نچلی سطح سے سننا، دارالحکومت کے کارکنوں کے لیے کام کرنا۔

گزشتہ دو مہینوں کے دوران، ہنوئی سٹی فیڈریشن آف لیبر 2026 میں دارالحکومت شہر میں ہنوئی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین اور کارکنوں کے درمیان ہونے والی میٹنگ اور مکالمے کی تیاری کے لیے نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں کے ذریعے کارکنوں سے آراء اور تجاویز جمع کر رہی ہے، جو کل (29 مئی) کو ہو گا۔

سینکڑوں آراء پیش کی گئیں، جو نہ صرف روزگار، آمدنی، رہائش، اور حالات زندگی کے بارے میں خدشات کی عکاسی کرتی ہیں، بلکہ طویل مدتی استحکام لانے والی عملی پالیسیوں کے لیے کارکنوں کی توقعات کو بھی ظاہر کرتی ہیں۔

عملی مسائل کے حل کے لیے بات چیت۔

سالوں کے دوران، ہنوئی میں تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے یونین کے اراکین اور کارکنوں کے جائز حقوق اور مفادات کی نمائندگی، ان کی دیکھ بھال اور تحفظ کے اپنے کام کو مؤثر طریقے سے پورا کرنے کے لیے بہت سی عملی سرگرمیاں نافذ کی ہیں۔ حکام، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے لیے کانفرنسوں کے انعقاد سے؛ کارکنوں کے لیے کانفرنسیں؛ کام کی جگہ پر باقاعدہ مکالمے، گفت و شنید، اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کے لیے، تمام سرگرمیوں کا مقصد کاروباری اداروں کے اندر ہم آہنگ، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنا ہے۔

ہنوئی سٹی فیڈریشن آف لیبر کے چیئرمین، Nguyen Van Thang، Hoai Duc کمیون میں ینگ فاسٹ ویتنام کمپنی لمیٹڈ کے ایک کارکن مسٹر Phi Dinh Vuong سے ملاقات اور تحائف پیش کر رہے ہیں جو کام کے حادثے کا شکار ہو گئے تھے۔ تصویر: ایچ ہا

خاص طور پر، آجروں اور ٹریڈ یونینوں، یونین کے اراکین، اور شہر میں یونٹوں اور کاروباروں میں کارکنوں کے درمیان باقاعدہ مکالمے کو نسبتاً منظم طریقے سے برقرار رکھا گیا ہے، جو ہر سال اوسطاً 75.6% ہے۔ ان مکالموں کے ذریعے نچلی سطح پر اجرت، بونس، کھانے کے الاؤنس، کام کے ماحول، سماجی انشورنس، پیشہ ورانہ تحفظ اور صحت وغیرہ سے متعلق بہت سی درخواستوں کو حل کیا گیا ہے۔

ہنوئی سٹی فیڈریشن آف لیبر یونینز کے رہنماؤں نے محنت کشوں کے کام، آمدنی اور زندگی کے حالات کے بارے میں دل سے دریافت کیا۔ تصویر: ہائے ہا

کاروباری اداروں میں ایک پل کے طور پر اپنے کردار سے ہٹ کر، شہر کی ٹریڈ یونین کارکنوں کی آواز کو شہر کے رہنماؤں کے قریب لانے کے لیے تمام سطحوں پر حکام کے ساتھ فعال طور پر تعاون کرتی ہے۔ سالانہ طور پر، سٹی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین اور یونین کے اراکین اور کارکنوں کے درمیان ملاقات کارکنوں کے لیے ایک جمہوری اور کھلا فورم بن گیا ہے تاکہ وہ اپنے خیالات اور خواہشات کا براہ راست اظہار کر سکیں اور اپنی زندگی اور کام میں مشکلات پر قابو پانے کے لیے حل تجویز کریں۔

2025 کی ڈائیلاگ کانفرنس میں، 500 سے زیادہ تحریری تجاویز اور 36 براہ راست تبصرے شہر کے رہنماؤں کو پیش کیے گئے۔ یہ تبصرے چار بڑے شعبوں پر مرکوز تھے: سماجی رہائش اور کارکنوں کے بچوں کے لیے اسکول۔ سماجی انشورنس اور خوراک کی حفاظت؛ پیشہ ورانہ تربیت اور ملازمت کی تخلیق؛ اور پیداوار کو ترقی دینے کے لیے کاروبار کے لیے تعاون۔

کانفرنس کے فوراً بعد سٹی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نے متعلقہ محکموں اور ایجنسیوں کو کارکنوں کی بہت سی درخواستوں پر عمل درآمد اور حل کرنے کی ہدایت کی۔ ین ہوا وارڈ میں رہائش کرائے پر لینے والی ایک کارکن محترمہ ہوانگ تھی ہوائی کے مطابق، کارکنان جس چیز کی تعریف کرتے ہیں وہ یہ ہے کہ بہت سے عملی سماجی مسائل کو بتدریج حل کیا گیا ہے، خاص طور پر تعلیم اور سماجی بہبود کے شعبوں میں۔

فی الحال، شہر میں قومی معیارات پر پورا اترنے والے سرکاری اسکولوں کا تناسب تقریباً 80.6% ہے۔ محکمہ تعلیم و تربیت نے شہر کو تعلیم کے لیے وسائل کو ترجیح دینے کا مشورہ دیا ہے، 2030 تک قومی معیار پر پورا اترنے والے اسکولوں کی شرح کو 85-90% تک بڑھانے کے لیے کوشاں ہیں۔ یہ معلومات بہت سے کارکنوں کے لیے انتہائی تشویش کا باعث ہے، کیونکہ ان کے بچوں کے لیے اسکول جانے کا مسئلہ صنعتی علاقوں اور گنجان آباد علاقوں میں رہنے والے محنت کش خاندانوں کے لیے ہمیشہ ایک بڑا دباؤ ہوتا ہے۔

باک تھانگ لانگ انڈسٹریل پارک کی ایک ورکر محترمہ نگوین تھی ہونگ نے شیئر کیا: "میں جس چیز کی سب سے زیادہ امید کرتا ہوں وہ یہ ہے کہ میرے گھر کے قریب زیادہ سے زیادہ سرکاری اسکول ہوں تاکہ میرے بچے زیادہ آسانی سے پڑھ سکیں۔ کارکن زیادہ آمدنی نہیں کماتے، اس لیے ہمارے بچوں کو دور کے اسکولوں یا پرائیویٹ اسکولوں میں بھیجنا بہت دباؤ کا باعث ہے۔ ہمیں بہت خوشی ہے کہ شہر اسکولوں میں بچوں کے لیے محنت کشوں کی سرمایہ کاری جاری رکھے ہوئے ہے۔"

ہنوئی سٹی فیڈریشن آف لیبر یونین کے چیئرمین نے ذاتی طور پر تعمیراتی جگہ کا دورہ کیا تاکہ مزدوروں کی خیریت دریافت کی جائے، تحائف پیش کیے جائیں اور چھٹی کے پورے عرصے میں کام کرنے والوں کی حوصلہ افزائی کی جائے۔ تصویر: N. Ánh

تعلیم کے ساتھ ساتھ، سماجی انشورنس، صحت کی دیکھ بھال، اور خوراک کی حفاظت سے متعلق مسائل پر توجہ دی جاتی ہے۔ صحت کی جانچ کے بہت سے پروگرام، تولیدی صحت کی مشاورت، اور مزدوروں کے لیے پیشہ ورانہ بیماریوں کی اسکریننگ کا اہتمام ٹریڈ یونین اور علاقے میں صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات کے ساتھ مل کر کیا گیا ہے۔

تاہم، کامیابیوں کے ساتھ ساتھ، بہت سے مسائل باقی ہیں جن پر مزید توجہ کی ضرورت ہے، خاص طور پر کارکنوں کے لیے معیار زندگی، آسان نقل و حمل، اور سماجی رہائش کو بہتر بنانے کی ضرورت۔

2026 ڈائیلاگ کانفرنس میں پیش کی گئی سفارشات سے توقعات۔

نچلی سطح سے سننے کے جذبے کو جاری رکھتے ہوئے، گزشتہ دو مہینوں کے دوران، ہنوئی سٹی فیڈریشن آف لیبر نے کانفرنس کی تیاری کے لیے نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں کے ذریعے کارکنوں سے آراء اور تجاویز جمع کرنے کے لیے سوالنامے تقسیم کیے ہیں "ہنوئی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کل 2026 میں دارالحکومت میں کارکنوں سے ملاقاتیں کریں گے اور مکالمہ کریں گے"۔

آج تک، کانفرنس آرگنائزنگ کمیٹی کو ورکرز ڈیلیگیٹس اور نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں سے 600 سے زیادہ آراء اور تجاویز موصول ہوئی ہیں۔ یہ آراء مسائل کے پانچ اہم گروہوں پر مرکوز ہیں: سماجی تحفظ، رہائش اور کارکنوں کی زندگی کے حالات۔ صحت کی دیکھ بھال، سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور خوراک کی حفاظت؛ روزگار، تربیت اور مہارت کی ترقی؛ سماجی نظم، سلامتی اور تحفظ؛ اور کاروبار اور پیداوار کی ترقی کے لیے معاونت۔

موصول ہونے والے تاثرات کی بنیاد پر، یہ واضح ہے کہ کارکنان صرف فوری آمدنی ہی نہیں بلکہ طویل مدتی معیار زندگی کے بارے میں فکر مند ہیں۔ بہت سے کارکنوں کو امید ہے کہ شہر ورکرز ہاؤسنگ لیز کی تجدید کے طریقہ کار کی حمایت اور آسان بنانے کے لیے پالیسیوں پر عمل درآمد جاری رکھے گا۔ علاقائی کم از کم اجرت کو سالانہ اوپر کی طرف ایڈجسٹ کرنا؛ یا کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنانے اور کارکنوں کی آمدنی میں بتدریج اضافہ کرنے کے لیے دارالحکومت کے حقیقی حالات کے مطابق میکانزم تیار کریں۔

مسٹر ٹران وان ڈنگ، ڈونگ انہ کمیون میں ایک مکینیکل ورکر، نے اظہار کیا: "کارکنوں کو نہ صرف مستحکم ملازمت کی ضرورت ہے بلکہ بہتر آمدنی حاصل کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے مواقع بھی ہیں۔ فی الحال، بہت سے کاروبار تیزی سے اپنی ٹیکنالوجی کو تبدیل کر رہے ہیں، اس لیے کارکنوں کو ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تربیتی تعاون کی بھی ضرورت ہے۔"

دریں اثنا، لانگ بیئن وارڈ میں ایک گارمنٹ ورکر محترمہ فام تھی لین نے کہا کہ انہیں امید ہے کہ یہ کانفرنس کارکنوں کے لیے سماجی رہائش کے حوالے سے مزید ٹھوس حل فراہم کرے گی۔ "کئی سالوں سے، میں اور میرے شوہر کرائے پر ہیں۔ ہم ایسے ہاؤسنگ پراجیکٹس کی امید کرتے ہیں جو کارکنوں کے لیے سستی ہوں تاکہ ہم محفوظ محسوس کر سکیں اور دارالحکومت میں رہنے کے لیے پرعزم ہوں،" محترمہ لین نے شیئر کیا۔

نہ صرف کارکن، بلکہ بہت سے کاروبار بھی امید کرتے ہیں کہ شہر ان کی حمایت جاری رکھے گا، انتظامی طریقہ کار، پیداواری جگہ، سرمائے تک رسائی، اور پیداوار اور کاروبار کو مستحکم کرنے کے لیے تکنیکی تبدیلی سے متعلق رکاوٹوں کو دور کرے گا۔ جب کاروبار مستحکم طور پر ترقی کرتے ہیں تو اس کا مطلب یہ بھی ہوتا ہے کہ کارکنوں کے پاس زیادہ ملازمتیں، بہتر آمدنی اور بہتر فوائد ہیں۔

لہذا 2026 ڈائیلاگ کانفرنس سے توقع کی جاتی ہے کہ شہری حکومت کے لیے کارکنوں کی حقیقی زندگی کے حالات سے پیدا ہونے والے مسائل کو سننے اور پیداوار میں براہ راست شامل افرادی قوت کی بہتر دیکھ بھال کے لیے مناسب حل تجویز کرنے کے لیے ایک عملی فورم بنے گا۔

محترمہ ہوانگ تھی ہوائی کے مطابق، کارکنان صرف حوصلہ افزائی کے الفاظ کی نہیں بلکہ بات چیت کے بعد ٹھوس اقدامات کی توقع رکھتے ہیں۔ "ہر حل شدہ درخواست سے کارکنوں کو اپنی ملازمتوں میں زیادہ محفوظ محسوس کرنے اور ٹریڈ یونین اور شہری حکومت کی حمایت میں زیادہ اعتماد حاصل کرنے میں مدد ملے گی۔"

ہنوئی کی ترقی کے تناظر میں، نچلی سطح سے تجاویز کو سننا اور ان پر فوری توجہ دینا نہ صرف کارکنوں کے حقوق کے تحفظ میں معاون ہے بلکہ دارالحکومت میں تیزی سے مضبوط افرادی قوت کی تعمیر کی بنیاد بھی رکھتا ہے، جو ہنوئی کی تیز رفتار اور پائیدار ترقی میں مثبت کردار ادا کرتا ہے۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html