2025 کے وسط سے، سیلیکون ویلی میں AI انڈسٹری میں کم از کم تین بڑے معاہدے ہوں گے۔ Meta اسکیل AI میں $14 بلین سے زیادہ کی سرمایہ کاری کرے گا اور CEO الیگزینڈر وانگ کو ٹیم میں لائے گا۔
گوگل نے ونڈ سرف کی ٹیکنالوجی حاصل کرنے کے لیے 2.4 بلین ڈالر خرچ کیے اور بانی ٹیم کو ڈیپ مائنڈ میں ضم کر دیا۔ Nvidia نے Groq کی ٹیکنالوجی حاصل کرنے کے لیے جارحانہ انداز میں $20 بلین خرچ کیے اور اپنے CEO اور بہت سے اہم اہلکاروں کی خدمات حاصل کیں۔
سکیل اے آئی کے سابق سی ای او الیگزینڈر وانگ نے میٹا میں شمولیت اختیار کی ہے۔ (ماخذ: رائٹرز)
دریں اثنا، معروف AI لیبز ٹیلنٹ کے لیے شدید مقابلے کا سامنا کر رہی ہیں۔
OpenAI نے حال ہی میں بہت سے محققین کو دوبارہ رکھا جو میرا مورتی کے سٹارٹ اپ، تھنکنگ مشینوں میں شامل ہونے کے لیے روانہ ہوئے تھے۔ اوپن اے آئی کے سابق عملے کے ذریعہ قائم کردہ اینتھروپک نے ChatGPT سے لوگوں کو راغب کرنا جاری رکھا۔ اس کے برعکس، OpenAI نے حال ہی میں قائدانہ کردار ادا کرنے کے لیے Anthropic سے ایک سیکیورٹی ماہر کی خدمات حاصل کیں۔
سرمایہ کار Dave Munichiello (GV) اس رجحان کو اسٹارٹ اپ ماڈل کی "منقطعیت" کہتے ہیں۔ اس کا استدلال ہے کہ پہلے، بانی اور ملازمین عام طور پر اس وقت تک ساتھ رہتے تھے جب تک کہ کمپنی ٹوٹ نہ جائے یا کوئی بڑا واقعہ پیش نہ آ جائے۔
لیکن آج کی AI مارکیٹ میں، جہاں اسٹارٹ اپ تیزی سے ترقی کرتے ہیں، کافی فنڈنگ حاصل کرتے ہیں، اور ٹیلنٹ ایک قیمتی اثاثہ ہے، ایک کمپنی کا الگ ہونا یا حاصل کرنا مکمل طور پر ممکن ہے۔
Nvidia کے سی ای او جینسن ہوانگ ایک ابھرتے ہوئے اسٹارٹ اپ کے ساتھ چیٹ کر رہے ہیں – سیلیکون ویلی میں ٹیلنٹ کی دوڑ کا ثبوت۔ (ماخذ: Techcrunch)
پیسہ ایک بڑا محرک ہے۔ ایک زمانے میں یہ افواہ تھی کہ میٹا AI کے سرکردہ محققین کو دسیوں، یہاں تک کہ لاکھوں ڈالر کے منافع بخش معاوضے کے پیکجز کی پیشکش کر رہا ہے – نہ صرف طاقتور کمپیوٹنگ انفراسٹرکچر تک رسائی، بلکہ بڑے پیمانے پر دولت بنانے کا موقع بھی۔
تاہم، یہ صرف پیسے کے بارے میں نہیں ہے. پرنسٹن کے ایک محقق، سیاش کپور کا کہنا ہے کہ ٹیک انڈسٹری میں ثقافتی تبدیلی کی وجہ سے بہت سے لوگ ایک ادارے کے ساتھ طویل مدت تک نہیں رہنا چاہتے ہیں۔
ماضی میں، ملازمین عام طور پر کم از کم اس وقت تک ٹھہرے رہتے تھے جب تک کہ وہ چار سال کے بعد کمپنی میں اسٹاک آپشنز یا فوائد کے اہل نہ ہو جائیں، یا بہت سے لوگ حقیقی طور پر کمپنی کے مشن پر یقین رکھتے تھے۔
اب، وہ چیزوں کو زیادہ حقیقت پسندانہ طور پر دیکھ رہے ہیں: ان کا اثر زیادہ ہو سکتا ہے اگر وہ گوگل جیسے مزید وسائل کے ساتھ کسی جگہ کام کریں۔ یہ رجحان اکیڈمیا میں بھی ابھر رہا ہے، بہت سے پی ایچ ڈی طلباء AI میں کام کرنے کے لیے پروگرام چھوڑ رہے ہیں۔
ماؤنٹین ویو، کیلیفورنیا میں الفابیٹ کے ہیڈ کوارٹر میں سولر پینل کی ایک وسیع صف موجود ہے۔ (ماخذ: گیٹی امیجز)
سرمایہ کاروں کو بھی زیادہ محتاط رہنے کی ضرورت ہے۔ اسٹرائیکر وینچر پارٹنرز کے بانی میکس گیزور نے کہا کہ وہ اور ان کی ٹیم بانی ٹیموں کی ہم آہنگی کا بغور جائزہ لے رہے ہیں۔ بہت سے معاہدوں میں اب حفاظتی اقدامات شامل ہیں، جن میں ٹیکنالوجی یا دانشورانہ املاک کو لائسنس دینے سے پہلے بورڈ کی منظوری کی ضرورت ہوتی ہے۔
صحافی سٹیون لیوی نے تبصرہ کیا: "ایک سال تک AI سٹارٹ اپ میں کام کرنا ماضی میں کسی سٹارٹ اپ میں پانچ سال کے برابر ہے۔"
انہوں نے وضاحت کی کہ ٹیمیں نئی مصنوعات لانچ کر سکتی ہیں جو مختصر وقت میں لاکھوں صارفین تک پہنچتی ہیں، جس سے ملازمین کو یہ محسوس ہوتا ہے کہ انہوں نے ایک اور چیلنج پر جانے کے لیے کافی تجربہ جمع کر لیا ہے۔
پچھلی نسل کے مقابلے — جن کے گوگل، Facebook، Airbnb، یا Stripe سے طویل مدتی تعلقات تھے — آج کا AI ٹیلنٹ کہیں زیادہ عملی ہے۔ اب وہ حصول کی پیشکش کو مسترد کرنے کو ایک "اعزاز" نہیں سمجھتے، لیکن نئے مواقع سے فائدہ اٹھانے کے لیے منتقل ہونے کے لیے تیار ہیں۔
اس لیے سلیکون ویلی ایک مختلف دور میں داخل ہو رہی ہے، جہاں قریبی عزم - 'وفاداری' - اب معمول نہیں رہا، اور AI ٹیلنٹ اپنی قیمتیں خود طے کر سکتا ہے۔ بڑی ٹیک کارپوریشنیں ان کو جیتنے کی دوڑ میں لگ گئی ہیں، ایک متحرک لیکن پرخطر ٹیلنٹ مارکیٹ بنا رہی ہیں۔
اور سوال یہ ہے کہ ، "کیا اس مسلسل تبدیلی کی اصل قیمت پیش رفت کی کامیابی ہوگی، یا ختم شدہ اسٹارٹ اپ کلچر؟"
ماخذ: https://vtcnews.vn/long-trung-thanh-khong-con-o-thung-lung-silicon-ar1002416.html
تبصرہ (0)