دو سطحوں پر مقامی حکومت کی کارکردگی کو بہتر بنانا۔

2026 میں، Ca Mau صوبہ ایک دبلی پتلی، موثر، موثر، اور موثر نظام کی طرف انتظامی آلات کو ہموار کرنے اور دوبارہ منظم کرنے کی پالیسی پر سختی سے عمل درآمد جاری رکھے گا۔ صوبہ ریاستی گورننس میں اصلاحات، شفافیت، وکندریقرت، اور اختیارات کے وفود کو فروغ دے گا، پہل کو فروغ دے گا، تخلیقی صلاحیتوں، خود انحصاری، خود کی بہتری، اور تمام سطحوں پر احتساب، خاص طور پر رہنماؤں کے درمیان؛ اور اس کے ساتھ ساتھ مجاز حکام کی رہنمائی کے مطابق انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کو نافذ کرنا۔

• انتظامی اصلاحات گہرائی میں جا رہی ہیں۔
• Ca Mau وقت پر اور مقررہ وقت سے پہلے 28 انتظامی اصلاحاتی کام مکمل کرتا ہے۔
• Ca Mau - انتظامی اصلاحات میں جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کی ایک روشن مثال۔

تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کریں اور عملے کو عقلی طور پر مختص کریں۔

دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ کے بعد، صوبائی عوامی کمیٹی نے عہدے، کاموں، کاموں، اختیارات، اور تنظیمی ڈھانچے سے متعلق ضوابط کا جائزہ لیا اور ان کو بہتر کیا۔ اسی مناسبت سے، صوبائی پیپلز کمیٹی نے ایک فیصلہ جاری کیا جس میں صوبائی پیپلز کمیٹی کے تحت 13 خصوصی ایجنسیوں اور مختلف محکموں کے تحت 39 پبلک سروس یونٹس کے کام، کام، اختیارات اور تنظیمی ڈھانچہ طے کیا گیا۔

صوبائی عوامی کمیٹی نے انتظامی اداروں اور پبلک سروس یونٹس کو مضبوط کرنے، دوبارہ ترتیب دینے اور دوبارہ منظم کرنے کے لیے بہت سے فیصلے بھی جاری کیے ہیں۔ نتیجے کے طور پر، صوبے نے 20 خصوصی ایجنسیوں سے تعلق رکھنے والی موجودہ ایجنسیوں اور یونٹوں کو قائم کیا، دوبارہ منظم کیا اور منتقل کیا۔

خاص طور پر، نو یونٹس قائم کیے گئے، بشمول: Ca Mau صوبائی پبلک ایڈمنسٹریٹو سروس سینٹر؛ مارکیٹ مینجمنٹ سب ڈپارٹمنٹ؛ صنعتی فروغ اور تجارتی فروغ کا مرکز (صنعت اور تجارت کا محکمہ)؛ ٹریفک سیفٹی کمیٹی کا دفتر؛ داخلی امور کے محکمے کے تحت عوامی خدمت کے یونٹ؛ محکمہ زراعت اور ماحولیات کے تحت لینڈ رجسٹریشن آفس؛ محکمہ زراعت اور ماحولیات کے تحت انتظامی تنظیمیں اور پبلک سروس یونٹس؛ محکمہ خزانہ کے تحت سرمایہ کاری کے فروغ اور عوامی مالیاتی خدمات کا مرکز؛ اور محکمہ ثقافت، کھیل اور سیاحت کے تحت عوامی خدمت کے یونٹ۔

ٹران فان کمیون میں دو سطحی بلدیاتی نظام کے نفاذ پر سروے۔

صوبے نے چار یونٹس کو بھی دوبارہ منظم کیا، بنیادی طور پر سابقہ ​​ضلعی سطح کے پراجیکٹ مینجمنٹ بورڈز کو صوبے کے خصوصی پروجیکٹ مینجمنٹ بورڈز کے تحت علاقائی پراجیکٹ مینجمنٹ بورڈز میں تبدیل کر کے۔ اور ساتھ ہی محکمہ صحت کے تحت انتظامی تنظیموں اور پبلک سروس یونٹس کی تنظیم نو کی گئی۔ اس کے علاوہ، صوبے نے آٹھ خصوصی ایجنسیوں کے موجودہ ڈھانچے کو منتقل کر دیا، جس سے انہیں ضابطوں کے مطابق کام جاری رکھنے کی اجازت دی گئی۔ اور ایک پبلک سروس یونٹ کو تحلیل کر دیا۔ رپورٹنگ کی تاریخ تک، صوبے میں 927 پبلک سروس یونٹس ہیں۔

عملے کا انتظام اور استعمال ضابطوں کے مطابق کیا جاتا ہے، موثر اور موثر آپریشن کو یقینی بناتے ہوئے انضمام کے بعد، سرکاری غیر منافع بخش یونٹوں میں ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے ملازمین کی تعداد 31,976 ہے جو اپنے آپریٹنگ اخراجات کو پورا کرنے میں خود کفیل نہیں ہیں۔ کمیون کی سطح پر جز وقتی کارکنوں کی تعداد 847 ہے۔ اس وقت صوبے میں تقریباً 4,000 کیڈر اور سرکاری ملازمین ہیں، 28,000 سے زیادہ سرکاری ملازمین جو ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرتے ہیں، اور کمیون سطح پر تقریباً 860 جز وقتی کارکن ہیں۔

اس کے علاوہ، صوبائی عوامی کمیٹی نے محکموں، ایجنسیوں، اور کمیون کی سطح کی عوامی کمیٹیوں کے لیے بہت سے کاموں کو وکندریقرت کیا ہے، خاص طور پر تنظیمی ڈھانچے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے انتظام، تعمیرات، اور بجٹ کی آمدنی اور اخراجات کے شعبوں میں۔ وکندریقرت کے نفاذ کے معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنایا گیا ہے، خلاف ورزیوں کو فوری طور پر درست کیا گیا ہے اور ریاستی انتظامی اداروں کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں تعاون کیا گیا ہے۔

ترقیاتی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے افرادی قوت کے معیار کو بہتر بنانا۔

دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کا نفاذ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار پر تیزی سے اعلیٰ مطالبات کرتا ہے۔ اس مطالبے کے جواب میں، صوبے نے عزم کیا ہے کہ اسے نئے مرحلے کے کاموں کو پورا کرنے کے لیے کافی صلاحیت کے ساتھ افرادی قوت کو یقینی بنانے کے لیے مناسب طریقہ کار اور پالیسیاں تیار کرنے کی ضرورت ہے۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کے اسٹینڈنگ کمیٹی کے رکن اور Ca Mau صوبے کے محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر مسٹر Tran Huu Phuoc کے مطابق، محکمہ داخلہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین (خاص طور پر لیڈرز)، سائنس اور ٹیکنالوجی کے کیڈرز کے معیار کو بہتر بنانے اور 202036- کی مدت کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل تیار کرنے کے لیے ایک منصوبہ تیار کر رہا ہے۔ مقصد اعلیٰ اخلاقی کردار، پیشہ ورانہ اہلیت، پیشہ ورانہ برتاؤ، اور ذمہ داری کے مضبوط احساس کے ساتھ افرادی قوت کی تعمیر کرنا ہے۔ ریاستی انتظام، انتظامی اصلاحات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کی ضروریات کو پورا کرنا؛ اس کے ساتھ ساتھ ایک مضبوط سائنس اور ٹیکنالوجی کی افرادی قوت تیار کرتے ہوئے، صوبے کی سماجی و اقتصادی ترقی کی بنیاد بناتے ہیں۔

تھانہ تنگ کمیون پبلک ایڈمنسٹریٹو سروس سینٹر لوگوں کے لیے انتظامی طریقہ کار کو سنبھالتا ہے۔

مرکزی توجہ نچلی سطح کے عہدیداروں کی خدمت پر مبنی ذہنیت کو ایک اقدام کے طور پر ٹھوس نتائج کا استعمال کرتے ہوئے، فعالی اور لچک کی سمت میں جدت لانے پر ہے۔ ملازمت کے عہدوں اور ہر شعبے اور فیلڈ کی عملی ضروریات سے منسلک تربیت اور ترقی کو مضبوط بنانا؛ انتظامی نظم و ضبط کو سخت کرنا؛ جمود اور ذمہ داری سے اجتناب کو سختی سے حل کرنا؛ رہنماؤں کے مثالی کردار کو فروغ دینا؛ اور موثر پاور کنٹرول کے ساتھ وکندریقرت کو نافذ کرنا۔

کم فوونگ

ماخذ: https://baocamau.vn/nang-cao-hieu-qua-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-a125441.html