
تقریب میں، کمپنی کے نمائندوں نے Vinh Hoan Group اور Sa Giang Company کا جائزہ پیش کیا۔ انہوں نے بھرتی کی ضروریات، کام کے حالات، آمدنی کی سطح، فوائد، کام کے اوقات، اور کارکنوں کے لیے آرام کی مدت کے بارے میں بھی معلومات فراہم کیں۔
اس کے مطابق، Sa Giang کمپنی فی الحال سا دسمبر انڈسٹریل پارک میں کام کرنے کے لیے تقریباً 200 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔ اس کے علاوہ، مائی ہائپ انڈسٹریل کلسٹر میں نئی فیکٹری، جس کا کام 2026 کے آخر میں شروع ہونے کی توقع ہے، اضافی 300 کارکنوں کو بھرتی کرے گی۔

کارکنوں کو براہ راست معلومات کا تبادلہ کرنے اور کام کرنے کے ماحول، تنخواہ کی پالیسیوں، انشورنس، اور چھٹی کے حقوق جیسے مسائل کے بارے میں سوالات کرنے کا موقع بھی ملا۔ ریکروٹمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے نمائندوں نے ورکشاپ میں ہی درخواست اور ملازمت کے اندراج کے عمل کے ذریعے شرکاء کو مخصوص جوابات فراہم کیے اور رہنمائی کی۔
اس پروگرام کے ذریعے، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ اور متعلقہ شعبے کاروباروں اور کارکنوں کے درمیان پل کا کردار ادا کرتے رہتے ہیں، علاقے میں ملازمتیں پیدا کرنے، مزدوروں کی نقل مکانی کو کم کرنے، اور مقامی سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دیتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، یہ کاروباروں کے لیے پیداوار میں توسیع کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے مناسب انسانی وسائل بھرتی کرنے کا بھی موقع ہے۔
M. NHAN
ماخذ: https://baodongthap.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-a240052.html










تبصرہ (0)