نئے قمری سال کے بونس کے بارے میں افواہیں گردش کر رہی ہیں۔

جیسے جیسے سال قریب آتا ہے اور قمری نیا سال قریب آتا ہے، Tet بونس کا موضوع فیکٹریوں، ورکشاپوں، اور کاروباروں میں ہر جگہ بحث کا گرما گرم موضوع بن جاتا ہے۔ بہت سے لوگ خوشی سے غیر معمولی طور پر اعلیٰ Tet بونس کا اعلان کر رہے ہیں، کارکنوں میں جوش و خروش پھیلا رہے ہیں اور آنے والے گرم Tet کو مزید بامعنی بنا رہے ہیں...

اعلی Tet بونس مسلسل عزم کے لیے اضافی حوصلہ افزائی فراہم کرتے ہیں۔

پہلے سے غیر مستحکم معاشی ماحول کے تناظر میں، اس سال کے Tet بونس کی سطحوں کو ایک مثبت علامت سمجھا جاتا ہے، جو کہ کاروباری برادری کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کو بحال کرنے کی کوششوں کی عکاسی کرتا ہے، اور کارکنوں کی مادی اور روحانی بہبود کے لیے تیزی سے واضح تشویش کا اظہار کرتا ہے۔

کارکنوں کے لیے ایک دلچسپ ٹیٹ (قمری نیا سال) پروگرام۔ تصویر: سی ایس سی سی

Everwin Precision Vietnam کے ایک کارکن سام وان Vinh نے کہا کہ وہاں تین سال کام کرنے کے بعد، اس سال اسے اب تک کا سب سے زیادہ Tet بونس ملا، جو اس کی ماہانہ تنخواہ دوگنی ہے۔ "نہ صرف میں، بلکہ میرے بہت سے ساتھی بہت پرجوش ہیں۔ اعلی Tet بونس ظاہر کرتا ہے کہ کمپنی مؤثر طریقے سے کام کر رہی ہے اور واقعی اپنے ملازمین کا خیال رکھتی ہے،" Vinh نے شیئر کیا۔

Everwin Precision Vietnam کمپنی کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومن محترمہ Nguyen Thu Trang کے مطابق، اس سال کمپنی کے تمام ملازمین کو ایک پُرجوش اور پُر مسرت چھٹی کی ضمانت دی گئی ہے۔ فی شخص 5.5 ملین VND سے زیادہ کے اوسط Tet بونس کے علاوہ، جو کہ 13 ویں ماہ کی تنخواہ کے برابر ہے، ملازمین بہت سے دیگر فوائد سے بھی لطف اندوز ہوتے ہیں جیسے کہ تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں کی طرف سے Tet تحائف، Tet تک جانے والی ثقافتی اور تفریحی سرگرمیاں، اور کمپنی کی قیادت کی طرف سے قریبی توجہ۔

محترمہ ٹرانگ نے کہا کہ، کمپنی کی غیر ملکی سرمایہ کاری کی نوعیت کو دیکھتے ہوئے، Tet بونس سسٹم لیبر کی کارکردگی پر مبنی ہے اور درجہ بندی کے لحاظ سے درجہ بندی کرتا ہے۔ تاہم، عام طور پر، زیادہ تر ملازمین Tet بونس حاصل کرنے پر اپنی پہچان محسوس کرتے ہیں، جو ان کے کام اور کام کے ماحول سے ان کی محبت کو مزید بڑھاتا ہے۔ "ملازمین اور کمپنی کے درمیان رشتہ تنظیم کی ثقافتی پہچان بن گیا ہے،" محترمہ ٹرانگ نے زور دیا۔

مزدوروں کو نئے قمری سال کی خوش قسمتی کی رقم ٹریڈ یونین سے ملتی ہے۔ تصویر: Diep Thanh

Minh Anh Garment Company میں، سازگار پیداوار اور کاروباری حالات کی بدولت، انتظامی بورڈ نے پہلے ہی 2026 میں 300 سے زائد ملازمین کے لیے Tet بونس اور تنخواہ میں اضافے کی منصوبہ بندی کر رکھی ہے۔ کمپنی کے ایک نمائندے نے بتایا کہ اس سال کا Tet بونس ایک ماہ کی بنیادی تنخواہ کے برابر ہے، بونس میں اضافے کی کمپنی کی پالیسی کو جاری رکھتے ہوئے سال کے بعد بھی۔ اس کے علاوہ، کمپنی Tet تحائف بھی دے رہی ہے اور محکموں اور ڈویژنوں کو اپنے سال کے آخر میں پارٹیاں منعقد کرنے کے لیے مالی مدد فراہم کر رہی ہے، جس سے نئے سال سے پہلے ایک پُرجوش اور تہوار کا ماحول پیدا ہو رہا ہے۔

حال ہی میں منعقدہ سال کے آخر میں ہونے والی پارٹی میں، ملازمین نے نہ صرف ثقافتی پرفارمنس کا لطف اٹھایا بلکہ بہت سے قیمتی انعامات کے ساتھ ایک ریفل میں بھی حصہ لیا۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ الفا موٹر بائیکس سمیت درجنوں دیگر انعامات جیسے ٹیلی ویژن، فریج، واشنگ مشین اور رائس ککر سمیت عظیم الشان انعامات تھے۔ اس موقع پر کمپنی نے محنت اور پیداوار میں شاندار نتائج حاصل کرنے والے افراد کے ساتھ ساتھ کام کی جگہ کی حفاظت کو یقینی بنانے میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والوں کو بھی انعامات سے نوازا۔

Minh Tri Garment Co., Ltd. بھی Tet بونس سسٹم والی کمپنیوں میں سے ایک ہے جسے کافی فراخدل سمجھا جاتا ہے۔ اس سال، کمپنی ملازمت کی پوزیشن کی بنیاد پر بونس کا نظام لاگو کرتی ہے، جس میں سب سے زیادہ رقم 2 ماہ کی تنخواہ تک پہنچتی ہے اور سب سے کم 1 ماہ کی بنیادی تنخواہ کے برابر ہوتی ہے۔ مسٹر Tran Dinh Nguyen - کمپنی کے دفتر کے نمائندے - نے کہا کہ Minh Tri Garment Co., Ltd ہمیشہ اپنے ملازمین کو اپنا سب سے قیمتی اثاثہ سمجھتا ہے۔ لہذا، اس کے ملازمین کی مادی اور روحانی زندگیوں کا خیال رکھنا اولین ترجیح ہے اور اسے اس کے کارپوریٹ کلچر کا لازمی حصہ سمجھا جاتا ہے۔

Nghe An میں "زیرو لاگت" میلے میں کارکنان تحائف وصول کرتے ہیں۔ تصویر: nld.com.vn

فی الحال، Minh Tri Garment Co., Ltd. میں ملازمین کی تنخواہ ماہانہ 7.8 سے 11 ملین VND تک ہے۔ ہر سال، 13 ویں ماہ کے Tet بونس کے علاوہ، کمپنی صحت کی دیکھ بھال کے بہت سے پروگراموں کو بھی نافذ کرتی ہے، جو آرام، زچگی کی چھٹی، اور خاص طور پر ان خواتین ملازمین کو ترجیح دیتے ہیں جو چھوٹے بچوں کی پرورش کر رہی ہیں۔ "ہم چاہتے ہیں کہ ہمارے ملازمین یہ سمجھیں کہ جب وہ ایک کامیاب کاروبار کے لیے پرعزم ہیں جو ہمیشہ اپنے حقوق، استحکام اور تکمیل کا خیال رکھتا ہے، مادی اور روحانی طور پر، اس کی ضمانت دی جائے گی،" مسٹر Nguyen نے شیئر کیا۔

صوبائی مزدور یونین کے مطابق، ابھی تک، کسی بھی کاروبار نے ٹیٹ بونس نہ دینے کی اطلاع نہیں دی ہے۔ بہت سے کاروباروں کو دوبارہ آرڈر موصول ہوئے ہیں، اوور ٹائم کام کو منظم کیا ہے، اور اپنے ملازمین کے لیے اضافی آمدنی پیدا کی ہے۔ سروے ظاہر کرتے ہیں کہ زیادہ تر کاروبار Tet بونس دے رہے ہیں، جس میں سب سے زیادہ عام رقم 13ویں مہینے کی تنخواہ ہے۔

اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ہر کارکن کا قمری نیا سال گرم اور پر مسرت ہو۔

سوشل میڈیا پلیٹ فارمز پر، گھر سے دور کام کرنے والے Nghe An صوبے کے بہت سے کارکن اس سال کے قمری سال کے بونس کے بارے میں مثبت معلومات شیئر کر رہے ہیں۔ ہو چی منہ سٹی میں، اعلان کردہ اوسط بونس تقریباً 12.7 ملین VND فی شخص ہے، جو پچھلے سال سے زیادہ ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ سب سے زیادہ بونس 1.84 بلین VND تک پہنچ گیا، جو کہ ایک سال کی بہت سی تبدیلیوں کے بعد کاروباری برادری کی مضبوط بحالی اور زبردست کوششوں کو ظاہر کرتا ہے۔

اسی طرح، ڈونگ نائی میں، اعلان کردہ سب سے زیادہ ٹیٹ بونس 860 ملین VND فی شخص تک پہنچ گیا، اوسطاً 11.4 ملین VND فی شخص۔ بہت سے کارکنوں کا خیال ہے کہ Tet بونس صرف ایک نمبر نہیں ہے، بلکہ سال بھر کی ان کی کوششوں اور ثابت قدمی کا اعتراف بھی ہے۔ یہ خوشی اس وقت اور بھی مکمل ہو جاتی ہے جب اسے عوامی طور پر شیئر کیا جاتا ہے اور سوشل میڈیا پر پھیلا دیا جاتا ہے، جس سے نئے سال کی توقع میں جوش و خروش کا ماحول پیدا ہوتا ہے۔

پبلک سیکٹر میں، فرمان نمبر 73 کے نفاذ سے اساتذہ اور تعلیمی اہلکاروں کے لیے ٹیٹ بونس سسٹم میں مثبت تبدیلیاں آئی ہیں۔ کئی سالوں میں پہلی بار اساتذہ کے ٹیٹ بونس کے معاملے پر زیادہ جوش و خروش سے بات کی جا رہی ہے، کیونکہ بونس کی ادائیگی کا طریقہ کار ملازمت کی کارکردگی سے منسلک ہے اور شفاف اور واضح ہے۔ بہت سے آراء کے مطابق، یہ حوصلہ افزائی کا ایک عملی ذریعہ ہے، جو تدریسی عملے کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور زیادہ آرام دہ ذہنیت کے ساتھ Tet کے لیے تیاری کرنے میں مدد کرتا ہے۔

محکمہ داخلہ کے مطابق، گھوڑے کے سال 2026 کے لیے متوقع اوسط ٹیٹ بونس کا جائزہ کل 4.97 ملین VND فی شخص ظاہر کرتا ہے، جس میں سب سے زیادہ 87 ملین VND اور سب سے کم 200,000 VND ہے۔ خاص طور پر، سرکاری اداروں کے لیے اوسط بونس 4.8 ملین VND ہے؛ ریاستی دارالحکومت کو کنٹرول کرنے والے اداروں کے لیے، یہ 5.7 ملین VND ہے۔ نجی اداروں کے لیے، یہ 3.9 ملین VND ہے۔ اور FDI انٹرپرائزز کے لیے، یہ 5.5 ملین VND فی شخص ہے۔

Nghia Dan کمیون میں کارکنوں کے لیے ایک صفر لاگت والی مارکیٹ۔ تصویر: سی ایس سی سی۔

"

بونس کے علاوہ، Tet چھٹیوں کی دیکھ بھال کی دیگر اقسام جیسے تحائف، لکی منی لفافے، شاپنگ واؤچرز، اور ٹرانسپورٹیشن ہوم میں مدد کو بھی کارکنان نے بہت سراہا ہے۔ "سال کے آخری دنوں میں، اس طرح کی بروقت توجہ بہت معنی خیز ہوتی ہے، جس سے کارکنوں کو اپنے کام کو ترتیب دینے میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملتی ہے اور ٹیٹ کی چھٹیوں کو زیادہ پورا کرنے میں مدد ملتی ہے،" مسٹر کوئنہ نے تبصرہ کیا۔

مسٹر Vi Ngoc Quynh - محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر

ان دنوں، جیسے ہی آن لائن کمیونٹی قمری نئے سال کی گنتی کر رہی ہے، فیکٹریوں اور دفاتر سے لے کر سوشل میڈیا پر ہر پوسٹ تک تہوار کا ماحول پھیل گیا ہے۔ اس لیے بہت سے کاروباروں میں کام کی رفتار زیادہ ضروری ہو گئی ہے، کیونکہ ان کا مقصد سخت محنت کے ایک سال کو ختم کرنا اور نئے سال کو امید اور امید کے ساتھ خوش آمدید کہنے کے لیے Tet کے دوران ایک پُرجوش اور خوشگوار خاندانی ملاپ ہے۔

ایڈورٹائزنگ

ماخذ: https://baonghean.vn/ram-ran-thuong-tet-10322408.html