Tet کے بعد دسیوں ہزار نوکریاں دستیاب ہیں۔

تائیکوانگ وینا جوائنٹ اسٹاک کمپنی ( ڈونگ نائی ) مقررہ تاریخ پر کام پر واپس آنے والے کارکنوں کو خوش قسمت رقم دیتی ہے - تصویر: اے بی

بہت سی دوسری کمپنیاں سلائی ورکرز، دستی مزدوروں کے ساتھ ساتھ بہت سے دوسرے عہدوں پر بھی بھرتی کر رہی ہیں جس میں عہدوں کی تعداد کی کوئی حد نہیں ہے۔ ذکر کرنے کی ضرورت نہیں، یہ وہ وقت بھی ہے جب 3-10 افراد پر مشتمل خاندانی سائز کی بہت سی سلائی فیکٹریوں کو مزدوروں کی ضرورت ہے۔

میں بوڑھا ہوں اور اس میں کوئی مہارت نہیں ہے اس لیے کچھ فیکٹریوں نے مجھے انکار کر دیا لیکن خوش قسمتی سے تھوان این شہر ( بن دوونگ ) میں ایک گارمنٹ کمپنی نے ابتدائی پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرنے کے معاہدے کے ساتھ میری درخواست قبول کر لی۔

محترمہ فان (43 سال کی عمر، ون لونگ سے)

گارمنٹس ورکرز کو بھرتی کرنے میں دشواری

ضلع 12 اور بنہ ٹین میں بھرتی کی صورتحال پر ایک سرسری نظر ڈالتے ہوئے، بہت سی کمپنیوں کو پیداوار بڑھانے، نئی پیداوار لائنیں کھولنے کی ضرورت ہے اور وہ کئی سو کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہیں۔ کچھ چھوٹی کمپنیوں کو بھی 20 سے 100 لوگوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، کارکنوں سے لے کر ٹیم لیڈرز، گڈز انسپکٹرز، مشینوں کی دیکھ بھال کے ساتھ تنخواہ 8 سے 16 ملین VND تک ہوتی ہے۔

BN جینز گارمنٹ کمپنی (ضلع 12) میں بھرتی کے انچارج مسٹر لی وان کوانگ نے کہا، "کمپنی چند مزید پروڈکشن لائنیں شامل کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، اس لیے اسے تقریباً 250 کارکنوں کی ضرورت ہے۔ کمپنی کو ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرنے کی امید ہے۔ تربیت کے لیے غیر ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرنا مشکل ہے۔"

مسٹر کوانگ کے مطابق، حالیہ برسوں میں، ہو چی منہ شہر میں ملبوسات کے ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرنا کافی مشکل رہا ہے جب ڈونگ نائی، بن ڈونگ اور لانگ این میں پڑوسی فیکٹریوں سے مقابلہ کیا جا رہا ہے۔ Tet چھٹی کے بعد پہلے کام کے دن، بہت سے کارکنان بھی پوچھ گچھ کے لیے کمپنی پہنچے، لیکن "ان میں سے زیادہ تر ابھی تک ادھر ادھر دیکھ رہے ہیں اور انہوں نے فوری طور پر درخواست نہیں دی ہے۔"

کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، کمپنی پہلے مہینے کے لیے 1.5 ملین VND، دوسرے مہینے کے لیے 1 ملین VND اور تیسرے مہینے کے لیے 1.5 ملین VND کے ساتھ ہنر مند کارکنوں کی مدد کے لیے ایک بونس سکیم پیش کرتی ہے۔ اگر کارکن سلائی سیکھنا چاہتے ہیں تو انہیں یہ پیشہ مفت سکھایا جائے گا اور ساتھ ہی اپرنٹس شپ کے لیے تنخواہ کی مدد بھی دی جائے گی۔

دریں اثنا، سونگ نگوک گارمنٹ کمپنی (ضلع بن ٹین) کے تقریباً تمام ملازمین پہلے دن کام پر واپس آ گئے۔ کمپنی یونین کے چیئرمین ٹران تھانہ سون نے کہا کہ کمپنی اس وقت چار نئی سلائی لائنیں کھولنے کے اپنے منصوبے کے لیے تقریباً 300 مزید کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے۔

"آرڈرز کے بارے میں، یہ یقینی طور پر کہنا ناممکن ہے، لیکن کاروباری اداروں کو ابھی بھی سہولتوں اور کارکنوں کے حوالے سے ضروری حالات تیار کرنے ہوں گے تاکہ وہ آرڈر دینے پر غور کریں۔ اگر کارکن ہنر مند اور محنتی ہیں، تو ان کی ماہانہ آمدنی تقریباً 10 ملین VND یا اس سے زیادہ ہوگی، لیکن انہیں مستحکم طریقے سے کام کرنے اور اچھی آمدنی حاصل کرنے کے لیے مصنوعات سے واقف ہونے کی ضرورت ہے،" مسٹر نے کہا۔

52,000 نوکریاں لوگوں کے منتظر ہیں۔

ہو چی منہ سٹی کے محکمہ محنت، جنگی نقصانات اور سماجی امور کی ایک فوری رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ نئے قمری سال 2024 کے بعد شہر کو تقریباً 52,000 کارکنوں کی ضرورت ہے۔ جن میں تجارت اور خدمات کے شعبے کا حصہ 71%، صنعت اور تعمیرات کا 29%، زراعت، جنگلات اور ماہی گیری کا 1% ہے۔ بھرتی کی طلب کا تقریباً 87% تربیت یافتہ کارکنوں کی ہے، جن میں سے 20% پرائمری لیول، 28% انٹرمیڈیٹ لیول، 20% کالج لیول اور 20% یونیورسٹی لیول یا اس سے اوپر کے ہیں۔

محترمہ Nguyen Van Hanh Thuc - ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کی ڈائریکٹر (محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور ہو چی منہ سٹی کے سماجی امور) - نے کہا کہ Tet کے بعد کاروباروں کی بھرتی کی ضروریات میں اضافہ ہوا اور بہت سے ایسے کاروباروں کے ریکارڈ کے ساتھ ساتھ جن کے پروڈکشن آرڈر واپس آ رہے ہیں۔

اس سنٹر میں رجسٹریشن اور دیگر جاب ایکسچینجز کے مطابق، فی الحال 102 کاروباری اداروں میں تقریباً 19,300 آسامیوں کے ساتھ بھرتی کی ضرورت ہے۔ بھرتی کی ضروریات چمڑے اور جوتوں میں مرکوز ہیں - گارمنٹ انڈسٹری میں تقریباً 43%، غیر ہنر مند مزدور 12%، بزنس - مینجمنٹ 11%، انفارمیشن ٹیکنالوجی 6%، انجینئرنگ - مکینکس 5% اور دیگر صنعتوں میں 23%۔

اس کے علاوہ، مرکز نے ٹیٹ سے پہلے اور بعد میں 17,000 ملازمت کی تلاش کی ضروریات کو بھی ریکارڈ کیا۔ کارکنوں کی ملازمت کی تلاش کی ضروریات دفتری انتظامیہ، عام مزدوری، کاروبار - انتظام، اکاؤنٹنگ - آڈیٹنگ، انفارمیشن ٹیکنالوجی اور کچھ دیگر شعبوں میں مرکوز ہیں۔

کارکنوں کی حمایت کے لیے تیار ہیں۔

ہو چی منہ سٹی کے لیبر، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے محکمے نے کہا کہ وہ بس سٹیشنوں اور ٹرین سٹیشنوں پر کارکنوں کو جوڑنے میں مدد کرے گا۔ فی الحال، محکمہ کے تحت ہو چی منہ سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نے کنسلٹنگ ڈیسک قائم کیے ہیں اور بس اسٹیشنوں پر کتابچے تقسیم کیے ہیں: میئن ڈونگ، میئن ٹائی، این سونگ اور سائگون اسٹیشن رجسٹریشن حاصل کرنے اور کارکنوں کے لیے مفت ملازمتیں متعارف کرانے کے لیے۔

معروف ملازمتیں تلاش کرنے میں کارکنوں کی مدد کرنے کی سرگرمیاں، ملازمت کی خدمات کو چلانے کے لیے لائسنس یافتہ یونٹوں سے ملازمت کے بروکریج کے ذریعے کارکنوں کو دھوکہ دینے کی صورتحال کو محدود کرنا۔

ڈونگ نائی: 90% سے زیادہ کارکن کام پر واپس آ گئے۔

ڈونگ نائی ڈیپارٹمنٹ آف لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز نے کہا کہ علاقے میں زیادہ تر کاروباروں نے دوبارہ کام شروع کر دیا ہے اور 90 فیصد سے زیادہ ورکرز ٹیٹ کے بعد واپس آ رہے ہیں۔ مسٹر لی نٹ ٹرونگ - پاؤسنگ ویتنام کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین (باؤ زیو انڈسٹریل پارک، ٹرانگ بوم ڈسٹرکٹ) - نے کہا کہ کام کے پہلے دن، تقریباً 18,000 کارکنوں میں سے تقریباً 99% کام پر واپس آئے۔ اس کمپنی نے ایک مثبت سگنل ریکارڈ کیا جب اس نے کام کے پہلے دن اوور ٹائم کام کرنے کا منصوبہ بنایا۔

مسٹر Dinh Sy Phuc - Taekwang Vina Joint Stock کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین (Bien Hoa 2 Industrial Park, Bien Hoa City) - نے بتایا کہ کمپنی نے 16 فروری کو کام کرنا شروع کیا اور کل تقریباً 32,000 ملازمین میں سے تقریباً 90% پہلے دن طویل تعطیل کے بعد اعلیٰ جذبے کے ساتھ کام پر واپس آئے۔

"فی الحال، 98% ورکرز کام پر واپس آچکے ہیں۔ کمپنی دور دراز آبائی شہروں سے کارکنوں کے گروپ کو کام پر واپس آنے کا خیرمقدم کرتی ہے۔ یونین نے کمپنی کے ساتھ ہم آہنگی کی تاکہ مقررہ تاریخ پر کام پر واپس آنے والے تمام کارکنوں کو تقریباً 6.5 بلین VND کی رقم دی جائے۔ اور 50 تول سونا تیار کیا۔

ڈونگ نائی پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے مطابق، علاقے میں تقریباً 150 کاروباروں کو 14,000 سے زیادہ کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، جو کہ 2023 کی اسی مدت میں دوگنا ہے، جس میں غیر ہنر مند کارکنان کی تعداد 96 فیصد ہے۔ خاص طور پر، گارمنٹس اور جوتے کے کاروبار نے بہت سی پرکشش فلاحی پالیسیوں کے ساتھ بھرتیاں دوبارہ شروع کر دی ہیں۔

بن ڈونگ میں بہت سے کاروباروں نے دروازے پر ہی درخواستیں وصول کرنے کے لیے ایک ڈیسک قائم کیا اور بہت سے کارکن درخواست دینے آئے ہیں - تصویر: TUAN DUY

بن ڈوونگ: کاروبار لوگوں کو بھرتی کرنے کے لیے نکلتے ہیں۔

کچھ بڑے صنعتی پارکوں جیسے کہ VSIP 1, Dong An 1, Song Than 1 Binh Duong میں ریکارڈ سے پتہ چلتا ہے کہ بہت سے بڑے اداروں نے نوٹس بورڈز لگا دیے ہیں اور ان کے پاس بھرتی کی درخواستیں وصول کرنے کے لیے ڈیسک موجود ہیں۔ بہت سے لوگ جمع کرانے کے لیے اپنی درخواستیں بھی تیار کرتے ہیں۔

گارمنٹس فیکٹریوں میں غیر ہنر مند کارکنوں کی بڑی مانگ ہے۔ تاہم، صرف ہنر مند کارکنوں کی تلاش کی جاتی ہے، جبکہ غیر ہنر مند یا بڑی عمر کے کارکنوں کو کم مواقع ملتے ہیں۔

DT743 سڑک کے تقریباً 1 کلومیٹر کے اندر (تھوان این اور دی این شہر سے متصل)، بھرتی کے نوٹسز پوسٹ کرنے والی کم از کم پانچ فیکٹریاں ہیں، جن میں سے ہر ایک کو 300 سے 1,000 غیر ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ معروف سٹار ویتنام گارمنٹ کمپنی لمیٹڈ نے کمپنی کے دروازے پر استقبالیہ ڈیسک کے ساتھ، 1,000 افراد تک بہت سے مختلف عہدوں کے لیے بھرتی کا اعلان کیا۔ کاروباروں نے 8 سے 14 ملین VND/ماہ کی آمدنی کا وعدہ کیا۔

بن دوونگ کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے ڈپٹی ڈائریکٹر فام وان ٹوئن نے کہا کہ ایجنسیوں کی ترکیب سے ظاہر ہوتا ہے کہ صنعتی پارکوں کے اندر اور باہر مزدوروں کی فیکٹریوں میں کام پر واپس آنے کی شرح بہت زیادہ تھی۔ تقریباً 94% کاروبار اور 90% سے زیادہ کارکن کام پر واپس آ گئے۔ صنعتی پارکوں کے باہر کاروباروں میں 90% کارکن واپس آ رہے تھے، جب کہ صنعتی پارکوں کے اندر کاروبار کی شرح 91% سے زیادہ تھی۔

یہ پیش گوئی کی گئی ہے کہ 2024 کے پہلے چھ مہینوں میں، بن ڈونگ میں کاروباروں کو 25,000 - 30,000 مزید کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوگی، جن میں بنیادی طور پر غیر ہنر مند کارکنان اور ہنر مند کارکنان ہوں گے جن کا 80% حصہ ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm