صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت میں جدت لانا۔

طبی اقامتی تربیت صحت کی دیکھ بھال کے شعبے کے اندر ایک خصوصی تربیتی نظام بھی ہے۔ صحت کی دیکھ بھال کی صنعت اور اعلی تعلیم دونوں کے تناظر میں جدت اور بین الاقوامی انضمام کے مطالبات کا سامنا ہے، اس افرادی قوت کی تربیت میں بھی تبدیلیوں کی ضرورت ہے۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر فام نو ہائی، یونیورسٹی آف میڈیسن اینڈ فارمیسی (ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی ) کے وائس ریکٹر، دندان سازی میں کلینیکل پریکٹس کے بارے میں طلباء کی رہنمائی کرتے ہیں۔

طلب کو پورا کرنے کے لیے سپلائی ناکافی ہے۔

ویتنام میں، معالجین کے لیے ریزیڈنسی ٹریننگ کا آغاز 1974 میں ہوا۔ آج تک، ملک بھر میں میڈیکل اور فارماسیوٹیکل کے شعبوں میں 34 میں سے 13 یونیورسٹیوں کو یہ خصوصی تربیت فراہم کرنے کا لائسنس حاصل ہے۔ 2025 کے آخر تک، ان اداروں نے 8,441 رہائشی معالجین کو تربیت دی تھی، اور 2026 میں مزید 1,276 کے فارغ التحصیل ہونے کی امید ہے۔ ہنوئی میڈیکل یونیورسٹی اور ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف میڈیسن اینڈ فارمیسی میں تربیت کی ایک طویل روایت ہے اور ان کے رہائشی معالجین کی اکثریت کا تعلق ہے۔

ہسپتالوں میں، رہائشی ڈاکٹر ایک اعلیٰ معیار کا انسانی وسائل ہیں، جو طبی معائنے اور علاج میں بنیادی کردار ادا کرتے ہیں، ہنگامی اور بحالی کی خدمات کو مضبوط بناتے ہیں۔ نچلی سطح کی سہولیات میں تربیت اور ٹیکنالوجی کی منتقلی میں حصہ لینا؛ عملی تربیت میں طلباء کی رہنمائی؛ سائنسی تحقیق کرنا وغیرہ

ویتنام میں ریزیڈنسی ٹریننگ ماڈل کی کامیابی کی کلید شفاف، منصفانہ، اور مسابقتی داخلہ اور تخصصی انتخاب کا عمل ہے۔

رہائش کی تربیت کا عمل بہت سخت ہے۔ سیکھنے کا عمل کلاس رومز میں نہیں ہوتا بلکہ زیادہ تر عملی تربیتی سہولیات (اسپتالوں) میں ہوتا ہے۔ انسٹرکٹر تربیت یافتہ افراد کی رہنمائی، سرپرست، نگرانی، معاونت اور علم، مہارت اور رویوں کو منتقل کرتے ہیں۔ داخلوں، انتخاب کے معیار اور تربیتی طریقہ کار میں سخت تقاضوں اور ضابطوں کی وجہ سے، ہر سال منتخب اور تربیت یافتہ ریزیڈنٹ ڈاکٹروں کی تعداد گریجویٹ ہونے والے ڈاکٹروں کی کل تعداد کا صرف 4 سے 5 فیصد بنتی ہے۔

ایک اعلیٰ تعلیم یافتہ اور محدود افرادی قوت کے طور پر، تقریباً تمام رہائشی ڈاکٹر گریجویشن کے بعد مرکزی، ترتیری ہسپتالوں میں کام کرتے ہیں۔ فی الحال، تمام ہسپتال، بشمول ترتیری ہسپتال، ابھی بھی کمی کا سامنا کر رہے ہیں اور ان میں رہائشی ڈاکٹروں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔

حال ہی میں یونیورسٹی آف میڈیسن اینڈ فارمیسی (ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی) کی جانب سے 30 سے ​​زائد مرکزی اور مقامی ہسپتالوں (باچ مائی، ای، سنٹرل چلڈرن ہسپتال، نگھے این، فو تھو، تھانہ ہو، وغیرہ) میں کیے گئے ایک سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 2026 میں رہائشی ڈاکٹروں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے اور تقریباً 2027، 2027 افراد ہسپتال پہنچ جائیں گے۔ 400 ریذیڈنٹ ڈاکٹروں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔

مقامی انتظامی طریقوں کی بنیاد پر، تھانہ ہوا صوبائی محکمہ صحت کے ڈائریکٹر ڈاکٹر لی وان کوونگ کا خیال ہے کہ مستقبل میں رہائشی ڈاکٹروں کی شرح کو موجودہ 4-5% سے بڑھا کر 10% کرنا چاہیے تاکہ صوبائی سطح سے اوپر کی طرف مناسب طریقے سے ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔ تاہم، شرط یہ ہے کہ طالب علموں کے لیے مالی مدد فراہم کرنے اور انسانی وسائل کی معقول تقسیم کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے ایک طریقہ کار موجود ہو۔

ہسپتالوں کے انسانی وسائل کی ضروریات کے علاوہ، حالیہ برسوں میں، پارٹی اور ریاست، قومی اسمبلی، اور حکومت نے طبی عملے کی ترقی پر خصوصی توجہ دی ہے اور ہدایت کی ہے، صحت کے شعبے کو متعدد اہم دستاویزات جاری کیے ہیں جو طبی عملے کی ترقی پر توجہ مرکوز کریں تاکہ متوازن مقدار اور معیار کو یقینی بنایا جا سکے۔ دو سطحی مقامی حکومت کا ماڈل۔

معالجین کے لیے رہائشی تربیت کی جامع اصلاحات۔

ویتنام کو دو چیلنجز کا سامنا ہے: سماجی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ماہر ڈاکٹروں کی تعداد میں اضافہ اور بین الاقوامی انضمام کے لیے معیار کو یقینی بنانا؛ لہذا، ریزیڈنسی ٹریننگ ماڈل کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔

ریذیڈنسی ٹریننگ میں اصلاحات کے "موقع" کے بارے میں، سینٹرل اوبسٹیٹرکس اینڈ گائناکالوجی ہسپتال، سینٹرل ڈینٹل اینڈ میکسیلو فیشل ہسپتال، ای ہسپتال، اور سنٹرل ڈرمیٹولوجی ہسپتال جیسے ہسپتالوں کے رہنما سبھی متفق ہیں کہ یہ صحیح وقت ہے۔ تاہم، ایک بہت تفصیلی روڈ میپ کی ضرورت ہے، حتیٰ کہ کئی دہائیوں پر محیط، اندراج کے بڑھتے ہوئے کوٹے، تربیتی پروگراموں کی تنظیم نو، تربیت کے طریقے اور دورانیہ؛ داخلہ امتحانات اور گریجویشن امتحانات پر ضابطے؛ لیکچررز کے لیے معیارات، اور عملی تربیتی سہولیات کے لیے شرائط۔ اگرچہ مزید رہائشی ڈاکٹروں کی ضرورت ہے، لیکن سب سے اہم عنصر آنے والے طلباء کے معیار کو کنٹرول کرنا ہے۔

پروفیسر، ڈاکٹر، پیپلز فزیشن لی نگوک تھانہ، یونیورسٹی آف میڈیسن اینڈ فارمیسی (ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی) کے ریکٹر کا خیال ہے کہ سماجی ضروریات اور بین الاقوامی انضمام دونوں کو پورا کرنے کے لیے طبی عملے کی تربیت میں جامع اور ہم آہنگ اصلاحات کا وقت آگیا ہے۔

مسٹر تھانہ نے کہا کہ رہائشی ڈاکٹروں کی تربیت کو خصوصی مہارتوں کو فروغ دینے کے لیے ایک اہم مرحلہ سمجھا جانا چاہیے۔ اس لیے، اس نے ایک روڈ میپ تجویز کیا: قابلیت کی درجہ بندی کے لیے ایک قومی امتحان کا قیام، طالب علموں کے لیے پریکٹس کے لیے خصوصیات اور ہسپتالوں کا انتخاب کرنے کی بنیاد کے طور پر کام کرنا۔ یہ نہ صرف شفافیت اور انصاف کو یقینی بنائے گا بلکہ اعلیٰ معیار کے طبی وسائل کو زیادہ معقول طریقے سے مختص کرنے میں بھی مدد کرے گا۔ اس کے مطابق، انڈر گریجویٹ ٹریننگ کی مدت چھ سال ہوگی، اور پوسٹ گریجویٹ ٹریننگ 3 سے 5 سال ہوگی (خاصیت پر منحصر ہے)۔

اسی نقطہ نظر کا اشتراک کرتے ہوئے، ہنوئی میڈیکل یونیورسٹی کے ریکٹر پروفیسر اور ڈاکٹر Nguyen Huu Tu کا خیال ہے کہ دنیا بھر میں رہائشی معالجین کی تربیت میں بہت سی تبدیلیاں آئی ہیں۔ ریذیڈنٹ فزیشن ٹریننگ کو گہرائی سے خصوصی تربیت کے طور پر بیان کیا جانا چاہیے، جو 4 سے 5 سال تک جاری رہے، اور اس کے مطابق داخلے کے معیار کو بھی ایڈجسٹ کریں۔ فی الحال، نیشنل میڈیکل کونسل 2027 کے آخر سے ملک گیر قابلیت کی تشخیص کا امتحان منعقد کرنے کی تیاری کر رہی ہے، اور تربیتی ادارے ان دونوں امتحانات کو یکجا کر سکتے ہیں۔

پروفیسر، ڈاکٹر Nguyen Trung Kien، کین تھو یونیورسٹی آف میڈیسن اینڈ فارمیسی کے ریکٹر، کا خیال ہے کہ اصلاحات کو لاگو کرنے کے لیے یقینی طور پر ایک روڈ میپ کی ضرورت ہے، لیکن اگر انضمام کی خواہش ہو تو اسے مزید طول نہیں دیا جا سکتا۔ انہوں نے طالب علموں پر دباؤ کم کرنے، وسائل کی بچت اور انتظامی کارکردگی کو بڑھانے کے لیے اہلیت کے تعین کے امتحان، ماہر تربیت کے لیے داخلہ امتحان، اور پیشہ ورانہ پریکٹس کے سرٹیفکیٹ کے اجراء کو یکجا کرنے کی تجویز پیش کی۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر Nguyen Tri Thuc، نائب وزیر صحت، نے بتایا کہ ریزیڈنٹ فزیشن کا عنوان پہلی بار قانون میں شامل کیا گیا جب 2025 کے اعلیٰ تعلیم کے قانون میں یہ شرط رکھی گئی کہ: صحت کے شعبے میں اعلیٰ درجے کے پوسٹ گریجویٹ تربیتی پروگرام، ریزیڈنٹ فزیشن اور سپیشلسٹ ڈگری دینے کا انتظام، منسٹر فزک کے ذریعے رہنمائی اور رہنمائی کی جاتی ہے۔ اس سے حکومتی فرمان نمبر 111/2017/ND-CP میں ترمیم کرنے کی فوری ضرورت پیدا ہوتی ہے جو صحت کے شعبے کی تعلیم میں عملی تربیت کی تنظیم کو منظم کرتا ہے۔ اور صحت کے شعبے میں اعلی درجے کے پوسٹ گریجویٹ ماہر تربیتی پروگراموں کی تنظیم اور نفاذ کے لیے فوری طور پر رہنمائی فراہم کرنے کے لیے رہائشی معالج اور ماہر معالج کی ڈگریاں دینے والے...

فی الحال، رہائشی تربیت کے لیے قانونی فریم ورک کی ترقی ایک اہم مرحلے میں داخل ہو رہی ہے۔ وزارت صحت دو ستونوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ریزیڈنسی پروگرام کے انعقاد اور انتظام کے لیے رہنما خطوط جاری کرے گی: ہر ایک خصوصیت کے لیے معیاری تربیتی پروگرام اور ہر سہولت کی صلاحیت کی بنیاد پر پریکٹس ہسپتالوں کے لیے معیار۔

پروفیسر، ڈاکٹر Nguyen Vu Quoc Huy، یونیورسٹی آف میڈیسن اینڈ فارمیسی (Hue University) کے ریکٹر، کا خیال ہے کہ سرکلر گائیڈنگ ماہر تربیت کو قابلیت کے لیے ایک مشترکہ معیاری فریم ورک قائم کرنے کی ضرورت ہے، لیکن پھر بھی ہر خاصیت اور ہر مشق کی سہولت کی مخصوص خصوصیات کے مطابق نفاذ میں لچک کی اجازت دیتی ہے۔ بین الاقوامی ماڈلز کی طرح کچھ خصوصیات کو طویل تربیتی ادوار کی ضرورت ہوتی ہے۔ لہذا، ویتنام کو سخت ٹیمپلیٹ کو لاگو کرنے کے بجائے تربیت کے وقت کو ترتیب دے کر تربیت سے رجوع کرنے کی ضرورت ہے۔

وفاداری

ماخذ: https://nhandan.vn/doi-moi-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-y-te-post959862.html