جنریشن "انجینئر 57": ریزولوشن 57 کو نافذ کرنے کے لیے نوجوان وسائل

(ڈین ٹری) - یہ بہت ضروری ہے کہ ایک اہم انسانی وسائل کی تشکیل ہو جو قرارداد 57 کو نافذ کرنے کے مشن کو آگے بڑھانے کے قابل ہو، ویتنام کو جدت اور پائیدار ترقی کی راہ پر تیزی سے آگے بڑھایا جائے۔

7 مئی کی سہ پہر، ایف پی ٹی کارپوریشن نے ریزولوشن 57-NQ/TW کو لاگو کرنے کے لیے اسٹریٹجک ہیومن ریسورسز الائنس کی ملک کے لیے نئے محرک کی ترقی اور لانچنگ کی تقریب کا انعقاد کیا۔

انسانی وسائل ملکی ترقی میں ریڑھ کی ہڈی کی حیثیت رکھتے ہیں۔

2024 میں پولیٹ بیورو کی طرف سے ریزولوشن 57 جاری کیا گیا تھا جس میں سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کو ڈیجیٹل دور میں قومی ترقی کو فروغ دینے کے لیے اہم پیش رفت کے طور پر استعمال کرنے کے بارے میں ایک اسٹریٹجک نقطہ نظر کے ساتھ جاری کیا گیا تھا۔

قرارداد کے بنیادی مقاصد میں سے ایک انسانی وسائل، خاص طور پر کیڈر، سرکاری ملازمین اور ملازمین کو تیار کرنا ہے جو قومی سطح پر ڈیجیٹل تبدیلی کو منظم اور لاگو کرنے کے قابل ہوں۔

تقریب میں، FPT کارپوریشن کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین مسٹر Truong Gia Binh نے جنرل سیکرٹری ٹو لام کی قرارداد 68-NQ/TW سے ایک مضبوط پیغام شیئر کیا: "کاروباری افراد معاشی محاذ پر سپاہی ہیں"۔

تاہم مسٹر بن کے مطابق آج کی جنگ ماضی کی طرح فوجی ہتھیاروں کی جنگ نہیں ہے بلکہ علم، ٹیکنالوجی اور خاص طور پر اے آئی کے انسانی وسائل کی جنگ ہے۔

مسٹر ٹرونگ گیا بنہ - ایف پی ٹی کارپوریشن کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین نے اس بات کی تصدیق کی کہ ترقی کے دور میں قومی ترقی کے لیے انسانی وسائل بنیادی ہیں (تصویر: بی ٹی سی)۔

مسٹر ٹرونگ گیا بنہ نے اس بات پر زور دیا کہ اگر 1945 میں ویتنام کو عالمگیر تعلیم کی ضرورت تھی تاکہ ہر کوئی پڑھ لکھ سکے، آج ہر ایک کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ ٹیکنالوجی، خاص طور پر مصنوعی ذہانت، کو دنیا کی ترقی کے ساتھ کس طرح استعمال کیا جائے۔

آج ہر ویتنامی طالب علم کو ٹیکنالوجی کے علم، AI مہارتوں، اور بین الاقوامی ماہرین کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت سے لیس ہونے کی ضرورت ہے۔

"اگر ہم AI انسانی وسائل کو تربیت نہیں دے سکتے ہیں، تو ہم ٹیکنالوجی کے کھیل سے باہر رہ جائیں گے۔ لیکن اگر ہم AI کی تربیت میں سبقت لے جائیں تو ویتنام اس میدان میں ایک عالمی افرادی قوت بن جائے گا،" FPT کے چیئرمین نے کہا۔

ملک کے لیے انسانی وسائل کی ترقی کے بارے میں مشورہ

بحث کے سیشن میں "ملک کے لیے نئی رفتار پیدا کرنا: ریزولوشن 57-NQ/TW کو لاگو کرنے کے لیے انسانی وسائل"، مسٹر Nguyen Van Khoa - FPT گروپ کے جنرل ڈائریکٹر نے کہا: "Resolution 57-NQ/TW ایک انقلاب ہے، جو ملک کے لیے خاص طور پر سائنس، ٹیکنالوجی اور انسانی وسائل کی ترقی میں بڑے مواقع کھول رہا ہے۔

تاہم، قرارداد 57 کی روح کو پورا کرنے کے لیے، ہمیں نفاذ کے وسائل کے حوالے سے ایک بڑے چیلنج کا سامنا ہے۔ یہی وجہ ہے کہ اسٹریٹجک ہیومن ریسورسز الائنس نے جنم لیا۔

مسٹر کھوا کے مطابق، اسکول میں متعارف کرائے گئے بڑے مسائل ایک مضبوط بنیاد بنائیں گے۔ گریجویشن کے بعد، طلباء مخصوص سائنسدان یا سائنس اور ٹیکنالوجی کے منتظم بن سکتے ہیں، جن کی پرورش قرارداد 57 کی روح سے ہوتی ہے۔

"مجھے یقین ہے کہ 2045 تک ویتنام کے پاس عالمی معیار کے منتظم ہوں گے، جو سائنس اور ٹیکنالوجی پر مبنی ایک ترقی یافتہ ملک کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالیں گے،" مسٹر کھوا امید کرتے ہیں۔

اسی نقطہ نظر کو شیئر کرتے ہوئے، VietinBank کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ممبر مسٹر Le Thanh Tung نے اظہار کیا: "VetinBank کے نقطہ نظر سے، ہم قرارداد 57 کو ایک درست اور بروقت پالیسی سمجھتے ہیں، جو پورے معاشرے کے لیے ایک مضبوط محرک قوت پیدا کرنے میں کردار ادا کرتی ہے، خاص طور پر ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کی خدمت کے لیے وسائل کو متحرک کرنے اور تیار کرنے میں۔

ہم پورے نظام میں ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کو فروغ دیتے ہوئے، سائنس اور ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے کے لیے سرگرمیاں نافذ کر رہے ہیں۔ کیونکہ آج جیسے سخت مسابقتی ماحول میں، اگر ہم سست روی کا مظاہرہ کرتے ہیں، تو ہم نہ صرف پیچھے پڑ جائیں گے بلکہ اس کی جگہ لینے کا بھی خطرہ ہو گا۔"

پینل ڈسکشن میں مقررین (تصویر: آرگنائزنگ کمیٹی)۔

تاہم، واضح حکمت عملی کے باوجود، عمل درآمد ایک بڑا چیلنج ہے: "مؤثر طریقے سے نفاذ کے لیے میکانزم، پالیسیوں، اداروں سے لے کر تنظیمی ثقافت تک ہم آہنگی اور جامعیت کی ضرورت ہے۔

تو، فیصلہ کن عنصر کہاں ہے؟ میری رائے میں، یہ لوگ ہیں - اور یہ مکمل طور پر اسٹریٹجک ہیومن ریسورسز الائنس اقدام کی روح کے مطابق ہے۔ VietinBank میں، ہم لوگوں کو تمام ترقیاتی رجحانات کے مرکز میں بھی رکھتے ہیں، اور ہم اس خیال کی بہت تعریف کرتے ہیں،" مسٹر تنگ نے مزید کہا۔

سیمینار میں مقررین نے قومی قراردادوں اور حکمت عملیوں پر عمل درآمد کرنے کی صلاحیت کے ساتھ انسانی وسائل کی کمی کے مشترکہ چیلنج کو تسلیم کیا۔

اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے، اسٹریٹجک ہیومن ریسورسز الائنس قائم کیا گیا تھا۔ اہم اقدامات میں سے ایک "انجینئر 57" تربیتی پروگرام ہے جو FPT یونیورسٹی کے ذریعے شروع کیا گیا ہے۔

یہ پروگرام اختراعی، تیز رفتار، ہینڈ آن، اور ابتدائی طور پر طلباء پر لاگو کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ تربیتی مواد میں ریاستی انتظام، کاروباری انتظامیہ، ڈیجیٹل معیشت، شہریوں کا تجربہ، اور جدید ٹیکنالوجیز شامل ہیں، نصاب کی ترقی اور تدریس میں AI کے تعاون سے۔

بینکنگ (VietinBank)، پالیسی ریسرچ (محکمہ IV)، عملے کی تربیت (ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس) اور انفارمیشن سیکیورٹی (کرپٹوگرافی اکیڈمی) جیسے شعبوں کے نمائندوں نے انسانی وسائل کی فوری ضرورت پر زور دیا۔

"انجینئر 57" کو نہ صرف تکنیکی علم (AI، کلاؤڈ، سائبرسیکیوریٹی) کی ضرورت ہے بلکہ اسے جدید انتظامی سوچ، کاروباری تجزیہ کی مہارت، قانونی سمجھ بوجھ اور تبدیلی کے عمل کی قیادت کرنے کی صلاحیت کی بھی ضرورت ہے۔

"انجینئر 57" جیسے اتحادوں اور تربیتی پروگراموں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ انسانی وسائل کی ایک نئی نسل تیار کریں گے، جو وقت کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے، قومی ترقی کے اہداف کو حاصل کرنے میں اپنا حصہ ڈالیں گے، اور ویتنام کو عالمی ویلیو چین میں لے آئیں گے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/cong-nghe/the-he-ky-su-57-nguon-luc-tre-thuc-thi-nghi-quyet-57-20250507200431806.htm