شراکت کے مواقع پیدا کریں۔

کئی سالوں سے، ڈاک لک میں خواتین پارٹی اور سیاسی نظام کی تعمیر میں تیزی سے سرگرم ہوئی ہیں۔ تاہم، مستقبل میں خواتین کی سیاسی بااختیاریت کو بڑھانے کے لیے، کئی اطراف سے شمولیت، تعاون اور ہم آہنگی کی ضرورت ہے۔

* محترمہ لی تھی تھو ہین، کیو مگار ڈسٹرکٹ کی خواتین یونین کی صدر:

سماجی نگرانی اور تنقید اہم کام ہیں جو ویتنام کی خواتین کی یونین کو خواتین کے جائز حقوق اور مفادات کی نمائندگی اور تحفظ کے اپنے کام کو مؤثر طریقے سے پورا کرنے میں مدد کرتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، یہ پارٹی اور حکومت کی تعمیر میں خیالات کا تعاون کرنے میں یونین کے کردار کو ظاہر کرتا ہے۔

اس لیے خواتین کیڈرز اور ممبران کو پارٹی کمیٹیوں اور حکام کے سامنے اپنی رائے کا اظہار کرنے کا موقع فراہم کرنے کے لیے جائز خواہشات اور مسائل جن پر توجہ اور حل کی ضرورت ہے، خواتین کی تمام سطحوں پر خواتین کی انجمنوں کو باقاعدگی سے ایجنسیوں، تنظیموں، کیڈرز اور پارٹی ممبران کے ساتھ مختلف گروپوں کو نشانہ بنانے والے فورمز اور مکالمے کا اہتمام کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر پارٹی کمیٹیوں کے سربراہان اور حکام، تمام سطحوں پر خواتین اور خواتین کی رائے سننے کے لیے تجاویز دیں۔ اور متعلقہ شہری؛ اور پارٹی کمیٹیوں اور حکام کو مشورہ دینے اور تجویز کرنے کے لیے مناسب اور متعلقہ سماجی تنقیدی مواد اور مسائل کا انتخاب کرنا تاکہ ہر علاقے کی مخصوص خصوصیات کے لیے موزوں میکانزم بنایا جا سکے۔

* محترمہ ہوا تھی ہینگ، ای نا کمیون کی خواتین یونین کی صدر، کرونگ آنا ضلع:

ڈیجیٹل تبدیلی سماجی ترقی میں ایک ناگزیر رجحان ہے، جو خواتین کو بااختیار بنانے اور ان کے معیار زندگی کو بہتر بنانے کے لیے بہت سے نئے طریقے لاتی ہے۔ ڈیجیٹل تبدیلی بہت سے نئے پیشوں کو تخلیق کرتی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، یہ خواتین کو آن لائن کورسز سے خدمات، ای کامرس، اور علم کے وافر وسائل تک رسائی کے مساوی مواقع فراہم کرتا ہے، اس طرح روزگار کے مواقع میں اضافہ ہوتا ہے۔ خواتین اپنے گھروں سے یا اپنی مقامی برادریوں میں کاروبار شروع کر سکتی ہیں۔

خواتین کے لیے، خاص طور پر دیہی علاقوں میں رہنے والوں کے لیے، ڈیجیٹل دور کے مطابق ڈھالنے کی ان کی صلاحیت کو بڑھانا بہت ضروری ہے۔ درحقیقت، خواتین کو فوری طور پر ڈیجیٹل مہارتوں، انتظامی مہارتوں، اور قیادت کے تربیتی پروگراموں میں حصہ لینے کی ضرورت ہے، خاص طور پر نوجوان خواتین، خواتین کاروباریوں، اور ممکنہ خواتین رہنماؤں کے لیے؛ اور ٹکنالوجی کمپنیوں کے ساتھ تعاون کرنے کے مواقع خواتین کو ان کے کام اور زندگی میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی تک رسائی اور استعمال کرنے میں مدد کرنے کے لیے۔

* مسٹر نگوین تھانہ ٹرنگ ویت، صوبائی یوتھ یونین کے پروپیگنڈا ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ:

فی الحال، خواتین کیڈرز کی بھرتی، منصوبہ بندی، تربیت، اور ترقی پر توجہ دینے کی بدولت، خود خواتین کیڈرز کی کوششوں کے ساتھ، خواتین لیڈروں اور مینیجرز کی فیصد میں مسلسل اضافہ ہو رہا ہے۔ بہت سی خواتین کیڈرز، خاص طور پر نوجوان خواتین کیڈرز، کو اہم ذمہ داریاں سونپی گئی ہیں اور انہوں نے اپنے عملی کام کے ذریعے پارٹی، حکومت، محاذ، اور سماجی و سیاسی تنظیموں میں ہر سطح پر اپنے کردار کی تصدیق اور ترقی کی ہے۔ تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں میں حصہ لینے والی خواتین کیڈرز کا تناسب بھی بڑھ رہا ہے۔

اگرچہ روایتی صنفی دقیانوسی تصورات کم ہوئے ہیں اور زیادہ مثبت سمت میں منتقل ہو رہے ہیں، لیکن بہت سے سماجی گروہ اب بھی مردوں کے مقابلے خواتین کے سیاسی کردار اور حیثیت کے بارے میں متعصبانہ اور سخت خیالات رکھتے ہیں۔ یہ ان وجوہات میں سے ایک ہے جو سماجی و سیاسی شعبوں میں خواتین کی صلاحیت اور ترقی کو محدود کرتی ہے۔ لہٰذا، خواتین کیڈرز کے لیے تمام پہلوؤں میں اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لیے حالات اور مواقع پیدا کرنے، اور ویتنام کی خواتین کو قومی تعمیر و ترقی کے مقصد میں بتدریج آگے بڑھنے میں مدد دینے کے لیے، پورے معاشرے کو مل کر کام کرنے کی ضرورت ہے۔ اس میں خود خواتین بھی شامل ہیں جو فعال طور پر مطالعہ، تربیت اور اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کی کوشش کرتی ہیں۔ خاندانوں کو خواتین کی ترقی کے لیے حالات پیدا کرنے اور گھریلو ذمہ داریاں بانٹنے کی ضرورت ہے۔ اور خواتین، خاص طور پر نسلی اقلیتی خواتین کی حمایت کے لیے ہر علاقے اور علاقے کی مخصوص خصوصیات کے مطابق پالیسیاں اور میکانزم کی ضرورت ہے۔

(کرنا)

ماخذ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/tao-co-hoi-cong-hien-c5e1a5d/