نیوکلیئر پاور انجینئرنگ کے طلباء ٹیوشن فیس سے مستثنیٰ ہیں اور انہیں ماہانہ گزارہ الاؤنس ملتا ہے۔

حکومت نے حکمنامہ 176/2026/ND-CP مورخہ 19 مئی 2026 کو جاری کیا، جس میں لیکچررز، طلباء، پوسٹ گریجویٹ طلباء، ڈاکٹریٹ کے امیدواروں، اور جوہری توانائی کے شعبے میں انتظامی عملے کے لیے ترجیحی پالیسیاں طے کی گئیں۔

ہدف کے سامعین اور پالیسی کے اطلاق کے اصول

اس حکم نامے کا اطلاق لیکچررز، طلباء، پوسٹ گریجویٹ طلباء، ڈاکٹریٹ کے امیدواروں، اور جوہری توانائی کے شعبے میں انتظامی عملے پر ہوتا ہے جو درج ذیل شرائط کو پورا کرتے ہیں:

a) ویتنامی شہری ہونے کے ناطے جو جوہری توانائی کے شعبے میں براہ راست تعلیم، تحقیق، مطالعہ، یا کام کر رہا ہے؛

ب) اچھے اخلاقی کردار، تنظیمی نظم و ضبط کا مضبوط احساس، اور ذمہ داری کا اعلیٰ احساس۔

c) تعلیم، تحقیق، سیکھنے، تربیت، اور پیشہ ورانہ ترقی کے معیارات پر پورا اترنا جیسا کہ تجویز کیا گیا ہے۔

d) تعلیم، تحقیق، مطالعہ، تربیت، اور ایٹمی توانائی کے شعبے میں کام میں حصہ لینے کے لیے صحت مند ہونا۔

اس حکم نامے کا اطلاق ان تربیتی اداروں پر ہوتا ہے جنہیں وزیر اعظم نے جوہری توانائی کے شعبے میں انسانی وسائل کی تربیت اور ترقی کے لیے تفویض کیا ہے۔ جوہری پاور پلانٹس کی تعمیر میں سرمایہ کاروں کے لیے وزیر اعظم کی طرف سے تفویض کردہ ادارے؛ اور ریاستی انتظامی ادارے جوہری توانائی کے شعبے سے متعلق ہیں۔

اس حکم نامے کے تحت مراعات کے اہل افراد کو جوہری پاور پلانٹ کے سرمایہ کار، براہ راست انتظامی ایجنسی (اگر کوئی ہے)، اور تربیت کے لیے بھیجے جانے سے پہلے انہیں تربیت کے لیے بھیجنے والی ایجنسی کے ساتھ ایک عہد پر دستخط کرنا ہوں گے۔

ایسی صورتوں میں جہاں نیوکلیئر پاور کے شعبے میں لیکچررز، طلباء، پوسٹ گریجویٹ طلباء، ڈاکٹریٹ کے امیدواروں اور انتظامی عملے کے لیے مراعات مختلف دستاویزات میں درج ہیں، لیکچررز، طلباء، پوسٹ گریجویٹ طلباء، ڈاکٹریٹ کے امیدواروں اور جوہری توانائی کے شعبے میں انتظامی عملے کو اعلیٰ ترین مراعات دی جائیں گی۔

ٹیوشن فری اور ماہانہ گزارہ الاؤنس فراہم کیا گیا۔

ملک کے اندر جوہری توانائی سے متعلقہ شعبوں میں کالج اور یونیورسٹی کے طلباء، ماسٹر ڈگری کے طلباء، اور ڈاکٹریٹ کے امیدواروں کے لیے ترجیحی سلوک کے بارے میں، فرمان درج ذیل شرائط رکھتا ہے:

1. کالج اور یونیورسٹی کے طلباء کے لیے جو گریجویشن کے بعد نیوکلیئر پاور پلانٹ میں کام کرنے کا عہد کرتے ہیں:

a) ٹیوشن فیس معاف کردی گئی ہے۔

ب) ہاسٹلری میں مفت رہائش؛

c) بنیادی تنخواہ کے 2.0 گنا کے برابر ماہانہ گزارہ الاؤنس وصول کریں۔ سالانہ رہنے کا الاؤنس اسکول میں تعلیم کے مہینوں کی اصل تعداد پر مبنی ہے جیسا کہ مقرر کیا گیا ہے، لیکن ہر تعلیمی سال میں 10 ماہ سے زیادہ نہیں؛

d) اچھی تعلیمی کارکردگی کے حامل طلباء کو بنیادی تنخواہ کے 1.5 گنا کے برابر وظیفہ دیا جائے گا۔ بہترین تعلیمی کارکردگی والے طلباء کے لیے بنیادی تنخواہ کا 2.0 گنا؛ اور شاندار تعلیمی کارکردگی والے طلباء کے لیے بنیادی تنخواہ کا 2.5 گنا۔ اسکالرشپ ایوارڈز پر ایک سمسٹر کی بنیاد پر غور کیا جائے گا، ہر تعلیمی سال میں دو ایوارڈ کے جائزے کے ساتھ۔

(d) نیوکلیئر پاور انجینئرنگ میں تربیتی مواد کی مفت فراہمی؛

e) اپنے آخری سال کے مطالعہ میں جو طلباء بہترین یا اس سے زیادہ کا GPA حاصل کرتے ہیں انہیں ملکی اور بین الاقوامی سطح پر مختصر مدت کی انٹرنشپ کے لیے ترجیح دی جائے گی۔

g) عہد کے مطابق گریجویشن کے بعد نیوکلیئر پاور پلانٹ میں ملازمت کے لیے قبول کیا جائے۔

2. ماسٹر ڈگری کے طلباء اور ڈاکٹریٹ کے امیدواروں کے لیے :

a) ٹیوشن فیس معاف کردی گئی ہے۔

ب) ہاسٹلری میں مفت رہائش؛

c) وہ پوسٹ گریجویٹ طلباء کی بنیادی تنخواہ کے 3.5 گنا اور ڈاکٹریٹ طلباء کے لئے بنیادی تنخواہ کے 5.0 گنا کے برابر ماہانہ گزارہ الاؤنس وصول کرتے ہیں۔ الاؤنس ہر سال 12 ماہ کے لیے فراہم کیا جاتا ہے۔

d) بنیادی تنخواہ کے 35 گنا کے برابر مالی معاونت فراہم کی جاتی ہے اگر نیوکلیئر پاور انجینئرنگ کے شعبے میں کسی سائنسی مقالے کے سرکردہ مصنف یا واحد شریک مصنف، مقالہ یا مقالہ کے مواد کی بنیاد پر، وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کے ذریعے منضبط کردہ معروف بین الاقوامی جریدے میں اشاعت کے لیے قبول کیا جاتا ہے۔

(d) جوہری توانائی پر نصابی کتب اور خصوصی مونوگراف تک مفت رسائی؛

e) جوہری توانائی کے شعبے میں ملکی اور بین الاقوامی سطح پر سائنسی کانفرنسوں اور سیمیناروں میں شرکت کے لیے غور کیا جائے۔ ان کانفرنسوں اور سیمیناروں میں شرکت کا خرچ ریاستی بجٹ سے پورا کیا جائے گا۔

g) سائنس اور ٹکنالوجی کے بنیادی کاموں کو ترجیح دی جاتی ہے جس میں ماسٹر کے مقالہ جات اور ڈاکٹریٹ کے مقالہ جات کے تحقیقی موضوعات کے ساتھ ہم آہنگ مواد موجود ہو۔

h) تربیتی پروگرام کے آخری سال کے دوران ملکی اور بین الاقوامی سطح پر قلیل مدتی انٹرن شپ کو ترجیح دی جائے گی۔ انٹرن شپ کے اخراجات ریاستی بجٹ سے پورے کیے جائیں گے۔

i) پوسٹ گریجویٹ طلباء اور ڈاکٹریٹ کے امیدواروں کی موجودہ تنخواہ اور مراعات جو سرکاری ملازمین یا سرکاری ملازمین ہیں جو ان کی انتظامی ایجنسیوں کے ذریعہ تعلیم حاصل کرنے کے لئے بھیجے گئے ہیں کوئی تبدیلی نہیں رہے گی۔

k) جوہری توانائی اور نیوکلیئر پاور پلانٹس کے شعبے میں کام کرنے والی ایجنسیوں اور تنظیموں میں ملازمت کے لیے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔

ڈویلپر ہر ماہ کم از کم 300 USD فی شخص رہنے کا الاؤنس فراہم کرے گا۔

بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے والے انڈرگریجویٹ طلباء، گریجویٹ طلباء، اور جوہری توانائی سے متعلقہ شعبوں میں ڈاکٹریٹ کے امیدواروں کے لیے ترجیحی سلوک کے بارے میں، فرمان درج ذیل شرائط رکھتا ہے:

1. یونیورسٹی کے طلباء کے لیے جنہوں نے گریجویشن کے بعد نیوکلیئر پاور پلانٹ میں کام کرنے کا عہد کیا ہے:

a) مطالعہ کے دوران ویتنام جانے اور جانے کے لیے دو راؤنڈ ٹرپ اکانومی کلاس ہوائی ٹکٹ فراہم کیے جائیں گے۔

ب) انہیں پاسپورٹ فیس، ویزا فیس، ہوائی اڈے کی فیس، اور ہوائی اڈے سے تربیتی مقام تک اور ویتنام واپس جانے اور واپسی دونوں سفروں کے لیے نقل و حمل کے اخراجات کی ادائیگی کی جائے گی۔

c) ویتنام میں تعلیم حاصل کرنے والے غیر ملکی شہریوں پر لاگو میزبان ملک کی طرف سے مقرر کردہ کم از کم سطح پر ہیلتھ انشورنس کا احاطہ کیا جانا چاہیے۔

d) وہ ویت نامی حکومت کے تربیتی پروگراموں کے تحت بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے والے ویتنامی طلباء کو فی الحال دیے گئے سب سے زیادہ رہائشی الاؤنس کے 1.5 گنا کے برابر ماہانہ الاؤنس حاصل کریں گے۔

d) نیوکلیئر پاور پلانٹ کے سرمایہ کار سے ماہانہ زندگی کے اخراجات کی امداد حاصل کرنا، جیسا کہ سرمایہ کار نے طے کیا ہے، فی شخص کم از کم 300 USD کے ساتھ؛

e) عہد کے مطابق گریجویشن کے بعد نیوکلیئر پاور پلانٹ میں ملازمت کے لیے قبول کیا جائے۔

2. پوسٹ گریجویٹ طلباء اور ڈاکٹریٹ کے امیدواروں کے لیے، گریجویشن کے بعد جوہری توانائی اور جوہری توانائی کے شعبے میں کام کرنے والی ایجنسیوں یا تنظیموں کے لیے کام کرنے کا عہد ہے۔ :

a) مطالعہ کے دوران ویتنام جانے اور جانے کے لیے دو راؤنڈ ٹرپ اکانومی کلاس ہوائی ٹکٹ فراہم کیے جائیں گے۔

d) وہ ویتنامی حکومت کے تربیتی پروگراموں کے تحت بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے والے ویتنامی پوسٹ گریجویٹ طلباء اور محققین کو فی الحال دیے جانے والے سب سے زیادہ رہائشی الاؤنس کے 2.0 گنا کے برابر ماہانہ رہائشی الاؤنس حاصل کریں گے۔

d) گریجویٹ طلباء اور ڈاکٹریٹ کے امیدوار جو سرکاری ملازمین یا سرکاری ملازمین ہیں بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کے دوران اپنی پوری تنخواہ اور الاؤنس برقرار رکھنے کے حقدار ہیں۔

اسکالرشپ تعلیمی قابلیت کی بنیاد پر دی جاتی ہیں۔

حکم نامے میں نیوکلیئر پاور پلانٹ کے آپریشنز میں کام کرنے والے گھریلو یونیورسٹیوں کے طلباء کے لیے ترجیحی سلوک بھی طے کیا گیا ہے جنہوں نے گریجویشن کے بعد نیوکلیئر پاور پلانٹ میں کام کرنے کا عہد کیا ہے۔ مندرجہ ذیل کے طور پر:

a) ٹیوشن فیس معاف ہے۔

b) ہاسٹل کی رہائش کو ترجیح دی جائے گی۔

c) بنیادی تنخواہ کے 2.0 گنا کے برابر ماہانہ گزارہ الاؤنس وصول کریں۔ سالانہ رہنے کا الاؤنس اسکول میں مقررہ تعلیم کے مہینوں کی اصل تعداد پر مبنی ہے، لیکن ہر تعلیمی سال میں 10 ماہ سے زیادہ نہیں۔

d) اچھے تعلیمی ریکارڈ والے طلباء کو بنیادی تنخواہ کے 0.75 گنا کے برابر ترغیبی اسکالرشپ سے نوازا جائے گا۔ اچھے تعلیمی ریکارڈ والے طلباء کے لیے بنیادی تنخواہ کا 1.0 گنا؛ اور بہترین تعلیمی ریکارڈ والے طلباء کے لیے بنیادی تنخواہ کا 1.25 گنا۔

اسکالرشپ کی درخواستوں کا جائزہ ایک سمسٹر کی بنیاد پر کیا جاتا ہے، ہر تعلیمی سال میں دو جائزہ سیشن ہوتے ہیں۔

معاہدے کے مطابق، گریجویشن کے بعد جوہری پاور پلانٹ میں روزگار کی ضمانت۔

یہ حکم نامہ 7 جولائی 2026 سے نافذ العمل ہوگا۔

جوہری توانائی کے شعبے میں تربیت حاصل کرنے والے افراد کے لیے ترجیحی پالیسیاں اور معاونت کا نفاذ حکومتی فرمان نمبر 124/2013/ND-CP مورخہ 14 اکتوبر 2013 کے مطابق کیا جا رہا ہے، جس میں جوہری توانائی کے شعبے میں تربیت حاصل کرنے والے افراد کے لیے ترجیحی پالیسیاں اور معاونت کا تعین کیا گیا ہے، اور تربیت کے پروگرام کے نفاذ تک جاری رہے گا۔

ماخذ: https://vtv.vn/sinh-vien-nganh-dien-hat-nhan-duoc-mien-hoc-phi-va-cap-sinh-hoat-phi-hang-thang-100260525154416985.htm