خواتین کیڈرز کی ترقی کے لیے حل

Muong Ang ضلع میں نسلی اقلیتی خواتین اپنی مہارت، مہارت اور پیشہ ورانہ قابلیت کو بہتر بنانے کے لیے تربیت میں حصہ لیتی ہیں۔

پالیسی سے ترغیب

محترمہ Quang Thi Nguyet (Khmu نسلی گروپ کی)، جو کہ قومی اسمبلی کی نسلی کونسل کی رکن اور 15 ویں مدت میں صوبہ Dien Bien سے قومی اسمبلی کی نمائندہ ہیں، نے اشتراک کیا: "میں دیکھ رہا ہوں کہ پارٹی اور ریاست نسلی اقلیتوں پر بہت زیادہ توجہ دیتے ہیں۔ آج میں جہاں ہوں، میری اپنی ترقی پالیسیوں اور ترجیحات کی بدولت ہے، خواتین کی تربیت، تربیت اور تفویض میں ترجیحات۔ نئی صورتحال کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کیڈرز۔"

اعداد و شمار کے مطابق، اس وقت درجنوں مسودہ قوانین اور نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں سے متعلق 30 سے زائد پالیسیوں پر عمل درآمد کیا جا رہا ہے، جن میں متعدد منصوبوں اور تین قومی ہدف کے پروگراموں پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔ مناسب معاشی، ثقافتی اور سماجی حالات کو یقینی بنانا نسلی اقلیتی خواتین کو بہت سے مثبت نتائج سے فائدہ اٹھانے، خود ترقی کے مزید مواقع حاصل کرنے، سماجی کاموں اور سیاست میں حصہ لینے، اور صنفی مساوات اور سماجی ترقی کی طرف بڑھنے کے قابل بنانے کا ایک اہم عنصر ہے۔

پراجیکٹ 8، "جنسی مساوات کو نافذ کرنا اور خواتین اور بچوں کے لیے فوری مسائل کو حل کرنا،" نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں کی سماجی -اقتصادی ترقی کے لیے قومی ہدف پروگرام، 2021-2030، فیز I (2021-2025) کے تحت، خواتین اور جن پر خصوصی توجہ مرکوز کرتا ہے۔ اس میں "سیاسی نظام میں قیادت میں خواتین کی شرکت کی حمایت" پر زور دیا گیا ہے جس کا مقصد "سیاسی نظام میں قیادت کے عہدوں پر حصہ لینے کے لیے نسلی اقلیتی خواتین کیڈرز کی صلاحیت کو بڑھانا ہے۔"

پراونشل ویمن یونین کی چیئر وومن اور پروجیکٹ 8 کی اسٹیئرنگ کمیٹی کی سربراہ محترمہ دو تھی تھو تھی نے کہا: 2023 کی پہلی ششماہی تک، پروجیکٹ 8 کو ڈائن بیئن صوبے میں 92 کمیونز اور 954 خاص طور پر پسماندہ دیہاتوں اور بستیوں میں نافذ کیا گیا تھا۔ اس پراجیکٹ کے ذریعے، Dien Bien نے سیاسی نظام کے کام میں حصہ لینے والی 80 خواتین نسلی اقلیتی عہدیداروں کو تربیت دی ہے اور ان کی صلاحیت سازی کی ہے (بشمول منصوبہ بندی کے مرحلے میں خواتین اہلکار، نو منتخب خواتین عہدیدار، اور نو منتخب خواتین عہدیدار)۔

صوبائی خواتین یونین نے اپنے فرائض اور فرائض کی انجام دہی میں ہمیشہ اپنے ارکان کے جائز حقوق اور مفادات پر توجہ دی ہے، ان کا خیال رکھا ہے اور ان کا تحفظ کیا ہے، خاص طور پر دشوار گزار اور سرحدی علاقوں میں اقلیتی اقلیتی ارکان۔ یونین بہت سے پروگراموں اور منصوبوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا جاری رکھے ہوئے ہے جیسے کہ "2017 - 2025 کی مدت میں خواتین کی کاروباری صلاحیتوں کو سپورٹ کرنا"، "سرحدی علاقوں میں خواتین کا ساتھ دینا"...

نسلی اقلیتی علاقوں کے لیے مخصوص پالیسیوں کے علاوہ، مرکزی حکومت نے نسلی اقلیتی کیڈرز، خواتین کیڈرز، اور خواتین نسلی اقلیتی کیڈرز کے کام سے متعلق بہت سے رہنما خطوط، قراردادیں، ضوابط اور ہدایات جاری کی ہیں۔ عمل درآمد کے عمل میں، ڈائن بیئن صوبے نے مرکزی حکومت کی طرف سے بہت سی ہدایات پر قریب سے عمل کیا ہے۔ 14ویں صوبائی پارٹی کانگریس کی قراردادیں، مدت 2020-2025؛ Dien Bien صوبے میں 2025 تک انسانی وسائل کی ترقی سے متعلق قرارداد، 2030 تک واقفیت کے ساتھ... سبھی نسلی اقلیتی کیڈرز کے کام کے لیے تشویش کا اظہار کرتے ہیں، بشمول خواتین نسلی اقلیتی کیڈرز۔

قومی اسمبلی کے ڈپٹی Quàng Thị Nguyệt (Khơ Mú نسلی گروپ کی) نے 15 ویں قومی اسمبلی کے 5ویں اجلاس میں شہری شناخت (ترمیم شدہ) کے مسودے کے لیے اپنی رائے پیش کی۔

ہم وقت ساز حل

پروگرام "2021-2030 کی مدت میں پالیسی سازی کی سطحوں پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر خواتین کی مساوی شرکت کو مضبوط بنانا"، فیصلہ 2282/QD-TTg مورخہ 31 دسمبر 2020 کے تحت جاری کیا گیا، وزیر اعظم کی طرف سے درج ذیل اہداف مقرر کیے گئے ہیں، جو کہ ریاستی حکومت کی سطح پر خواتین اور انتظامیہ کی سطح پر خواتین کے کلیدی اہداف مقرر کرے گی: 6. 2025 اور 2030 تک 75%؛ تمام سطحوں پر انتظامی اور قائدانہ عہدوں کی منصوبہ بندی میں خواتین اہلکاروں کی فیصد 2025 تک کم از کم 40 فیصد اور 2030 تک 50 فیصد تک پہنچ جائے گی۔ اور تربیت حاصل کرنے والی تمام سطحوں پر انتظامی اور قائدانہ عہدوں کی منصوبہ بندی میں خواتین اہلکاروں کی تعداد 2025 تک 75 فیصد اور 2030 تک 90 فیصد تک پہنچ جائے گی۔

عملی طور پر، Dien Bien کے زیادہ تر سرحدی اور مشکل علاقوں میں سیاست میں نسلی اقلیتی خواتین کا تناسب اب بھی ہدف سے کم ہے۔ نسلی اقلیتی خواتین، خاص طور پر سرحدی اور دشوار گزار علاقوں میں قابل خواتین کی ٹیم بنانا راتوں رات حاصل نہیں کیا جا سکتا۔ یہ ایک عمل اور بہت سے مطابقت پذیر اور سائنسی حل کے نفاذ کا نتیجہ ہے۔ اس کے لیے پیشین گوئی، منصوبہ بندی، ایک روڈ میپ، تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں کی بھرپور توجہ اور رہنمائی، پورے سیاسی نظام میں شمولیت، اور خود خواتین کی کوششوں اور کوششوں کی ضرورت ہے تاکہ نسلی اقلیتی خواتین کی ایک ٹیم بنائی جائے جو موجودہ دور کے تقاضوں کو پورا کرتی ہو۔

Dien Bien میں پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، اور حکومتی اداروں کو ہر سطح پر پارٹی اور ریاست کی پالیسیوں اور خواتین کیڈرز، نسلی اقلیتی خواتین کیڈرز، اور صنفی مساوات کے بارے میں رہنما اصولوں کے پھیلاؤ اور مقبولیت کو جاری رکھنے کی ضرورت ہے۔ کیڈر کے کام کو ہمیشہ ایک مرکزی کام، "چابیوں کی کلید" اور پارٹی کی تعمیر کے کام کی کلید کے طور پر پہچانا جانا چاہیے تاکہ اسے صحیح طریقے سے سمجھا جا سکے اور اس پر عمل کیا جا سکے۔

عملے کے کام پر بحث کرتے ہوئے، صوبائی پارٹی کمیٹی کے تنظیمی شعبے کی قائمہ کمیٹی کے نائب سربراہ، مسٹر کاو ڈانگ ہان نے تصدیق کی: "عام طور پر اہلکاروں کے کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لیے، اور خواتین کیڈرز، خاص طور پر نسلی اقلیتوں سے تعلق رکھنے والی خواتین کیڈرز سے متعلق کام، یہ ضروری ہے کہ صوبے کی مرکزی حکومت کی ہدایات پر عمل درآمد اور تربیت کے دوران ان پر توجہ مرکوز کی جائے۔ منصوبہ بندی کے عمل میں شامل کیا جائے، کیڈروں کا ایک تالاب بنایا جائے، اور نسلی اقلیتوں سے خواتین کیڈر تیار کرنے پر توجہ دی جائے تاکہ بتدریج ساخت، مقدار، اور تمام سطحوں پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر خواتین نسلی اقلیتی کیڈرز کے معیار کو بہتر بنایا جا سکے۔

2023 میں "دین بیئن صوبے میں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم کو نئے دور میں تیار کرنے" کے حکومتی منصوبے کو نافذ کرنے کے لیے، 2023 میں، محکمہ داخلہ نے 7,119 نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کو تربیت اور تعلیم دینے کا منصوبہ تیار کیا۔ محکمہ نے مرکزی حکومت سے نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، تربیت، تعلیم، منصوبہ بندی، گردش اور تقرری کے لیے ایک ہم آہنگ میکانزم تیار کرنے کی درخواست کی ہے۔

نسلی اقلیتی گروہوں کی خواتین کیڈرز سے متعلق کام کو ان کی صلاحیتوں، تخلیقی صلاحیتوں اور شراکت کی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کی ضرورت ہے۔ کیڈر کی تقرری ان کی صلاحیتوں اور طاقتوں کے مطابق ہونی چاہیے، نسلی اقلیتی گروہوں سے مقامی خواتین کیڈرز کی ترقی کو ترجیح دی جائے۔ علاقے میں نسلی اقلیتی گروہوں سے تعلق رکھنے والے کیڈر اور پارٹی کے اراکین، اپنے نسلی گروہوں کے رسم و رواج، روایات اور زبان کو سمجھنے کے فائدہ کے ساتھ، جب سیاسی نظریہ، پیشہ ورانہ مہارتوں اور ریاستی نظم و نسق میں تربیت یافتہ اور تعلیم یافتہ ہوتے ہیں، تو پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں، ریاست کے قوانین اور ترقیاتی پروگراموں اور ترقیاتی پروگراموں میں سیاسی مرکز اور بنیادی شخصیت بن جاتے ہیں۔ نسلی اقلیتی علاقوں کے لوگوں کو۔

کیڈرز کے معیار کو بالعموم اور نسلی اقلیتی کیڈرز اور بالخصوص خواتین نسلی اقلیتی کیڈرز کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے، مسٹر کاو ڈانگ ہان نے مزید کہا: تربیت اور ترقی کے ساتھ ساتھ، نسلی اقلیتی کیڈرز کے انتظام کو مضبوط کرنا بھی ضروری ہے۔ طاقتوں کو فروغ دینے اور کمزوریوں اور کوتاہیوں کو کم کرنے کے لیے قواعد و ضوابط کے مطابق سالانہ تشخیصات اور درجہ بندی کرنا۔

قومی اسمبلی کے نمائندے Quàng Thị Nguyệt (Khơ Mú نسلی گروپ، Mường Mươn commune, Mường Chà ضلع) نے بھی کہا: خواتین نسلی اقلیتی عہدیداروں کو خود اپنے کردار اور ذمہ داریوں کو واضح طور پر سمجھنے کی ضرورت ہے، سیکھنے، تربیت دینے، اور مشکلات پر قابو پانے، اپنی ذمہ داریوں کو احسن طریقے سے نبھانے، اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لیے مسلسل کوششیں کرنا اپنے گاؤں اور وطن کی تعمیر اور حفاظت کے لیے۔

متعدد چیلنجوں کے باوجود، ڈائن بیئن میں خواتین نسلی اقلیتی کیڈرز سے متعلق کام نے اہم نتائج حاصل کیے ہیں۔ یہ پارٹی کے رہنما اصولوں کی درستگی اور Dien Bien میں تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں اور حکام کی توجہ کو ظاہر کرتا ہے۔ عام طور پر کیڈر کے کام کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا جاری رکھنا، اور خاص طور پر خواتین نسلی اقلیتی کیڈرز سے متعلق کام، ایک مضبوط ریاستی اپریٹس کی تعمیر، قومی اتحاد کی مشترکہ طاقت پیدا کرنے، اور Dien Bien کو تیزی سے مہذب، خوشحال اور خوبصورت جگہ بنانے میں معاون ثابت ہوگا۔ اس کے نتیجے میں، ملک کی تیز رفتار صنعت کاری اور جدید کاری کے دور میں پارٹی اور ریاست میں نسلی اقلیتوں کے اعتماد کو مضبوط کرنے میں مدد ملے گی۔

ماخذ