خواتین عملے کی ترقی کے لیے حل

Muong Ang ضلع میں نسلی اقلیتی خواتین اپنی قابلیت، مہارت اور پیشہ ورانہ مہارت کو بہتر بنانے کے لیے تربیت میں حصہ لیتی ہیں۔

پالیسی پر مبنی

محترمہ Quàng Thị Nguyệt (Khơ Mú نسلی گروپ)، قومی اسمبلی کی نسلی کونسل کی رکن، Dien Bien صوبے کی قومی اسمبلی کی مندوب، XV مدت، نے اشتراک کیا: "میں دیکھ رہا ہوں کہ پارٹی اور ریاست نسلی اقلیتوں پر بہت زیادہ توجہ دیتے ہیں۔ آج میری اپنی ترقی بھی پالیسیوں اور ترجیحات کی بدولت ہے، خواتین کی تربیت اور تربیت میں ترجیحات کا استعمال۔ نئی صورتحال میں ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کیڈرز۔

اعداد و شمار کے مطابق، اس وقت درجنوں مسودہ قوانین اور نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں سے متعلق 30 سے زائد پالیسیوں پر عمل درآمد کیا جا رہا ہے، جن میں متعدد منصوبوں اور 3 قومی ہدف کے پروگراموں پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔ معاشی، ثقافتی اور سماجی حالات کو یقینی بنانا نسلی اقلیتی خواتین کو بہت سے مثبت نتائج سے لطف اندوز ہونے، خود کو ترقی دینے، سماجی کاموں میں حصہ لینے اور سیاست میں حصہ لینے، صنفی مساوات اور سماجی ترقی کی جانب زیادہ مواقع فراہم کرنے میں ایک اہم عنصر ہے۔

2021-2030 کی مدت کے لیے نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں سماجی -اقتصادی ترقی کے قومی ہدف کے پروگرام کے تحت 2021 سے 2025 تک کا پروجیکٹ 8 "صنفی مساوات کو نافذ کرنا اور خواتین اور بچوں کے لیے فوری مسائل کو حل کرنا"، فیز I، 2021 سے 2025 تک، خواتین کو مساویانہ مسائل کی طرف توجہ دلانے اور ان کی قیادت کے لیے خصوصی توجہ کو ظاہر کرتا ہے۔ سیاسی نظام میں" سرگرمیوں کے ساتھ "سیاسی نظام میں قیادت کے عہدوں پر حصہ لینے کے لیے نسلی اقلیتی خواتین کیڈرز کی صلاحیت کو بہتر بنانا"۔

پراونشل ویمن یونین کی چیئر وومن، پراجیکٹ 8 ایگزیکٹو بورڈ کی سربراہ محترمہ دو تھی تھو تھی نے کہا: 2023 کی پہلی ششماہی تک، ڈیئن بیئن صوبے میں، پروجیکٹ 8 کو 92 کمیونز اور 954 انتہائی پسماندہ دیہاتوں اور بستیوں میں لاگو کیا گیا تھا۔ اس پروجیکٹ کو نافذ کرتے ہوئے، Dien Bien نے سیاسی نظام میں کام میں حصہ لینے والی 80 نسلی اقلیتی خواتین کیڈرز کی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے تربیت اور کوچنگ دی ہے (بشمول منصوبہ بندی میں خواتین کیڈرز، نو تعینات خواتین کیڈرز، اور پہلی بار منتخب ہونے والی خواتین کیڈرز)۔

اپنے کاموں اور کاموں کو انجام دینے کے عمل میں، صوبائی خواتین یونین ہمیشہ پسماندہ اور سرحدی علاقوں میں اپنے اراکین، خاص طور پر نسلی اقلیتی اراکین کے جائز حقوق اور مفادات کا خیال رکھتی ہے، ان کی دیکھ بھال کرتی ہے اور ان کا تحفظ کرتی ہے۔ یونین بہت سے پروگراموں اور منصوبوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا جاری رکھے ہوئے ہے جیسے کہ "2017 - 2025 کی مدت میں کاروبار شروع کرنے میں خواتین کی مدد کرنا"، "سرحدی علاقوں میں خواتین کا ساتھ دینا"...

نسلی اقلیتی علاقوں کے لیے مخصوص پالیسیوں کے علاوہ، مرکزی حکومت نے نسلی اقلیتی کیڈرز، خواتین کیڈرز، اور خواتین نسلی اقلیتی کیڈرز کے کام سے متعلق بہت سی پالیسیاں، قراردادیں، ضوابط، قواعد اور رہنما خطوط جاری کیے ہیں۔ عمل آوری کے عمل کے دوران، ڈائن بیئن نے مرکزی حکومت کی طرف سے بہت سی ہدایات پر قریب سے عمل کیا ہے۔ 14ویں صوبائی پارٹی کانگریس کی قرارداد، مدت 2020 - 2025؛ Dien Bien صوبے کی 2025 تک انسانی وسائل کی ترقی سے متعلق قرارداد، 2030 تک واقفیت... سبھی نسلی اقلیتی کیڈرز کے کام پر توجہ دیتے ہیں، بشمول خواتین نسلی اقلیتی کیڈر۔

Quang Thi Nguyet صوبے (Khmu نسلی گروپ) کے قومی اسمبلی کے مندوب نے 15 ویں قومی اسمبلی کے 5 ویں اجلاس میں شہریوں کی شناخت (ترمیم شدہ) سے متعلق مسودہ قانون پر اپنی رائے پیش کی۔

ہم وقت ساز حل

وزیر اعظم کے 31 دسمبر 2020 کو فیصلہ 2282/QD-TTg کے ساتھ جاری کردہ پروگرام "2021 - 2030 کی مدت کے لیے پالیسی سازی کی تمام سطحوں پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر خواتین کی مساوی شرکت کو بڑھانا" نے 2025 تک 60% تک پہنچنے کے اہداف مقرر کیے ہیں اور تمام اہم ریاستی اداروں کے ساتھ 75% مقامی انتظامیہ کے ساتھ 75% رہنما تمام سطحوں پر انتظامی اور قائدانہ عہدوں کی منصوبہ بندی میں خواتین کیڈرز کا تناسب 2025 تک کم از کم 40 فیصد اور 2030 تک 50 فیصد تک پہنچ جائے گا۔ تربیت، کوچنگ اور صلاحیت میں بہتری حاصل کرنے والی تمام سطحوں پر انتظامی اور قیادت کے عہدوں کی منصوبہ بندی میں خواتین کیڈرز کا تناسب 2025 تک 75 فیصد اور 2030 تک 90 فیصد تک پہنچ جائے گا۔

عملی طور پر، Dien Bien کے اکثر سرحدی اور دشوار گزار علاقوں میں سیاست میں حصہ لینے والی نسلی اقلیتی خواتین کیڈرز کا تناسب اب بھی مذکورہ ہدف سے بہت دور ہے۔ سرحدی اور دشوار گزار علاقوں میں نسلی اقلیتی خواتین کیڈرز، خاص طور پر قابل خواتین کیڈرز کی ٹیم رکھنا، یہ راتوں رات نہیں کیا جا سکتا۔ یہ ایک عمل اور بہت سے ہم آہنگی اور سائنسی حلوں کے نفاذ کا نتیجہ ہے۔ تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں کی جانب سے پیشین گوئیاں، منصوبے، روڈ میپ، توجہ اور مضبوط سمت، پورے سیاسی نظام میں شرکت، اور خود خواتین کی کوششوں کی ضرورت ہے تاکہ نسلی اقلیتی خواتین کیڈرز کی ایک ٹیم بنائی جائے جو موجودہ دور میں ضروریات کو پورا کرتی ہو۔

پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، اور Dien Bien میں تمام سطحوں پر حکام کو خواتین کیڈرز، نسلی اقلیتی خواتین کیڈرز، اور صنفی مساوات کے بارے میں پارٹی اور ریاست کی پالیسیوں اور رہنما خطوط کو پھیلانے اور مقبول بنانے کو جاری رکھنے کی ضرورت ہے۔ صحیح طریقے سے سمجھنے اور صحیح طریقے سے کرنے کے لیے کیڈر کے کام کو ہمیشہ ایک اہم کام کے طور پر پہچانا جانا چاہیے، "کلید کی کلید"، پارٹی کی تعمیر کے کام کی کلید۔

کیڈرز کے کام پر تبادلہ خیال کرتے ہوئے، صوبائی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن بورڈ کی سٹینڈنگ کمیٹی کے نائب سربراہ، مسٹر کاو ڈانگ ہان نے تصدیق کی: "عمومی طور پر کیڈر کے کام کو اچھی طرح سے انجام دینے کے لیے، خواتین کیڈرز، خاص طور پر خواتین نسلی اقلیتی کیڈرز کے کام کو، مرکزی حکومت کی ہدایات پر قریب سے عمل کرتے رہنے کی ضرورت ہے، جس میں صوبے کی منصوبہ بندی پر عمل درآمد، پلاننگ پر توجہ مرکوز کرنے اور پلاننگ کے عمل پر توجہ مرکوز کرنا شامل ہے۔ کیڈر کے وسائل، اور خواتین نسلی اقلیتی کیڈرز کی ترقی پر توجہ دینا تاکہ بتدریج ساخت، مقدار اور خواتین نسلی اقلیتی کیڈرز کی قیادت اور انتظام میں ضوابط کے مطابق تمام سطحوں پر معیار کو بہتر بنایا جا سکے۔

"دین بیئن صوبے میں نئے دور میں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے دستے کی ترقی" پر حکومت کے پروجیکٹ کو نافذ کرتے ہوئے، 2023 میں، محکمہ داخلہ پورے صوبے میں 7,119 نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش کے لیے ایک منصوبہ تیار کرے گا۔ محکمہ نے تجویز پیش کی ہے کہ مرکزی حکومت نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، تربیت، پرورش، منصوبہ بندی، گردش اور تقرری کے لیے ایک ہم آہنگ میکانزم تیار کرے۔

نسلی اقلیتی خواتین کیڈرز کے کام کو نسلی اقلیتی خواتین کیڈر کی صلاحیتوں، تخلیقی صلاحیتوں اور اعلیٰ ترین شراکت کو فروغ دینے کی ضرورت ہے۔ مقامی نسلی اقلیتی خواتین کیڈرز کی ترقی کو ترجیح دیتے ہوئے کیڈرز کا انتظام ان کی صلاحیت اور طاقت کے مطابق ہونا چاہیے۔ کیڈرز اور پارٹی ممبران جو علاقے میں نسلی اقلیت ہیں انہیں نسلی گروہ کے رسم و رواج، طریقوں اور زبان کو سمجھنے کا فائدہ ہے۔ جب سیاسی نظریہ، پیشہ ورانہ مہارت اور ریاستی نظم و نسق میں تربیت یافتہ اور فروغ پاتے ہیں، تو وہ سیاسی مرکز بن جاتے ہیں، پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں، ریاست کے قوانین اور پروگراموں اور نسلی اقلیتی علاقوں کی سماجی و اقتصادی ترقی کے منصوبوں کو لوگوں تک پہنچانے کے کام میں مرکز بن جاتے ہیں۔

عام طور پر، نسلی اقلیتی کیڈرز اور خاص طور پر خواتین نسلی اقلیتی کیڈرز کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے، مسٹر کاو ڈانگ ہان نے مزید کہا: تربیت اور پرورش کے علاوہ، نسلی اقلیتی کیڈرز کے انتظام کو مضبوط کرنا بھی ضروری ہے۔ فوائد کو فروغ دینے اور حدود اور کوتاہیوں کو کم سے کم کرنے کے لیے قواعد و ضوابط کے مطابق سالانہ تشخیص اور درجہ بندی کرنا۔

قومی اسمبلی کے مندوب Quàng Thị Nguyệt (Khơ Mú نسلی گروپ، Mường Mươn commune, Mường Chà district) نے بھی کہا: خواتین نسلی اقلیتی کیڈرز کو خود اپنے کردار اور ذمہ داریوں کو واضح طور پر دیکھنے کی ضرورت ہے، مسلسل مطالعہ کرنے، مشق کرنے، اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے، دوبارہ کام کرنے کے لیے اٹھ کھڑے ہونے کی کوشش کرنا۔ پوزیشن اور فعال طور پر اپنے گاؤں اور وطن کی تعمیر اور حفاظت کے مقصد میں حصہ ڈالیں۔

بہت سے چیلنجوں کے باوجود، Dien Bien میں نسلی اقلیتی خواتین کیڈرز کے کام نے شاندار نتائج حاصل کیے ہیں۔ یہ پارٹی کے رہنما خطوط کی درستگی اور Dien Bien میں ہر سطح پر پارٹی کمیٹیوں اور حکام کی توجہ کو ظاہر کرتا ہے۔ عام طور پر کیڈر کے کام کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا جاری رکھنا، اور نسلی اقلیتی خواتین کیڈر کے کام کو خاص طور پر، ایک مضبوط ریاستی اپریٹس کی تعمیر، عظیم قومی اتحاد کے بلاک کی مشترکہ طاقت پیدا کرنے، اور Dien Bien کو زیادہ سے زیادہ مہذب اور خوشحال بنانے میں معاون ثابت ہوگا۔ اس طرح، ملک کی صنعت کاری اور جدید کاری کو فروغ دینے کے دور میں پارٹی اور ریاست میں نسلی اقلیتوں کے اعتماد کو مضبوط کرنے میں اپنا حصہ ڈالنا۔

ماخذ