کیونکہ، ایسے معاملات ہیں جو صرف کمپنی میں بیٹھنے کے انتظامات سے متعلق چھوٹے تنازعات سے پیدا ہوتے ہیں لیکن اس کے نتائج بہت سنگین ہیں: 1 شخص کی موت، 4 دیگر زخمی ہوئے۔ یہ بات قابل ذکر ہے کہ زخمی ہونے والے افراد بھی مدعا علیہ ہیں، جیسا کہ 9 مارچ 2022 کو چون تھانہ ٹاؤن ( بنہ فوک ) کے ایک انڈسٹریل پارک (آئی پی) میں پیش آیا تھا۔
اس کے مطابق، خاتون کارکن لی تھی کم کک اور مینیجر نگوین تھی ٹرانگ کے درمیان کمپنی میں کام کی نشستوں کے انتظام کے حوالے سے اختلاف کی وجہ سے، غصے میں، ٹرانگ نے اپنی بہن کو اس واقعے کے بارے میں مطلع کرنے کے لیے متن بھیجا۔ اگلے دن، Trang کی بہن اور 5 دیگر لوگ Trang کی کمپنی کے قریب "صحیح اور غلط بات کرنے" کے لیے موجود تھے، جس سے ہاتھا پائی ہوئی۔ Cuc نے چاقو کا استعمال کرتے ہوئے 1 شخص کو موت کے گھاٹ اتار دیا اور Trang کے گروپ میں 4 دیگر زخمی ہو گئے... لیکن Trang کے گروپ کے ایک اور مدعا علیہ کے ساتھ زخمی ہونے والے افراد کو بھی عدالت نے "امن عامہ کو خراب کرنے" کے جرم میں سزا سنائی۔ ان میں 2 جوڑے تھے اور تمام ملزمان چھوٹے بچوں کی پرورش کر رہے تھے۔
12 مئی کو پہلی مثال کے مقدمے میں مدعا علیہ لی تھی کم کک
قتل کے واقعات جو زندگی میں چھوٹے تنازعات سے پیدا ہوئے ہیں جیسا کہ مذکورہ کیس کی طرح باک ڈونگ فو انڈسٹریل پارک (بن فوک) میں ایک کمپنی کے یونین عہدیداروں نے 16 مئی کو بنہ فوک صوبے کے قومی اسمبلی کے مندوبین کے ساتھ ایک میٹنگ کے دوران اٹھایا تھا۔ یہ کمپنی گیٹ کے باہر جھگڑے اور لڑائی کی صورتحال ہے جس کی وجہ سے صنعتی پارک کی سیکورٹی میں خلل پڑتا ہے۔
چھوٹے تنازعات کو بڑے نتائج کی طرف لے جانے سے روکنے کے لیے، یہ ضروری ہے کہ دوسرے کارکنان مہذب اور مناسب طریقے سے برتاؤ کرنے میں ہاتھ بٹائیں۔ نچلی سطح کی ٹریڈ یونین تنظیم کو بھی کام کے عمل کے دوران پیدا ہونے والے کسی بھی غیر مستحکم واقعات کی قریبی نگرانی اور فوری طور پر گرفت کرنے کی ضرورت ہے تاکہ انہیں جلد سے جلد ہینڈل کیا جا سکے۔ اس کے ساتھ ساتھ صنعتی پارکوں میں کمپنی کے سکیورٹی گارڈز اور سکیورٹی فورسز کو پیش آنے والے واقعات کو روکنے اور ان سے نمٹنے کے لیے فوری مداخلت کرنے کی ضرورت ہے۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)