Hai Phong City سالمیت کے کلچر کی تعمیر پر توجہ مرکوز کر رہا ہے، قانونی ضوابط سے منسلک ایک اہم نظریاتی بنیاد بنا رہا ہے، جس کا مقصد کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے درمیان عادات اور معیاری طرز عمل بنانا ہے - "کوئی بدعنوانی، کوئی ضرورت نہیں، بدعنوان ہونے کی ضرورت نہیں"۔
اس کے ساتھ ساتھ، شہر ایک مہذب، عوامی، شفاف انتظامیہ کی تعمیر کو فروغ دیتا ہے، خودکار عمل میں ڈیجیٹل تبدیلی کا اطلاق کرتا ہے، انتظامی کارکردگی کو بہتر بناتا ہے، اور لوگوں کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کرتا ہے۔
Hai Phong پارٹی کمیٹی کی داخلی امور کی کمیٹی کے سربراہ Nguyen Dinh Chuyen کے مطابق، مشق سے پتہ چلتا ہے کہ دیانتداری کے کلچر کی تعمیر نہ صرف پارٹی کی تعمیر کے کام کی ضرورت ہے بلکہ پورے سیاسی نظام اور معاشرے کا کام بھی ہے۔ پارٹی اور حکومت پر عوام کے اعتماد کو برقرار رکھتے ہوئے ایک خوشحال اور خوش حال ملک کی ترقی کے مقصد کو حاصل کرنے کے لیے یہ ایک اہم عنصر ہے۔
ہائی فوننگ سٹی پارٹی کمیٹی نے سالمیت کی تعمیر اور تعلیم کے کام پر قیادت اور ہدایتی دستاویزات جاری کی ہیں، جس میں صدر ہو چی منہ کی طرف سے سکھائے گئے مقصد کے ساتھ "ہائی فوننگ شہر میں سوشلسٹ لوگوں سے وابستہ سوشلزم کی تعمیر" پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے "ایک زندہ مثال ایک سو سے زیادہ پروپیگنڈا تقریروں کے قابل ہے"؛ سٹی پارٹی کمیٹی کی 1 اگست 2022 کی قرارداد نمبر 07-NQ/TU "2030 تک کے وژن کے ساتھ 2025 تک سٹی پارٹی کمیٹی کے نظریاتی کام کے معیار اور تاثیر کو جدت اور بہتر بنانے کے لیے کچھ حل"۔
دستاویزات میں کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی اخلاقی خصوصیات کی تربیت، دیانتداری پر عمل کرنے، عہدوں اور اختیارات والے لوگوں کے لیے مثالی ذمہ داریوں اور ضابطہ اخلاق کی واضح طور پر وضاحت کی گئی ہے۔

تاہم، کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے درمیان دیانتداری کے کلچر کی تعمیر اور عمل میں اب بھی کوتاہیاں اور حدود ہیں جیسے: انتظامی طریقہ کار کو سنبھالنے میں ہراساں کرنے کا رجحان؛ طاقت کا کنٹرول، اثاثوں اور آمدنی کی شفافیت واقعی موثر نہیں ہے۔ بہت سے کیڈر اور پارٹی ممبران مثال قائم کرنے کے بارے میں زیادہ واقف نہیں ہیں، جو اب بھی لوگوں سے دور رہنے، ذمہ داری سے محروم، پارٹی تنظیم کے وقار کو متاثر کرنے کے آثار دکھا رہے ہیں۔
ہائی پھونگ سٹی پارٹی کمیٹی کی اندرونی امور کی کمیٹی کے سربراہ Nguyen Dinh Chuyen نے کہا کہ شہر کو حقیقی معنوں میں دیانتدار، وقف اور دل سے کام کرنے والے کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کی تعمیر جاری رکھنے کی ضرورت ہے جو وطن اور عوام کی خدمت کرتے ہیں۔ پارٹی، ریاست اور پورے معاشرے میں سالمیت کے کلچر کی تعمیر سے منسلک بدعنوانی، فضلہ اور منفیت کو روکنے اور ان کا مقابلہ کرنے کے لیے کامل میکانزم اور پالیسیوں کا جائزہ لینا، ان کی تکمیل کرنا، اور ان کی تکمیل کرنا۔
خاص طور پر، شہر کو لوگوں اور سماجی و سیاسی تنظیموں کو کیڈرز اور پارٹی ممبران پر ان کی رہائش گاہ پر نگرانی کو فروغ دینے کی ضرورت ہے۔ تجویز کریں کہ سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی "قیادت، سمت کو مضبوط کرنے، اور پارٹی سیلز، فادر لینڈ فرنٹ، تنظیموں اور لوگوں سے زیادہ کیڈرز اور پارٹی ممبران کی رہائش گاہ پر نگرانی کے کردار کو فروغ دینے کے بارے میں ایک خصوصی قرارداد کا مطالعہ کرے اور جاری کرے۔"
اس کے ساتھ، Hai Phong پراپیگنڈہ اور تعلیم کے کام پر توجہ مرکوز کرتا ہے تاکہ کیڈرز اور پارٹی ممبران میں دیانتداری کی ثقافت کی تعمیر کی اہمیت کے بارے میں بیداری اور ذمہ داری پیدا کی جا سکے۔ ضابطہ اخلاق اور عوامی خدمت کے اخلاقیات کے معیارات کی تعمیل کو فروغ دینا، "کرپشن کو نہ کہنے" کا کلچر بنانا اور پورے سیاسی نظام میں دیانتداری کو ایک بنیادی قدر کے طور پر غور کرنا۔
شہر میڈیا اور پریس کے کردار کو فروغ دیتا ہے، ثقافتی اور فنکارانہ سرگرمیوں کے ذریعے پروپیگنڈے کے طریقوں کو اختراع کرنے، بدعنوانی، فضلہ اور منفی کو روکنے اور ان کا مقابلہ کرنے سے وابستہ سالمیت کے بارے میں سماجی بیداری کو بڑھاتا ہے، ایک نظریاتی بنیاد اور مواصلات، رویے، اور خدمت میں عمل کی اچھی عادات پیدا کرتا ہے۔
Hai Phong نے 13ویں نیشنل پارٹی کانگریس کی روح میں ایک مثال قائم کرنے کے لیے ذمہ داری کے سختی سے نفاذ پر بھی زور دیا، جس میں واضح طور پر کہا گیا ہے: "پارٹی کمیٹیاں، پارٹی تنظیمیں، سیاسی نظام میں پارٹی تنظیمیں، پارٹی ممبران، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جمہوریت پر عمل کرنے، قانون کی پاسداری، اور سماجی اخلاقیات کو فروغ دینے میں ایک مثال قائم کرتے ہیں"۔ کیڈرز کی تشخیص، منصوبہ بندی اور تقرری میں اچھا کام کرنا؛ سالمیت کو تشخیص کے لیے ایک اہم معیار کے طور پر سمجھنا؛ ایک کیڈر ٹیم کی تعمیر، خاص طور پر ہر سطح پر کلیدی کیڈرز کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کافی خصوصیات اور صلاحیت کے ساتھ۔ یہ شہر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے ان کی صلاحیتوں اور طاقتوں کو فروغ دینے، سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، مشترکہ مفاد کی ذمہ داری اٹھانے کی ہمت، حوصلہ افزائی اور حالات پیدا کرتا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ کام کے حالات کو بہتر بنانے اور کیڈرز کی زندگیوں کو بہتر بنانے پر توجہ دیں تاکہ وہ ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں اور اپنا حصہ ڈال سکیں۔
ساتھ ہی، ہائی فونگ انتظامی اصلاحات کو فروغ دیتا ہے، عوامی خدمت کی سرگرمیوں میں چوتھے صنعتی انقلاب کی کامیابیوں کو مؤثر طریقے سے لاگو اور لاگو کرتا ہے۔ شہر کے انتظامی طریقہ کار سیٹلمنٹ انفارمیشن سسٹم کے جائزے اور اپ گریڈنگ کی ہدایت جاری رکھے ہوئے ہے۔
شہر انتظامی طریقہ کار کی تشہیر کرتا ہے۔ لوگوں اور کاروباروں کے لیے ہاٹ لائنز، تجویز خانے، اور آن لائن فیڈ بیک چینلز؛ "ڈیجیٹل تبدیلی لوگوں کے ساتھ مرکز اور محرک قوت کے طور پر" کے ہدف کو مستحکم کرتا ہے، جس کا مقصد "ڈیجیٹل شہری" کی شبیہہ بنانا، ممکنہ ایذا رسانی اور منفی رویوں کو کم سے کم کرنے کے لیے پتہ لگانے اور نگرانی کرنے کے لیے رہنمائوں کی ذمہ داری کو فروغ دینا۔
Hai Phong City کا مقصد 2030 تک ایک جدید، سمارٹ، ماحولیاتی اور رہنے کے قابل بندرگاہی شہر بننا ہے۔ صنعت کاری، جدید کاری، ڈیجیٹل تبدیلی، سبز تبدیلی اور اختراع میں ملک کی قیادت؛ ایک ہی وقت میں ایک قومی سمندری اقتصادی مرکز، ایک لاجسٹکس سینٹر، جنوب مشرقی ایشیا میں ایک معروف بندرگاہ سروس سینٹر بننا؛ ایک بین الاقوامی مرکز برائے تعلیم-تربیت، سائنس اور ٹیکنالوجی کے تحقیقی اطلاق، صاف توانائی اور سمندری سیاحت۔
2026-2030 کی مدت میں جی آر ڈی پی کی نمو اوسطاً 13%/سال یا اس سے زیادہ تک پہنچ جائے گی، 14%/سال تک پہنچنے کی کوشش کرتے ہوئے؛ 2030 میں فی کس GRDP 11,247 USD/person./ تک پہنچ جائے گی۔
ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/hai-phong-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-hanh-vi-chuan-muc-trong-can-bo-cong-chuc-post1067499.vnp
تبصرہ (0)