فنکاروں کو اپنی تخلیقی صلاحیتوں کو اجاگر کرنے کی ترغیب

ثقافت اور آرٹ کے "شعلے کے رکھوالے" سمجھے جانے والے، بہت سے فنکار، خاص طور پر روایتی تھیٹر، رقص اور سرکس کے فنون میں کام کرنے والوں کو اب بھی پردے کے پیچھے زندگی گزارنے کی فکر کرنی پڑتی ہے۔

ویتنام سرکس فیڈریشن کے فنکاروں کی پرفارمنس۔

انعام کے طریقہ کار میں "بڑے رکاوٹ" کو دور کرنا نہ صرف ہر فنکار کی خواہش ہے، بلکہ تخلیقی صلاحیتوں کو پروان چڑھانے اور ان کو فعال کرنے کی فوری ضرورت بھی ہے۔

پیشے میں مشکلات

23 سال پیشے کے لیے وقف کرنے کے بعد، ہونہار آرٹسٹ لوک ہیوین کا شمار ویتنام کے روایتی اوپیرا کی نمایاں شخصیات میں ہوتا ہے، لیکن فی الحال اسے گانے، پرفارمنس، ایم سینگ ایونٹس، کمپوزنگ، اور مہاکاوی پروگراموں اور تہواروں کی ہدایت کاری سے آمدنی کے دیگر ذرائع تلاش کرنے پڑتے ہیں تاکہ وہ اپنے روزمرہ کے اخراجات پورے کر سکیں اور اپنا گزر بسر جاری رکھیں۔

محترمہ ہیوین نے کہا کہ کارکردگی کی بہت سی دوسری شکلوں کے مقابلے روایتی ویتنامی اوپیرا (ٹوونگ) میں بہت سی منفرد خصوصیات ہیں کیونکہ یہ انتہائی اسٹائلائزڈ، علامتی اور جامع ہے۔ اداکاروں کو جسمانی طور پر مطلوبہ کام انجام دینے ہوتے ہیں، بعض اوقات پرفارمنس کے دوران گھنٹوں لڑائی کے موقف میں کھڑے ہوتے ہیں، گانے، ناچنے، اور طویل عرصے تک لڑنے کے دوران دس کلو گرام سے زیادہ وزنی کثیر پرت والے بکتر پہنتے ہیں۔ بہت سے لوگوں کو اپنے گھٹنوں، ریڑھ کی ہڈی اور آواز کی ہڈیوں کے ساتھ ابتدائی مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے، لیکن اتنی کم اجرت کے ساتھ، بڑھتی ہوئی قیمتوں کے اس دور میں روز مرہ کے اخراجات کو پورا کرنا مشکل ہے۔

ہونہار آرٹسٹ کوانگ کھائی (Cai Luong Art Troupe, Vietnam National Traditional Theatre) نے بتایا کہ، 25 سال سے زیادہ عرصے سے پیشے میں رہنے کے باوجود، تیسرے درجے کے اداکار کے طور پر ان کی ماہانہ آمدنی، یہاں تک کہ تنخواہ، پوزیشن الاؤنسز، اور مؤثر کام کے الاؤنسز، صرف دس ملین VND سے کچھ زیادہ ہے۔ جن لوگوں کو گھر کرائے پر لینا ہے یا اپنے بچوں اور خاندان کی کفالت کرنا ہے، ان کے لیے یہ آمدنی بہت مشکل ہے کہ اضافی "سائیڈ جابز" کے بغیر پورا کرنا مشکل ہے۔

انہوں نے کہا کہ معاوضے کا موجودہ نظام پرانا ہے، جس میں ایک مرکزی اداکار کے لیے سب سے زیادہ ادائیگی صرف 200,000 VND فی پرفارمنس ہے، اور سب سے زیادہ ٹریننگ الاؤنس صرف 80,000 VND فی سیشن ہے۔ معاون کرداروں، معمولی اداکاروں، یا لاجسٹک میں ملوث افراد کی رقم اس سے بھی کم ہے۔ معاوضے کا یہ ناکافی نظام صنعت کی اپیل میں کمی کا باعث بنا ہے۔ کئی سالوں سے، آرٹ اسکول روایتی فنون کے لیے طلبہ کو بھرتی کرنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں، جس کے نتیجے میں موجودہ نسل کو کامیاب کرنے کے لیے نوجوان ہنر کی کمی ہے۔

سرکس کے فنکاروں کے لیے، جن میں سے زیادہ تر صرف چوتھے درجے کے فنکار ہیں، چند ملین ڈونگ ماہانہ تنخواہ ان کے پیشے کو برقرار رکھنے کے سفر کو مزید مشکل بنا دیتی ہے۔ ویتنام سرکس فیڈریشن کے ڈائریکٹر پیپلز آرٹسٹ ٹونگ ٹوان تھانگ کے مطابق تیسرے درجے میں ترقی پانے کے لیے فنکاروں کو یونیورسٹی میں اپنی تعلیم جاری رکھنا ہوگی۔ تاہم، حقیقت میں، ہر کوئی ٹیوشن فیس برداشت نہیں کر سکتا۔ مزید برآں، سرکس کے فنکاروں کی زندگی مختصر ہوتی ہے، اس لیے ان کی اعلیٰ کارکردگی کے دوران، زیادہ تر فنکار اپنے آپ کو پیشے کے لیے وقف کرنے پر توجہ دیتے ہیں۔ دریں اثنا، یہ ایک ایسا شعبہ ہے جو سخت تربیت کا مطالبہ کرتا ہے اور اسے حادثات اور پیشہ ورانہ خطرات کا مسلسل سامنا رہتا ہے۔

پیشے کی مطلوبہ ضروریات اور معاوضے کی سطح کے درمیان مماثلت ملازمت میں رہنے کی ترغیب کو ختم کرتی ہے۔

پیشے کی مطلوبہ ضروریات اور معاوضے کی سطح کے درمیان تفاوت میدان میں رہنے کی ترغیب کو ختم کرتا ہے۔ بہت سے نوجوان، باصلاحیت فنکاروں کو ہچکچاتے ہوئے پیشہ چھوڑنے پر مجبور کیا جاتا ہے یا دن کے وقت مختلف سائیڈ جاب کو قبول کرنا پڑتا ہے تاکہ وہ رات کو بھی اسٹیج پر چمک سکیں۔ اس صورت حال کا نتیجہ ’’برین ڈرین‘‘ ہے اور اگلی نسل کے ٹیلنٹ میں خلا پیدا ہونے کا خطرہ ہے، جس سے تخلیقی صلاحیتوں کے معیار اور فنون لطیفہ کی پائیدار ترقی متاثر ہوتی ہے۔

پالیسی کے ذریعے "بوسٹ" بنانا۔

دیرینہ کوتاہیوں کے پیش نظر، حال ہی میں 24 اپریل 2026 کو قومی اسمبلی کی طرف سے منظور کی گئی ویتنامی ثقافت کی ترقی سے متعلق قرارداد (قرارداد) میں معاوضے سے متعلق نئے ضوابط متعارف کرائے جانے سے مثبت تبدیلیوں کی توقع ہے۔ یہ قرارداد باضابطہ طور پر یکم جولائی 2026 سے نافذ العمل ہے۔ اس کے مطابق، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے تحت پبلک پرفارمنگ آرٹس یونٹس اور پرفارمنگ آرٹس یونٹس میں خصوصی پیشوں میں کام کرنے والے ملازمین کو نئے تنخواہ کے نظام کے نفاذ تک ایک روڈ میپ کے مطابق ترجیحی پیشہ ورانہ الاؤنسز اور تربیت اور کارکردگی کے الاؤنس ملیں گے۔

خاص طور پر: پیشہ ورانہ سرگرمیوں کے لیے ترجیحی الاؤنس موجودہ تنخواہ کے 40% سے 60% تک ہے، جو روایتی اور کلاسیکی فنون، سرکس آرٹس، اور پسماندہ، دور دراز اور دیہی علاقوں میں لاگو ہوتا ہے۔ اس کے علاوہ، تربیتی سیشن کے لیے بنیادی تنخواہ کے 5% سے 15% تک وظیفہ ہے۔ اور کارکردگی کے لیے بنیادی تنخواہ کا 15% سے 30%۔ مزید برآں، ریاست روایتی فنون، سرکس آرٹس اور رقص کے شعبوں میں سرکاری ملازمین کی پیشہ وارانہ خدمات کے اختتام پر پہنچنے کے بعد ان کی دوبارہ تربیت کے لیے مالی معاونت بھی فراہم کرتی ہے تاکہ کیریئر میں تبدیلیوں کو آسان بنایا جا سکے۔

اسے معاوضے کی پالیسیوں کے لحاظ سے ایک اہم قدم سمجھا جاتا ہے، جس سے فنکار برادری میں بہت زیادہ جوش اور توقعات پیدا ہوتی ہیں۔ ہونہار آرٹسٹ ٹران کوانگ کھائی کا خیال ہے کہ یہ طریقہ کار فنکاروں کی حقیقی آمدنی میں نمایاں اضافہ کرے گا، اس طرح تخلیقی صلاحیتوں، لگن کی حوصلہ افزائی اور نوجوان نسل کے لیے پیشے کی کشش میں اضافہ ہوگا۔

آرٹ کے ادارے کے انتظام کے نقطہ نظر سے، ویتنام کے قومی روایتی تھیٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر پیپلز آرٹسٹ لی توان کونگ کا خیال ہے کہ فنکارانہ صلاحیتوں کی تربیت اگرچہ مشکل رہی ہے، لیکن انہیں برقرار رکھنا اور بھی مشکل ہے، خاص طور پر روایتی اور کلاسیکی فنون کے تناظر میں جو تفریح ​​کی دیگر اقسام سے شدید مقابلے کا سامنا کر رہے ہیں۔ لہذا، الاؤنسز اور تربیت میں اضافہ ایک بہت بڑی حوصلہ افزائی ہے، جس سے فنکاروں کو ان کی تخلیقی شراکت میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملتی ہے۔ یہ ملک میں روایتی ثقافت اور فنون کے احیاء کی حمایت کے لیے ایک اہم پالیسی فیصلہ بھی ہے۔

TRANG ANH

ماخذ: https://nhandan.vn/dong-luc-de-nghe-si-phat-huy-sang-tao-post960808.html