ترونگ سون کمیون کی خواتین کی یونین کی صدر محترمہ ٹران تھانہ ہین نے بتایا کہ اس سے قبل، نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں سماجی و اقتصادی ترقی کے قومی ہدف پروگرام کے پروجیکٹ 8 "صنفی مساوات کو نافذ کرنا اور خواتین اور بچوں کے لیے کچھ فوری مسائل کو حل کرنا" کے تعاون سے، بہت سی خواتین نے اپنی سوچ اور سوچ میں تبدیلیاں لائی ہیں۔ اور بہت کم لوگوں نے پیداوار اور کاروبار کی ترقی میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کو لاگو کرنا سیکھا ہے۔ تاہم، ہائی لینڈز کو ڈیجیٹل کرنے کی کوششوں میں اب بھی بہت سی مشکلات باقی ہیں۔
حقیقت میں، پوری کمیون میں اس وقت 28 شاخیں ہیں (9 گاؤں اور 19 بستیاں) جس میں 1,700 سے زیادہ ممبران ہیں، جن میں سے تقریباً 50% برانچ کے اہلکاروں کے پاس اسمارٹ فون نہیں ہیں۔ اس میں ناخواندہ خواتین اراکین کی نسبتاً زیادہ فیصد کا ذکر نہیں ہے۔ لہذا، ایسوسی ایشن کے کام کے نفاذ میں ڈیجیٹل ایپلی کیشنز تک رسائی بہت سے چیلنجوں کا سامنا ہے. Truong Son Commune Women's Union نے "ڈیجیٹل برانچز" کو لاگو کرنے کا ایک منصوبہ تیار کیا ہے، لیکن مذکورہ وجوہات کی بنا پر وہ ابھی تک ایسا کرنے میں کامیاب نہیں ہو سکی ہے۔
|
ترونگ سون کمیون سے تعلق رکھنے والی محترمہ ہو تھی کیو نے پراونشل ویمن یونین کے زیر اہتمام ڈیجیٹل مہارتوں کو بڑھانے کے تربیتی کورس میں حصہ لیا - تصویر: انٹرویو لینے والے نے فراہم کی ہے۔ |
عام مشکلات کے تناظر میں، ویمنز یونین آف ٹرونگ سون کمیون نے ڈیجیٹل تبدیلی کے بارے میں معلومات کی ترسیل کو ترجیح دی ہے، دونوں طرف براہ راست نچلی سطح پر جا کر رہنمائی فراہم کر کے اور ڈیجیٹل مہارت کی تربیت کو فعال طور پر کانفرنسوں، میٹنگوں اور تربیتی سیشنوں میں مربوط کر کے۔ 2025 میں، یونین نے سوشل نیٹ ورکس پر معلومات کی ترسیل کی مہارت، مواصلاتی کام کے لیے ویڈیو کلپس بنانے کے لیے رہنمائی، عوامی ڈیجیٹل دستخطوں کو انسٹال کرنے، VNeID پر ہیلتھ انشورنس کارڈز کو مربوط کرنے، اور 80 نوجوان کیڈرز اور ممبران کے لیے VssID پر شناختی کارڈز کو اپ ڈیٹ کرنے پر ایک تربیتی سیشن کا اہتمام کیا۔ یونین نے پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW اور عام لوگوں کے لیے "ڈیجیٹل لٹریسی موومنٹ" کو نافذ کرنے کا منصوبہ بھی جاری کیا ہے۔
اس کے ذریعے عہدیداروں، اراکین اور خواتین میں بیداری، علم اور ڈیجیٹل مہارتوں کو بڑھانے کے لیے سرگرمیاں نافذ کی جائیں گی۔ آہستہ آہستہ ڈیجیٹل ماحول میں سیکھنے، کام کرنے اور بات چیت کرنے کی عادتیں بنانا؛ اور ایسوسی ایشن کی سرگرمیوں اور اس کے اراکین اور خواتین کی زندگی، پیداوار اور کاروبار میں انفارمیشن ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کو فروغ دینا۔
منصوبے کے مطابق، آنے والے وقت میں، وومن یونین آف ٹرونگ سون کمیون ماڈلز کا انتخاب، تعمیر اور لانچ کرے گی جیسے کہ "ڈیجیٹل فیملی،" "ہر یونین آفیشل - ایک ڈیجیٹل شناخت،" "ڈیجیٹل بزنس ویمنز گروپ،" "ڈیجیٹل تبدیلی میں ایک دوسرے کی مدد کرنے والی خواتین،" وغیرہ۔ نیا دور" ایمولیشن موومنٹ، اور اسے "تنظیم میں جامع ڈیجیٹل تبدیلی اور خواتین کی یونین کے کام" سے جوڑنا۔
"ویمنز یونین آف ٹرونگ سون کمیون کو امید ہے کہ ڈیجیٹل تبدیلی، تربیت، اور دور دراز کے دیہاتوں تک رسائی کے حوالے سے کمیونیکیشن کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے تعاون حاصل کیا جائے گا۔ 2026 میں، یونین کی اہم سرگرمیوں میں سے ایک پائلٹ فارمز/سرگرمیوں میں معلوماتی ٹکنالوجی کو جمع کرنے، تیار کرنے اور ان کا انتظام کرنے کے لیے پائلٹ فارمز/سرگرمیاں ہوں گی۔ فین پیج اور دیگر سماجی پلیٹ فارمز اور "ڈیجیٹل لٹریسی موومنٹ" کو مضبوطی سے نافذ کرتے ہیں،" محترمہ ٹران تھان ہین نے مزید کہا۔
ہوونگ لیپ کمیون میں، پہاڑی علاقوں کی خواتین کو ڈیجیٹل تبدیلی تک رسائی میں درپیش عام مشکلات کے علاوہ، نسلی اقلیتی خواتین، اگرچہ تربیت اور رہنمائی میں حصہ لے چکی ہیں، پھر بھی انہیں بہت سے ہنر اور علم سیکھنے اور بہتر کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر آن لائن فروخت اور آن لائن انتظامی طریقہ کار کے لیے درخواستوں میں۔
ہوونگ لیپ کمیون کی خواتین کی یونین کی چیئر وومن ہو تھی وا نے کہا کہ خواتین کو فوری طور پر گہرائی سے اور مکمل ڈیجیٹل مہارت کے تربیتی کورسز کی ضرورت ہے، جو ہاتھ سے رہنمائی فراہم کرتے ہیں تاکہ وہ اپنی روزمرہ کی زندگیوں کے ساتھ ساتھ اپنی پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں میں آسانی سے مہارتوں کا اطلاق کر سکیں۔
گزشتہ عرصے کے دوران، صوبائی خواتین یونین نے پہاڑی علاقوں میں خواتین کی ڈیجیٹل تبدیلی تک رسائی میں مدد کرنے کے لیے بہت سے موثر حل نافذ کیے ہیں۔ تاہم، اس سفر میں مشکلات کو دور کرنے کے لیے مزید کوششوں اور پائیدار حل کی ضرورت ہے۔ معیار کو بہتر بنانے اور ڈیجیٹل تبدیلی پر تربیت اور مواصلات کو جدید بنانے کے علاوہ، نچلی سطح پر بھرپور توجہ مرکوز کرتے ہوئے، تربیت کے فوراً بعد عملی ماڈل تیار کرنا، جیسے کمیونٹی ڈیجیٹل ٹیکنالوجی گروپس، ڈیجیٹل برانچز، اور ڈیجیٹل خواتین کے کلب، پہاڑی علاقوں کی خواتین کو ٹیکنالوجی تک رسائی کے دوران الجھنوں سے بچنے میں مدد دینے میں اہم کردار ادا کریں گے اور اسے بہت سے شعبوں میں آسانی سے لاگو کریں گے۔ مزید برآں، اسباق سیکھنے اور بعد کے تربیتی کورسز کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی پر تربیتی کورسز کے معیار کا سنجیدگی سے جائزہ لینا ضروری ہے۔
ایم این
ماخذ: https://baoquangtri.vn/khoa-hoc-cong-nghe/202605/tang-cuong-nang-luc-so-cho-phu-nu-vung-cao-8cd439d/
تبصرہ (0)