ایک اچھی علامت

کئی سالوں سے، ہم اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے عوام سے نجی نظام کی طرف منتقل ہونے کے بارے میں فکر مند رہے ہیں، لیکن اب کم از کم تعلیم کے شعبے میں ایک الٹا رجحان ہے۔ یہ ایک اچھی علامت ہے، عوامی پالیسی میں ایک مضبوط، زبردست تبدیلی کا اشارہ ہے جس کے نتائج حاصل ہوئے ہیں۔

تقریباً 3 سال پہلے، ہو چی منہ شہر کے سرکاری اسکولوں میں بھی انگریزی اساتذہ کو بھرتی کرنے میں دشواری پیش آتی تھی، وسائل کی کمی کی وجہ سے نہیں بلکہ اس لیے کہ بہت کم لوگ رجسٹر کرنے کے لیے تیار تھے۔ 2018 سے 2023 تک، ہو چی منہ سٹی نے بہترین گریجویٹس اور نوجوان سائنسدانوں کو راغب کرنے اور عملے کا ذریعہ بنانے کے لیے ایک پالیسی نافذ کی، لیکن 2023 کے اوائل میں ریاستی ایجنسیوں کے خلاصے کے مطابق، پالیسی کے نفاذ کے 5 سالوں کے دوران، ہو چی منہ سٹی کسی بھی بہترین طالب علم یا نوجوان سائنسدانوں کو بھرتی نہیں کر سکا۔

اس کی بہت سی وجوہات ہیں، لیکن سب سے اہم یہ ہے کہ اہل لوگ محسوس کرتے ہیں کہ رکاوٹوں اور قید کی وجہ سے عوامی ماحول میں ترقی کے زیادہ مواقع نہیں ہیں۔ اس کے علاوہ، تنخواہ اور بونس کی پالیسیاں واقعی قابل نہیں ہیں۔

تقریباً 3-5 سال پہلے، ہو چی منہ شہر میں ہمیشہ پرائمری اسکول کے انگریزی اساتذہ کی کمی کی ایک وجہ یہ تھی کہ اس میجر کے فارغ التحصیل افراد کے پاس کام کرنے کے لچکدار ماحول اور زیادہ آمدنی کے ساتھ نجی شعبے یا بیرون ملک سے انتخاب کرنے کے بہت زیادہ مواقع تھے۔ اسی طرح، 2023 کے آخر میں Thanh Nien کے ساتھ ایک انٹرویو میں، ہو چی منہ شہر میں ایک بہترین گریجویٹ نے کہا کہ اس نے ریاستی اداروں میں کام کرنے کا انتخاب اس لیے نہیں کیا کہ "بیرونی ماحول زیادہ متحرک، خود کو بیان کرنے اور ترقی کرنے کے لیے زیادہ آرام دہ ہو گا"۔

اب اس رجحان میں نمایاں تبدیلی آئی ہے۔ ہو چی منہ شہر میں ستمبر کے اساتذہ کی بھرتی کی مدت میں، 1/14.7 کے "مقابلے کے تناسب" کے ساتھ بہت سے مضامین ہیں۔ جب کہ سرکاری اسکول احتیاط سے منتخب کردہ، اعلیٰ معیار کے اساتذہ کا استقبال کرنے کی تیاری کر رہے ہیں، نجی شعبے نے کہا کہ زیادہ سے زیادہ اساتذہ سرکاری اسکولوں کو چھوڑ کر منتقل ہو رہے ہیں، بعض جگہوں پر تقریباً 40%۔

بہت سے نجی سکول مالکان کے مطابق اس کی وجہ یہ ہے کہ حالیہ برسوں میں سرکاری سکولوں کے نظام میں سہولیات، معاوضے اور سب سے اہم بات کھلی سوچ کے حوالے سے نمایاں تبدیلیاں آئی ہیں۔ خاص طور پر 2018 کے جنرل ایجوکیشن پروگرام کے نفاذ کے بعد سے، تعلیمی اہداف میں جدت کی وجہ سے، صرف علم کی بجائے طلباء کی مہارتوں کا جائزہ لینے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، سرکاری اسکولوں کے اساتذہ اپنی تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینے اور پابندیوں والے تعلیمی نمونوں سے آزاد ہونے میں کامیاب ہوئے ہیں، جو اس سے پہلے صرف نجی اسکول ہی کر سکتے تھے۔

اگرچہ پرائیویٹ اسکول سیکٹر کو چیلنجز کا سامنا ہے، لیکن یہ ایک مثبت تبدیلی ہے کیونکہ یہ دونوں نظاموں کو ایک ساتھ بہتر بنانے اور ترقی کرنے کی ترغیب دیتی ہے۔

ایسا ہی رجحان یونیورسٹی کی سطح پر بھی ہو رہا ہے کیونکہ پبلک پرائیویٹ کا فرق بتدریج کم ہوتا جا رہا ہے۔ باوقار سرکاری یونیورسٹیوں کے علاوہ، ہر شعبے میں ان کے اپنے برانڈز کے ساتھ پرائیویٹ یونیورسٹیاں آہستہ آہستہ تشکیل پا رہی ہیں۔ اگر دنیا میں نامور نجی یونیورسٹیاں ہیں جیسے ہارورڈ، سٹینفورڈ (USA)؛ Keio، Waseda (جاپان)؛ Yonsei (کوریا) ... پھر اعلیٰ تعلیم میں پالیسیوں میں نمایاں تبدیلیوں کے ساتھ، پبلک پرائیویٹ مسابقت کو فروغ دینے کے ساتھ، ہمیں اب بھی یقین ہے کہ ویتنام باوقار سرکاری یونیورسٹیوں کے برابر اعلیٰ معیار کی نجی یونیورسٹیاں بنائے گا۔

ظاہر ہے، جب مناسب معاوضے کی پالیسیوں، تعلیمی تناظر میں مضبوط تبدیلیوں، کھلی سوچ، اور اساتذہ کو تخلیقی صلاحیتوں کے ساتھ مناسب طریقے سے سرمایہ کاری کی جائے گی، تو یہ سرکاری اور نجی دونوں نظاموں کے لیے ترقی کا محرک ثابت ہوگا۔

کسی وقت، ہر تعلیمی سال کے آغاز میں اسکولوں اور کلاسوں کے ارد گرد بھاگنا نہیں ہوگا۔ اس وقت، والدین اور طلباء اسکولوں کا انتخاب کریں گے اور اساتذہ پڑھانے کے لیے جگہوں کا انتخاب اس وجہ سے نہیں کریں گے کہ یہ سرکاری ہے یا نجی، یا اسکول مرکز میں ہے یا نہیں، بلکہ مناسب ہونے کی وجہ سے۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/mot-tin-hieu-vui-185251018221221565.htm