اساتذہ 'خصوصی اہلکار' ہیں۔

TPO - وزیر Nguyen Kim Son کے مطابق، اساتذہ سے متعلق قانون کے نفاذ کے ساتھ، سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ خصوصی سرکاری ملازمین ہیں، جو قانونی نظام میں سرکاری ملازمین پر لاگو تمام حقوق اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں، اور انہیں ترقی کے بہتر مواقع فراہم کرنے کے لیے کچھ مخصوص پالیسیاں بھی رکھتے ہیں۔

TPO - وزیر Nguyen Kim Son کے مطابق، اساتذہ سے متعلق قانون کے نفاذ کے ساتھ، سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ خصوصی سرکاری ملازمین ہیں، جو قانونی نظام میں سرکاری ملازمین پر لاگو تمام حقوق اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں، اور انہیں ترقی کے بہتر مواقع فراہم کرنے کے لیے کچھ مخصوص پالیسیاں بھی رکھتے ہیں۔

9 نومبر کی صبح، جناب نگوین کم سن، وزیر تعلیم اور تربیت نے، حکومت کی نمائندگی کرتے ہوئے، قومی اسمبلی میں اساتذہ سے متعلق قانون کا مسودہ پیش کیا۔ مسودہ قانون میں اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں اور ریٹائرمنٹ کی عمر کے حوالے سے بہت سے نئے نکات متعارف کرائے گئے ہیں۔

اساتذہ کی تنخواہ کی پالیسی

وزیر Nguyen Kim Son کے مطابق، اساتذہ سے متعلق قانون کے نفاذ کے ساتھ، سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ خصوصی سرکاری ملازمین ہیں، جو قانونی نظام میں سرکاری ملازمین پر لاگو تمام حقوق اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں، اور انہیں ترقی کے بہتر مواقع فراہم کرنے کے لیے کچھ مخصوص پالیسیوں سے بھی مستفید ہوتے ہیں۔

"ریاست کی ایک پالیسی ہے کہ وہ اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد، باصلاحیت افراد، نمایاں گریجویٹس، نوجوان سائنس دانوں ، اور خصوصی اہلیت کے حامل افراد کو بطور اساتذہ بھرتی میں حصہ لینے کے لیے راغب کرے؛ اور اساتذہ کو خاص طور پر مشکل علاقوں میں جہاں نسلی اقلیتوں، پہاڑی علاقوں، ساحلی علاقوں اور جزیروں پر کام کرنا چاہیے،" مسٹر سن نے کہا۔

نئے نکات کا ذکر کرتے ہوئے، وزیر نے کہا کہ موجودہ ضوابط کے مقابلے میں، اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون نے اساتذہ کے لیے ملازمت کے عنوانات اور پیشہ ورانہ معیارات کے نظام کے ذریعے تدریسی عملے کو معیاری بنایا ہے۔

غیر سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کے ساتھ شناخت، پیشہ ورانہ معیارات، بنیادی حقوق اور ذمہ داریوں اور بعض پالیسیوں جیسے تربیت، پیشہ ورانہ ترقی، شناخت، انعامات اور خلاف ورزیوں سے نمٹنے کے معاملے میں سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کے ساتھ مساوی سلوک کیا جاتا ہے۔

اس کے علاوہ اساتذہ کی تنخواہوں کو ترجیح دی جائے گی۔ بنیادی تنخواہ، اساتذہ کی تنخواہ کے پیمانے کے مطابق، انتظامی اور عوامی خدمت کے تنخواہ کے نظام میں سب سے زیادہ ہوگی۔ اساتذہ کو پیشہ ورانہ ترغیبی الاؤنسز اور دیگر الاؤنسز بھی ملیں گے جو ان کے کام کی نوعیت اور علاقے کے لحاظ سے قانون کے مطابق ہے۔

مزید برآں، منسٹر سون کے مطابق، جب تک ریزولوشن 27-NQ/TW کے تحت تنخواہ کی پالیسی نافذ نہیں ہو جاتی، اساتذہ کو سنیارٹی الاؤنس ملتے رہیں گے۔

پری اسکول کے اساتذہ کے لیے؛ خاص طور پر مشکل علاقوں جیسے نسلی اقلیتی علاقوں، پہاڑی علاقوں، ساحلی علاقوں اور جزیروں میں کام کرنے والے اساتذہ کو دیگر اساتذہ کے مقابلے میں زیادہ تنخواہوں اور الاؤنسز کے لحاظ سے ترجیح دی جاتی ہے۔

نئے بھرتی ہونے والے اساتذہ کے لیے ابتدائی تنخواہ میں اضافہ انتظامی اور پبلک سروس سیلری سکیل سسٹم میں ایک درجے زیادہ ہے۔

اساتذہ کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر کے بارے میں وزیر تعلیم و تربیت نے کہا کہ پیشے کی مخصوص خصوصیات کے مطابق الگ الگ ضابطے ہوں گے۔ خاص طور پر، پری اسکولوں کے اساتذہ، اگر وہ چاہیں تو، کم عمری میں ریٹائر ہو سکتے ہیں، لیکن مقررہ عمر سے 5 سال کم نہیں، اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن میں کمی نہیں کی جائے گی۔

پروفیسر، ایسوسی ایٹ پروفیسر، یا ڈاکٹریٹ کی ڈگری رکھنے والے اساتذہ کے ساتھ ساتھ خصوصی شعبوں میں کام کرنے والے اساتذہ زیادہ عمر میں ریٹائر ہونے کے حقدار ہیں۔

نجی اسکولوں میں اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں پر غور کریں۔

اساتذہ کی تنخواہوں اور الاؤنسز پر نظرثانی کے بارے میں، کمیٹی برائے ثقافت اور تعلیم کے چیئرمین جناب Nguyen Dac Vinh نے کہا کہ کمیٹی مسودہ قانون کے ضوابط سے متفق ہے اور اسے پارٹی کی پالیسیوں کو فوری طور پر ادارہ جاتی بنانے کے لیے ایک اہم اور ضروری مواد سمجھتی ہے۔ جائزہ لینے والا ادارہ اساتذہ کو راغب کرنے کے لیے ترجیحی پالیسیوں، حمایت اور مراعات کی بھی توثیق کرتا ہے جیسا کہ مسودہ قانون میں بیان کیا گیا ہے۔

تاہم، مسٹر ون کے مطابق، تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات سے متعلق پارٹی کی قرارداد کو اس کی روح کے مطابق مطالعہ کرنے اور اس پر عمل درآمد کرنے کی تجاویز ہیں۔ اور غیر سرکاری شعبے میں اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے پر غور کرنا۔

یہ رائے یہ بھی تجویز کرتی ہے کہ ہاؤسنگ قانون میں پہلے سے طے شدہ پبلک ہاؤسنگ کرائے پر دینے کی پالیسی پر نظر ثانی نہ کی جائے۔ ممکنہ طور پر دیہی علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ کے لیے اجتماعی رہائش کو یقینی بنانے کی پالیسی کو لاگو کرنے کے لیے وسائل کے حوالے سے فزیبلٹی کو یقینی بنانے کے لیے اثر کا مکمل جائزہ لینا۔

اساتذہ کے لیے ریٹائرمنٹ اسکیم کے بارے میں، کمیٹی نے اس بات پر اتفاق کیا کہ پری اسکول کے اساتذہ لیبر کوڈ میں طے شدہ سے کم عمر (5 سال سے کم عمر) میں ریٹائر ہوسکتے ہیں اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے ان کی پنشن میں کمی نہیں کی جائے گی۔ تاہم، کچھ آراء نے تجویز کیا کہ اس پالیسی کے نفاذ کو یقینی بنانے کے لیے درکار وسائل کا مکمل جائزہ ضروری ہے۔

تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے حوالے سے، کمیٹی عام طور پر سرکاری اور نجی شعبوں میں اساتذہ کے درمیان امتیاز کے بغیر اساتذہ کی تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے ضوابط سے اتفاق کرتی ہے۔

تاہم، مسٹر ون کے مطابق، جب اساتذہ کو تربیتی پروگراموں میں شرکت کے لیے بھیجا جاتا ہے تو ان کے لیے تربیتی اخراجات کی ادائیگی میں ریاست کی ذمہ داری کو واضح طور پر بیان کرنے کے لیے تجاویز موجود ہیں۔

لوان گوبر

ماخذ: https://tienphong.vn/nha-giao-la-vien-chuc-dac-biet-post1689964.tpo