اس ترقی کے پیچھے کمپنی کی پارٹی کمیٹی کا قائدانہ کردار ہے - حکمت عملی کو نافذ کرنے، یکجہتی، تخلیقی صلاحیتوں اور دور تک پہنچنے کی خواہش کو پھیلانے میں "مصلحت کار"۔

چیلنجوں سے طاقت

2020 - 2025 کی مدت غیر معمولی طور پر مشکل حالات میں شروع ہوئی: COVID-19 وبائی بیماری، عالمی سپلائی چین میں رکاوٹیں، اور روس اور یوکرین کے درمیان تنازعہ ان پٹ مواد کی قیمتوں میں زبردست اتار چڑھاؤ کا باعث بنا۔ تاہم، پارٹی کمیٹی کی مضبوط اور لچکدار ہدایت کے تحت، بورڈ آف ڈائریکٹرز اور کمپنی کے ایگزیکٹو بورڈ، ہیو ٹیکسٹائل اور گارمنٹ نہ صرف مضبوطی سے کھڑے رہے بلکہ ایک شاندار پیش رفت بھی کی۔

گزشتہ 5 سالوں میں کل آمدنی 9,194 بلین VND سے زیادہ تک پہنچ گئی، 11.6%/سال کی اوسط نمو، 117.2 بلین VND/سال کا اوسط منافع - کمپنی کی تاریخ کی بلند ترین سطح۔ ملازمین کی آمدنی میں 37.8 فیصد اضافہ ہوا، جو 2024 میں تقریباً 10 ملین VND/ماہ تک پہنچ گیا۔ کمپنی نہ صرف ملازمتوں کو یقینی بناتی ہے بلکہ 4,000 سے زیادہ ملازمین کی انسانی اور عملی پالیسیوں کے ساتھ مادی اور روحانی زندگی کا بھی خیال رکھتی ہے۔

"ہم شناخت کرتے ہیں: ملازمین کی صحت اور بہبود پائیدار ترقی کی بنیاد ہے،" پارٹی کے سیکرٹری اور کمپنی کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر نگوین ٹائین ہاؤ نے کہا۔

نہ صرف اس وبا پر اچھا ردعمل ظاہر کرتے ہوئے، کمپنی نے F0 امدادی پروگراموں کو مؤثر طریقے سے لاگو کیا، Tet کی دیکھ بھال کی، سینکڑوں "خیراتی دوروں" کا اہتمام کیا، وقتاً فوقتاً صحت کا معائنہ کیا اور چھوٹے بچوں کے ساتھ خواتین ملازمین کے لیے چھاتی کے دودھ کا ذخیرہ کرنے کا کمرہ قائم کیا۔

پچھلی مدت کی خاص بات کمپنی کی پارٹی کمیٹی کا بنیادی کردار تھا - جس نے پارٹی کے 15 سیلز اور تقریباً 250 پارٹی ممبران کو اکٹھا کیا، جو ہمیشہ تمام سیاسی ، پیداوار، کاروبار اور کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کے کاموں میں پیش پیش رہے۔

پارٹی کمیٹی نے مطالعہ کا اہتمام کیا ہے اور مرکزی کمیٹی کی ہدایات اور قراردادوں کو مکمل طور پر سمجھ لیا ہے، ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور طرز زندگی کا مطالعہ کرنے اور اس پر عمل کرنے سے متعلق ہدایت نامہ 05 کو سنجیدگی سے لاگو کیا ہے، سالانہ تشخیص اور ذاتی تربیت کے عزم کے ساتھ۔ معائنہ اور نگرانی کا کام سختی اور شفاف طریقے سے انجام دیا گیا ہے، جس سے نچلی سطح پر پارٹی تنظیموں کی قیادت کی صلاحیت اور لڑائی کی طاقت کو بہتر بنانے میں مدد ملی ہے۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ وبائی مرض سے متاثر ہونے کے باوجود، کمپنی نے اب بھی 49 نئے پارٹی ممبران کو بھرتی کیا، 43 مینیجرز کا تقرر کیا، اور نوجوان عملے کے لیے ہنر، سیاسی نظریہ، اور مہارت سے متعلق تربیتی کورسز کو ہم آہنگی کے ساتھ تعینات کیا - جانشینی اور ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد۔

مضبوطی سے نئی اصطلاح میں داخل ہو رہا ہے۔

گرین ڈویلپمنٹ اور ڈیجیٹلائزیشن کے عالمی رجحان کو برقرار رکھتے ہوئے، ہیو ٹیکسٹائل اور گارمنٹ نے سبز پروڈکشن کے منصوبوں میں فعال طور پر سیکڑوں بلین VND کی سرمایہ کاری کی ہے، سمارٹ گارمنٹ فیکٹریاں بنائی ہیں، ERP سافٹ ویئر لگایا ہے، انفارمیشن ٹیکنالوجی کا شعبہ قائم کیا ہے اور بتدریج مصنوعی ذہانت (AI)، IoT، اور روبوٹس کو پروڈکشن لائن میں لاگو کیا ہے۔ 2025 میں تقریباً VND38 بلین مالیت کا ایک چھت پر شمسی توانائی کا منصوبہ بھی نافذ کیا جائے گا، جس سے اخراج کو کم کرنے اور پائیداری میں اضافہ ہو گا۔

پارٹی کمیٹی کی ہدایت کے تحت، ڈیجیٹل تبدیلی ٹیکنالوجی پر نہیں رکتی بلکہ مینجمنٹ ماڈل کو بھی تبدیل کرتی ہے - مصنوعی ذہانت کا استعمال کرتے ہوئے پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں (SXKD) کا تجزیہ کرنے کے آلات سے لے کر نئی ٹیکنالوجی کے لیے موزوں انسانی وسائل کے تربیتی مراکز کی تعمیر تک۔ یہ اس مقصد کے لیے تیاری کا ایک قدم ہے کہ 2030 تک، 100% پیداوار اور کاروباری کارروائیوں کو جامع طور پر ڈیجیٹل طور پر تبدیل کر دیا جائے گا۔

"کارکنوں کے لیے انٹرپرائز" کے طور پر مسلسل 5 سال تک اعزاز حاصل کرنے کے ساتھ، کمپنی کی ٹریڈ یونین کو ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی طرف سے بہترین ایمولیشن پرچم ملا، ہیو ٹیکسٹائل نہ صرف ایک کام کی جگہ ہے، بلکہ ایک بڑا "گھر" بھی ہے، جہاں ہر کوئی قابل احترام، ترقی یافتہ اور سرشار ہے۔

تکنیک کو بہتر بنانے، کارپوریٹ ثقافت کی تعمیر، کھیلوں، ثقافتی سرگرمیوں، اور سیر و تفریح ​​کے دوروں کا اہتمام کرنے کے لیے نقلی تحریکوں نے روحانی زندگی کو بہتر بنانے اور کارکنوں کے فخر کو بیدار کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ یوتھ یونین، ویٹرنز ایسوسی ایشن، اور بڑے پیمانے پر تنظیموں کی سرگرمیوں کو مضبوطی سے برقرار رکھا گیا ہے، جو پوری کمپنی میں انسانی اقدار کو پھیلانے کی بنیادی قوت بنتی ہے۔

ہیو ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی پارٹی کمیٹی کی 15ویں کانگریس، ٹرم 2025 - 2030، نے ایکشن کا مقصد طے کیا: "پارٹی کمیٹی کی قیادت کی صلاحیت اور لڑنے کی طاقت کو بہتر بنانا؛ جدت - تخلیقی صلاحیت - ہیو ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کی ترقی کے لیے پائیداری"۔ جو اہداف مقرر کیے گئے ہیں وہ کامیابیاں ہیں، جیسے کہ 5 - 6%/سال کی آمدنی میں اضافہ؛ جامع ڈیجیٹل تبدیلی؛ FOB اور ODM آرڈرز کو مضبوطی سے تیار کرنا؛ یورپی یونین اور جاپانی منڈیوں میں برآمدات کے تناسب میں اضافہ اور کمپنی کے اسپورٹس ویئر برانڈ کی تعمیر...

اس کے ساتھ ساتھ تمام پہلوؤں سے ایک صاف اور مضبوط پارٹی تنظیم بنانے کا سیاسی عزم، پارٹی ممبران کی جانچ، نگرانی اور ترقی پر توجہ مرکوز کرنا، بڑے پیمانے پر متحرک ہونے کے کام میں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنا، بڑے پیمانے پر تنظیموں کے کردار کو فروغ دینا اور جدید کاروباری ماڈل کے لیے موزوں قیادت کے طریقوں کو جاری رکھنا۔

"روایت جڑ ہے، جدت ہی راستہ ہے، یکجہتی ہی طاقت ہے" - یہ نعرہ نہ صرف اٹھنے کی امنگ کو ظاہر کرتا ہے بلکہ نئے دور میں ایک پائیدار برانڈ کے لیے تاریخ کے سنہری صفحات لکھنا جاری رکھنے کے سفر میں تمام کیڈرز، پارٹی ممبران اور ٹیکسٹائل ورکرز کے مضبوط عزم کو بھی ظاہر کرتا ہے۔

مضمون اور تصاویر: لی تھو

ماخذ: https://huengaynay.vn/kinh-te/det-may-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-voi-khat-vong-but-pha-155093.html