
کامریڈ بوئی وان ہونگ، صوبائی پارٹی کمیٹی کے رکن اور محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر نے کہا: انضمام کے فوراً بعد، صوبائی پارٹی کمیٹی اور صوبائی پیپلز کمیٹی کی ہدایت پر عمل کرتے ہوئے، محکمہ داخلہ نے دیگر محکموں اور ایجنسیوں کے ساتھ ہم آہنگی کے ساتھ، فوری طور پر کاموں اور پروگراموں پر عمل درآمد کیا اور خواتین کی مساوی ترقی سے متعلق کاموں اور پروگراموں کو آگے بڑھایا۔ کمیون اور وارڈ پیپلز کمیٹیوں کو صوبے میں 2021-2030 کی مدت کے لیے صنفی مساوات سے متعلق قومی حکمت عملی پر حکومت کی قرارداد نمبر 28/NQ-CP مورخہ 3 مارچ 2021 کے اہداف اور اہداف کو ہم آہنگ، یکساں اور مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کی ہدایت کی۔ اس کے ساتھ ساتھ، اس نے صنفی مساوات پر پروگراموں اور منصوبوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کیا، جیسے: 2021-2030 کی مدت کے لیے پالیسی سازی کی تمام سطحوں پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر خواتین کی مساوی شرکت کو مضبوط کرنے کا پروگرام؛ اور 2021-2025 کی مدت کے لیے صنفی بنیاد پر تشدد کو روکنے اور اس کا جواب دینے کا پروگرام۔ 2030 تک صنفی مساوات مواصلاتی پروگرام؛ صنفی مساوات کا قانون؛ گھریلو تشدد کی روک تھام اور کنٹرول سے متعلق قانون؛ شادی اور خاندانی قانون۔
نئی صورتحال میں خواتین کے کام کو فروغ دینے کے سلسلے میں پارٹی سنٹرل کمیٹی کی 20 جنوری 2018 کو ہدایت نمبر 21-CT/TW کے نفاذ میں ایک خاص بات پارٹی کی خواتین ارکان کی موثر ترقی ہے۔ خواتین کیڈرز کے معیار، قابلیت، اور صلاحیتوں کو تربیت، فروغ، اور بہتر بنانا؛ منصوبہ بندی، تفویض، اور خواتین کیڈرز کا استعمال؛ اور انتظامی اور قائدانہ عہدوں پر خواتین کی شرکت کو مضبوط بنانا، سیاسی میدان میں صنفی فرق کو بتدریج کم کرنا۔ آج تک، اہم خواتین لیڈروں کے ساتھ ریاستی انتظامی ایجنسیوں کا فیصد 69.23 فیصد ہے۔ 2025-2030 کی مدت کے لیے صوبائی پارٹی کمیٹی کے ایگزیکٹو بورڈ کی خواتین اراکین کا تناسب 14% ہے۔ اور 2025-2030 کی مدت کے لیے کمیون کی سطح کی پارٹی کمیٹی کے ایگزیکٹو بورڈ کی خواتین اراکین کا فیصد 28.03 فیصد ہے، جس میں 24 سیکریٹریز اور 33 ڈپٹی سیکریٹریز شامل ہیں۔ 16 ویں قومی اسمبلی کے نائبین اور 2026-2031 کی مدت کے لیے تمام سطحوں پر عوامی کونسلوں کے نائبین کے انتخاب میں، Ninh Binh کے پاس 6 اراکین (31.6%) کے ساتھ 16 ویں قومی اسمبلی میں خواتین نائبین کی تعداد زیادہ تھی۔ 2026-2031 کی مدت کے لیے صوبائی عوامی کونسل میں 20 خواتین نائبین (23.5%)؛ اور کمیون کی سطح کی عوامی کونسلوں میں 800 خواتین نائبین (28.86%)۔
حالیہ برسوں میں، صوبے نے اس بات کو یقینی بنانے کے لیے اقدامات پر توجہ مرکوز کی ہے کہ خواتین کو معاشی وسائل تک مکمل اور مساوی رسائی حاصل ہو۔ کاروبار کے لیے سپورٹ، خاص طور پر خواتین کی ملکیت میں، کو مضبوط کیا گیا ہے، بشمول کاروباری انتظامی علم فراہم کرنا، خاص طور پر لیبر سیکٹر میں؛ پیداوار اور کاروبار کو بڑھانے، نئی ملازمتیں پیدا کرنے، اور کارکنوں، خاص طور پر خواتین کارکنوں کے لیے آمدنی بڑھانے کے لیے کاروبار کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرنا۔ محکمہ داخلہ کے اعداد و شمار کے مطابق، 2025 تک، صوبے کا مقصد 77,800 کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنا ہے (جن میں سے تقریباً 54% خواتین ہیں)؛ 2,991 خواتین سمیت 8,539 کارکنوں کو بیرون ملک بھیجیں۔ اور اس وقت صوبے میں 12.8% خواتین ڈائریکٹرز، کاروباری مالکان، اور کوآپریٹو مالکان کام کر رہے ہیں۔ خواتین کی معاشی ترقی اور کاروبار میں معاونت کے کام کو پارٹی کمیٹیوں اور حکام کی طرف سے ہر سطح پر توجہ ملی ہے۔ انہوں نے سرمائے تک رسائی، سائنسی اور تکنیکی ترقی کو لاگو کرنے، پیداوار کو بڑھانے، اجتماعی اقتصادی ماڈلز کی تعمیر، اور قدر کی زنجیروں سے منسلک کرنے میں خواتین کی مدد کی ہے۔ پانچ سالوں (2020-2025) کے دوران، صوبے نے "خواتین کے کاروباری دن" پروگرام کے ذریعے 216 سٹارٹ اپ آئیڈیاز اور پروجیکٹس کے نفاذ کی حمایت کی۔ 3,622 خواتین کاروباریوں کی استعداد کار میں اضافے کے لیے 20 بلین VND سے زیادہ متحرک اور 500 سے زیادہ نمایاں خواتین کاروباریوں کو تسلیم کیا اور ان کا اعزاز حاصل کیا۔
صوبے میں گھریلو تشدد کی روک تھام اور کنٹرول کو پارٹی کمیٹیوں، حکومتی اداروں اور عوامی تنظیموں کی طرف سے ہر سطح پر توجہ اور رہنمائی حاصل ہوئی ہے۔ انہوں نے خوشحال، خوش حال، ترقی پسند، اور مہذب خاندانوں کی تعمیر، اور صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے بہت سے کلیدی اور عملی حلوں کو فعال طور پر مربوط اور نافذ کیا ہے۔ اس وقت صوبے میں گھریلو تشدد کی روک تھام کے 3,210 گروپس ہیں۔ کمیونٹی میں 3,301 قابل اعتماد پتے؛ 2,607 پائیدار فیملی ڈویلپمنٹ کلب؛ طبی سہولیات متاثرین کو حاصل کرنے اور ان کے علاج کے لیے تیار ہیں؛ اور معلومات اور شکایات کو فوری طور پر وصول کرنے اور ان سے نمٹنے کے لیے کمیون کی سطح پر 2,008 ہاٹ لائنز۔ صنفی مساوات اور خواتین کی ترقی کے بارے میں معلومات، تعلیم، اور مواصلات کو محکموں، ایجنسیوں اور علاقوں کے ذریعے مختلف مواد اور شکلوں کے ذریعے فعال طور پر نافذ کیا گیا ہے جو ہر ہدف والے گروپ کے لیے موزوں ہیں۔ 2025 میں، مختلف سطحوں اور شعبوں نے صنفی مساوات کے بارے میں کمیونٹی کی سمجھ کو بہتر بنانے اور صنفی بنیاد پر تشدد کی روک تھام، ردعمل اور تخفیف کے لیے بیداری پیدا کرنے والی ہزاروں سرگرمیوں کا اہتمام کیا۔
2026 میں، صوبہ ننہ بن صنفی مساوات کے ریاستی انتظام کو مضبوط کرتا رہے گا، صنفی مساوات کو فروغ دینے اور خواتین کی ترقی کے لیے کاموں، حلوں اور اقدامات کو ہم آہنگ اور مؤثر طریقے سے منظم اور نافذ کرے گا، صنفی مساوات سے متعلق قانون کے نفاذ میں کردار ادا کرے گا اور Gender کے برابری پر قومی حکمت عملی کے اہداف اور اہداف کو حاصل کرے گا۔ یہ تمام سطحوں، شعبوں، اور سرکاری ملازمین میں ان کے متعلقہ شعبوں کے مطابق صنفی مساوات پر ریاستی انتظامی کاموں کو انجام دینے میں بیداری پیدا کرے گا۔ ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کی عملی حقیقتوں کے ساتھ مل کر صنفی مساوات پر ریاستی انتظامی کاموں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا۔ یہ صنفی مساوات کے کام کے نفاذ کی ہدایت، تاکید، معائنہ اور نگرانی میں تمام سطحوں اور شعبوں کے درمیان ہم آہنگی کو بھی مضبوط کرے گا۔
ماخذ: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html







تبصرہ (0)