
مزدوروں کے حقوق کا تحفظ
لیبر تعلقات کی مسلسل نگرانی کرتے ہوئے، شہر کی سطح کی ٹریڈ یونینوں نے ابھرتے ہوئے مسائل کو حل کرنے کے لیے فوری طور پر ہم آہنگی پیدا کی، تنازعات کو کم کرنے اور کاروباری اداروں میں پیداواری استحکام کو برقرار رکھنے میں تعاون کیا۔ قانونی مشاورت اور معاونت کی خدمات کو بھی مضبوط کیا گیا۔ خاص طور پر، سٹی فیڈریشن آف لیبر نے شہر کے جنوبی حصے میں ایک انٹرپرائز کے خلاف مقدمے کی نگرانی کی اور 22 کارکنوں کی جانب سے بقایا سماجی بیمہ کی شراکت، بونس، اور علیحدگی کی تنخواہ کے حوالے سے ایک عرضداشت کے حل کو مربوط کیا۔
ٹریڈ یونین کے معاون کردار کی ایک اور واضح مثال شہر کے شمالی حصے میں ایک کمپنی میں مزدوروں کے لیے اس کی مدد ہے جو غیر ادا شدہ اجرت اور سماجی بیمہ کی شراکت کا سامنا کر رہی ہے۔ کیس موصول ہونے کے فوراً بعد شہر کی ٹریڈ یونین نے کیس فائل کو مضبوط کیا اور ان کے جائز حقوق کے تحفظ کے لیے کمپنی کے خلاف مقدمہ دائر کرنے میں کارکنوں کی نمائندگی کی۔
شہر کے صنعتی زونز ٹریڈ یونین کے نائب سربراہ Nguyen Thanh Trung کے مطابق، سال کے پہلے چھ مہینوں میں، شہر کی ٹریڈ یونین نے، ریجن 4 کی سول انفورسمنٹ ایجنسی کے ساتھ مل کر، عدالت کے فیصلے کے مطابق، اس انٹرپرائز کے 58 کارکنوں کو اجرت اور علیحدگی کی ادائیگی مکمل کی۔ ایک عام مثال مسٹر Nguyen Thanh Canh کا معاملہ ہے، جنہیں اپنی ملازمت چھوڑنے پر فوائد سے انکار کر دیا گیا تھا کیونکہ انٹرپرائز نے ان پر اجرت اور سماجی بیمہ کی رقم واجب الادا تھی۔ مقدمہ دائر کرنے اور کیس کی پیروی کرنے میں سٹی فیڈریشن آف لیبر سے رہنمائی اور تعاون حاصل کرنے کے بعد، اس نے مقرر کردہ فوائد حاصل کیے۔
شہر کی مزدور یونین اسی کمپنی کے 109 کارکنوں سے مقدمہ کی دستاویزات کا دوسرا سیٹ بھی مرتب کر رہی ہے۔ اس کے علاوہ، تمام سطحوں پر مزدور یونینوں نے کارکنوں کی شکایات وصول کی ہیں اور ان کو حل کیا ہے اور ضابطوں کے مطابق کام کی جگہ پر ہونے والے 12 حادثات کی تحقیقات میں حصہ لیا ہے۔
گزشتہ عرصے کے دوران، سٹی ٹریڈ یونین نے کارکنوں سے متعلق میکانزم اور پالیسیوں کو بنانے اور مکمل کرنے کے عمل میں فعال طور پر حصہ لیا ہے۔ خاص طور پر، سال کے آغاز سے، اس نے ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر ، سٹی پیپلز کونسل، سٹی پیپلز کمیٹی، اور مختلف محکموں اور ایجنسیوں کے ذریعہ تیار کردہ 24 مسودہ قراردادوں، منصوبوں، پروگراموں، اور منصوبوں پر رائے دی ہے۔
اس کے ساتھ ہی، انہوں نے کارکنوں سے متعلق ضوابط، قواعد اور پالیسیوں کے جائزے، ترمیم، اور ان کی تکمیل کو مربوط کیا۔ اس کے علاوہ، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے مکالمے کا اہتمام کیا اور یونین کے 1,000 سے زیادہ اراکین اور کارکنوں کو قانونی مشورہ فراہم کیا۔ اور اجرت، سماجی بیمہ، اور دیگر جائز حقوق سے متعلق شکایت، ثالثی، اور قانونی چارہ جوئی کے طریقہ کار کو انجام دینے میں 46 مقدمات کی رہنمائی کی۔ ان نتائج نے کارکنوں کے جائز حقوق کے تحفظ میں مدد کی، تنازعات کو کم کرنے اور کاروباری اداروں کے اندر ہم آہنگی اور مستحکم مزدور تعلقات کو برقرار رکھنے میں مدد کی۔

کام کا جمہوری ماحول بنانا
کارکنوں کے حقوق کے تحفظ کا مظاہرہ نہ صرف تنازعات کی صورت میں ہوتا ہے بلکہ اس کا آغاز ڈائیلاگ میکانزم کے قیام اور نچلی سطح پر جمہوریت کو فروغ دینے سے ہوتا ہے تاکہ کارکن اپنی رائے کا اظہار کر سکیں۔ اس کے مطابق، سٹی فیڈریشن آف لیبر نے 100% پبلک سروس یونٹس کو عہدیداروں، ملازمین اور کارکنوں کے لیے کانفرنسیں منعقد کرنے کے لیے رہنمائی کی۔ ملازمین کی کانفرنسوں کو منظم کرنے والے اداروں کی شرح 78 فیصد تک پہنچ گئی، اور کام کی جگہ پر مکالمے کی شرح 64 فیصد تک پہنچ گئی۔
حال ہی میں، ٹریڈ یونین نے، Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd. کی قیادت کے ساتھ مل کر، 2026 ورکرز کانفرنس کا اہتمام کیا۔ کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین جناب Ngo Van Hau نے بتایا کہ کانفرنس میں بورڈ آف ڈائریکٹرز، ٹریڈ یونین ایگزیکٹو کمیٹی اور 100 سے زائد ملازمین کے نمائندوں نے شرکت کی۔ اس کے مطابق، ملازمین قیادت کے ساتھ براہ راست بات چیت میں مصروف ہیں، اپنے خیالات، خواہشات، تجاویز، اور کام کے ماحول کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے حل تجویز کرتے ہیں۔
مزید برآں، بورڈ آف ڈائریکٹرز اور نچلی سطح پر ٹریڈ یونین نے 2026 میں ایمولیشن موومنٹ "جدت، ڈیجیٹل اقدامات، اور بہتر لیبر پروڈکٹیوٹی" کا آغاز کیا، جس میں یونین کے تمام ممبران اور ملازمین پر زور دیا گیا کہ وہ پیداوار اور کاروباری کارکردگی کو بڑھانے کے لیے تکنیکی بہتری اور حل کے لیے آئیڈیاز تجویز کرنے میں فعال طور پر حصہ لیں۔
سٹی فیڈریشن آف لیبر اس بات کو تسلیم کرتی ہے کہ گزشتہ عرصے میں، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے آجروں کے ساتھ اجتماعی لیبر کے معاہدوں پر گفت و شنید، ترمیم، دستخط اور دوبارہ دستخط کرنے میں نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کی رہنمائی اور حمایت کی ہے، جس سے یونین کے اراکین اور کارکنوں کو بہت سے عملی فوائد حاصل ہوئے ہیں۔
آج تک، 83% یونٹس اور انٹرپرائزز نے اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں، اور ان معاہدوں میں سے 56% کو اسکور کیا گیا ہے اور B یا اس سے زیادہ درجہ دیا گیا ہے۔
پالیسی کی تطہیر میں حصہ لینے، قانونی مدد فراہم کرنے، مؤکلوں کو ان کے حقوق کے تحفظ کے لیے مقدمات میں نمائندگی کرنے، مکالمے کو فروغ دینے اور نچلی سطح پر جمہوریت کے نفاذ تک، ٹریڈ یونینز قابل اعتماد نمائندوں کے طور پر اچھا کام کر رہی ہیں، کارکنوں کو محفوظ محسوس کرنے، پرعزم، اور کاروبار کی پائیدار ترقی میں حصہ ڈالنے کے لیے تحریک پیدا کرنے میں اپنا کردار ادا کر رہی ہیں۔
ماخذ: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html







