ترقی کے دور میں انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا۔

عالمگیریت اور جاری چوتھے صنعتی انقلاب کے تناظر میں، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی مقامی لوگوں کے لیے اپنے مقام کو بلند کرنے اور ثابت کرنے کا ایک اہم عنصر بن گیا ہے۔ اس کو تسلیم کرتے ہوئے، تھائی نگوین صوبہ بہت سے جامع حل پر عمل درآمد کر رہا ہے اور نئے دور کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کو فعال طور پر تیار کر رہا ہے، جو پائیدار سماجی و اقتصادی ترقی میں اپنا حصہ ڈال رہا ہے۔

اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل ان اہم عوامل میں سے ایک ہیں جو تھائی نگوین کو ہائی ٹیک منصوبوں کو راغب کرنے کے قابل بناتے ہیں۔ (تصویر میں: ٹرینا سولر گروپ (ین بنہ انڈسٹریل پارک) کے فوٹو وولٹک سیل مینوفیکچرنگ پلانٹ میں کام کرنے والے کارکن)۔

اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل میں حکمت عملی سے سرمایہ کاری کرنا۔

صنعتی پیداوار کے پیمانے پر ملک بھر میں چوتھے نمبر پر ہے (2024 میں تقریباً 1.03 ٹریلین VND تک پہنچ گیا ہے) اور صوبے میں تقریباً 70% براہ راست غیر ملکی سرمایہ کاری (FDI) کے منصوبے ہائی ٹیک سیکٹر میں ہیں، Thai Nguyen کا مقصد تحقیق، ڈیزائن، اور خصوصی ملک کے الیکٹرونک ڈیوائس کی تیاری کے لیے سرکردہ مراکز میں سے ایک بننا ہے۔

اس کو حاصل کرنے کے لیے، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل میں مرکوز سرمایہ کاری کو سرفہرست حل سمجھا جاتا ہے۔ تھائی نگوین کی صوبائی عوامی کمیٹی کے چیئرمین، نگوین ہوئی ڈنگ نے ایک بار زور دیا: تھائی نگوین ڈیجیٹل تبدیلی کے بارے میں جنرل سیکرٹری ٹو لام کی ہدایت پر عمل درآمد کرنے کی کوشش کر رہا ہے، ڈیجیٹل تبدیلی کو پیداوار کے ایک نئے طریقہ کے طور پر، انسانی وسائل اور مصنوعی ذہانت کو نئی پیداواری قوتوں کے طور پر سمجھتے ہوئے؛ اور ڈیٹا پیداوار کے ایک نئے طریقہ کے طور پر…

اس واقفیت اور عزم کو مستحکم کرنے کے لیے، تھائی نگوین نے فوری طور پر 2030 تک سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کی ترقی کے لیے ایک حکمت عملی جاری کی ہے، جس کا وژن 2050 تک ہے۔ یہ منصوبہ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے خاص طور پر اہم کردار پر زور دیتا ہے اور مخصوص اہداف کا تعین کرتا ہے جیسے کہ: ہر سال تقریباً 30 افراد کی بھرتی اور تربیت؛ سیمی کنڈکٹر انڈسٹری؛ سیمی کنڈکٹر انڈسٹری میں تقریباً 1,000 متعلقہ اہلکاروں کی تربیت اور منتقلی؛ اور متعلقہ شعبوں سے تقریباً 2,000 افراد کو فارغ التحصیل کرنا...

صوبے کی حکمت عملی کے مطابق، تھائی نگوین یونیورسٹی کی رکن یونیورسٹیوں نے فوری طور پر سیمی کنڈکٹر سے متعلقہ اداروں کی بھرتی اور تربیت کو نافذ کر دیا ہے۔ خاص طور پر، یونیورسٹی آف انفارمیشن ٹیکنالوجی اینڈ کمیونیکیشنز (46 طلباء کے ساتھ سیمی کنڈکٹر انٹیگریٹڈ سرکٹس میجر)؛ یونیورسٹی آف سائنس (32 طلباء کے ساتھ سیمی کنڈکٹر ٹیکنالوجی میجر)؛ اور یونیورسٹی آف انڈسٹریل انجینئرنگ (الیکٹرانکس، سیمی کنڈکٹرز اور انٹیگریٹڈ سرکٹس ٹیکنالوجی میجر)۔ ان اکائیوں نے معاون سہولیات اور خصوصی تحقیقی لیبز میں سرمایہ کاری کے لیے مساوی وسائل مختص کیے ہیں۔ اور گریجویشن کے فوراً بعد طلباء کے لیے انٹرن، پریکٹس، اور روزگار تلاش کرنے کے مواقع پیدا کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون کو مضبوط کیا۔

سیمی کنڈکٹر سیکٹر کے لیے انسانی وسائل کے ساتھ ساتھ، تھائی نگوین صوبہ ہائی ٹیک صنعتوں جیسے: انفارمیشن ٹیکنالوجی؛ بائیو ٹیکنالوجی؛ الیکٹرانکس - ڈیجیٹل ٹیکنالوجی؛ مینوفیکچرنگ - آٹومیشن…

یہ حقیقت کہ یونیورسٹی آف انفارمیشن ٹیکنالوجی اینڈ کمیونیکیشنز کے طلباء کو ڈیجیٹل فلم اسٹوڈیو پروجیکٹ میں حصہ لینے کی ذمہ داری سونپی گئی ہے، جس میں اینی میٹڈ فلم "کرکٹ: دی ایڈونچر ٹو دی مڈی ولیج" تیار کی گئی ہے، اس بات کا ثبوت ہے کہ صوبے کے تعلیمی اداروں میں ڈیجیٹل دور کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کا معیار کیا ہے۔

ایک تربیتی سیشن بعنوان "پاپولر AI لرننگ - AI ان دی ٹی ریجن" سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبہ نے مشترکہ طور پر منعقد کیا تھا۔

اوسط شخص کے لئے AI

اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کرنے کے علاوہ، تھائی نگوین تمام شہریوں کے لیے ڈیجیٹل خواندگی کے پروگراموں کو نافذ کرنے پر بھی خصوصی توجہ دیتا ہے۔ زندگی کے ہر پہلو کو بدلنے والی ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کے تناظر میں، لوگوں کو ڈیجیٹل علم اور ہنر سے آراستہ کرنا ایک فوری ضرورت بن گیا ہے۔

صوبہ 2025 تک درج ذیل اہداف حاصل کرنے کے لیے کوشاں ہے: 100% ایجنسیاں اور یونٹ ڈیجیٹل صلاحیت کی ترقی کے منصوبے کو پھیلانے کے لیے حکام کی بنیادی ٹیمیں قائم کریں گے۔ 100% اہلکار، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کو AI میں تربیت دی جائے گی اور ان کا اطلاق کیا جائے گا، جس میں 50% کام کی کارکردگی میں بہتری آئے گی۔ مقصد یہ بھی ہے کہ 80% کاروباری مالکان، کوآپریٹیو، اور گھریلو کاروبار، اور 80% کام کرنے کی عمر کے لوگ، بنیادی AI مہارتوں میں تربیت یافتہ ہوں، جن میں سے کم از کم 50% مہارت کے ساتھ سیکھی ہوئی مہارتوں کا استعمال کریں...

"اے آئی لرننگ فار دی پیپل" پروگرام کو نافذ کرتے ہوئے، افسران، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے متعدد تربیتی کورسز منعقد کیے گئے ہیں۔ یہاں تک کہ کچھ کورسز گاؤں اور محلے کے ثقافتی مراکز میں اس مقصد کے ساتھ منعقد کیے جاتے ہیں کہ زیادہ علم رکھنے والے کم علم والوں کی مدد کرتے ہیں، اور کم علم والے ان لوگوں کی رہنمائی کرتے ہیں جو ناواقف ہیں، اس طرح انہیں بنیادی معلومات سے آراستہ کرتے ہیں تاکہ وہ اپنی روزمرہ کی زندگیوں میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کا استعمال کریں۔

ڈیجیٹل قابلیت کی وہ سطحیں جن کے لیے پروگرام کا مقصد ہے: کارکنوں کے لیے بنیادی ڈیجیٹل مہارتوں کو مقبول بنانا؛ مخصوص ٹارگٹ گروپس کے لیے ڈیجیٹل مہارتیں تیار کرنا؛ اور جدید ڈیجیٹل مہارتیں تیار کرنا۔

پروگرام کی تاثیر کو یقینی بنانے کے لیے، خصوصی ایجنسیوں نے "ہینڈ آن" اپروچ پر عمل کرتے ہوئے ہر شعبے اور پیشے کے لیے مخصوص تدریسی ویڈیوز تیار کیے ہیں تاکہ لوگ فوری طور پر علم کو سیکھ سکیں، سمجھ سکیں اور اس کا مؤثر طریقے سے اطلاق کر سکیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، وہ ڈیجیٹل پلیٹ فارم اور ماڈل تیار کر رہے ہیں۔ کھلے سیکھنے کے وسائل کے ذخیرے، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی سیکھنے کے مراکز، اور ڈیجیٹل اسکول کے ماڈلز کی تعمیر…

ڈو ٹاؤن (Phu Luong ضلع) میں انصاف کے شعبے کے انچارج ایک اہلکار مسٹر Ngo Tien Dung نے اشتراک کیا: "ڈیجیٹل ماحول میں بنیادی معلومات اور مہارتوں تک رسائی نے مجھے اپنے کام، پیداواریت اور کارکردگی کو بہتر بنانے، اور لوگوں کی بہتر خدمت کرنے میں بہت مدد کی ہے۔"

اس بات کی تصدیق کی جا سکتی ہے کہ تھائی نگوین ایک مضبوط ترقی کی راہ پر گامزن ہے، اور اپنے لوگوں کے لیے ڈیجیٹل مہارتوں کو بڑھانے کے ساتھ ساتھ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو فعال طور پر تیار کرنا صوبے کے نئے دور میں ترقی کی منازل طے کرنے کا ایک اہم عنصر ہے۔ صوبے کے لیے تھائی نگوین 2025+ کے اپنے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے انسانی وسائل کے حوالے سے ہم آہنگ پالیسیاں اور حل بہت اہم ہوں گے: ڈیجیٹل - گرین - ہیپی۔

ماخذ: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202504/nang-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cef1a9f/