار میں ضروری اقدامات کا پتہ لگانا اور ان کا اطلاق کرنا یا مجاز حکام کو رپورٹ کرنا۔

خاص طور پر، مسودہ حکم نامے میں تجویز کیا گیا ہے کہ سرزنش کے تادیبی اقدام کا اطلاق ایسے معاملات میں کیا جائے جہاں ایجنسیوں، تنظیموں، اکائیوں، کاروباری اداروں، یا ان کے انتظام اور نگرانی کے تحت فیلڈز میں فضول سلوک ہوتا ہے، لیکن یہ مجرمانہ استغاثہ کی ضمانت نہیں دیتا یا جرمانے کی صورت میں مجرمانہ قانونی چارہ جوئی کا نشانہ بنتا ہے، غیر حراستی، 3 سال تک کی سزائے قید۔

ایک تادیبی انتباہ ان معاملات میں لاگو کیا جاتا ہے جہاں ایجنسیوں، تنظیموں، اکائیوں، کاروباروں، یا ان کے زیر انتظام اور زیر نگرانی علاقوں میں فضول سلوک ہوتا ہے، اور اس کی سزا 3 سال سے 7 سال تک قید ہے۔

دفتر سے برطرفی ایک تادیبی اقدام ہے جو ان معاملات میں لاگو ہوتا ہے جہاں ایجنسیوں، تنظیموں، اکائیوں، کاروباروں، یا ان کے زیر انتظام اور زیر نگرانی علاقوں میں فضول سلوک ہوتا ہے اور اس کی سزا 7 سال سے 20 سال تک قید ہے۔

مسٹر وو

ماخذ: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html