ویتنام سوشل سیکورٹی کے مطابق، ملک بھر میں تقریباً 3.5 ملین افراد پنشن، سماجی بیمہ کے فوائد، اور ماہانہ الاؤنس حاصل کرتے ہیں۔ ان میں سے، 11,500 سے زیادہ 20 ملین VND یا اس سے زیادہ ماہانہ وصول کرتے ہیں۔ تقریباً 418,500 10 ملین سے 20 ملین VND کے درمیان وصول کرتے ہیں۔ 1 ملین سے زیادہ 6 ملین اور 10 ملین سے کم VND وصول کرتے ہیں۔ اور تقریباً 1.35 ملین 3 ملین سے 6 ملین VND کے درمیان وصول کرتے ہیں۔
اس کے علاوہ، تقریباً 564,000 افراد ماہانہ 3 ملین VND سے کم وصول کرتے ہیں، جن میں سے تقریباً 419,400 2.34 ملین VND سے کم ہیں - جو بنیادی تنخواہ کے برابر ہے۔
اس طرح، سوشل انشورنس ایجنسی کے فراہم کردہ اعدادوشمار کی بنیاد پر، پنشن، سماجی بیمہ کے فوائد، اور ماہانہ الاؤنس حاصل کرنے والے لوگوں کی اکثریت کا تعلق اس گروپ سے ہے جس کے فوائد کی سطح 3 ملین VND/ماہ سے 10 ملین VND/ماہ سے کم ہے، جو تقریباً 80% ہے۔
سب سے حالیہ ایڈجسٹمنٹ، جو کہ 1 جولائی 2024 کو حکم نامہ 75 کے تحت نافذ کی گئی، کے نتیجے میں 15% اضافہ ہوا، جس سے فائدہ اٹھانے والوں کے معیار زندگی میں بہتری آئی۔ 1995 سے پہلے ریٹائر ہونے والوں کے لیے اضافی اضافے نے اس تاریخ کے بعد ریٹائر ہونے والوں کے ساتھ فرق کو کم کرنے میں بھی مدد کی۔
تاہم وزارت داخلہ کے مطابق موجودہ ایڈجسٹمنٹ پالیسی میں اب بھی بہت سی خامیاں سامنے آتی ہیں۔ کئی سالوں میں یکساں فیصد اضافے نے اعلی اور کم پنشن گروپوں کے درمیان فرق کو بڑھا دیا ہے۔ زیادہ پنشن والے افراد ہر ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ زیادہ فائدہ حاصل کرتے رہتے ہیں، ایک "مجموعی اثر" پیدا کرتے ہیں، جبکہ شراکت کے فائدے کے اصول کی مکمل عکاسی نہیں کرتے۔
2016 اور 2025 کے درمیان پنشن میں 71.09% اضافہ ہوا، جو کہ صارفین کی قیمتوں کے اشاریہ (34.85%) اور سوشل انشورنس فنڈ کی سرمایہ کاری کی شرح سود (67.28%) سے نمایاں طور پر زیادہ ہے۔ اس کے نتیجے میں پچھلے شراکت کی سطحوں کے مقابلے فوائد میں تیزی سے اضافہ ہوا۔
بڑھتی ہوئی آبادی کے تناظر میں فنڈ کو متوازن کرنے کا دباؤ بھی بڑھ رہا ہے۔ 2024 میں پنشن اور ڈیتھ بینیفٹ کے اخراجات 2016 کے مقابلے میں 2.63 گنا زیادہ تھے، جب کہ ریونیو میں صرف 2.19 گنا اضافہ ہوا۔ اخراجات سے آمدنی کا تناسب 65.14 فیصد سے بڑھ کر 78.37 فیصد ہو گیا۔
پنشن میں حالیہ ایڈجسٹمنٹ کو بنیادی تنخواہ میں ایڈجسٹمنٹ سے منسلک کیا گیا ہے، جو زیادہ اضافے کی ایک وجہ ہے۔ یہ ایجنسی متعلقہ ضوابط میں ترامیم کا مطالعہ کر رہی ہے، قرارداد 27 کے تحت تنخواہ میں اصلاحات اور قرارداد 28 کے تحت سوشل انشورنس اصلاحات کے ساتھ، کوتاہیوں کو دور کرنے کے لیے۔
وزارت داخلہ کی طرف سے ایک مسودہ حکم نامے میں جو فی الحال وزارت انصاف کے زیرِ جائزہ ہے، کی تجویز کے مطابق، پنشن، سوشل انشورنس فوائد، اور ماہانہ الاؤنسز میں یکم جولائی 2026 سے جون 2026 کی سطح کے مقابلے میں 8 فیصد اضافہ متوقع ہے۔
ماخذ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/luong-huu-da-so-la-muc-duoi-10-trieu-dong-moi-thang-20260507123125163.htm
تبصرہ (0)