"انتظامیہ میں، لوگوں کے خیالات کو سنبھالنا ایک مشکل اور انتہائی مشکل کام ہے۔ یہ محض چند الفاظ کہنے، یا ایک دن یا ایک ہفتے کے لیے حوصلہ افزائی کی بات نہیں ہے… منفی خیالات کو دور کرنے اور فوجیوں کو بنیادی مسائل اور ان کے چھپے ہوئے خدشات کو سمجھنے کے لیے۔ مؤثر ہونے کے لیے اسے مناسب وقت پر مسلسل کیا جانا چاہیے..."

یہ 916 ویں ایئر فورس رجمنٹ کے پولیٹیکل کمشنر کرنل Nguyen Thanh Binh کا جذبہ ہے۔ ان کے مطابق، اکائی کے مستحکم اور فکر و عمل میں انتہائی متحد ہونے کے لیے لوگوں کو ایک دوسرے کو جاننا چاہیے۔ اس کا بنیادی مقصد یہ ہے کہ افسران، خاص طور پر جو ہر سطح پر قائدانہ عہدوں پر ہیں، ان کے پاس اپنے ماتحتوں کے بارے میں "پانچ چیزیں" ہونی چاہئیں۔

916 ویں ایئر فورس رجمنٹ کی خواتین کی ایسوسی ایشن نوجوان پائلٹوں کو اپنا مشن شروع کرنے سے پہلے ان کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔
رجمنٹ کے لیڈروں اور کمانڈروں نے افسروں اور سپاہیوں کے ساتھ تبادلہ خیال، بات چیت اور روایتی بات چیت میں حصہ لیا۔

تو ہم "5 جانتے ہیں" کو مؤثر طریقے سے کیسے نافذ کر سکتے ہیں؟ میں نے پوچھا۔ 916 ویں ایئر فورس رجمنٹ کے کمانڈر کرنل ٹا مونگ وو نے کہا: "ماضی کے واقعات سے سبق حاصل کرتے ہوئے، پارٹی کمیٹیوں اور یونٹ کے اندر تمام سطحوں پر کمانڈروں نے متفقہ طور پر تمام سرگرمیوں میں نظریاتی کام کو ترجیح دینے پر اتفاق کیا ہے۔ خاص طور پر، ہم نے یہ طے کیا ہے کہ '5 جانتے ہیں اور فنڈز' کو مکمل طور پر نافذ کرنا ایک اہم کام ہے۔"

رجمنٹ کے سربراہان اور کمانڈرز نے فوجیوں کے ساتھ درخت لگانے میں شمولیت اختیار کی۔

"5 جانتا ہے" کے اصول کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، رجمنٹ نے مختلف طریقوں اور شکلوں کے ذریعے اپنی کوششیں تیز کر دی ہیں: براہ راست ملاقاتیں اور تبادلے؛ عام اور انفرادی تعلیم؛ فوجیوں کی قریبی نگرانی، ان کے الفاظ، اشاروں اور اعمال کا مشاہدہ؛ ان کی نظریاتی صورتحال کا باقاعدہ جائزہ؛ ہر یونٹ کے اندر تنظیموں کے کردار کا فائدہ اٹھانا؛ اور بالواسطہ طریقے جیسے: ذاتی تاریخ کی تحقیق، دوستوں، کامریڈز اور رشتہ داروں کی رائے... تاہم، سب سے پہلے اور سب سے اہم بات، ہر سطح پر پارٹی کمیٹیوں اور کیڈرز کو فوجیوں کے لیے سیاسی تعلیم اور نظریاتی رہنمائی کے مقام، کردار، اور اہمیت کے بارے میں صحیح معنوں میں صحیح فہم ہونا چاہیے۔ اس کام کے نتائج فوری طور پر "مطلوبہ" نہیں ہو سکتے، لیکن اس کا ہر سپاہی کی بیداری، رویہ، حوصلہ افزائی اور مخصوص رویے پر خاصا اثر پڑتا ہے۔ ان طریقوں اور طریقوں کے لچکدار اور موثر نفاذ کے لیے ایک درست فہم ضروری ہے۔

ایئر فورس رجمنٹ 916 کے پولیٹیکل کمشنر کرنل Nguyen Thanh Binh نے مزید کہا: "ہماری رائے میں، اہم مواد میں سے ایک یہ ہے کہ ہر پارٹی کمیٹی، ہر ایجنسی، اور ہر یونٹ کو فوجیوں کی نظریاتی صورت حال کو سمجھنے اور ان کا انتظام کرنے کے لیے اچھا کام کرنا چاہیے۔ یہ ایک اہم مسئلہ سمجھا جاتا ہے جو گائیکی کے تمام مراحل اور اقدامات کو متاثر کرتا ہے۔ فوجیوں کو ہر سطح پر نظریے کو سمجھنے اور اس کا انتظام کرنے کے لیے صرف اہم مسائل پر توجہ نہیں دینی چاہیے، بلکہ ہر سطح کے کیڈرز کو فوجیوں کے نظریے کی مضبوطی سے آگاہی حاصل کرنے کے لیے فوری طور پر درست تشخیص، ان کے حل اور پیشین گوئیوں پر توجہ دینی چاہیے۔ ایک بہت مشکل اور پیچیدہ کام ہے، جس کے لیے سخت، سائنسی قیادت اور رہنمائی کی ضرورت ہوتی ہے، جو ہر ٹارگٹ گروپ کی خصوصیات اور تفویض کردہ کاموں کے تقاضوں کو مدنظر رکھتے ہوئے نظریاتی کام کے ساتھ مل کر "5 جانتا ہے" کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا ضروری ہے۔ "فوجیوں کا انتظام یونٹ میں افسروں اور سپاہیوں کی نظریاتی اور نفسیاتی صورت حال کو مستحکم کرنے، نوعیت، خصوصیات اور کاموں کو درست طریقے سے سمجھنے، ان کے عزم کا تعین کرنے، اور تمام حالات میں کاموں کو قبول کرنے اور کامیابی سے مکمل کرنے کے لیے تیار ہونے میں مدد کرے گا؛ ساتھ ہی، یہ ان کے مثبت، فعال اور کام کی تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دے گا۔"

یہ معلوم ہے کہ مسلسل تین سالوں (2023 سے 2025 تک) ایئر فورس رجمنٹ 916 کی پارٹی کمیٹی نے صاف ستھرے، مضبوط اور مثالی ہونے کا درجہ حاصل کیا ہے۔ یونٹ میں نظریاتی کام سے متعلق کوئی سنگین واقعہ نہیں ہوا۔ کیا یہ ہو سکتا ہے کہ یہ تمام نتائج نظریاتی کام سے نکلے؟ جب میں نے یہ سوال پوچھا تو رجمنٹ کی پارٹی کمیٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی میں زیادہ تر کامریڈز نے متفقہ طور پر اس بات پر اتفاق کیا کہ "5 Knows" کے موثر نفاذ نے حالیہ برسوں میں رجمنٹ کے مجموعی نتائج میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ یہ یونٹ کے لیے مستقبل میں مزید فیصلہ کن، بہتر اور زیادہ مؤثر طریقے سے لاگو کرنے کا بھی قیمتی تجربہ ہے۔

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hieu-qua-tu-thuc-hien-triet-de-5-biet-o-chin-muoi-sau-1038483