00k8o61c.png
میٹا کارکردگی کے حصول میں عملے کو فارغ کرنا جاری رکھے ہوئے ہے۔ تصویر: بلومبرگ۔

یہ واضح نہیں ہے کہ میٹا ملازمین کی چھٹیوں کے تازہ ترین دور سے کتنے لوگ متاثر ہوئے ہیں۔ میٹا کے ایک ترجمان کے مطابق، کمپنی ان لوگوں کے لیے ملازمتیں تلاش کر رہی ہے جنہیں ملازمت سے فارغ کیا گیا ہے: "آج، میٹا کے کئی محکموں میں اس بات کو یقینی بنانے کے لیے تبدیلیاں کی جا رہی ہیں کہ وسائل ہمارے طویل مدتی اسٹریٹجک اہداف اور مقام کی حکمت عملی کے مطابق ہوں۔ اس میں کچھ ٹیموں کو مختلف مقامات پر منتقل کرنا اور کچھ ملازمین کو مختلف کرداروں پر دوبارہ تفویض کرنا شامل ہے۔"

X میں، جین منچون وونگ - ایک سابق میٹا ملازم - نے بتایا کہ اس کی پوزیشن متاثر ہوئی تھی۔ اس کے لنکڈ ان پروفائل نے انکشاف کیا کہ وہ پہلے فیس بک کی پیرنٹ کمپنی میں سیکیورٹی انجینئر کے طور پر کام کرتی تھیں۔

میٹا نے حالیہ برسوں میں چھٹائیوں کے کئی دور کیے ہیں۔ اس سے پہلے، سی ای او مارک زکربرگ نے اعلان کیا کہ "کارکردگی" کا حصول ایک مستقل عزم ہو گا۔ انہوں نے گزشتہ سال "Ear of Efficiency" کا آغاز کیا۔

مارچ تک، میٹا نے 2022 کے اواخر میں جب کمپنی نے 11,000 افراد کو برطرف کیا تو اس کے پہلے بڑے دور کے بعد سے اپنی افرادی قوت میں 22 فیصد کمی کر دی تھی۔ 2023 میں مزید 10,000 افراد اپنی ملازمتوں سے ہاتھ دھو بیٹھے اور 5,000 عہدوں کو منسوخ کر دیا گیا۔

دی ورج اور ٹیک کرنچ کے مطابق، اس بار بھرتی، قانونی، ڈیزائن، تھریڈز، ریئلٹی لیبز، انسٹاگرام اور واٹس ایپ کے ملازمین اپنی ملازمتوں سے ہاتھ دھو بیٹھے۔

(انسائیڈر، دی ورج کے مطابق)