ایک مثبت علامت۔

کئی سالوں سے، ہم عوام سے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی نجی شعبے میں منتقلی کے بارے میں فکر مند تھے، لیکن اب کم از کم تعلیم کے شعبے میں ایک الٹا رجحان ہے۔ یہ ایک مثبت علامت ہے، عوامی پالیسی میں مضبوط اور فیصلہ کن تبدیلیوں کا اشارہ ہے جس کے نتائج برآمد ہوئے ہیں۔

تقریباً تین سال پہلے، ہو چی منہ شہر کے سرکاری اسکولوں میں بھی انگریزی اساتذہ کو بھرتی کرنا بہت مشکل تھا، درخواست دہندگان کی کمی کی وجہ سے نہیں، بلکہ بہت کم لوگوں نے درخواست دی تھی۔ 2018 سے 2023 تک، ہو چی منہ سٹی نے شاندار گریجویٹس اور نوجوان سائنسدانوں کو راغب کرنے اور بھرتی کرنے کے لیے ایک پالیسی نافذ کی، لیکن 2023 کے اوائل میں ریاستی ایجنسیوں کے خلاصے کے مطابق، پالیسی کے نفاذ کے پانچ سالوں کے دوران، ہو چی منہ سٹی نے ایک بھی شاندار گریجویٹ یا نوجوان سائنسدان کو بھرتی نہیں کیا۔

اس کی بہت سی وجوہات ہیں، لیکن سب سے اہم یہ ہے کہ قابل افراد محسوس کرتے ہیں کہ اس کے محدود اور گھٹن زدہ ماحول کی وجہ سے پبلک سیکٹر میں ترقی کے بہت کم مواقع ہیں۔ مزید برآں، تنخواہ اور بونس کی پالیسیاں واقعی ان کی صلاحیتوں کے مطابق نہیں ہیں۔

تقریباً 3-5 سال پہلے، ہو چی منہ شہر میں ہمیشہ پرائمری اسکول کے انگریزی اساتذہ کی کمی کی ایک وجہ یہ تھی کہ اس شعبے میں فارغ التحصیل افراد کے پاس کام کرنے کے لچکدار ماحول اور اعلیٰ آمدنی کے ساتھ نجی شعبے یا بیرون ملک سے انتخاب کرنے کے بہت زیادہ مواقع تھے۔ اسی طرح، 2023 کے آخر میں Thanh Nien اخبار کے ساتھ ایک انٹرویو میں، ہو چی منہ شہر میں ایک شاندار گریجویٹ نے کہا کہ انہوں نے ریاستی اداروں میں کام کرنے کا انتخاب نہیں کیا کیونکہ "باہر کا ماحول زیادہ متحرک ہو گا، جس سے اظہار خیال کرنے اور خود کو ترقی دینے کی زیادہ آزادی ملے گی۔"

رجحانات میں نمایاں تبدیلی آئی ہے۔ اس ستمبر میں ہو چی منہ سٹی کے اساتذہ کی بھرتی مہم میں، بہت سے مضامین کا مقابلہ 14.7 میں سے 1 کا تناسب ہے۔ جب کہ سرکاری اسکول احتیاط سے منتخب کیے گئے، اعلیٰ معیار کے اساتذہ کا استقبال کرنے کی تیاری کر رہے ہیں، پرائیویٹ اسکول سرکاری اسکولوں میں شامل ہونے کے لیے چھوڑنے والے اساتذہ کی بڑھتی ہوئی تعداد کی اطلاع دیتے ہیں، کچھ اسکولوں میں تقریباً 40% اضافہ دیکھا جا رہا ہے۔

بہت سے نجی اسکولوں کے پرنسپلوں کے مطابق، اس کی وجہ یہ ہے کہ حالیہ برسوں میں سرکاری اسکولوں کے نظام میں سہولیات، معاوضے اور اہم بات یہ ہے کہ کھلی ذہنیت کے حوالے سے نمایاں تبدیلیاں آئی ہیں۔ خاص طور پر 2018 کے جنرل ایجوکیشن پروگرام کے نفاذ کے بعد سے، تعلیمی اہداف میں جدت کی وجہ سے، صرف علم کی بجائے طلباء کی مہارتوں کا اندازہ لگانے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، سرکاری اسکولوں کے اساتذہ اپنی تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینے اور سخت تعلیمی فریم ورک سے آزاد ہونے میں کامیاب ہوئے ہیں — جو کہ پہلے صرف نجی اسکولوں میں ہی ممکن تھا۔

اگرچہ نجی اسکول کے شعبے کو چیلنجز کا سامنا ہے، لیکن یہ ایک مثبت تبدیلی ہے کیونکہ یہ دونوں نظاموں کو ایک ساتھ بہتر بنانے اور ترقی کرنے کی رفتار پیدا کرتی ہے۔

ایسا ہی رجحان یونیورسٹی کی سطح پر بھی پایا جاتا ہے، جہاں سرکاری اور نجی یونیورسٹیوں کے درمیان فاصلہ آہستہ آہستہ کم ہوتا جا رہا ہے۔ باوقار سرکاری یونیورسٹیوں کے ساتھ ساتھ، مختلف شعبوں میں اپنے الگ الگ برانڈز کے ساتھ نجی یونیورسٹیاں ابھر رہی ہیں۔ جبکہ دنیا میں ہارورڈ اور سٹینفورڈ (USA) جیسی مشہور نجی یونیورسٹیاں ہیں۔ Keio اور Waseda (جاپان)؛ اور یونسی (جنوبی کوریا)، سرکاری اور نجی شعبوں کے درمیان مسابقت کو فروغ دینے والی اعلیٰ تعلیم کی پالیسیوں میں نمایاں تبدیلیوں کے ساتھ، ہمیں اب بھی یقین ہے کہ ویتنام اعلیٰ معیار کی نجی یونیورسٹیاں تیار کرے گا جو باوقار سرکاری یونیورسٹیوں کے برابر ہیں۔

واضح طور پر، مناسب سرمایہ کاری، مناسب معاوضے کی پالیسیوں، تعلیمی فلسفے میں ایک مضبوط تبدیلی، کھلے ذہن کی سوچ، اور تخلیقی صلاحیتوں کے ساتھ اساتذہ کو بااختیار بنانے کے ساتھ، سرکاری اور نجی دونوں طرح کے تعلیمی نظام ترقی کا تجربہ کریں گے۔

آخر کار، ہر تعلیمی سال کے آغاز میں والدین کے سکولوں یا کلاسوں کو تلاش کرنے کا سلسلہ ختم ہو جائے گا۔ اس وقت، والدین اور طلبا اسکولوں کا انتخاب کریں گے، اور اساتذہ اس بات کی بنیاد پر انتخاب کریں گے کہ کہاں پڑھانا ہے، اس کی بنیاد پر نہیں کہ یہ سرکاری ہے یا نجی، یا شہر کے مرکز میں، بلکہ مناسبیت پر۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/mot-tin-hieu-vui-185251018221221565.htm