کوچنگ کلچر کی بدولت کاروبار ترقی کو تیز کرتے ہیں۔

DNVN - AEON ویتنام نے رہنمائوں کو کوچنگ کے طریقے اپنانے کے لیے تربیت اور ترغیب دے کر اپنی درجہ بندی کی ذہنیت کو تبدیل کر دیا ہے، جس سے ملازمین کو اپنے مینیجرز کے قائدانہ انداز میں خلوص محسوس کرنے میں مدد ملی ہے۔ اس سے اعتماد پیدا ہوتا ہے اور تبدیلی میں حصہ لینے کی ہمت پیدا ہوتی ہے۔

ایتھنز، یونان میں 26 اکتوبر کو، AEON ویتنام کو بین الاقوامی کوچنگ فیڈریشن نے ICF کوچنگ امپیکٹ ایوارڈز 2024 سے نوازا۔

AEON ویتنام کی ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ حکمت عملی اور کام کی جگہ کی ثقافت کی تعمیر میں کوچنگ ایک بنیادی عنصر بن گیا ہے۔ ملازمین کو اپنی رائے اور تخلیقی سوچ کا اشتراک کرنے کی ترغیب دے کر، کمپنی نہ صرف کام کا ایک متحرک ماحول بناتی ہے بلکہ ہر فرد کی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے میں بھی مدد کرتی ہے، جس سے ہمہ گیر ترقی ہوتی ہے۔

ICF کوچنگ امپیکٹ ایوارڈز 2024 انٹرنیشنل کوچنگ فاؤنڈیشن (ICF) کے زیر اہتمام ہیں۔ ایوارڈز کا مقصد ان تنظیموں کو پہچاننا ہے جو کوچنگ کو لاگو کرنے، کام کی جگہ پر مثبت اثرات مرتب کرنے اور عالمی سماجی تبدیلی میں اپنا حصہ ڈالنے میں مہارت رکھتی ہیں۔ ICF کونسل کی طرف سے اہل کاروبار کا جائزہ چار بنیادی معیارات کی بنیاد پر کیا جائے گا: اثر (انقلاب)، معیارات، حکمت عملی، اور پائیداری۔

ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ پروگراموں میں کوچنگ کا اطلاق ضروری ہے تاکہ ملازمین کو واضح اہداف کی وضاحت کرنے اور ان کی کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد ملے۔

محترمہ Nguyen Thi Ngoc Hue - سٹریٹیجک ہیومن ریسورس مینجمنٹ کی ڈائریکٹر، AEON ویتنام نے کہا: "AEON ویتنام ملک بھر میں اپنے آپریشنز کو مسلسل بڑھا رہا ہے۔ ہم تمام ملازمین میں کوچنگ کے جذبے کو پھیلاتے ہوئے، ایک پائیدار کوچنگ کلچر کو فروغ دینے اور اسے برقرار رکھنا جاری رکھیں گے۔ AEON ویتنام میں، ہم ہمیشہ مثبت سوچ رکھتے ہیں اور لوگوں کو "AEON" کی ترقی کے لیے مثبت کردار ادا کرتے ہیں۔ معاشرے کی مجموعی ترقی۔"

یہ ایوارڈ AEON ویتنام کے ترقی کے سفر میں ایک اہم سنگ میل کی نشاندہی کرتا ہے، جو کمپنی کے ہنر کے حصول اور ترقی کی حکمت عملی میں حصہ ڈالتا ہے اور اس کی ترقی کو فروغ دیتا ہے۔ اس کے ذریعے، AEON ویتنام نے ایک بار پھر خطے میں کوچنگ، تربیت، اور انسانی وسائل کی ترقی میں اپنے اولین مقام کی تصدیق کی۔

ڈاکٹر مارسیا رینالڈز، ICF کے 5ویں عالمی صدر، تھنکرز کے ٹاپ 50 گلوبل لیڈرشپ کوچز اور ٹاپ 10 گلوبل گروز میں سے ایک، اور کوچنگ پر 5 سب سے زیادہ فروخت ہونے والی کتابوں کی مصنفہ، نے اشتراک کیا: "AEON ویتنام نے تربیت کے ذریعے درجہ بندی کی سوچ کو تبدیل کر دیا ہے اور قائدین کو ان کی قیادت کے طرز عمل کو منظم کرنے کے لیے تربیت اور حوصلہ افزائی کرنے کے بعد سے قیادت کے طرز عمل کو منظم کرنے میں مدد ملتی ہے۔ تبدیلی میں حصہ لینے کے لیے بھروسہ اور حوصلہ پیدا کرتا ہے، کوچنگ کے طریقے بھی بین ڈپارٹمنٹل تعاون کو فروغ دینے کے لیے ایک اہم پل بن گئے ہیں، جس سے پیداوری، مصروفیت اور ملازمت کی خوشی میں متاثر کن نتائج برآمد ہوتے ہیں۔

ایک کوچنگ کلچر وسائل کو بہتر بنانے اور عملے اور کاروبار دونوں کی ترقی کو تیز کرنے کا ایک اہم عنصر بن گیا ہے۔ AEON ویتنام میں، ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ پروگراموں میں کوچنگ کا اطلاق ملازمین کو واضح اہداف طے کرنے، کام کے چیلنجوں پر قابو پانے، اور کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد کرنے کے لیے ضروری ہے۔

ہوانگ فوونگ

ماخذ: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548