
مقامی وسائل پر مبنی جدت۔
وراثت کو روزمرہ کی زندگی کے قریب لانے کے آئیڈیاز ہوئی این میں نوجوانوں نے "نوجوان قیادت کی تربیت" کے جزو کے طور پر تیار کیے تھے۔
یہ جزو، جس نے 50 سے زیادہ مقامی طلباء کو اپنی طرف متوجہ کیا، "نوجوانوں اور کمیونٹیز کے لیے جدت طرازی کو فروغ دینے" کے منصوبے کے اندر ایک کلیدی سرگرمی ہے، جسے UN-Habitat اور Fondation Botnar کے ذریعے فنڈ کیا گیا ہے۔
پروگرام کا مقصد Hoi An کو ایک تخلیقی، جامع اور لوگوں پر مبنی شہر میں ترقی دینے کے مقصد کو حاصل کرنا ہے۔
5 ہفتوں کے دوران نافذ کیا گیا، جزو کا تربیتی فریم ورک چار اہم ستونوں پر مشتمل ہے: عالمی شہریت کی ذہنیت جو مقامی علم سے منسلک ہے۔ شاندار قیادت؛ طلباء کے لیے پراجیکٹ مینجمنٹ کی مہارت؛ اور کمیونٹی مواصلات کی مہارت.
اجزاء کے درمیان ایک دلچسپ مشترکات یہ ہے کہ ہوئی این میں نوجوانوں کے ذریعہ نافذ کردہ تمام 14 حل مقامی ورثے سے قریب سے جڑے ہوئے ہیں۔
صدیوں پرانے ورثے کے مقامات جیسے کم بونگ کارپینٹری گاؤں، تھانہ ہا مٹی کے برتنوں کے گاؤں، اور بائی چوئی لوک گانے کو جنریشن Z نے ایک نئی شروعات دی ہے، وہ نسل جو مستقبل میں ان ہیریٹیج سائٹس کی مالک اور ڈویلپر ہوگی۔
بالآخر، جس پروجیکٹ کو سب سے زیادہ ریٹنگ ملی وہ "کم بونگ ٹریولاگ" تھی۔ یہ کمیونٹی پر مبنی سیاحتی ماڈل اور تخلیقی مواصلات کو تیار کرنے کا ایک آئیڈیا ہے، جو کم بونگ ووڈ ورکنگ ولیج اور کیم کم علاقے کے تجربات کو سیاحوں کے لیے ایک مسلسل سفر میں جوڑتا ہے۔
تجویز کا ایک انوکھا پہلو کم بونگ کے علاقے کے لیے سیلاب کے موسم کے سیاحتی دورے کا خیال ہے، اس کے ساتھ مقامی خصوصیات، سیج میٹ، اور حقیقی سیاحتی مصنوعات کے طور پر پروموشنل بروشرز کا ڈیزائن تیار کرنا ہے۔
دوسرا انعام "Touching Leaves, Touching Healing" کو ملا، ایک پروجیکٹ جو Hoi An میں روایتی ادویات کے لیے ثقافتی سیاحتی حل تجویز کرتا ہے، علم کے اشتراک کی ورکشاپس، صحت سے متعلق مشاورت، اور تجرباتی سیاحتی سرگرمیوں کو مربوط کرتا ہے جہاں شرکاء روایتی طب کے ماہرین کی رہنمائی میں اپنی صحت کے لیے فائدہ مند جڑی بوٹیوں کی مصنوعات تیار کرتے ہیں۔
تیسرا انعام "Neo Chòi" کو ملا جس میں "Neo" یونانی زبان میں "نئے" کے معنی کی علامت ہے۔ اس خیال نے Bài Chòi کی غزلوں کو ذخیرہ کرنے کے لیے ایک ڈیجیٹل لائبریری حل اور روایتی Bài Chòi کی غزلوں کی جدید زبان میں تشریح کرنے کے لیے ایک تحقیقی سمت کی تجویز پیش کی۔ اس نے ریستورانوں اور ہوٹلوں کے لیے سووینئر پروڈکٹس یا آئٹمز کی بھی تجویز پیش کی تاکہ کمیونٹی اور سیاحوں کے لیے روایتی اور جدید Bài Chòi کے بولوں کو فروغ دیا جا سکے۔
ایمک ہاسپیٹیلیٹی ہوئی این کمپنی لمیٹڈ کے جنرل ڈائریکٹر اور اس جزو کے ججنگ پینل کے ایک رکن مسٹر فان شوان تھانہ نے تبصرہ کیا کہ زیادہ تر طلباء کے گروپ جانتے ہیں کہ اپنے منصوبوں کے لیے مالی منصوبہ کیسے بنایا جائے اور وہ اپنے طویل مدتی روڈ میپ میں پائیدار ترقی کو ضم کرنے کی ضرورت کو سمجھتے ہیں۔
نوجوانوں کے کچھ خیالات بہت عملی ہیں، یہاں تک کہ تجارتی اعتبار سے بھی قابل عمل ہیں، اور پورے شہر میں نقل کے لیے انتہائی قابل عمل ہیں۔
مسلسل توقعات
پروگرام کے بعد کے شرکاء کے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ کثیر جہتی تعاون کا ماڈل اور ڈھانچہ عالمی شہریت کی مہارتوں پر مرکوز ہے، مقامی علم پر مبنی، اور بااختیار بنانے اور ہم مرتبہ کی مدد سے رہنمائی کے مثبت نتائج برآمد ہوئے۔

تقریباً 79% سیکھنے والوں کا خیال ہے کہ انھوں نے اپنی ٹیم ورک کی مہارت کو بہتر بنایا ہے۔ دیگر مہارتیں جن میں نمایاں طور پر بہتری آئی ہے ان میں موثر مواصلات، تنقیدی سوچ، خود آگاہی، اور جذباتی انتظام شامل ہیں۔
بہت سے شرکاء نے "جادوئی رہنماؤں" کے تربیتی فریم ورک کے لیے اپنی پسندیدگی کا اظہار کیا کیونکہ اس سے انہیں جذباتی خود نظم و نسق کی مہارتیں، پریزنٹیشن کی مہارتیں، اور خود کو اور اپنی ٹیموں کی قیادت کرنے میں زیادہ اعتماد پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے۔
اس جزو کا متوقع نتیجہ یہ ہے کہ، پروگرام کے بعد، شرکاء کو Hoi An Youth Innovation Club میں شامل ہونے کا موقع ملے گا۔
یہ نوجوانوں کے لیے ممکنہ منصوبوں کو مزید ترقی دینے اور انہیں حقیقی زندگی کے ٹھوس حلوں میں ترجمہ کرنے کے لیے اسپرنگ بورڈ کا کام کرتا ہے۔
مقامی اقدار کے تحفظ کے لیے کوانگ نام ڈیسٹینیشن کلب کے چیئرمین مسٹر لی کووک ویت کا خیال ہے کہ بہت سے خیالات نوعمروں کی توقعات سے بڑھ گئے ہیں۔
ہمیں کاروباری وسائل اور سرمایہ کاروں کے لیے تعاون اور تجاویز کی ضرورت ہے تاکہ نوجوانوں کے جدید خیالات کو حقیقی کاروباری ماڈلز میں تیار کرنے میں مدد ملے۔
ہوئی این ورلڈ کلچرل ہیریٹیج کنزرویشن سینٹر کی انچارج ڈپٹی ڈائریکٹر محترمہ ترونگ تھی نگوک کیم نے کہا کہ تمام اسٹیک ہولڈرز نے اس بات کو یقینی بنانے کے لیے بھرپور کوششیں کی ہیں کہ اس پروگرام کو ضلعی سطح کی حکومت کے تنظیمی ڈھانچے کے خاتمے کے ساتھ لاگو کرنے کی وجہ سے وسائل میں مشکلات اور محدودیت کے باوجود آسانی سے چلایا جائے۔
پروگرام کی کامیابی سے پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ ماڈل کی تعمیر کے امکانات بھی کھلتے ہیں، جس کا مقصد انسانی وسائل کو ترقی دینا ہے تاکہ Hoi An تخلیقی صلاحیتوں، اختراعات، اور عالمی ثقافتی تبادلے کا مرکز بنے رہے۔
ماخذ: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html







تبصرہ (0)