فوج میں ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے موجودہ تنخواہ کے 550 فیصد الاؤنس کی تجویز

وزیر اعظم کے فیصلے نمبر 726/QD-TTg کو لاگو کرنے کے منصوبے پر عمل درآمد کرتے ہوئے "ویتنام کی عوامی فوج کو 2030 تک 2050 تک کے وژن کے ساتھ اپنی طرف متوجہ کرنے، صلاحیتوں کو بروئے کار لانے اور کاموں کی انجام دہی میں تعاون کرنے کی پالیسی" کی منظوری دیتے ہوئے، وزارت قومی دفاع تحقیق کر رہی ہے اور حکومت کو متوجہ کرنے کے لیے ایک نئی پالیسی تیار کر رہی ہے۔ ویتنام کی پیپلز آرمی کے لیے ہنر۔

اس کے علاوہ، وزارت قومی دفاع نے مسودے پر نظر ثانی اور اسے مکمل کرنے کے لیے تنظیموں اور افراد سے آراء بھی اکٹھی کیں۔

مسودے کے حکم نامے میں سب سے نمایاں نکتہ ان لوگوں پر لاگو کیا گیا خصوصی مالیاتی طریقہ کار ہے جو پے رول کی طرف راغب ہیں اور جو فوج میں کام کر رہے ہیں لیکن انہیں باصلاحیت سمجھا جاتا ہے۔

تنخواہ اور ہاؤسنگ پالیسیوں سے لطف اندوز ہونے کے علاوہ، مندرجہ بالا مضامین بونس اور الاؤنسز سے متعلق بہت سی پالیسیوں سے بھی لطف اندوز ہوتے ہیں۔

فوج کے لیے ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور استعمال کرنے سے متعلق مسودہ حکمنامے میں سب سے نمایاں نکتہ خصوصی مالیاتی طریقہ کار ہے۔

رہائش کے بارے میں، ترجیحی مضامین کو اجازت ہے کہ وہ کم از کم 60m² کے ٹاؤن ہاؤسز کے ساتھ 60m² کے تعمیراتی اراضی کے ساتھ یا 60m² کے قابل استعمال رقبے کے ساتھ اپارٹمنٹس کے ساتھ عوامی ہاؤسنگ کرایہ پر لیں، اندرونی آلات کی زیادہ سے زیادہ قیمت 150 ملین VND ہے۔ زیادہ سے زیادہ رقم جو مضامین کو 150m² تک کی تعمیراتی اراضی والے ٹاؤن ہاؤسز یا 145m² تک کے قابل استعمال رقبے والے اپارٹمنٹس کے ساتھ کرایہ پر لینے کی اجازت ہے، اندرونی آلات کی زیادہ سے زیادہ قیمت 200 ملین VND ہے۔

اگر ان کے پاس سرکاری رہائش نہیں ہے لیکن انہیں گھر کرائے پر لینا ہے، تو ان کو رہنے کے لیے کرائے کے ساتھ مدد کی جائے گی۔ انہیں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے گروپ میں سب سے زیادہ ترجیح دی جاتی ہے جنہیں سوشل ہاؤسنگ خریدنے کی اجازت ہے۔

بونس کے بارے میں، مضمون سائنسی تحقیق، ایجادات، کارآمد حل، ٹریڈ مارکس، اور فوجی سرگرمیوں پر لاگو ہونے والے صنعتی ڈیزائن کے نتائج سے موجودہ تنخواہ کے کم از کم 6 گنا کے ایک وقتی بونس کا حقدار ہے، جو اعلیٰ کارکردگی تو لاتا ہے لیکن کمرشلائزیشن نہیں۔

فوج کے لیے ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے خصوصی الاؤنس

مسودے میں تجویز کیا گیا ہے کہ بہترین گریجویٹس کو 5 سال کی مدت کے لیے اپنی موجودہ تنخواہ کا 250% اضافی ماہانہ الاؤنس ملے گا۔ دیگر امیدواروں کو وزیر قومی دفاع کی جانب سے بھرتی کے فیصلے کی تاریخ سے 5 سال کی مدت کے لیے ان کی موجودہ تنخواہ کا 350% اضافی الاؤنس ملے گا۔

اس کے علاوہ، مسودہ موجودہ تنخواہ کے 400-500% سے زیادہ اضافی امدادی الاؤنسز کے لیے اہل مقدمات بھی فراہم کرتا ہے۔

اس کے مطابق، معاون الاؤنس پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کے لیے موجودہ تنخواہ کے 500% کے برابر ہے جب وہ قومی یا بین الاقوامی سطح پر سٹریٹجک اور کلیدی شعبوں میں مشورے، پالیسیوں اور حل کی صدارت کرتے ہیں یا کامیابی سے سائنسی تحقیقی کام کر رہے ہیں جو عملی طور پر اعلیٰ کارکردگی کے ساتھ لاگو ہوتے ہیں۔ ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں کے حامل افراد، لیول II کے ماہر ڈاکٹروں، سطح II کے ماہر فارماسسٹ، ماہرین، مینیجرز، اور کاروباری منتظمین کے لیے موجودہ تنخواہ کے 450% کے برابر جب وہ مشورہ دینے، پالیسیوں اور حل کی تجویز پیش کرتے ہیں یا سائنسی تحقیقی کاموں میں کامیابی حاصل کرتے ہیں۔ ماسٹر ڈگری والے لوگوں، لیول I کے ماہر ڈاکٹروں، لیول I کے ماہر فارماسسٹ کے لیے موجودہ تنخواہ کے 400% کے برابر جب وہ مشورہ دینے، پالیسیوں اور حلوں کی تجویز پیش کرتے ہیں یا سائنسی تحقیقی کاموں میں کامیابی حاصل کرتے ہیں۔

خاص معاملات میں جہاں لوگوں کو فوج کے اہم شعبوں میں کام کرنے کی طرف راغب کرنا ضروری ہے لیکن اوپر والے مضامین میں نہیں، انہیں ان کی موجودہ تنخواہ کے 400% کے برابر امدادی الاؤنس ملے گا۔

بڑھے ہوئے الاؤنس کے علاوہ، قومی دفاع کے وزیر، مصنوعات/کام کی مقدار، معیار اور پیش رفت کے ذریعے سالانہ ٹاسک پرفارمنس اسسمنٹ کے نتائج کی بنیاد پر، نمایاں کامیابیوں کے حامل افراد کے لیے موجودہ تنخواہ کے 50-100% تک الاؤنس بڑھانے کا فیصلہ کرتے ہیں۔

VU MALE ڈرون ویتنام میں بنایا گیا۔ تصویر: ترا خان

چیف آرکیٹیکٹ کی تنخواہ کے 550% کے برابر اضافی الاؤنس

میرٹ کریسی کے مضامین، افسران، پیشہ ور فوجیوں، دفاعی سرکاری ملازمین، دفاعی کارکنوں اور اہلکاروں کے لیے اضافی الاؤنس کے حوالے سے، فوجی اہلکاروں میں میرٹ کریسی کی پالیسی کے اطلاق پر وزیر قومی دفاع کے فیصلے کی تاریخ سے، انہیں ان کی موجودہ تنخواہ کے 400 فیصد کے برابر اضافی ماہانہ الاؤنس ملے گا۔

اعلیٰ اضافی الاؤنسز کے اہل ہونے والے معاملات میں شامل ہیں: پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز جو پالیسیوں اور حلوں کی مشاورت اور تجویز کرنے کی صدارت کرتے ہیں یا قومی یا بین الاقوامی سطح پر اسٹریٹجک اور کلیدی شعبوں میں سائنسی تحقیقی پروجیکٹوں میں کامیابی حاصل کرتے ہیں جن کا عملی طور پر مؤثر طریقے سے اطلاق ہوتا ہے۔ وزارتی سطح کے چیف آرکیٹیکٹس اور پروجیکٹ چیف آرکیٹیکٹس اپنی موجودہ تنخواہ کے 550% کے برابر اضافی الاؤنسز کے حقدار ہیں۔

پی ایچ ڈی کی ڈگری والے لوگوں، لیول II کے ماہر ڈاکٹروں، لیول II کے ماہر فارماسسٹ، ماہرین، مینیجرز، اور کاروباری منتظمین کے لیے موجودہ تنخواہ کے 500% کے برابر اضافی الاؤنس جب مشاورت کی صدارت کرتے ہیں، پالیسیاں تجویز کرتے ہیں، حل کرتے ہیں، یا سائنسی تحقیقی کاموں میں کامیابی حاصل کرتے ہیں۔

مشورے کی صدارت کرنے، پالیسیاں تجویز کرنے، حل تجویز کرنے یا سائنسی تحقیقی کاموں میں کامیابی حاصل کرنے پر ماسٹر ڈگری والے، لیول 1 کے ماہر ڈاکٹر، لیول 1 کے ماہر فارماسسٹ کے لیے موجودہ تنخواہ کے 450% کے برابر اضافی الاؤنس۔

خاص معاملات میں، فوج کے اہم شعبوں میں کام کرنے والے لیکن مذکورہ بالا مضامین میں کام کرنے والے کو ان کی موجودہ تنخواہ کے 450% کے برابر امدادی الاؤنس ملے گا۔

وزارت قومی دفاع

اصل پوسٹ کا لنک کاپی لنک

https://www.mod.gov.vn/vn/chi-tiet/sa-ttsk/sa-tt-qpan/lay-y-kien-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-doi-voi-quan-doi-nhan-dan-vietnam

ماخذ: https://khoahocdoisong.vn/de-xuat-phu-cap-550-luong-hien-huong-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-post2149068338.html