کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے کام میں سختی سے اصلاحات کریں۔

"مخصوص، قابل پیمائش افراد اور مصنوعات کی تلاش" کے اصول کی بنیاد پر کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق مسودہ قانون کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، تربیت، ترقی، تقرری، گردش، تبادلے، اور تشخیص کو مضبوطی سے اختراع کرتا ہے۔

سول سرونٹ سے متعلق قانون کا مسودہ (ترمیم شدہ) 7 ابواب اور 52 آرٹیکلز پر مشتمل ہے (موجودہ قانون کے مقابلے میں 35 آرٹیکلز کی کمی)، وراثت جاری رکھنا اور کچھ دفعات تیار کرنا جو موثر ثابت ہو رہی ہیں۔ مسودہ قانون میں دو سطحی حکومتی ماڈل کا تعین کیا گیا ہے، جو مرکزی سطح سے صوبائی اور کمیون کی سطح تک متحد ہے۔ خاص طور پر، یہ سیاسی نظام کے اپریٹس کو دوبارہ منظم کرنے کے ساتھ ساتھ عملے کے کام کی سختی سے اصلاح پر توجہ مرکوز کرتا ہے جیسا کہ Resolution 18-NQ/TW اور Conclusion 50-KL/TW، مورخہ 28 فروری 2023 کو پولِٹ بیورو کے continuing 18-2023 کو پولِٹ بیورو کے لیے "کمزور، موثر، موثر اور موثر" ہونا چاہیے۔

خاص طور پر، مقصد سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم بنانا ہے (خاص طور پر سرکردہ، انتظامی، اور اعلیٰ سطح کے اہلکار) اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لیے کافی قابلیت، خوبیوں اور وقار کے ساتھ؛ ایک ریاستی انتظامیہ جو لوگوں کی خدمت کرتی ہو، پیشہ ور، قانون کی حکمرانی، جدید، موثر اور موثر ہو؛ میرٹ پر مبنی عوامی خدمت؛ اور ملازمت کے عہدوں کی بنیاد پر سرکاری ملازمین کے انتظام کے لیے ایک طریقہ کار۔ اس میں سرکاری ملازمین کے انتظام اور استعمال میں موجودہ کوتاہیوں اور رکاوٹوں پر قابو پانا شامل ہے۔ عوامی شعبے میں انسانی وسائل کے انتظام میں حائل رکاوٹوں کو فوری طور پر دور کرنا، ترقی کے لیے مضبوط رفتار پیدا کرنا۔ اس میں ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کے قانونی فریم ورک کو مکمل کرنا اور سرکاری ملازمین کے انتظام کے حوالے سے ریاستی انتظام اور قانون کے نفاذ کے لیے ٹولز کا ایک ملک گیر متحد سیٹ بھی شامل ہے۔ اور ای حکومت اور ڈیجیٹل حکومت کی تعمیر کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے آپریشنز کے تمام پہلوؤں میں ڈیجیٹل تبدیلی کو مضبوطی سے فروغ دینا۔ مزید برآں، اس کا مقصد اختراعی سوچ کے حامل سرکاری ملازمین کی حوصلہ افزائی اور تحفظ کے لیے میکانزم تیار کرنا ہے، جو سوچنے کی ہمت رکھتے ہیں، عمل کرنے کی ہمت رکھتے ہیں، کامیابیاں حاصل کرنے کی ہمت رکھتے ہیں، اور عام بھلائی کی ذمہ داری اٹھانے کی ہمت رکھتے ہیں۔ خاص طور پر، سرکاری ملازمین کی بھرتی، تربیت، ترقی، تقرری، روٹیشن، تبادلے اور تشخیص میں ٹھوس اور قابل پیمائش نتائج کی بنیاد پر، "صحیح لوگوں کی تلاش کے لیے" ٹھوس طریقے سے اصلاح کی جانی چاہیے۔

13 ویں قومی کانگریس میں پارٹی کے رہنما اصولوں اور پالیسیوں کو فوری اور مکمل طور پر ادارہ جاتی بنانے کے لیے اور پارٹی کی قراردادوں، ہدایات اور نتائج کے ساتھ ساتھ قومی اسمبلی کی قراردادوں اور سرکاری ملازمین کے دستے کی تشکیل سے متعلق عملی مسائل، قانون کی حکمرانی کی ریاست کی تعمیر اور تکمیل کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے اور پارٹی قیادت کی براہ راست مدت میں مکمل قانون سازی کو یقینی بنانا۔ سیاسی نظام کے اندر ملازمین کے کام اور سرکاری ملازمین کے دستے کا انتظام۔ یہ اختیارات کی وکندریقرت اور تفویض کو فروغ دیتا ہے، ان کے دائرہ اختیار میں سرکاری ملازمین کی مقدار اور معیار کے انتظام میں وزارتوں، شعبوں اور مقامی علاقوں کی خودمختاری اور جوابدہی کو بڑھاتا ہے۔ تفویض کردہ ذمہ داریوں اور اختیارات کے ذریعے، یہ سرکاری ملازمین کے انتظام میں قائدین کے فعال اور تخلیقی کردار کو واضح طور پر بیان کرتا ہے۔ قانون قانونی نظام کی مستقل مزاجی، استحکام اور یکسانیت کو یقینی بناتا ہے۔ سول سرونٹ قانون اور دیگر خصوصی قوانین کی دفعات کے درمیان ہم آہنگی؛ اور انتخابی طور پر بین الاقوامی تجربات کا حوالہ دیتا ہے جو ویتنام کی شرائط کے لیے موزوں ہیں تاکہ ضابطوں کی تکمیل اور ترقی کی جا سکے۔

18 اپریل 2025 کو، حکومت نے سول سرونٹس (ترمیم شدہ) سے متعلق قانون کے مسودے پر قرارداد 104/NQ-CP جاری کی، جس میں وزارت داخلہ کی طرف سے جمع کردہ نمبر 1215/TTr-BNV میں سول سرونٹ (ترمیم شدہ) کے مسودے کو متفقہ طور پر منظور کیا گیا، جو کہ وزارت داخلہ کا ٹاسک 20 اپریل 2020 کو تھا۔ قومی اسمبلی میں پیش کرنے کے لیے مسودہ قانون کو حتمی شکل دے رہے ہیں۔ وزیر داخلہ حکومتی اراکین کے تاثرات کو شامل کرنے، جمع کرانے اور متعلقہ دستاویزات پر دستخط کرنے، اور آراء کے جائزے، وضاحت اور شمولیت کے عمل کے دوران قومی اسمبلی کے اداروں کے ساتھ فعال طور پر ہم آہنگی کے لیے ذمہ دار ہیں۔

نویں اجلاس میں وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے، وزیر اعظم کی طرف سے اختیار کردہ، سول سرونٹس (ترمیم شدہ) قانون کا مسودہ پیش کیا۔ وزیر کے مطابق، "مقامی حکومتوں کو دو سطحوں پر منظم کرنے اور سرکاری ملازمین کے انتظام میں اصلاحات جاری رکھنے کے لیے پارٹی کی پالیسی کو نافذ کرنے کے لیے قانون میں ترمیم ضروری ہے۔ بہت سے نئے ضوابط کے درمیان، مسودہ قانون میں 'تاحیات ملازمت' کی ذہنیت کو ختم کرنے اور عوامی خدمت میں نظم و ضبط کو بڑھانے کے طریقہ کار کو شامل کیا گیا ہے۔ سرکاری ملازمین کو ان کی صلاحیتوں اور ملازمت کے عہدوں کے مطابق استعمال کرنا، انتظامی نظم و ضبط کو سخت کرنا، اور 'زندگی بھر کی ملازمت' کی ذہنیت کو ختم کرنا، خاص طور پر یہ افرادی قوت کو ہموار کرنے کی ضرورت کو ٹھوس بناتا ہے، جو سرکاری ملازمین کی پالیسی کو مکمل کرنے میں ناکام رہتے ہیں۔ اور سرکاری ملازمین کو مسلسل تربیت دینے، اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے اور ان کے احساس ذمہ داری کو بڑھانے کی ترغیب دیتا ہے۔"

قومی اسمبلی کی لاء اینڈ جسٹس کمیٹی کے چیئرمین ہوانگ تھانہ تنگ نے کہا کہ مسودہ قانون پارٹی کی تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے کی پالیسی پر قریب سے عمل پیرا ہے۔ باہم مربوط عملے کے کام کو نافذ کرنا اور سول سروس کے نظام کو مرکزی سطح سے کمیون کی سطح تک متحد کرنا۔ کمیٹی نے متفقہ طور پر سرکاری ملازم کے انتظام کے اصول کو "نوکری کے عنوان کے معیارات، ملازمت کے عہدوں، اور عملے کے کوٹے کا مجموعہ" کے طور پر جاری رکھنے پر اتفاق کیا۔ انہوں نے نتیجہ 121-KL/TW میں بیان کردہ پارٹی کی نئی پالیسی کو لاگو کرنے کے لیے سرکاری ملازم کے داخلے کے معیار کی تشخیص کے ضابطے کو ہٹانے پر بھی اتفاق کیا۔ مزید برآں، انہوں نے سرکاری ملازم کی ملازمت کے عہدوں کے تعین، مواد اور درجہ بندی کی بنیاد سے متعلق کئی بنیادی مسائل کے ضابطے کی منظوری دی۔ اور حکومت کو ملازمت کے عہدوں کو تیار کرنے اور منظور کرنے کے لیے اصولوں، طریقہ کار اور اتھارٹی کو ریگولیٹ کرنے کے لیے تفویض کیا، اور ہر نوکری کی پوزیشن کے لیے مخصوص نتائج اور مصنوعات کی بنیاد پر سرکاری ملازمین کا جائزہ لینا۔ عوامی خدمت میں باصلاحیت افراد کے لیے پالیسیوں کے حوالے سے کئی بنیادی اصولوں پر اتفاق ہوا، اور حکومت کو پالیسی فریم ورک قائم کرنے کا کام سونپا گیا۔ وزارتوں، مرکزی ایجنسیوں اور صوبائی عوامی کونسلوں کے سربراہوں کو ہر شعبے، میدان اور علاقے کی مخصوص خصوصیات کے مطابق اپنی متعلقہ ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے اندر باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کے لیے پالیسیاں متعین کرنی تھیں۔

اے آر این

ماخذ: https://baoangiang.com.vn/doi-moi-manh-me-cong-tac-can-bo-cong-chuc-a422671.html