جنرل زیڈ دنیا میں "پہنچتا ہے"

ان کے کھلے ذہن اور آزاد جذبے کی بدولت، سوچنے کی ہمت اور کرنے کی ہمت، Gen Z دنیا تک پہنچنے کے لیے روایتی فریم ورک پر آسانی سے قابو پا لیتے ہیں۔

ڈاکٹر فام چیئن تھانگ کا خیال ہے کہ جنرل زیڈ ایک ایسی نسل ہے جس میں کھلے نقطہ نظر اور معلومات کو مؤثر طریقے سے پروسیس کرنے کی صلاحیت ہے۔ (تصویر: ٹی جی سی سی)

جنرل زیڈ اور اس کے فوائد

Gen Z یا جنریشن Z 1995 اور 2012 کے درمیان پیدا ہونے والے لوگوں کا گروپ ہے (کچھ کہتے ہیں کہ 1997 سے 2015 تک)۔ سب سے زیادہ تسلیم شدہ عمر کی حد 1997-2012 ہے۔ زیادہ تر Gen Z Gen X (1965 اور 1979 کے درمیان پیدا ہوئے) کے بچے ہیں، Millennials (جنریشن Y) کے بعد اور جنریشن الفا (α) سے پہلے کی اگلی نسل۔

جنرل شماریات کے دفتر کے مطابق، 2025 تک، Gen Z کے ویتنام میں کام کرنے کی عمر کی آبادی کا 1/3 حصہ بننے کی توقع ہے۔ جب Gen Z اپنے ارد گرد رہنے کا فیصلہ کرتا ہے، تو یہ کاروبار کے لیے تخلیقی صلاحیتوں میں ایک عظیم پیش رفت ہوگی۔ لہٰذا، اس توانائی سے فائدہ اٹھانے اور اسے اتارنے کا طریقہ ایک اہم مسئلہ ہے۔

انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او) نے پیش گوئی کی ہے کہ آنے والے برسوں میں، ڈیجیٹل تبدیلی سے پیدا ہونے والی نئی ملازمتوں کی تعداد ملازمتوں کے ضائع ہونے کی تعداد سے سات گنا زیادہ ہوگی۔

2045 تک، ایک اندازے کے مطابق 10 ملین نئی ملازمتیں پیدا ہوں گی، خاص طور پر جدید سروس انڈسٹریز اور مینوفیکچرنگ سیکٹر میں بہت سی نئی ملازمتیں۔ یہ خصوصیات جنرل زیڈ کو کاروبار کے لیے محنت کا ایک مؤثر ذریعہ بناتی ہیں۔

مواقع ہمیشہ چیلنجوں کے ساتھ آتے ہیں جب لیبر مارکیٹ ہمیشہ سخت مسابقتی ہوتی ہے۔ انٹرنیٹ تک جلد رسائی کی وجہ سے، Gen Z آسانی سے تکنیکی اختراع کو قبول کر لیتا ہے۔ کمپنیوں میں انٹرن شپ یا کام کرنے کے مرحلے میں داخل ہونے پر، خاص طور پر میڈیا، ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل کے شعبوں میں کمپنیاں، Gen Z آسانی سے کام کو جاری رکھ سکتے ہیں۔

اس کے علاوہ، کاروباری اداروں کو ٹیک ٹرکس کی تعلیم دینے میں زیادہ وقت اور وسائل خرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ Gen Z کے پاس منفرد اور حیرت انگیز طور پر موثر مواد تخلیق کرنے کے خیالات ہیں۔

یہ کہا جا سکتا ہے کہ یہ وہ نسل ہے جو تیزی سے ترقی پذیر انفارمیشن ٹیکنالوجی کے دور میں پیدا ہوئی اور پرورش پائی۔ ان کے پاس معلومات تک رسائی، اس پر کارروائی اور جلدی اور مؤثر طریقے سے اشتراک کرنے کی صلاحیت اور مہارت ہے۔

لہذا، Gen Z مستقبل کی لیبر مارکیٹ میں ایک اہم عنصر ہوگا۔ وہ کیریئر کے مختلف شعبوں میں بہت سی اختراعات، تخلیقی صلاحیتوں اور کارکردگی کو لاتے ہوئے نئی ٹیکنالوجی کی ترقی کے لیے تیزی سے اپنانے کے قابل ہو جائیں گے۔

بہت سے نوجوانوں کے ساتھ رابطے میں، میں سمجھتا ہوں کہ جنرل Z نسل میں دو واضح فرق ہیں: کھلے ذہن اور آزاد جذبے، سوچنے کی ہمت اور کرنے کی ہمت۔ ہموار دنیا کے ماحول میں مختلف ثقافتوں کے سامنے آنے سے Gen Z نوجوانوں کو زیادہ کھلے نقطہ نظر رکھنے میں مدد ملی ہے، جو غیر ملکی علم اور ثقافت کے ساتھ زیادہ آسانی سے ضم ہو جاتے ہیں۔ اس سے انہیں دنیا تک پہنچنے کے لیے روایتی فریم ورک پر آسانی سے قابو پانے میں مدد ملتی ہے۔

اس کے علاوہ، ڈیجیٹل دور نے متعدد نئی ٹیکنالوجی کے شعبوں میں بہت سے مواقع پیدا کیے ہیں، اور Gen Z وہ شخص ہے جو اس رجحان کو آسانی سے پکڑ سکتا ہے۔ لہذا، بہت سے نوجوانوں نے کامیابی کے ساتھ اپنے کاروبار شروع کیے ہیں، جن سے جنرل زیڈ کو اپنے عزائم کو پورا کرنے میں مزید پراعتماد بننے میں مدد ملی ہے۔

جنرل زیڈ کے لیے اس وقت سب سے بڑا موقع شاید نئے ٹیکنالوجی کے شعبوں اور پیشوں کا خاتمہ ہے جو روایتی ملازمتوں کے مقابلے میں بہت زیادہ تخلیقی صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے جس کے لیے پہلے کی طرح بہت زیادہ ہنر مندی کی ضرورت ہوتی ہے۔

Gen Z تخلیقی، متحرک اور نئی ٹیکنالوجیز کے لیے اچھی موافقت رکھتا ہے۔ (تصویر تصویر)

جوانی ایک انمول اثاثہ ہے۔

تخلیقی صلاحیت ایک ایسی چیز ہے جو جنرل زیڈ "کثرت میں" ہے۔ تاہم، کیریئر کے ان رجحانات کے چیلنجز بھی بہت بڑے ہیں۔ تیزی سے خاتمہ، سخت مقابلہ، مسلسل بدلتی لیبر مارکیٹ، یا مصنوعی ذہانت اور روبوٹس کی ترقی... وہ مسائل ہیں جن کا جنرل Z کو سامنا ہے۔

Gen Z تخلیقی، متحرک ہے اور نئی ٹیکنالوجیز کے مطابق ڈھالنے کی صلاحیت رکھتا ہے۔ وہ جدید معاشرے کی ضروریات کو پورا کرنے والی نئی مصنوعات اور خدمات تخلیق کرنے کے لیے ڈیجیٹل مہارتوں کا فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ وہ دنیا بھر کے شراکت داروں کے ساتھ تعاون کر سکتے ہیں، اپنی منڈیوں کو بڑھا سکتے ہیں اور مزید مواقع تلاش کر سکتے ہیں۔

اس کے علاوہ، میری رائے میں، جنرل Z کی ایک بڑی طاقت "نوجوان" ہے، غلطیوں کو زیادہ آسانی سے درست کیا جا سکتا ہے۔ ان کے پاس مستقبل میں طویل راستے کا انتخاب کرنے سے پہلے اپنے خیالات کا تجربہ کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے کے مزید مواقع ہوں گے۔

جنرل زیڈ ایک غیر مستحکم اور مسابقتی دنیا میں رہ رہا ہے۔ آج کی لیبر مارکیٹ کے مطابق ڈھالنے کے لیے، نوجوانوں کو خود کو کچھ مہارتوں سے ہم آہنگ اور لیس کرنے کی ضرورت ہے۔

خاص طور پر، نوجوانوں کو ٹیکنالوجی میں تیز رفتار اور مسلسل تبدیلیوں کے مطابق ڈھالنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے، لچکدار ہونے کی ضرورت ہے، علم کو مسلسل سیکھنے اور اپ ڈیٹ کرنے کے لیے تیار ہونا چاہیے۔ علم کو مؤثر طریقے سے لاگو کرنے کے لیے، جنرل Z کو تنقیدی سوچ پر عمل کرنے اور پیش رفت کے خیالات کے ساتھ آنے کی بھی ضرورت ہے۔

خاص طور پر، Gen Z کو دنیا بھر کے ساتھیوں، شراکت داروں اور صارفین کے ساتھ ٹیموں میں کام کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ اس نسل کے نوجوانوں کو مواصلات کی مہارت، سننے اور اختلافات کا احترام کرنے کی ضرورت ہے۔ مشکل حالات میں، یہ ہنر انہیں صحیح مدد تلاش کرنے میں مدد کرنے کے لیے بہت مفید ثابت ہوگا۔

آخر کار، جنرل زیڈ کو بھی تجربہ کرنے، ناکام ہونے اور غلطیوں سے سیکھنے کی ہمت کی ضرورت ہے۔ نوجوان ایک انمول اثاثہ ہے، نوجوانوں کو اپنے وقت کا خود انتظام کرنے کے قابل ہونا چاہیے تاکہ کارکردگی کو یقینی بنایا جا سکے اور کام اور زندگی میں توازن پیدا ہو۔ انہیں واضح اہداف حاصل کرنے کی ضرورت ہے، خود کو بہتر بنانے کے لیے خود تشخیص کی مہارتوں کی مشق کرنی چاہیے اور، سب سے اہم بات، اپنی صحت، روح اور جذبات کا خیال رکھنے کی مہارت۔

ماخذ