حقیقی، فعال، اور وسیع پیمانے پر ایمولیشن

سب سے پہلے، حقیقی ایمولیشن: ایمولیشن کو "تین سچائیوں" کے معیار سے جوڑا جانا چاہیے - "حقیقی لوگ - حقیقی کام - حقیقی نتائج"؛ جس میں، لوگوں کا اطمینان اور ردعمل ایمولیشن تحریک کی قدر کا پیمانہ ہے۔ ایمولیشن موومنٹ میں "رسمی پرستی - سطحی پن - لاپرواہی - نااہلی - بہت زیادہ بات کرنا، تھوڑا سا عمل - الفاظ کے اعمال سے مماثل نہیں" کی بیماری پر پوری طرح قابو پانا۔

دوم، فعال ایمولیشن: ایمولیشن کو "عوامی طور پر ظاہر کرنے کے معیار - شفاف نتائج - حقیقی شناخت" کے عمل کے مطابق انجام دیا جانا چاہیے۔

ایوارڈز اور تعریفیں صحیح لوگوں کو، صحیح کام کے لیے، صحیح کامیابیوں کے لیے، اور صحیح وقت پر دی جانی چاہئیں؛ تاکہ "مقابلہ بونا ہے، اور تعریف فصل کی کٹائی ہے": بوائی صحیح، درست، بروقت اور مناسب ہونی چاہیے۔ کٹائی تیز، موثر، موثر، وسیع اور مناسب ہونی چاہیے۔ مسابقت اور تعریف کو منفیت کا "ڈھک" نہیں بننا چاہیے۔ "کامیابی پر مبنی بیماری" کو مقابلہ میں پناہ نہیں لینا چاہئے۔

تیسرا، بڑے پیمانے پر تقلید کو فروغ دینا: معاشرے میں جدید ماڈلز، موثر طریقوں، اور مثالی افراد اور اچھے کاموں کی شناخت، ترقی، پھیلانے، اور ان کی عزت کرنے کے لیے "غیر فعال" سے "فعال" نقطہ نظر کی طرف منتقل ہونا؛ "منفی پر قابو پانے کے لیے مثبت اقدامات کا استعمال،" "بدصورتی پر قابو پانے کے لیے خوبصورتی کا استعمال"؛ جیسا کہ محبوب صدر ہو چی منہ نے مشورہ دیا تھا کہ "پہلوں اور تجربات کو پوری قوم کے لیے قیمتی مشترکہ اثاثوں میں تبدیل کرنا"۔

حکومت کے سربراہ اور سنٹرل ایمولیشن اینڈ کمنڈیشن کونسل کی جانب سے درخواست موجودہ ایمولیشن کے کام میں "روکاوٹوں" کی درست نشاندہی کرتی ہے۔

جیسا کہ عوامی رائے کی عکاسی ہوتی ہے، ایمولیشن تحریک میں کامیابیوں کے ساتھ ساتھ، بہت سے مسائل اب بھی موجود ہیں، جن میں متعدد اجتماعات اور افراد جنہوں نے نظم و ضبط اور قانون کی خلاف ورزی کی تھی، بہت سے ایوارڈز اور تعریفیں حاصل کر چکے ہیں۔ بعض کو بہت اعلیٰ اعزازات اس دور میں بھی ملے جب اجتماعی اور افراد نے خلاف ورزیاں کیں۔ اگرچہ ایوارڈ دینے کے عمل میں درست طریقہ کار کی پیروی کی گئی اور اس میں عوامی مشاورت شامل تھی، لیکن اب بھی ایسے واقعات موجود ہیں کہ غیر مستحق افراد کو نظر انداز کیا جا رہا ہے، جس کی وجہ سے حکام اور عوام میں ناراضگی پائی جاتی ہے۔

ایک اور مسئلہ یہ ہے کہ کچھ ایجنسیوں اور اکائیوں میں سالانہ ایوارڈز اور تعریفیں لیڈروں پر مرکوز ہوتی ہیں، جن میں عملے کے چند مستحق افراد کو تسلیم کیا جاتا ہے۔ اس صورت حال کو اکثر "نیچے سے محنت کرنا، لیکن ضرورت مندوں کو اوپر سے نیچے سے فراہم کرنا" سے تشبیہ دی جاتی ہے۔ کچھ غیر معمولی ایوارڈز کے ساتھ، تحقیق یا کامیابیوں میں براہ راست ملوث ہونے والوں کے علاوہ، بہت سے دوسرے افراد کو بھی وصول کنندگان کے طور پر نامزد کیا گیا ہے، بشمول شعبوں اور اکائیوں کے سربراہان اور نائب سربراہان۔

ایوارڈز اور تعریفوں کو صحیح لوگوں کی عزت کرنی چاہیے اور ان کی حقیقی اقدار کی عکاسی کرنی چاہیے، تاکہ وہ حقیقی معنوں میں ترقی کے لیے محرک بنیں۔ وزیر اعظم فام من چن کی ہدایات پر سختی سے عمل درآمد کیا جانا چاہیے تاکہ حب الوطنی کا جذبہ پوری قوم کی طاقت کا ایک ہم آہنگ تال، لگن کا سمفنی، ہمارے لوگوں کے ارادے اور حب الوطنی کا ہم آہنگ نقطہ بن جائے - جہاں اچھی مثالیں اور اچھے اعمال پھیلائے جاتے ہیں، کامیاب ماڈلز کو نقل کیا جاتا ہے، مثبت انداز میں پیش کیا جاتا ہے۔

تھائی منہ

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-thuc-chat-tich-cuc-va-lan-toa-273386.htm