2026-2030 کی مدت کے منصوبے اور 2035 کی طرف رجحان کے مطابق، صوبے کا مقصد اس افرادی قوت کی مقدار اور معیار دونوں کو جامع طور پر بہتر بنانا ہے، خاص طور پر نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں کو ترجیح دی جائے۔
خاص طور پر، 2030 تک، صوبے کا ہدف 2035 تک کم از کم 80% اور 100% مکمل کرنا ہے جیسے کہ نسلی اقلیتی کیڈر صوبائی سطح کے عملے میں 5% سے 10% اور بڑی نسلی اقلیتی آبادی والی کمیونز میں 50% ہوں گے۔ قیادت کے ڈھانچے پر بھی زور دیا جائے گا، جس میں صوبائی سطح پر کم از کم تناسب 10%، کمیون کی سطح پر 20%، اور کل نسلی اقلیتی عملے میں کم از کم 20% خواتین کیڈرز کو یقینی بنایا جائے گا۔
اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے، صوبہ پولیٹیکل تھیوری، جدید ریاستی نظم و نسق، اور ڈیجیٹل مہارتوں میں گہرائی سے تربیتی حل پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جبکہ عملے کے کام کو پائیدار غربت میں کمی کے ہدف سے جوڑتا ہے، قومی اتحاد کو مضبوط بنانے اور نچلی سطح پر حکمرانی کی تاثیر کو بہتر بنانے میں کردار ادا کرتا ہے۔
ماخذ: https://quangngaitv.vn/phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-nam-2035-6519511.html
تبصرہ (0)