ہا ٹو کول مائننگ ٹریڈ یونین کی ایک روشن مثال۔

نمائندہ کے طور پر اپنے کردار کو مستقل طور پر پورا کرتے ہوئے، کارکنوں کے جائز حقوق اور مفادات کی دیکھ بھال اور تحفظ کرتے ہوئے، ہا ٹو کول جوائنٹ سٹاک کمپنی کی ٹریڈ یونین نے مستحکم روزگار کو یقینی بنانے، آمدنی میں مسلسل بہتری، اور کارکنوں کے لیے پالیسیوں اور ضوابط کے مکمل نفاذ میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

کمپنی کے رہنما اور ٹریڈ یونین مشکل حالات میں مزدوروں کے خاندانوں کے لیے "ٹریڈ یونین شیلٹر" پروگرام کے لیے مالی امداد پیش کرتے ہیں۔ تصویر: ہوانگ ہیون (مضمون نگار)

ہا ٹو کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر لی کوانگ لوئی نے کہا: "ماضی میں، کمپنی کی ٹریڈ یونین نے ہمیشہ مؤثر طریقے سے کارکنوں کی نمائندگی میں ان کے جائز حقوق اور مفادات کے تحفظ میں اپنا کردار ادا کیا ہے۔ ٹریڈ یونین باقاعدگی سے ورکرز کے حقوق اور ذمہ داریوں سے متعلق یونٹ کی سرگرمیوں کے معائنہ اور نگرانی میں حصہ لیتی ہے۔ اور قانون کے ضوابط کی اچھی طرح تعمیل کرتے ہیں۔"

مزید برآں، ٹریڈ یونین یونٹ کے قواعد و ضوابط اور اندرونی قواعد، جیسے لیبر کے ضوابط، تنخواہ کے ضوابط، انعام کے ضوابط، مکالمے کے ضوابط، اور ملازمین کی کانفرنسوں کو منظم کرنے میں انتظامیہ کے ساتھ قریبی تعاون کرتی ہے۔ یہ ایک جمہوری اور منصفانہ کام کرنے والے ماحول کی تعمیر اور ملازمین کے حقوق کو یقینی بنانے میں معاون ہے۔

ٹریڈ یونین اور انتظامیہ کے درمیان موثر ہم آہنگی کی بدولت ملازمین کے حقوق اور پالیسیوں کو ہمیشہ یقینی بنایا جاتا ہے۔ کمپنی کے 100% ملازمین تمام قسم کے انشورنس میں مکمل طور پر حصہ لیتے ہیں جیسا کہ تجویز کیا گیا ہے، بشمول سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس؛ باقاعدگی سے صحت کا معائنہ کروائیں؛ اور مناسب ذاتی حفاظتی سامان اور ضروری کام کے اوزار فراہم کیے جاتے ہیں۔ کمپنی مستحکم ملازمت کو بھی یقینی بناتی ہے اور ویتنام کول اینڈ منرل انڈسٹری گروپ کے نئے رہنما خطوط کے مطابق تنخواہ کے طریقہ کار کو نافذ کرتی ہے، اس طرح ملازمین کی آمدنی میں اضافہ کرنے میں معاون ہے۔ فی الحال، پوری کمپنی میں اوسط تنخواہ 14.3 ملین VND/شخص/ماہ ہے۔

ٹریڈ یونین نے ہمیشہ اپنے ملازمین کی مادی اور روحانی بہبود کا خیال رکھنے کو ترجیح دی ہے۔ گزشتہ ایک سال کے دوران، ٹریڈ یونین نے انتظامیہ کے ساتھ مل کر، 467 ملازمین کو دوروں کا اہتمام کیا اور خاص طور پر مشکل حالات کا سامنا کرنے والے ملازمین کو مدد فراہم کی، جن میں کام سے متعلق حادثات، سنگین بیماریاں، طوفان اور سیلاب سے متاثر ہونے والے خاندان، معذور بچے، کم آمدنی والے افراد، اور پیداوار میں شاندار کامیابیاں حاصل کرنے والے… اس کے علاوہ، ٹریڈ یونین اور انتظامیہ نے عملے کے لیے دوروں اور تعطیلات کا بھی اہتمام کیا تاکہ ان کو جوان ہونے میں مدد ملے۔

ہا ٹو کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں کوئلے کی کان کنی

ملازمین کی صحت کی دیکھ بھال پر بھی خصوصی توجہ دی جاتی ہے۔ کمپنی سال میں دو بار سخت، خطرناک یا خطرناک کام کرنے والے کارکنوں کے لیے، اور خواتین ورکرز کے لیے، اور سادہ کام انجام دینے والے عملے کے لیے سال میں ایک بار وقتاً فوقتاً ہیلتھ چیک اپ کا اہتمام کرتی ہے۔ صحت کی جانچ پڑتال کے نتائج کی بنیاد پر، کمپنی صحت کی درجہ بندی 4 اور 5 کے ساتھ ملازمین کو مناسب کام تفویض کرتی ہے۔ اس کے علاوہ، کمپنی ہمیشہ کھانے کے الاؤنسز میں اضافہ کرکے اور خطرناک کام کے الاؤنس فراہم کرکے کام کے حالات اور ملازمین کے فوائد کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔

مزدوروں کے لیے ہاؤسنگ سپورٹ پروگرام میں، پچھلے سال، کمپنی کی ٹریڈ یونین نے TKV ٹریڈ یونین کو تجویز پیش کی کہ وہ "ٹریڈ یونین شیلٹر" فنڈ سے خاص طور پر مشکل رہائشی حالات والے کارکنوں کے لیے 5 نئے مکانات کی تعمیر میں تعاون کرے۔ کارکنوں کو ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنے، اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے، اور طویل مدتی یونٹ کے ساتھ وابستہ رہنے میں مدد کرنے میں تعاون کرنا۔

ہا ٹو کول جوائنٹ سٹاک کمپنی کی ٹریڈ یونین کی عملی اور موثر سرگرمیوں نے کارکنوں کی مادی اور روحانی زندگیوں کو بہتر بنانے، کارکنوں کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے، طویل مدتی ملازمت کا عہد کرنے، اور انٹرپرائز کی پائیدار ترقی میں فعال طور پر حصہ ڈالنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

ہیو ٹران

ماخذ: https://baoquangninh.vn/diem-sang-than-ha-tu-3400147.html