تائیکوانگ وینا جوائنٹ اسٹاک کمپنی ( ڈونگ نائی ) ان کارکنوں کو نئے سال کی خوش قسمت رقم دیتی ہے جو مقررہ تاریخ پر کام پر واپس آتے ہیں - تصویر: اے بی
بہت سی دوسری کمپنیاں بھی گارمنٹس ورکرز، عام مزدوروں، اور درخواست دہندگان کی تعداد کی کوئی حد کے بغیر دیگر مختلف آسامیوں کے لیے ملازمت کے مواقع پوسٹ کر رہی ہیں۔ ذکر کرنے کی ضرورت نہیں، یہ وہ وقت بھی ہے جب 3-10 ملازمین کے ساتھ بہت سے چھوٹے، خاندانی طور پر چلنے والی گارمنٹ فیکٹریاں مزدوروں کی خدمات حاصل کرنے کے خواہاں ہیں۔
محترمہ فان (43 سال کی عمر، ون لونگ صوبے سے)
گارمنٹس ورکرز کو بھرتی کرنا مشکل ہے۔
ڈسٹرکٹ 12 اور بنہ ٹین میں بھرتی کے ایک فوری سروے سے پتہ چلتا ہے کہ بہت سی کمپنیاں پیداوار کو بڑھا رہی ہیں، نئی پروڈکشن لائنیں کھول رہی ہیں، اور انہیں کئی سو کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ کچھ چھوٹی کمپنیوں کو بھی 20-100 لوگوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، کارکنوں سے لے کر ٹیم لیڈرز، کوالٹی کنٹرول، اور مشین مینٹیننس تک، تنخواہیں 8-16 ملین VND تک ہوتی ہیں۔
BN جینز گارمنٹ کمپنی (ضلع 12) میں بھرتی کے سربراہ مسٹر لی وان کوانگ نے کہا، "کمپنی چند مزید پیداواری لائنیں شامل کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، اس لیے اسے تقریباً 250 کارکنوں کی ضرورت ہے۔
مسٹر کوانگ کے مطابق، حالیہ برسوں میں، ہو چی منہ شہر میں ملبوسات کے ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرنا ڈونگ نائی، بن ڈونگ اور لانگ این صوبوں میں پڑوسی فیکٹریوں کے مقابلے کی وجہ سے کافی مشکل رہا ہے۔ Tet چھٹی کے بعد پہلے کام کے دن، بہت سے کارکن ملازمت کے مواقع کے بارے میں دریافت کرنے کے لیے کمپنی میں آئے، لیکن "زیادہ تر اب بھی ہچکچا رہے ہیں اور ابھی تک درخواست نہیں دی ہے۔"
کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، کمپنی ہنر مند کارکنوں کے لیے ایک بونس سکیم پیش کرتی ہے، جس میں پہلے مہینے کے لیے 1.5 ملین VND، دوسرے مہینے کے لیے 1 ملین VND، اور تیسرے مہینے کے لیے 1.5 ملین VND۔ جو کارکن سلائی سیکھنا چاہتے ہیں انہیں مفت تربیت کے ساتھ ساتھ تربیتی الاؤنس بھی دیا جائے گا۔
دریں اثنا، سونگ نگوک گارمنٹ کمپنی (ضلع بن ٹین) کے تقریباً تمام کارکن پہلے ہی دن کام پر واپس آ گئے۔ کمپنی کی یونین کے چیئرمین، ٹران تھانہ سون نے کہا کہ کمپنی فی الحال چار نئی سلائی لائنیں کھولنے کے اپنے منصوبے کے لیے تقریباً 300 مزید کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے۔
"آرڈرز کے بارے میں، یہ یقینی طور پر کہنا ناممکن ہے، لیکن کاروباری اداروں کو اب بھی سہولتوں اور مزدوری کے حوالے سے ضروری حالات تیار کرنے کی ضرورت ہے اس سے پہلے کہ شراکت دار آرڈر دینے پر غور کریں۔ ہنر مند اور محنتی کارکن ماہانہ تقریباً 10 ملین VND یا اس سے زیادہ کما سکتے ہیں، لیکن اچھی آمدنی حاصل کرنے کے لیے انہیں مستحکم روزگار اور مصنوعات سے واقفیت کی ضرورت ہے۔" مسٹر ایس نے کہا۔
52,000 نوکریاں درخواست دہندگان کے منتظر ہیں۔
ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز کی ایک فوری رپورٹ کے مطابق، نئے قمری سال 2024 کے بعد شہر کو تقریباً 52,000 کارکنوں کی ضرورت ہے۔ ان میں سے، تجارت اور خدمات کے شعبوں کا حصہ 71%، صنعت اور تعمیرات کا 29%، اور زراعت، جنگلات اور ماہی گیری کا حصہ 1% ہے۔ بھرتی کی مانگ کا تقریباً 87% تربیت یافتہ کارکنوں کے لیے ہے، جس میں 20% ابتدائی لیول کی اہلیت کے ساتھ، 28% انٹرمیڈیٹ لیول کی اہلیت کے ساتھ، 20% کالج کی ڈگریوں کے ساتھ، اور 20% یونیورسٹی کی ڈگریوں کے ساتھ یا اس سے زیادہ۔
ایمپلائمنٹ سروس سنٹر (محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی افراد اور ہو چی منہ سٹی کے سماجی امور) کی ڈائریکٹر محترمہ نگوین وان ہان تھوک نے کہا کہ ٹیٹ کے بعد کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات میں نمایاں اضافہ ہوا ہے، اس حقیقت کے ساتھ کہ بہت سے کاروباروں کو نئے پروڈکشن آرڈر موصول ہوئے ہیں۔
اس مرکز اور دیگر جاب ایکسچینجز میں رجسٹریشن کے مطابق، اس وقت تقریباً 19,300 آسامیوں کے لیے بھرتی کی ضرورت کے ساتھ 102 کاروبار ہیں۔ بھرتی کی مانگ جوتے اور ملبوسات کی صنعت (تقریباً 43%)، عام مزدوری (12%)، کاروبار اور انتظام (11%)، انفارمیشن ٹیکنالوجی (6%)، انجینئرنگ اور مکینکس (5%)، اور دیگر پیشوں (23%) میں مرکوز ہے۔
اس کے علاوہ، مرکز نے نئے قمری سال سے پہلے اور بعد میں ملازمت کی تلاش کی 17,000 درخواستیں بھی ریکارڈ کیں۔ ملازمت کے متلاشیوں کی ضروریات دفتری انتظامیہ، جنرل لیبر، کاروبار اور انتظام، اکاؤنٹنگ اور آڈیٹنگ، انفارمیشن ٹیکنالوجی، اور کئی دیگر شعبوں میں مرکوز تھیں۔
کارکنوں کی حمایت کے لیے تیار ہیں۔
ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز نے اعلان کیا ہے کہ وہ براہ راست بس اور ٹرین سٹیشنوں پر ورکرز کے لیے ملازمت کی تعیناتی کی حمایت کرے گا۔ فی الحال، ہو چی منہ سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر، محکمہ کے تحت، نے کنسلٹیشن ڈیسک قائم کیے ہیں اور ایسٹرن، ویسٹرن، اور این سونگ بس اسٹیشنوں اور سائگون ریلوے اسٹیشن پر رجسٹریشن حاصل کرنے اور ورکرز کے لیے مفت جاب ریفرل فراہم کرنے کے لیے کتابچے تقسیم کیے ہیں۔
اس اقدام کا مقصد نامور ملازمتیں تلاش کرنے میں کارکنوں کی مدد کرنا اور بغیر لائسنس کے ملازمت کرنے والی ایجنسیوں کے ذریعہ ملازمت کے دھوکہ دہی کے طریقوں کو روکنا ہے۔
ڈونگ نائی: 90% سے زیادہ کارکن کام پر واپس آ گئے۔
ڈونگ نائی ڈپارٹمنٹ آف لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز کے مطابق، علاقے میں زیادہ تر کاروبار دوبارہ شروع ہو گئے ہیں، ان کی 90 فیصد سے زیادہ افرادی قوت نئے قمری سال کی تعطیلات کے بعد واپس لوٹ رہی ہے۔ پوسنگ ویتنام کمپنی لمیٹڈ (باؤ ژیو انڈسٹریل پارک، ٹرانگ بوم ڈسٹرکٹ) میں ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر لی نٹ ٹرونگ نے بتایا کہ کام پر واپسی کے پہلے دن، تقریباً 18,000 ملازمین میں سے تقریباً 99% واپس آئے۔ کمپنی نے مثبت علامات کو نوٹ کیا اور واپسی کے پہلے ہی دن اوور ٹائم کام کا منصوبہ بنایا۔
Taekwang Vina Joint Stock کمپنی (Bien Hoa 2 Industrial Park, Bien Hoa City) کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر Dinh Sy Phuc نے اطلاع دی کہ کمپنی نے 16 فروری کو دوبارہ کام شروع کیا، اور اس کے تقریباً 32,000 ملازمین میں سے تقریباً 90% طویل تعطیل کے بعد پہلے دن کام پر واپس لوٹ گئے۔
"فی الحال، 98% ورکرز کام پر واپس آچکے ہیں۔ کمپنی دور دراز کے آبائی شہروں سے کارکنوں کے گروپ کا خیرمقدم کرتی ہے۔
ڈونگ نائی پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے مطابق، صوبے میں تقریباً 150 کاروباری اداروں کو 14,000 سے زیادہ کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، جو کہ 2023 کی اسی مدت کے مقابلے میں دوگنی تعداد ہے، جس میں غیر ہنر مند مزدوروں کی تعداد 96% ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ ملبوسات اور جوتے کے کاروبار نے بہت سی پرکشش فلاحی پالیسیوں کے ساتھ بھرتی دوبارہ شروع کر دی ہے۔
بن ڈوونگ میں بہت سے کاروباروں نے اپنے دروازوں پر درخواست کے استقبالیہ ڈیسک قائم کیے ہیں، اور بہت سے کارکن درخواست دینے آئے ہیں - تصویر: TUAN DUY
بن ڈوونگ: کاروبار عملے کی بھرتی کے لیے سڑکوں پر نکل آئے۔
کئی بڑے صنعتی پارکوں جیسے کہ VSIP 1، Dong An 1، اور Song Than 1 بنہ ڈونگ میں مشاہدات سے پتہ چلتا ہے کہ بہت سے بڑے کاروباروں نے ملازمت کے اعلانات پوسٹ کیے ہیں اور درخواستیں وصول کرنے کے لیے ڈیسک قائم کیے ہیں۔ بہت سے لوگ اپنی درخواستیں جمع کرانے کی تیاری بھی کر رہے ہیں۔
گارمنٹس فیکٹریوں کو بڑی تعداد میں غیر ہنر مند مزدوروں کی ضرورت ہے۔ تاہم، صرف ہنر مند کارکنوں کی تلاش کی جاتی ہے، جبکہ غیر ہنر مند یا بڑی عمر کے کارکنوں کو کم مواقع ملتے ہیں۔
صوبائی روڈ DT743 (Thuan An اور Di An شہروں سے متصل) کے 1 کلومیٹر کے حصے میں، کم از کم پانچ فیکٹریوں نے بھرتی کے نوٹس شائع کیے ہیں، ہر ایک نے 300-1,000 غیر ہنر مند مزدوروں کی تلاش کی ہے۔ معروف سٹار ویتنام گارمنٹ کمپنی لمیٹڈ مختلف عہدوں پر 1,000 تک کارکنوں کے لیے اشتہار دے رہی ہے، جس میں کمپنی کے دروازے پر ریکروٹمنٹ ڈیسک موجود ہیں۔ کاروبار ماہانہ 8 سے 14 ملین VND تک کی تنخواہوں کا وعدہ کر رہے ہیں۔
صوبہ بن دوونگ کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے ڈپٹی ڈائریکٹر فام وان ٹیوین کے مطابق، مختلف ایجنسیوں سے مرتب کیے گئے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ صنعتی زون کے اندر اور باہر، اس سال فیکٹریوں میں واپس آنے والے مزدوروں کی شرح بہت زیادہ ہے۔ تقریباً 94% کاروبار اور 90% سے زیادہ کارکن کام پر واپس آ چکے ہیں۔ صنعتی زون سے باہر کاروباروں نے اپنے 90% کارکنوں کو واپس آتے دیکھا ہے، جب کہ صنعتی زون کے اندر کاروباروں میں یہ شرح 91% سے زیادہ ہے۔
2024 کے پہلے چھ مہینوں کے لیے پیشین گوئیاں بتاتی ہیں کہ بن ڈونگ میں کاروباروں کو اضافی 25,000-30,000 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوگی، بنیادی طور پر غیر ہنر مند مزدور، جن میں ہنر مند کارکنوں کا 80% حصہ ہے۔
ماخذ
تبصرہ (0)