شیئر ہولڈر کے معاہدوں کو کھلا نہیں چھوڑنا چاہیے۔

قرارداد 27/NQ-CP میں کاموں کی تفویض کے مطابق، حکومت نے متعلقہ ایجنسیوں کو انٹرپرائز قانون میں ترامیم کی تجویز پیش کرنے والے ڈوزیئر کو حتمی شکل دینے کا کام سونپا ہے۔ یہ وہ وقت ہے جب بہت سے مسائل کو حل کرنے اور قانون میں ترمیم کرنے کی ضرورت ہے، بشمول شیئر ہولڈر کے معاہدے۔

انٹرپرائز قانون میں ترامیم: شیئر ہولڈر کے معاہدوں کو کھلا نہیں چھوڑنا چاہیے۔

قرارداد 27/NQ-CP میں کاموں کی تفویض کے مطابق، حکومت نے متعلقہ ایجنسیوں کو انٹرپرائز قانون میں ترامیم کی تجویز پیش کرنے والے ڈوزیئر کو حتمی شکل دینے کا کام سونپا ہے۔ یہ وہ وقت ہے جب بہت سے مسائل کو حل کرنے اور قانون میں ترمیم کرنے کی ضرورت ہے، بشمول شیئر ہولڈر کے معاہدے۔

انٹرپرائزز کے قانون میں کاروبار کے لیے قانونی طور پر پابند دستاویز کے طور پر شیئر ہولڈر کے معاہدوں پر دفعات شامل کرنے کی ضرورت ہے۔

شیئر ہولڈر کا معاہدہ کیا ہے؟

درحقیقت، کاروبار کے قیام، انتظام اور آپریشن میں ہمیشہ شیئر ہولڈر کا معاہدہ شامل ہوتا ہے، لیکن اس کی تاثیر فی الحال بنیادی طور پر قانونی تحفظ کے بجائے حصہ لینے والے فریقین کے "باعزت طرز عمل" پر منحصر ہے۔

حصص یافتگان کے معاہدے کاروبار کے بانیوں (بشمول تنظیموں اور افراد) کے درمیان کاروبار کو قائم کرتے وقت، یا کاروبار کے عمل کے دوران اراکین/حصص یافتگان کے درمیان دستخط کیے جاتے ہیں۔ کارپوریٹ گورننس کے نقطہ نظر سے، شیئر ہولڈر کے معاہدے بانی گروپ اور دیگر حصص یافتگان کے لیے کاروبار کو ان کے ابتدائی بنیادی مقاصد کے مطابق چلانے کی بنیاد کے طور پر کام کرتے ہیں، انتظامی اور آپریشن میں ترجیحی حقوق کے ذریعے (بورڈ آف ڈائریکٹرز اور ایگزیکٹو مینجمنٹ بورڈ میں اپنے نمائندے رکھنے کا حق؛ زیادہ ووٹوں کے ساتھ ووٹ دینے کا حق، اہم معاملات پر فیصلہ کرنے کا حق، وغیرہ)۔

حصص یافتگان کا معاہدہ بانیوں، معاہدے میں حصہ لینے والے دیگر حصص یافتگان، اور اقلیتی حصص یافتگان کے حقوق کے تحفظ کی بنیاد کے طور پر کام کرتا ہے۔ یہ بانیوں کے وژن کے احترام اور کاروبار کی مستحکم ترقی کے جذبے کے تحت مشترکہ مارکیٹ میں داخل ہونے پر حصص یافتگان کے تعاون کے عزم کی بنیاد بھی بناتا ہے۔

یہ دستاویز حصص یافتگان کے مفادات (بشمول بانی حصص یافتگان اور سرمائے کے شراکت داروں) کے مفادات، کاروبار کے مفادات اور فریق ثالث کے مفادات کی بھی واضح طور پر وضاحت اور حفاظت کرتی ہے، تجارتی اور مارکیٹ کے فوائد پر غور کرنے کی بنیاد پر ایک سطحی کھیل کا میدان اور شفافیت پیدا کرتی ہے۔

عالمی سطح پر ، ایسی دستاویزات کو عام طور پر حصص یافتگان کے معاہدے یا سرمائے کی شراکت کے معاہدے کے نام سے جانا جاتا ہے۔ ویتنام میں، کاروبار قائم کرنے اور چلانے کا عمل مختلف ناموں سے اس طرح کے معاہدوں کو ریکارڈ کرتا ہے، جیسے شیئر ہولڈر/ممبر کا معاہدہ، سرمائے میں شراکت کا معاہدہ، جوائنٹ وینچر کا معاہدہ، کاروباری قیام کا معاہدہ، قیام سے پہلے کا معاہدہ وغیرہ۔

تاہم، موجودہ کارپوریٹ اور سرمایہ کاری کے قوانین میں حصص یافتگان کے معاہدوں کو تسلیم کرنے والی دفعات شامل نہیں ہیں۔

ویتنام کے انٹرپرائز قانون اور سرمایہ کاری کے قانون کے نظام کی تاریخ میں ایک قسم کے معاہدے کو ریکارڈ کیا گیا ہے جو کہ شیئر ہولڈر کے معاہدے سے ملتا جلتا ہے جسے ویتنام میں غیر ملکی سرمایہ کاری کے قانون میں جوائنٹ وینچر کنٹریکٹ کہا جاتا ہے۔ ایک طویل عرصے تک، اس دستاویز نے جوائنٹ وینچر انٹرپرائزز کے قیام، انتظام، آپریشن، اور ترقی کے لیے ایک اہم قانونی بنیاد کے طور پر کام کیا، جو انٹرپرائز قانون، سرمایہ کاری کے قانون، اور انکارپوریشن کے مضامین کے ساتھ موجود ہے۔

تاہم، 2005 کے سرمایہ کاری کے قانون سے شروع ہونے والے اس تصور کو جزوی طور پر ختم کر دیا گیا ہے۔ فی الحال، ایسوسی ایشن کے آرٹیکلز کے علاوہ، موجودہ کاروبار اور سرمایہ کاری کے قوانین کسی کاروبار کے قیام اور عمل کے دوران بانیوں اور/یا شیئر ہولڈرز کے درمیان کسی بھی دستاویز/معاہدے کو تسلیم نہیں کرتے ہیں۔

شیئر ہولڈر کے معاہدے کی درستگی

ویتنام میں، جیسا کہ اوپر بتایا گیا ہے، موجودہ کارپوریٹ اور سرمایہ کاری کے قوانین حصص یافتگان کے معاہدوں کو کاروبار کی تشکیل، آپریشن اور ترقی سے متعلق قانونی دستاویز کے طور پر تسلیم نہیں کرتے ہیں۔ اس لیے، یہاں تک کہ جب شیئر ہولڈر کا معاہدہ سول کوڈ کی دفعات کے مطابق درست ہو (انٹرپرائز قانون اور دیگر قوانین کے خلاف نہیں)، تب بھی اسے اپنے اطلاق میں بہت سے خطرات کا سامنا ہے۔

فرض کریں کہ شیئر ہولڈر کے معاہدے میں حصص/سرمایہ کی شراکت کی منتقلی پر پابندیاں شامل ہیں، اور یہ پابندیاں کسی حصص یافتگان/ممبر کو اپنے حصص/سرمایہ کی شراکت کی منتقلی سے روکنے کے لیے لاگو ہوتی ہیں کیونکہ وہ حصص یافتگان کے معاہدے میں طے شدہ پابندیوں کی تعمیل نہیں کرتے ہیں۔ یہ شیئر ہولڈر اب بھی مقدمہ کر سکتا ہے اور اسے جیتنے کا موقع مل سکتا ہے کیونکہ کارپوریٹ اور سرمایہ کاری کے قانون کے ضوابط میں شیئر ہولڈر کے معاہدے کی درستگی کو تسلیم نہیں کیا گیا ہے۔

آج تک، مصنف کی تحقیق کے مطابق، کسی عدالتی فیصلے یا فیصلے نے شیئر ہولڈر کے معاہدے کی درستگی کو تسلیم نہیں کیا ہے۔

یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ، ایسوسی ایشن کے آرٹیکلز کے علاوہ، انٹرپرائز قانون حصص یافتگان کے درمیان کسی دوسرے دستاویز یا معاہدے کو تسلیم نہیں کرتا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ انٹرپرائز قانون صرف انٹرپرائز کے قیام اور آپریشن سے متعلق آرٹیکلز آف ایسوسی ایشن کی درستگی کو تسلیم کرتا ہے۔ دوسرے لفظوں میں، شیئر ہولڈر کے معاہدوں کو آرٹیکلز آف ایسوسی ایشن کے ساتھ موجود قانونی طور پر پابند دستاویز نہیں سمجھا جاتا ہے۔

بہت سے کاروباروں نے، شیئر ہولڈر کے معاہدے پر دستخط کرنے کے بعد، معاہدے کی دفعات کو ان کے آرٹیکلز آف ایسوسی ایشن میں دیگر ضوابط میں شامل کرنے کی کوشش کی ہے، جیسا کہ انٹرپرائز لاء کی اجازت ہے۔ تاہم، اس میں بہت سی مشکلات کا بھی سامنا کرنا پڑتا ہے، جیسے کہ قیام کے دوران لائسنسنگ اتھارٹی کو آرٹیکلز آف ایسوسی ایشن کے مندرجات کی وضاحت کرنا، آرٹیکلز آف ایسوسی ایشن کی منظوری کا امکان (خاص طور پر ایسے معاملات میں جہاں شیئر ہولڈر کے معاہدے کا مواد صرف بانی یا شیئر ہولڈرز/ممبران کے مخصوص گروپ پر لاگو ہوتا ہے)، یا ایسوسی ایشن کی رازداری کے بارے میں خدشات جب کسی دستاویز کو عوامی سطح پر دستیاب ہو۔

انٹرپرائز قانون میں شناخت کی ضرورت ہے۔

اگرچہ عملی طور پر موجود ہے اور کاروبار کے قیام، آپریشن اور ترقی سے منسلک ایک اہم دستاویز ہونے کے باوجود، شیئر ہولڈر کے معاہدے کی دفعات کی اکثر آسانی سے خلاف ورزی کی جاتی ہے کیونکہ کارپوریٹ قانون کے ذریعہ انہیں آرٹیکلز آف ایسوسی ایشن کے ساتھ کاروبار کی قانونی دستاویز کے طور پر تسلیم نہیں کیا جاتا ہے، یہاں تک کہ جب فریقین آرٹیکلز آف ایسوسی ایشن پر شیئر ہولڈر کے معاہدے کو ترجیح دینے پر راضی ہوں۔

فی الحال، ویتنام میں کاروباری اداروں کے اندر اندرونی تنازعات کی تعداد بڑھ رہی ہے، جس میں مختلف قسم کے تنازعات شامل ہیں۔ ان میں حصص یافتگان کے درمیان تنازعات، حصص یافتگان اور کمپنی کے درمیان تنازعات، حصص یافتگان اور کمپنی کے مینیجرز کے درمیان تنازعات، اور کمپنی اور اس کے مینیجرز کے درمیان تنازعات شامل ہیں۔

تنازعات پیچیدہ ہوتے ہیں اور کاروبار کے معمول کے عمل، استحکام اور ترقی کو متاثر کرتے ہیں۔ بہت سے تنازعات بدقسمتی سے "بریک ڈاؤن" کا باعث بنے ہیں، یہاں تک کہ ان کاروباروں کے لیے جو پہلے سے ہی فوائد اور مارکیٹ میں اچھی ساکھ رکھتے ہیں۔

یہ "بریک ڈاؤن" تنازعات اور تعطل کو حل کرنے میں حصص یافتگان کے معاہدوں کے کردار کے بارے میں سوالات اٹھاتے ہیں، جس میں معاہدے کی خلاف ورزی کے لیے پہلے سے طے شدہ جرمانے اور شریک فریقین کی تعمیل کے وعدوں کے ساتھ - جو تنازعات اور تعطل کو مؤثر طریقے سے حل کرنے کے لیے ایک قانونی دستاویز کے طور پر کام کرے گا، جیسا کہ جوائنٹ وینچر کے معاہدوں کے کردار کی طرح ایک بار ادا کیا گیا تھا - اور جو کہ غیر ملکی سرمایہ کاروں کے درمیان تنازعات اور تنازعات کو حل کرنے کے لیے اہم تھے۔ مشترکہ منصوبوں میں.

حصص یافتگان کے معاہدے کی موجودگی کو پہلے کارپوریٹ قانون کی دفعات کی تعمیل کرنا چاہیے، آرٹیکلز آف ایسوسی ایشن کی پابندی کرنی چاہیے، اور اصولی طور پر، دوسرے شیئر ہولڈرز (خاص طور پر حصص یافتگان جو معاہدے میں حصہ نہیں لے رہے ہیں) یا تیسرے فریق کے حقوق اور مفادات کو متاثر نہیں کرتے۔

تاہم، معاہدے میں شامل تمام فریقین کے لیے پابند ہونا چاہیے۔ لہذا، اگر تمام شیئر ہولڈرز کے لیے کارپوریٹ قانون کے اصولوں یا کارپوریٹ گورننس کے اصولوں کے مطابق شیئر ہولڈر کے معاہدے کی ایک شق نافذ نہیں کی جاتی ہے، تو یہ کم از کم ان شیئر ہولڈرز کے لیے کارگر رہے گا جو معاہدے کے فریق ہیں - جنہوں نے دستخط کیے اور معاہدے کو سول کنٹریکٹ کے طور پر نافذ کرنے کا عہد کیا۔ اس صورت میں، شیئر ہولڈر کے معاہدے کی پابندیوں کی دفعات خلاف ورزی کرنے والے فریق پر لاگو ہوں گی۔

اس کو حاصل کرنے کے لیے، شیئر ہولڈر کے معاہدے کو انٹرپرائز قانون کے ذریعے آرٹیکلز آف ایسوسی ایشن کے ساتھ ساتھ انٹرپرائز کی قانونی دستاویز کے طور پر تسلیم کرنے کی ضرورت ہے۔

یہ کاروبار کے قیام، انتظام اور آپریٹنگ کے طریقوں سے مطابقت رکھتا ہے، تجارتی اور مارکیٹ کے فوائد پر غور کرنے کی بنیاد پر ایک سطحی کھیل کا میدان اور شفافیت پیدا کرنے میں مدد کرتا ہے۔ یہ کاروبار کے استحکام اور پائیدار ترقی کے تحفظ کے مقصد سے تمام سرمایہ کاروں کی امنگوں کو بھی پورا کرتا ہے۔

(*) NHQuang اور ایسوسی ایٹس لاء فرم کے رکن وکیل

ماخذ: https://baodautu.vn/sua-doi-luat-doanh-nghiep-khong-nen-bo-ngo-thoa-thuan-co-dong-d249827.html