ڈیجیٹل دور میں انسانی وسائل کی پیش رفت۔

نئی پیداواری قوتوں کی ترقی کے لیے ایک بنیاد بنانے کے لیے سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلیوں میں پیش رفت کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کے علاوہ، پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس کی قرارداد میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت اور استعمال کو فروغ دینے پر بھی زور دیا گیا ہے۔

سائنس اور ٹیکنالوجی کی "ریڑھ کی ہڈی": ڈیجیٹل تبدیلی۔

قرارداد میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ انسانی وسائل کی ترقی اور ثقافت کو فروغ دینا حقیقی معنوں میں روحانی بنیاد، اندرونی طاقت اور ملک کی تیز رفتار اور پائیدار ترقی کے لیے ایک زبردست محرک بن جاتا ہے۔ یہ ایک بار پھر نئے دور میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت کی اہمیت کی تصدیق کرتا ہے۔ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی اہمیت پر پارٹی اور حکومت نے کئی مختلف دستاویزات اور پالیسیوں میں بھی زور دیا ہے۔ مثال کے طور پر، اگست 2025 میں جاری کردہ تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت پر پولیٹ بیورو کی قرارداد نمبر 71-NQ/TW، اس ہدف پر زور دیتی ہے کہ 2030 تک بنیادی علوم، انجینئرنگ اور ٹیکنالوجی کا مطالعہ کرنے والے لوگوں کی فیصد کم از کم 35 فیصد تک پہنچ جائے گی۔ سائنس اور ٹکنالوجی میں انسانی وسائل پیدا کرنے کے لیے یہ ایک بنیادی سمت ہے، جو کہ قومی ڈیجیٹل تبدیلی اور اختراعی عمل کی "ریڑھ کی ہڈی" ہے۔

Vingroup VinUni یونیورسٹی میں 20,000 باصلاحیت افراد کو تربیت دے گا اور انہیں گروپ کے ماحولیاتی نظام میں عملی تجربہ فراہم کرے گا۔

تصویر: وی جی

انسانی وسائل کے کردار کا جائزہ لیتے ہوئے، سائنس اور ٹیکنالوجی کے ماہر اور ویتنام انٹرنیٹ ایسوسی ایشن کے چیئرمین مسٹر وو ہوانگ لیین نے کہا کہ کلاسیکی سماجی و اقتصادی نظریہ کے نقطہ نظر سے، افرادی قوت پیداواری قوتوں سے الگ نہیں ہے۔ ویتنام کے تناظر میں سائنس اور ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ساتھ ترقی کے ایک نئے ماڈل کو اس کے اہم محرکات کے طور پر بیان کیا گیا ہے، انسانی وسائل کا کردار اور بھی اہم ہو جاتا ہے، خاص طور پر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل۔ پہلے، ویت نام ایک خالص زرعی ملک کے طور پر شروع ہوا تھا، آہستہ آہستہ صنعت ترقی کر رہی تھی لیکن پھر بھی چھوٹے پیمانے پر، اس لیے افرادی قوت بنیادی طور پر بڑی تعداد میں اور غیر ہنر مند تھی۔ اب، سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی کے لیے، ایک اعلیٰ معیار کی افرادی قوت ضروری ہے۔

"ایک ترقی یافتہ ملک، ایک اعلی آمدنی والا ملک بننے کے لیے، ویتنام نے عزم کیا ہے کہ اسے علم پر مبنی معیشت، سائنس اور ٹیکنالوجی، اور جدت طرازی کو تیار کرنا چاہیے۔ اور عام طور پر سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی کے لیے، سیمی کنڈکٹر چپس، مصنوعی ذہانت (AI)، اور علم پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، یہ خاص طور پر ضروری ہے کہ ایک مناسب افرادی قوت کا ہونا ضروری ہے۔ ٹیکنالوجیز، اور معیشت کے لیے گہرائی؛ یہ دیگر ٹیکنالوجی کے شعبوں کے لیے راہ ہموار کرے گا اور دوسرے لفظوں میں، ایک اعلیٰ معیار کی افرادی قوت خاص طور پر سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی میں کامیابیاں پیدا کرے گی، لیکن ماضی میں حکومت کے پاس انسانی وسائل کو فروغ دینے کے لیے اعلیٰ تربیتی پروگراموں کی ضرورت ہے۔ نئے دور کی ترقی کی ضروریات کو پورا کریں،" مسٹر وو ہوانگ لین نے شیئر کیا۔

انسانی وسائل کی تعمیر اور تربیت کے لیے کام اور بنیادی حل۔

2030 تک ہدف انسانی وسائل کی تعمیر اور تربیت ہے، خاص طور پر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل، تاکہ ویتنام کو جدید صنعت اور اعلیٰ درمیانی آمدنی والا ترقی پذیر ملک بننے کی ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔ کام بنیادی طور پر تعلیم اور تربیت میں مالیات اور سرمایہ کاری کے طریقہ کار اور پالیسیوں میں اصلاحات کرنا ہے۔ تعلیم اور تربیت پر ریاستی بجٹ کے اخراجات کل ریاستی بجٹ کے اخراجات کے کم از کم 20% تک پہنچنے چاہئیں، سرمایہ کاری کے اخراجات کل ریاستی بجٹ کے اخراجات کے کم از کم 5% تک پہنچ جائیں اور اعلیٰ تعلیم پر خرچ ریاستی بجٹ کے کل اخراجات کے کم از کم 3% تک پہنچ جائے۔ 2026-2035 کی مدت کے لیے تعلیم اور تربیت کے معیار کو جدید اور بہتر بنانے کے لیے ایک نئے قومی ہدف کے پروگرام کو تیار کرنے اور لاگو کرنے کے اصول پر اتفاق کیا جانا چاہیے۔ اعلیٰ تعلیم میں سرمایہ کاری کو ترجیح...

تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت پر پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 71-NQ/TW۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی میں انڈسٹریل مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ ڈاکٹر ڈوونگ نہ ہنگ کے مطابق، حالیہ برسوں میں ویتنام کی جی ڈی پی کی نمو بنیادی طور پر سرمایہ اور محنت پر مبنی ہے، پیداواری صلاحیت پر نہیں۔ اگرچہ ترقی کا یہ وسیع نقطہ نظر بڑے پیمانے پر پیدا کر سکتا ہے، لیکن معیشت پر اس کا اثر خاطر خواہ نہیں ہے اور طویل مدتی پائیداری حاصل کرنا مشکل ہے۔ مثال کے طور پر، اگر ایک گارمنٹ ورکر پہلے روزانہ 100 شرٹس تیار کرتا تھا، اب مشینری کی مدد سے، وہ یومیہ 200 قمیضیں بنا سکتا ہے – یہ صرف مقدار میں اضافہ ہے۔ فی الحال، یہ سرگرمیاں لاکھوں کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرتی ہیں۔ لیکن صرف 10-20 سالوں میں، روبوٹ کی تیز رفتار ترقی کے ساتھ، ان لاکھوں کارکنوں کو ایک لمحے میں مکمل طور پر تبدیل کیا جا سکتا ہے۔ لہذا، اعلی اوسط آمدنی کے ساتھ ایک ترقی یافتہ ملک بننے کے لیے، ویتنام کو مقداری نمو کے بجائے معیار کی ترقی پر توجہ دینی چاہیے۔ وہاں، محنت کی پیداواری صلاحیت کو علم پر مبنی نقطہ نظر کے ذریعے بڑھایا جانا چاہیے، محض آلات اور مشینری کو تبدیل کرنے کی بجائے گہرائی پر توجہ مرکوز کرنا۔ لہٰذا، ویتنام کو نئے نمو ماڈل کے تحت ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی، تعلیم اور تربیت کا کنٹرول سنبھالنا چاہیے۔

کاروبار انسانی وسائل کی تربیت میں سرگرم عمل ہیں۔

حکومتی ترغیبی پالیسیوں کے تناظر میں، حال ہی میں متعدد کاروباری اداروں نے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت میں حصہ لینے کے لیے پہل کی ہے۔ چار دن پہلے، Vingroup نے ملازمین اور ہنرمندوں کے لیے ایک بڑے پیمانے پر عملی AI ٹریننگ پروگرام کے آغاز کا اعلان کیا، اس سال کے شروع میں VinUni یونیورسٹی میں باضابطہ طور پر اپنے پہلے گروپ کا اندراج کرایا۔ یہ پروگرام اگلے دو سالوں میں 20,000 طلبا کو تربیت دینے کا ہدف رکھتا ہے اور اس کے بعد آنے والے گروہوں کو مسلسل اندراج کرتا رہے گا۔ طلباء کو نہ صرف مفت تربیت ملے گی بلکہ 8 ملین VND کا ماہانہ الاؤنس بھی ان کی تعلیم کے دوران ملے گا۔ VinUni یونیورسٹی اور ٹکنالوجی کمپنیوں کے ذریعے اپنے ماحولیاتی نظام میں، Vingroup ایک ہموار، موثر، اور عملی تربیتی پروگرام بنائے گا جو حقیقی دنیا کے مسائل کو حل کرنے پر توجہ مرکوز کرے گا، اس بات کو یقینی بنائے گا کہ ہر طالب علم، کورس کی تکمیل کے بعد، ترقی جاری رکھنے اور معاشرے میں مزید تعاون کرنے کے لیے ضروری مہارتوں کا حامل ہوگا۔ یہ VinUni یونیورسٹی کے ذریعے لاگو کیے گئے تازہ ترین پروگراموں میں سے ایک ہے، 2018 میں Vingroup کے ذریعے قائم کردہ ایک اسکول جو پورے ملک کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل فراہم کرنے والا ایک سرکردہ ادارہ بن گیا ہے۔

اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت اور ترقی سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبے کی "ریڑھ کی ہڈی" بناتی ہے۔ تصویر میں ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی میں مائکروچپ اور ہائی فریکوئنسی سسٹم لیبارٹری ہے۔

تصویر: این جی او سی ڈونگ

تربیت کے میدان میں داخل ہونے والے ابتدائی کاروباروں میں سے ایک FPT گروپ ہے۔ بیس سال پہلے، گروپ نے ایف پی ٹی یونیورسٹی قائم کی، جو کہ ویتنام میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبوں میں تربیت دینے والی ایک علمبردار ہے، جس میں AI، انفارمیشن سیکیورٹی، سوفٹ ویئر انجینئرنگ، سیمی کنڈکٹر انٹیگریٹڈ سرکٹ ڈیزائن، کاروباری ضروریات اور بین الاقوامی معیارات کے ساتھ مربوط پروگراموں کے ساتھ۔ سائنس اور ٹیکنالوجی کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کو فروغ دینے میں بھی حصہ لے رہا ہے CMC گروپ، 2022 سے CMC یونیورسٹی کے ساتھ، ٹیکنالوجی اور اختراع کی یونیورسٹی کے طور پر پوزیشن میں ہے، جس کا مقصد ڈیجیٹل تبدیلی اور ڈیجیٹل معیشت کی خدمت کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو تربیت دینا ہے۔ جدید ترین شعبوں جیسے کہ AI، Big Data، انٹیگریٹڈ سرکٹس - سیمی کنڈکٹرز، AI ایپلی کیشنز میں تحقیق اور ماہرین تعلیم پر تعاون کرنا…

ہمیں ایسے طریقہ کار کو کھولنے کی ضرورت ہے جس سے یونیورسٹی کے لیکچررز جیسے عہدیداروں کو بیرونی کاروباری تنظیموں کی سرگرمیوں میں زیادہ گہرائی سے حصہ لینے کی اجازت دی جائے۔ یونیورسٹیوں سے علم کاروباری طبقے میں مزید بڑھے گا، اور کاروبار جامعات میں تربیت اور تدریسی عمل سے براہ راست عملی تجربے کو جذب کریں گے۔ یہ مستقبل کی نسلوں کے علمی مواد اور محنت کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کی صلاحیت ہے۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی کے صنعتی انتظام کے شعبہ کے سربراہ ڈاکٹر ڈوونگ ہنگ

بہت سے دوسرے کاروبار بھی تربیت کو فروغ دینے کے لیے تعاون کر رہے ہیں۔ مثال کے طور پر، VNG گروپ بڑی یونیورسٹیوں کے ساتھ مسلسل تعاون کرتا ہے تاکہ مشترکہ طور پر تربیت اور تدریس کے معیار کو بہتر بنایا جا سکے، طلباء کے لیے سیکھنے اور درخواست کے مواقع پیدا کرنے کے لیے دستیاب وسائل کی مدد کی جا سکے، اور مختلف مراحل میں طلباء کو بااختیار بنایا جا سکے۔ 2025 میں، VNG گروپ اور ویتنام کی نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی نے سرکاری طور پر VNG کیمپس میں Saigon AI Hub کا آغاز کیا۔ ہو چی منہ شہر میں یہ پہلا کھلا AI ریسرچ اسپیس ہے، جو AI کے ذریعے سماجی و اقتصادی ترقی کے مسائل کو حل کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، خاص طور پر صحت کی دیکھ بھال، تعلیم اور نقل و حمل جیسے اہم شعبوں میں۔ VNG نے VNG کیمپس میں کورس "ڈیولپنگ گیم پروگرامنگ سکلز فار پریکٹیکل ایپلیکیشن" کے لیے 2025 کے شریک تربیتی پروجیکٹ کو منظم کرنے کے لیے یونیورسٹی آف انفارمیشن ٹیکنالوجی (ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی) کے ساتھ بھی تعاون کیا۔ یہ ایک اہم تربیتی ماڈل ہے جو "کلاس روم کو انٹرپرائز میں لاتا ہے"، جہاں سیکھنے اور عملی سرگرمیاں بالکل VNG کیمپس میں منعقد کی جاتی ہیں، جس سے طلباء کو کارپوریٹ کام کے ماحول، پراجیکٹ کے نفاذ کے عمل، اور گیم ڈویلپمنٹ میں ٹیم ورک کے طریقوں تک رسائی میں مدد ملتی ہے…

کارپوریشن کے لیے VNG کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین مسٹر لی ہونگ من کے مطابق، تربیت صرف علم فراہم کرنے کے بارے میں نہیں ہے بلکہ اسے پیداوار اور صنعت کی طویل مدتی ترقی سے جوڑنا بھی ہے۔ اس لیے، آنے والے وقت میں، کمپنی اس ماڈل کو وسعت دینے کے طریقے تلاش کرتی رہے گی، ساتھ ہی ساتھ بتدریج ایک سپورٹ پلیٹ فارم تیار کرے گی تاکہ طلبہ تیار شدہ مصنوعات سے کمرشلائزیشن کی طرف جا سکیں، جو شہر کی گیم تخلیق کی صنعت کی ترقی کو فروغ دینے میں اپنا حصہ ڈالیں۔

اسی طرح، کوٹیکنز، تھانہ تھنہ کانگ - بیین ہو، ٹیٹرا پاک ویتنام، نیسلے ویتنام، ایشیا کمرشل بینک (ACB)، Dien Quang، وغیرہ، اور ویتنام کی نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی جیسے کاروباری اداروں کے درمیان تعاون تربیتی پروگراموں کے ذریعے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کو ترجیح دینے کے لیے، طالب علموں کی تحقیق، انٹرنشپ اور ٹیکنالوجی کی منتقلی کو بھی فروغ دے گا۔ ملک بھر میں سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبوں میں مضبوط ترقی کی ضروریات کو پورا کرنا۔

اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی طلب اور رسد دونوں کی تعمیر۔

ڈاکٹر ڈوونگ نہو ہنگ کے مطابق، جدت طرازی اور سائنس اور ٹیکنالوجی کو فروغ دینے سے ایسے نئے مطالبات سامنے آتے ہیں جن کا کارکنوں کو سامنا کرنا پڑتا ہے: ڈیجیٹل مہارتوں اور سبز مہارتوں سے لے کر نئی ٹیکنالوجیز اور لیبر ماڈلز کو اپنانے کی صلاحیت تک۔ کارکن نہ صرف عمل درآمد کرنے والے ہیں بلکہ کاروبار کے ساتھ ساتھ پوری معیشت کی مسابقت پیدا کرنے میں بھی ایک اہم جزو ہیں۔ کاروبار کے لیے اختراعی آپریٹنگ ماڈلز بنانے اور ملک کے لیے تیز رفتار اور پائیدار ترقی حاصل کرنے کے لیے، لوگوں میں سرمایہ کاری، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت، اور ایسا ماحول پیدا کرنا جو ٹیلنٹ کو برقرار رکھے اور اپنی طرف راغب کرے "کلیدیں" ہیں۔ سوچ کے لحاظ سے، حالیہ برسوں میں پارٹی اور حکومت کی طرف سے جاری کردہ قراردادوں میں اس پالیسی پر واضح طور پر زور دیا گیا ہے۔ تاہم، عملی طور پر، بہت سی رکاوٹیں باقی ہیں۔

انہوں نے مثالیں پیش کیں: حکومت تمام صنعتوں، کاروباروں اور اقتصادی شعبوں کو اے آئی لاگو کرنے کی ترغیب دیتی ہے، لیکن نچلی سطح پر اس کے نفاذ میں رکاوٹوں کا سامنا ہے۔ کچھ سیکٹرز کو AI پروڈکٹس کے لیے بولی لگانے کے عمل میں واضح تصدیق کی ضرورت ہوتی ہے، جبکہ تصدیقی نظام کی کمی ہے۔ تدریس اور سیکھنے میں مدد کے لیے ہائی ٹیک مصنوعات میں سرمایہ کاری کرنے کی خواہش رکھنے والی یونیورسٹیوں کو بھی بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ اسی طرح، کاروباری اداروں اور یونیورسٹیوں کو جوڑنا، لیکچررز کے لیے عملی مہارتوں کو بڑھانے کے لیے کاروباری قیادت میں گہرائی سے حصہ لینے کے مواقع پیدا کرنے میں بھی بہت سی رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ لہٰذا، تمام ادارہ جاتی رکاوٹوں کو دور کرنے کے لیے ایک جامع جائزہ لینے کی ضرورت ہے تاکہ تمام صنعتوں میں تخلیقی صلاحیتوں، اختراعات، اور عالمی ترقی کے ساتھ رفتار برقرار رکھنے کے لیے کافی جگہ ہو۔ اس کے ساتھ ساتھ، ایک قومی سطح پر "ڈیجیٹل لٹریسی پروگرام" تیار کیا جانا چاہیے، جو تمام صنعتوں میں تمام کارکنوں کے لیے سائنس اور ٹیکنالوجی اور AI ایپلی کیشنز کی تربیت فراہم کرے۔ طویل مدتی میں، انسانی وسائل کو تربیت دینے اور راغب کرنے کے لیے ایک حکمت عملی کی ضرورت ہے، بیرون ملک سے باصلاحیت افراد کو واپس آنے اور نئے دور میں ملک میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے راغب کرنے کے لیے؛ خاص طور پر ہنر مند اور باصلاحیت لوگوں کو پبلک سیکٹر کے انتظامی آلات میں راغب کرنا۔

Saigon AI Hub - ہو چی منہ شہر میں پہلی کھلی AI تحقیق کی جگہ، جسے VNG نے ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کے تعاون سے قائم کیا ہے۔

تصویر: شراکت دار

دریں اثنا، مسٹر وو ہوانگ لین نے یہ بھی سفارش کی کہ ویتنام کو اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے موثر استعمال پر غور کرنے اور اسے معاشرے کے دیگر وسائل کے ساتھ متوازن کرنے کی ضرورت ہے۔ اگر صرف ان پٹ ٹریننگ کو ترجیح دی جائے، لیکن گریجویٹس کی کمی ہے، گریجویٹس کو اپنے شعبے میں نوکری نہیں ملے گی، مناسب تنخواہیں نہیں ملیں گی، اور ان کی قدر نہیں کی جائے گی، تو یہ آہستہ آہستہ ان پٹ پر منفی اثر ڈالے گا، جس سے ٹرینیز کی تعداد کم ہو جائے گی۔ اس کے برعکس، اگر پیداوار ہموار ہے، اور اعلیٰ معیار کے اہلکاروں کو انعام دیا جاتا ہے، قدر کی جاتی ہے، اور ان کی تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دیا جاتا ہے، تو بھرتی اور تربیت میں نمایاں اضافہ ہوگا۔ انہوں نے تاکید کی: ریاست کو لیبر مارکیٹ کو حقیقی معنوں میں ترقی دینے کے لیے ایک پالیسی کی ضرورت ہے، جیسے ادارہ جاتی شناخت، اس طرح مارکیٹ کو قدرتی طور پر کام کرنے کی اجازت دی جائے، معیشت میں طلب اور رسد کی بنیاد پر ایک بند عمل پیدا ہو۔ ایک ترقی یافتہ انسانی وسائل کی منڈی بھی پوری آبادی کی مشترکہ طاقت کو متحرک کرتی ہے۔

"ہمیں یہ سوچنے میں ہچکچاہٹ نہیں ہونی چاہیے کہ مارکیٹ کے بارے میں بات کرنے کا مطلب یہ ہے کہ افرادی قوت کی قدر کم کی جائے گی۔ یہ ایک یکطرفہ نظریہ ہے۔ انسانی وسائل ایک خاص شے ہے جس میں اعلیٰ صارفی قیمت ہے۔ اگر کوئی 'مارکیٹ' ہے تو یہ فراہمی، تبادلے، اور عملے کی صحیح صارفین تک منتقلی کے عمل کو مکمل کرے گی، انسانی وسائل کی قدر میں اضافہ اور طلب کو فروغ دینے کے بغیر انسانی وسائل کی طلب پر منفی اثرات مرتب ہوں گے۔ کاروباری اداروں کو اسکولوں اور تربیتی مراکز کے ساتھ اس عمل میں حصہ لینے کی ترغیب دینا ایک بند رسد اور طلب کا سلسلہ قائم کرے گا، جس سے معیشت کے لیے پائیدار انسانی وسائل تیار ہوں گے،" مسٹر وو ہوانگ لین نے زور دیا۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/dot-pha-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-so-185260131210838424.htm