Mbeumo کی مانچسٹر یونائیٹڈ میں منتقلی کا امکان نہیں ہے۔ |
Bryan Mbeumo پر دستخط کرنے کی دوڑ ہر روز بڑھ رہی ہے۔ ڈیلی میل کے مطابق، ٹوٹنہم ہاٹسپر نے غیر متوقع طور پر مانچسٹر یونائیٹڈ سے کہیں زیادہ پیشکش کے ساتھ ایک جرات مندانہ اقدام کیا ہے۔
خاص طور پر، Spurs نے Brentford کو £70 ملین مالیت کی پیشکش جمع کرائی ہے (بشمول £65 ملین فکسڈ اور £5 ملین ایڈ آنز)، جو کہ مانچسٹر یونائیٹڈ کی طرف سے پہلے کی گئی £60 ملین کی پیشکش سے نمایاں طور پر زیادہ ہے (£50 ملین جمع £10 ملین ایڈ آنز)۔
مانچسٹر یونائیٹڈ Mbeumo کی ترجیحی منزل بنی ہوئی ہے، خاص طور پر £200,000 فی ہفتہ (بشمول بونس) کی منافع بخش تنخواہ کی پیشکش کرنے کی ان کی اہلیت کو دیکھتے ہوئے، جبکہ Tottenham صرف £130,000-£140,000 فی ہفتہ برداشت کر سکتا ہے۔ تاہم، اس وقت اسپرس کا سب سے بڑا فائدہ ان کے اہلکاروں میں ہے: مینیجر تھامس فرینک، جنہوں نے 2019 سے برینٹفورڈ میں Mbeumo کے ساتھ مل کر کام کیا، اب ٹوٹنہم میں اپنے سابق کھلاڑی کے ساتھ دوبارہ اتحاد کے خواہشمند ہیں۔
فرینک کی آمد اور اگلے سیزن میں چیمپئنز لیگ میں جگہ حاصل کرنے کی اسپرس کی خواہش نے اسے Mbeumo کے لیے ایک قابل عمل آپشن بنا دیا ہے۔ دریں اثنا، برینٹ فورڈ نے اپنا موقف برقرار رکھا ہے کہ کیمرون کے اسٹرائیکر، جس نے گزشتہ سیزن میں پریمیئر لیگ میں 20 گول کیے اور 7 اسسٹ فراہم کیے، کی مالیت £70 ملین ہے۔
خاص طور پر، Mbeumo صرف محمد صلاح، الیگزینڈر اساک، اور Erling Haaland سب سے زیادہ اسکورر کی فہرست میں پیچھے ہیں، یہ ایک ایسی کامیابی ہے جو ثابت کرتی ہے کہ وہ کسی بھی بڑے کلب میں چمکنے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔
مانچسٹر یونائیٹڈ، Matheus Cunha کو £60 ملین میں حاصل کرنے کے لیے بہت زیادہ خرچ کرنے کے بعد، Mbeumo کے لیے اپنی بولی کو مزید بڑھانے کے لیے تیار نہیں۔ اس سے ٹوٹنہم کے لیے مستقبل قریب میں اس معاہدے کو مکمل کرنے کا دروازہ کھل سکتا ہے۔ برینٹ فورڈ نے بھی اپنے اسٹار اسٹرائیکر کی رخصتی کے لیے تیاری کر لی ہے، کیونکہ ان کے موجودہ معاہدے میں توسیع کے آپشن کے ساتھ صرف ایک سال باقی ہے۔
اپنی صلاحیتوں، مستقل مزاجی اور وسیع حکمت عملی پر کام کرنے کی صلاحیت کے ساتھ، Bryan Mbeumo نہ صرف ایک معیاری دستخط کرنے والا ہے بلکہ Spurs میں Thomas Frank کے دور کی پہلی مضبوط تصدیق بھی ہو سکتا ہے۔
ماخذ: https://znews.vn/mu-vo-mong-so-huu-mbeumo-post1560743.html






تبصرہ (0)