یوتھ اخبار اساتذہ کی تنخواہوں کے معاملے پر بضد ہے۔

2006 میں، اس وقت کے وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Thien Nhan نے ایک وعدہ کیا تھا کہ "اساتذہ اپنی تنخواہوں پر گزارہ کر سکتے ہیں" اور یہ وہ وقت تھا جب Thanh Nien اخبار نے اس مسئلے کو مستقل طور پر آگے بڑھانا شروع کیا، اس امید پر کہ جو لوگ اس عظیم پیشے میں کام کرتے ہیں وہ اپنے کام کے لیے حقیقی معنوں میں محفوظ اور پرعزم محسوس کر سکتے ہیں۔

Thanh Nien اخبار کے تعلیمی سیکشن میں، ایک مسئلہ جس پر قارئین کی طرف سے سب سے زیادہ توجہ، تاثرات اور تبصرے حاصل کیے جاتے ہیں وہ اساتذہ کی تنخواہیں ہیں۔

تنخواہوں کے حوالے سے اساتذہ کے ساتھ زندگی کے اتار چڑھاؤ۔

بہت سے اساتذہ کو یقین ہے کہ جب وہ سوشل میڈیا پر معلومات پڑھتے ہیں یا ساتھیوں کو اساتذہ کی تنخواہوں پر بحث کرتے ہوئے سنتے ہیں، تو ان کی پہلی جبلت یہ ہے کہ Thanh Nien اخبار کو چیک کریں تاکہ یہ تصدیق ہو سکے کہ آیا معلومات مستند ہیں۔

Thanh Nien اخبار نے بہت سے مضامین شائع کیے ہیں جن میں تنخواہ کی پالیسیوں میں اصلاحات کے حوالے سے تدریسی عملے کی توقعات کا اظہار کیا گیا ہے، معاشرے میں اساتذہ کی کوششوں اور کردار کے مطابق آمدنی کی سطح کو یقینی بنانا؛ یہ اساتذہ کے لیے اپنے خیالات اور خواہشات کے اظہار کے لیے ایک فورم کے طور پر کام کرتا ہے، جبکہ اساتذہ کی تنخواہوں کے حوالے سے متعلقہ حکام کے پالیسی اقدامات کی بھی قریب سے نگرانی اور تجزیہ کرتا ہے۔

دہائیوں سے، موجودہ تعلیمی مسائل کے تعاقب میں، Thanh Nien اخبار نے اساتذہ کی تنخواہوں کے معاملے کو کبھی "بھول" نہیں ہے۔

تصویر: DAO NGOC THACH

2006 میں، پسماندہ علاقوں میں پانچ یا اس سے زیادہ سال کی سروس کے ساتھ اساتذہ کی تنخواہ، تمام الاؤنسز شامل کرنے کے بعد، 5 ملین VND/ماہ/شخص سے زیادہ تھی۔ کچھ بڑے شہروں میں، پانچ سال سے زیادہ کا تجربہ رکھنے والے اساتذہ کی تنخواہ، بشمول الاؤنس، 2 ملین VND/ماہ/شخص سے زیادہ تھی۔ آمدنی کی اس سطح کو شاید ہی "زندگی گزارنے کے لیے کافی" سمجھا جا سکتا ہے، خاص طور پر جب انہیں اپنے خاندان کی کفالت بھی کرنی پڑتی ہے۔

لہٰذا، تعلیمی شعبے کے سربراہ کی طرف سے یہ وعدہ کہ اساتذہ 2010 تک اپنی تنخواہوں پر گزارہ کر سکیں گے، خاص طور پر امید اور انتظار تھا۔ 2010 تک، کوئی پیش رفت نہ دیکھ کر، Thanh Nien اخبار اس سوال کے ساتھ واپس آیا: اساتذہ اپنی تنخواہوں پر کب گزارہ کر سکیں گے؟

مضمون کو قارئین کی طرف سے خاصی توجہ اور مضبوط رائے ملی، جس میں ادارتی دفتر کو متعدد ای میلز اور فون کالز نے اپنے اتفاق کا اظہار کیا۔

"ایک صدی کے لئے انسانی وسائل کی کاشت" کے فوائد

اساتذہ کی زندگیوں اور تجربات کو دستاویزی شکل دینے کے علاوہ، Thanh Nien اخبار نے اساتذہ کی تنخواہوں میں اضافے کی ضرورت پر قارئین کو کثیر جہتی، عملی اور قانونی نقطہ نظر فراہم کرنے کے لیے بار بار آزاد ماہرین، قانون سازی اور انتظامی اداروں کی تلاش کی ہے۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر Nguyen Thi Doan، ویتنام کے سابق نائب صدر؛ اور قومی اسمبلی کی ثقافت اور تعلیم کی کمیٹی کے سابق چیئرمین پروفیسر ڈاؤ ترونگ تھی ان لوگوں میں شامل ہیں جنہوں نے Thanh Nien اخبار میں اساتذہ کی تنخواہوں کے معاملے پر اپنی رائے کا بھرپور اظہار کیا ہے۔

جب ہم نے 2009 کے تعلیمی قانون میں ترمیم کی تو یہ شق کہ اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی اور عوامی خدمت کے تنخواہ سکیل میں سب سے زیادہ درجہ دیا جانا چاہیے، مسودے میں شامل کیا گیا اور اسے بھرپور حمایت حاصل ہوئی۔ پروفیسر ڈاؤ ترونگ تھی نے تھانہ نین اخبار کے ساتھ بار بار شیئر کیا ہے کہ یہ تعلیمی قانون میں ترمیم کو فروغ دینے کے لیے سب سے اہم مواد میں سے ایک ہے۔ انہوں نے اسے ریاست کی تعلیمی پالیسی میں ایک "انقلابی" مواد قرار دیا۔

آپ کو یہ بھی پسند آ سکتا ہے

پھو تھو صوبے نے 22 افراد کو "آؤٹ اسٹینڈنگ ٹیچر" کا خطاب دینے کی تجویز پیش کی ہے۔GD&TĐ - Phu Tho ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ نے 22 افراد کا اعلان کیا ہے جو 2026 میں 17 ویں "آؤٹ اسٹینڈنگ ٹیچر" ایوارڈ کے لیے نامزد کیے جانے کے معیار پر پورا اترتے ہیں۔

تاہم کافی بحث کے بعد قومی اسمبلی میں منظوری کے لیے پیش کیے گئے تعلیمی قانون 2019 کے مسودے سے اساتذہ کی تنخواہوں کا معاملہ نکال دیا گیا۔ اس وقت، اس معاملے میں براہ راست ملوث دو وزارتیں، وزارت داخلہ اور وزارت خزانہ، دونوں نے اس مواد سے اتفاق نہیں کیا کہ "اساتذہ کی تنخواہوں کو سب سے زیادہ درجہ دیا جانا چاہیے..." اور دلیل دی کہ اس طرح کی تجویز "سیاسی نظام میں تنخواہ کے نظام کے اصل ڈیزائن میں خلل ڈالے گی، مختلف شعبوں اور پیشوں کے درمیان تضاد پیدا کرے گی"۔

پروفیسر ڈاؤ ترونگ تھی نے، تھانہ نین اخبار کے نامہ نگاروں کے ساتھ متعدد انٹرویوز میں، بارہا کہا کہ وہ اس حقیقت پر "شدید افسوس" کرتے ہیں کہ جب اس خاص طور پر ضروری اور بامعنی پالیسی کو قانونی شکل دی جائے تب ہی اس پر عمل درآمد کیا جا سکتا ہے۔

جب تعلیم کے شعبے نے بنیادی اور جامع اصلاحات نافذ کیں تو تھانہ نین اخبار نے سابق نائب صدر Nguyen Thi Doan کی رائے بھی شائع کی: "سچ کہوں تو، اس طرح کی تنخواہوں کے ساتھ، کون استاد بننا چاہے گا؟ اساتذہ بہت زیادہ دباؤ میں ہیں؛ وہ بیک وقت کمی کا سامنا کر رہے ہیں۔ جینے کے لیے کافی ہے انہیں اضافی کلاسز پڑھانا پڑتی ہیں، ہر طرح کے کام کرنا پڑتے ہیں... قومی اسمبلی تعلیمی شعبے کے لیے تنخواہوں کا سکیل کیوں نہیں پڑھتی؟"

"سو سال تک انسانی وسائل کو فروغ دینے" کے فوائد کو یاد کرتے ہوئے اور یہ دلیل دیتے ہوئے کہ تعلیم کی پیداوار کوئی ایسی چیز نہیں ہے جو آج کے نتائج دکھاتی ہے بلکہ شاید اب سے 10 یا 20 سال بعد، محترمہ ڈوان نے تجویز پیش کی: "اساتذہ کے لیے علیحدہ تنخواہ کے پیمانے کے ذریعے ایک تنخواہ کی پالیسی ہونی چاہیے، کیونکہ جیسا کہ اب ہے، اساتذہ کے پاس اس پیشے کو آگے بڑھانے کے ذرائع نہیں ہوں گے۔"

2010 اور 2022 میں اساتذہ کی تنخواہوں کے بارے میں مضامین۔

تصویر: شائع شدہ مضامین کے اسکرین شاٹس

2022 میں، اساتذہ کی ملازمتیں چھوڑنے یا تبدیل کرنے کے بڑھتے ہوئے رجحان کو دیکھتے ہوئے، خاص طور پر نوجوان اساتذہ، جب کہ ملک ابھی تک اساتذہ کی شدید کمی کا سامنا کر رہا تھا، Thanh Nien اخبار "اساتذہ کیوں چھوڑتے ہیں؟" کے عنوان سے ایک کثیر الجہتی سیریز کے ساتھ اس حقیقت کی عکاسی کرنے میں پیش پیش تھا۔ رپورٹرز نے ان اساتذہ سے ملاقات کی جنہیں اپنی کہانیاں سننے کے لیے پیشے تبدیل کرنے پر مجبور کیا گیا تھا۔ آن لائن سامان فروخت کرنے، تعمیراتی مزدوروں کے طور پر کام کرنے، خمیر شدہ کیکڑے کے پیسٹ کے ساتھ ورمیسیلی فروخت کرنے کے لیے کسی پیشے کو ایک بار "عظیم" کے طور پر جانا جاتا تھا، ترک کرنا قبول کرنا... ہر شخص کی کہانی مشکلات سے بھری ہوئی تھی، لیکن آخر کار، یہ سب زندگی گزارنے کے لیے ناکافی اجرت پر ابل پڑا۔

اس وقت، Thanh Nien اخبار کے ساتھ ایک انٹرویو میں، اساتذہ اور تعلیمی انتظامی اسٹاف (وزارت تعلیم و تربیت) کے محکمہ کے ڈائریکٹر مسٹر وو من ڈک نے اساتذہ کے تحفظات کی فوری عکاسی کرنے پر اخبار کا شکریہ ادا کیا اور اس بات کی تصدیق کی کہ وزیر تعلیم اور تربیت بالخصوص اور وزارت تعلیم و تربیت بالعموم اساتذہ کے استعفوں کے بارے میں بہت فکر مند ہیں۔ انہوں نے کہا کہ وہ پارٹی اور ریاست کو یہ تجویز دیتے رہیں گے کہ وہ تعلیمی اہلکاروں کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں اور دیگر ترجیحی حکومتوں پر توجہ دیں تاکہ تعلیمی اہلکاروں کی تنخواہیں اور آمدنی بنیادی طور پر زندگی کی ضروریات کو پورا کر سکے۔ ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے اور تعلیم کے مقصد کے لیے خود کو وقف کرنے میں ان کی مدد کرنا۔

"اساتذہ کے لیے سب سے زیادہ تنخواہ" کو قانونی شکل دے دی گئی ہے۔

جون 2025 میں، اساتذہ سے متعلق قانون قومی اسمبلی سے منظور کیا گیا تھا، جس میں قانون کے آرٹیکل 23 میں "اساتذہ کی تنخواہیں انتظامی اور پبلک سروس سیلری سکیل سسٹم میں سب سے زیادہ ہیں"۔ اگست کے آخر تک، پولٹ بیورو کی قرارداد 71 میں یہ بھی کہا گیا کہ "اساتذہ کے لیے خصوصی اور اعلیٰ ترجیحی پالیسیاں ہوں گی۔"

اس سال کے ویتنامی یوم اساتذہ کے موقع پر تھانہ نین اخبار کے نامہ نگار سے بات کرتے ہوئے، وزیر تعلیم و تربیت نگوین کم سن نے کہا: اساتذہ سے متعلق قانون کو نافذ کرنے کے لیے، جو 1 جنوری 2026 سے نافذ العمل ہوگا، وزارت تعلیم و تربیت فی الحال اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں اور الاؤنسز کو ریگولیٹ کرنے کے لیے ایک فرمان تیار کر رہی ہے۔ مسودے کے حکم نامے کے مطابق، اساتذہ کو فی الحال ملنے والی تنخواہوں اور الاؤنسز کے علاوہ ایک اضافی خصوصی تنخواہ کی گنجائش بھی ملنے کی توقع ہے۔

اس اہم قانونی فریم ورک کی بنیاد پر وزارت تعلیم اور تربیت کے قائدین کے وعدے ایک بار پھر ملک بھر کے لاکھوں اساتذہ کو حقیقت تک پہنچنے کی امید کرنے کی وجہ فراہم کرتے ہیں: اساتذہ کی سب سے زیادہ ممکنہ تنخواہ۔

اب تک کا سفر جاری رکھتے ہوئے، Thanh Nien اخبار اس وقت تک اساتذہ کے شانہ بشانہ کھڑا رہے گا جب تک اس قانون کو صحیح معنوں میں نافذ نہیں کیا جاتا۔

آپ کو یہ بھی پسند آ سکتا ہے

وزارت تعلیم نصابی کتب کے موجودہ تین سیٹوں میں سے ایک کو عام نصابی کتاب کے طور پر منتخب کرنے کی وجہ بتاتی ہے۔نائب وزیر تعلیم و تربیت نے کہا کہ صرف چند ماہ باقی ہیں، نصابی کتب کا نیا مجموعہ مرتب کرنا ممکن نہیں ہے – اس کے لیے کم از کم 2-3 سال اور مصنفین کی ایک بڑی ٹیم درکار ہوگی۔ لہذا، وزارت نے نصابی کتب کے موجودہ تین سیٹوں میں سے ایک کو عام نصابی کتاب کے طور پر منتخب کرنے کا فیصلہ کیا۔

اساتذہ کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد کرنے کا ایک جامع حل۔

مسودہ حکم نامے میں فی الحال یہ شرط رکھی گئی ہے کہ "اساتذہ اپنے پیشے کی بنیاد پر ترجیحی الاؤنسز کے حقدار ہیں، اساتذہ کے لیے سنیارٹی الاؤنسز، اور قانون کے مطابق دیگر الاؤنسز۔ مستفید ہونے والے، الاؤنس کی سطح، اور الاؤنسز کا حساب لگانے کے طریقے قانون اور اس ضابطے کے مطابق نافذ کیے جائیں گے۔"

تنخواہوں اور الاؤنسز کے علاوہ، اساتذہ سپورٹ، کشش اور شناخت کی پالیسیوں سے بھی مستفید ہوتے ہیں، بشمول: ملازمت کی نوعیت اور علاقے کی بنیاد پر الاؤنسز؛ تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کی حمایت؛ باقاعدگی سے صحت کے چیک اپ اور پیشہ ورانہ صحت کی دیکھ بھال کے لیے تعاون؛ اور خاص طور پر مشکل علاقوں میں کام کرتے وقت سرکاری رہائش یا اجتماعی رہائش، یا ہاؤسنگ الاؤنس کی فراہمی۔

وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son کے مطابق، مذکورہ پالیسیاں، پیشہ ورانہ معیارات، تدریسی عہدوں کی تقرری، بھرتی، ملازمت، اعزازی اور انعام دینے کے ضوابط کے ساتھ، اساتذہ کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے، اپنی پیشہ ورانہ سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کرنے، اور اساتذہ کے لیے مسلسل ان کی دیکھ بھال کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے اور ان کی دیکھ بھال کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے میں مدد دینے کے لیے جامع حل ہوں گے۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/thanh-nien-kien-tri-voi-van-de-luong-nha-giao-185260105110205678.htm