Tay Ninh: انتظامی یونٹ کی تنظیم نو کے بعد کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے سپورٹ پالیسی

30 ستمبر 2025 کو، تیسرے اجلاس (خصوصی سیشن) میں، عوامی کونسل آف Tay Ninh صوبے، ٹرم X، نے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور ایسے کارکنوں کے لیے سپورٹ ریجیم پر ایک قرارداد منظور کی جو انتظامی یونٹ کے انتظامات کی وجہ سے اپنے کام کی جگہ تبدیل کرتے ہیں۔

صوبائی عوامی کونسل نے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنان کے لیے جو انتظامی یونٹ کے انتظامات کی وجہ سے اپنے کام کی جگہ تبدیل کرتے ہیں، سپورٹ رجیم سے متعلق ایک قرارداد منظور کی۔

اس کے مطابق، قرارداد پارٹی، ریاست، فادر لینڈ فرنٹ ایجنسیوں، سماجی -سیاسی تنظیموں اور عوامی خدمت کی اکائیوں کے کیڈرز، سرکاری ملازمین، عوامی ملازمین اور کارکنوں کے لیے سپورٹ پالیسیوں کو متعین کرتی ہے جب انہیں دوبارہ ترتیب دینے کے بعد صوبائی سیاسی-انتظامی مرکز میں کام کرنے کے لیے متحرک کیا جاتا ہے، یا کمیونٹی کی سطح پر کام کرنے کی حمایت دی جاتی ہے۔

خاص طور پر، سپورٹ لیول 5 ملین VND/شخص/ماہ (بشمول خوراک، رہائش، اور سفری اخراجات) پر مقرر ہے۔ معاونت کی مدت یکم اکتوبر 2025 سے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور عوامی ملازمین کے لیے 2 سال ہے جو تنظیم نو کے بعد صوبائی سطح کی ایجنسیوں اور اکائیوں میں کام کرنے کے لیے متحرک اور تفویض کیے گئے ہیں۔ کمیون لیول پر کام کرنے کے لیے سیکنڈمنٹ کی صورت میں، مجاز اتھارٹی کے فیصلے کے مطابق سپورٹ کی مدت 30 ستمبر 2027 تک ہے۔ یہ امدادی رقم تنخواہ کی ادائیگی کے ساتھ ہی ماہانہ ادا کی جاتی ہے۔

قرارداد کے نفاذ کے لیے فنڈنگ ​​کا ذریعہ صوبائی ریاستی بجٹ اور دیگر قانونی ذرائع سے مختص کیا گیا ہے جیسا کہ تجویز کیا گیا ہے۔ اسی وقت، صوبائی عوامی کونسل صوبائی عوامی کمیٹی کو عمل درآمد کو منظم کرنے کے لیے تفویض کرتی ہے، درست مقاصد، مقاصد اور تاثیر کو یقینی بناتی ہے۔ صوبائی عوامی کونسل کی قائمہ کمیٹی، کمیٹیاں، وفود کے گروپس اور صوبائی عوامی کونسل کے مندوبین عمل درآمد کی نگرانی کرتے ہیں۔ صوبائی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی اور سماجی و سیاسی تنظیمیں قرارداد کے نفاذ کی تبلیغ اور نگرانی میں حصہ لیتی ہیں۔

یہ قرارداد یکم اکتوبر 2025 سے نافذ العمل ہے، اور صوبے میں انتظامی اکائیوں کو دوبارہ ترتیب دینے کے عمل میں کارکردگی کو یقینی بنانے میں کردار ادا کرتے ہوئے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے کے لیے فوری طور پر حوصلہ افزائی اور مدد کرنے کی ایک اہم بنیاد ہے۔

ماخذ: https://www.tayninh.gov.vn/xa-hoi/tay-ninh-chinh-sach-ho-tro-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-1022591