خواتین کے منتخب نمائندوں کے کردار کو فروغ دینا (حصہ 1)

منتخب اداروں کی کارکردگی کے معیار کے بڑھتے ہوئے مطالبات کے تناظر میں، خواتین منتخب نمائندوں کے کردار کو فروغ دینا اور اس کی تصدیق کرنا نہ صرف صنفی مساوات کے اہداف کے حصول میں معاون ثابت ہوتا ہے بلکہ اہم قومی مسائل پر پالیسی سازی، نگرانی اور فیصلہ سازی میں خواتین کی ذہانت، صلاحیتوں اور نمائندہ آواز کا بھی فائدہ اٹھاتا ہے۔

حصہ 1: پالیسی سے عمل تک

ریاستی طاقت کے اعضاء میں خواتین کے منتخب نمائندوں کی حقیقی شرکت کو یقینی بنانا اس پالیسی کا نتیجہ ہے جو فعال طور پر اہل امیدواروں کا ایک تالاب تیار کرنے، افرادی قوت کو معیاری بنانے اور سیاست میں ان کی شرکت کو بااختیار بناتی ہے۔

صنفی مساوات اور خواتین عملے پر مستقل کام

صنفی مساوات اور ریاستی اور سماجی انتظام میں خواتین کے کردار کو بڑھانا ہماری پارٹی اور ریاست کی مستقل پالیسیاں ہیں۔ پرسنل ورک پر پارٹی کی 12ویں مرکزی کمیٹی کی قرارداد نمبر 26-NQ/TW مورخہ 19 مئی 2018 میں 2030 تک درج ذیل اہداف مقرر کیے گئے ہیں: پارٹی کمیٹیوں اور پارٹی تنظیموں کی تمام سطحوں پر قائمہ کمیٹیوں میں خواتین کیڈرز کا ہونا؛ تمام سطحوں پر خواتین پارٹی کمیٹی ممبران کا فیصد 20% - 25% تک پہنچنا؛ اور تمام سطحوں پر خواتین قومی اسمبلی اور پیپلز کونسل کے نمائندوں کا فیصد 35 فیصد سے زیادہ تک پہنچ گیا۔

مزید برآں، 2026-2031 کی مدت کے لیے نئے ضوابط اس بات کو یقینی بنانے کی ضرورت پر زور دیتے رہتے ہیں کہ تمام سطحوں پر قومی اسمبلی اور عوامی کونسل کے نمائندوں کے لیے خواتین امیدواروں کا تناسب سرکاری فہرست میں کم از کم 35 فیصد تک پہنچ جائے، جبکہ منتخب خواتین، نسلی اقلیتوں کے نمائندوں، نوجوان اور منتخب افراد کے تناسب کو بڑھانے کے لیے کوشاں ہیں۔

ڈاک لک میں سیمینار "خواتین کے منتخب نمائندوں کے کردار کو فروغ دینا" میں، بہت سی خواتین عہدیداروں نے جن پر ترقی کے لیے غور کیا جا رہا ہے، نے بتایا کہ وہ اپنے خیالات پیش کرنے اور مقامی مسائل پر بات چیت میں حصہ لینے میں زیادہ پر اعتماد ہو گئی ہیں۔

صوبہ ڈاک لک میں، گزشتہ برسوں کے دوران، خواتین کیڈرز سے متعلق کام اور صنفی مساوات کے نفاذ کو پارٹی کمیٹیوں، سرکاری اداروں، فادر لینڈ فرنٹ، اور مختلف محکموں اور تنظیموں کی طرف سے باقاعدہ توجہ اور رہنمائی حاصل رہی ہے۔ نتیجتاً، 2025-2030 کی مدت کے لیے تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں اور قائمہ کمیٹیوں میں حصہ لینے والی خواتین کی فیصد میں گزشتہ مدت کے مقابلے میں اضافہ ہوا ہے۔ خاص طور پر، صوبائی پارٹی کی قائمہ کمیٹی میں حصہ لینے والی خواتین کا فیصد 21 میں سے 6 اراکین ہے، جو 28.57 فیصد تک پہنچ گیا ہے، جو ملک بھر میں پہلے نمبر پر ہے۔

حالیہ برسوں میں ریاستی انتظام اور سیاسی سرگرمیوں میں حصہ لینے والی خواتین اہلکاروں کی بڑھتی ہوئی تعداد نے خواتین افرادی قوت کی بڑھتی ہوئی صلاحیت، قابلیت اور صلاحیتوں کی تصدیق کی ہے۔ تاہم، یہ واضح طور پر تسلیم کرنا ہوگا کہ قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز خواتین اہلکاروں کا تناسب، اور عوامی اداروں کے لیے منتخب ہونے والی خواتین کا تناسب، معمولی رہتا ہے۔ "خواتین افرادی قوت کو مضبوط کرنے کے لیے، پارٹی کمیٹی کے رہنماؤں اور ایجنسیوں اور یونٹوں کے سربراہان کو باقاعدگی سے خواتین اہلکاروں کو تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے لیے بھیجنے، ان کی صلاحیتوں کو بڑھانے، اور انہیں قیادت اور انتظامی عہدوں پر تفویض کرنے کے منصوبے تیار کرکے سازگار حالات پیدا کرنے پر توجہ دینی چاہیے۔"

"ایک خاتون کے لیے پارلیمنٹ میں داخل ہونے اور اس کی آواز کے لیے صحیح معنوں میں وزن اٹھانے کا سفر کوششوں سے بھرا ہوا راستہ ہے، جس میں دوہرے دباؤ پر قابو پانا پڑتا ہے: خاندان میں گرمجوشی کو برقرار رکھتے ہوئے عوام کا تیز نمائندہ ہونا،" ویت نام کی فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کی وائس چیئر مین اور صوبے کی خواتین یونین کی چیئر وومن نگوین تھی ہانگ تھائی نے کہا ۔

2026-2031 کی مدت کے لیے تمام سطحوں پر قومی اسمبلی کے نائبین اور پیپلز کونسل کے نائبین کے انتخابات کی تیاری کے تناظر میں، مشق سے پیدا ہونے والے مسائل جامع حل کی ضرورت کو مزید اجاگر کرتے ہیں، جس میں میکانزم اور پالیسیوں کو مکمل کرنے سے لے کر اہل افراد کا ایک تالاب بنانے اور ان کی مہارتوں کو فروغ دینے تک۔

ضروری مہارتوں اور پارلیمانی ذہانت کے حامل اہلکاروں کا ایک پول بنانا۔

اس بات کو تسلیم کرتے ہوئے کہ خواتین منتخب نمائندوں کے تناسب اور معیار کو بڑھانا ایک اہم کام ہے، حالیہ دنوں میں، مختلف سطحوں، شعبوں، اکائیوں اور علاقوں، خاص طور پر ویت نام کی خواتین کی یونین نے امیدواروں کا ایک تالاب بنانے، مہارتوں کو فروغ دینے، اور خواتین اہلکاروں میں بیداری پیدا کرنے کے لیے بہت سی عملی سرگرمیاں شروع کی ہیں۔

ای نا کمیون میں، تیسرے مشاورتی اجلاس نے 2026-2031 کی مدت کے لیے کمیون پیپلز کونسل کے لیے 50 اہل امیدواروں کی باضابطہ فہرست کی منظوری دی، جس میں خواتین کی تعداد 44% تھی۔ Ea Na Commune People's Council کی وائس چیئر مین محترمہ H'Ban Niê Kdăm نے کہا: "ہم خواتین عہدیداروں کو منتخب کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں جو ذمہ دار، فعال، اور عوام کو متحرک کرنے کے قابل ہوں تاکہ انہیں انتخابات کے لیے نامزد کیا جا سکے۔"

پارٹی کمیٹی کی سکریٹری اور Phu Hoa 1 کمیون کی پیپلز کونسل کی چیئر وومن محترمہ Huynh Thi Son کے مطابق، اس علاقے میں 2026-2031 کی مدت کے لیے 43 میں سے 18 پیپلز کونسل کے نمائندے خواتین ہیں، جن کا تناسب 41.84% ہے۔ ہدف کے تناسب کو یقینی بنانے کے ساتھ ساتھ، کمیون خواتین عہدیداروں کے لیے مختلف شعبوں میں اپنا کردار ادا کرنے کے لیے حالات پیدا کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جس سے عوامی کونسل کی سرگرمیوں کے معیار کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔

ڈاک لک میں خواتین اپنے علاقوں میں کاروباری اور معاشی ترقی میں اپنے کردار پر زور دیتی رہی ہیں اور کرتی رہی ہیں۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری اور صوبے کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے چیئرمین Y Giang Gry Niê Knơng کے مطابق، خواتین کے کیڈر کے کام کا اہم پہلو پالیسی کی منصوبہ بندی اور نگرانی میں حصہ لینے کے لیے کافی صلاحیت اور ہمت کے ساتھ ٹیم تیار کرنا ہے۔ کامریڈ Y Giang Gry Niê Knơng نے زور دیا، "خواتین کے کیڈر کا کام جلد، فعال طور پر، اور منصوبہ بندی اور منظم تربیت کے ساتھ ہونا چاہیے۔ تب ہی ہم تناسب اور معیار دونوں کو بہتر بنا سکتے ہیں۔"

ہنر کی نشوونما کے ساتھ ساتھ ہنر کی تربیت کی سرگرمیاں تیزی سے عملی ہوتی جا رہی ہیں۔ مثال کے طور پر، ایک حالیہ سیمینار بعنوان "خواتین کے منتخب نمائندوں کے کردار کو فروغ دینا" میں آسٹریلیا کی عوامی تنظیم برائے صحت، تعلیم اور اوورسیز ڈیولپمنٹ کے تعاون سے منعقدہ ڈاک لک صوبائی خواتین کی یونین میں، منصوبہ بندی کے مرحلے میں بہت سی خواتین عہدیداروں نے بتایا کہ ہنر مندی کے تربیتی کورسز میں حصہ لینے کے بعد، وہ مقامی مسائل پر بحث کرنے میں زیادہ پر اعتماد محسوس کر رہی ہیں۔

دوبارہ منتخب ہونے والے مندوب کے طور پر اپنے تجربے کی روشنی میں صوبے کی قومی اسمبلی کے اسٹینڈنگ ڈیلیگیشن کی ڈپٹی ہیڈ ڈیلیگیٹ لی ڈاؤ این شوان کا خیال ہے کہ خواتین کیڈرز کا ایک پول بنانے اور ان کی صلاحیتوں کو معیاری بنانے کو ایک طویل المدتی عمل کے طور پر دیکھا جانا چاہیے، جو پارلیمانی سرگرمیوں کے بڑھتے ہوئے تقاضوں سے منسلک ہے۔ مندوب کے مطابق، خواتین کیڈرز کا ایک تالاب بنانے کے کام کو نہ صرف مثبت افراد کی شناخت پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے بلکہ قانون سازی کی مہارت، نگرانی اور ووٹر کی رسائی میں گہرائی سے تربیت کے لیے میکانزم کی بھی ضرورت ہے۔ اور ساتھ ہی ساتھ خواتین کیڈرز کے لیے نچلی سطح پر نظم و نسق کا عملی تجربہ حاصل کرنے کے لیے حالات پیدا کرنا۔

"پارلیمانی چیمبر میں ایک بار، ہر مندوب کو اتنا پراعتماد ہونا چاہیے کہ وہ مشترکہ مفاد کے لیے آخری حد تک مباحثوں اور تنقیدی پالیسیوں میں حصہ لے۔ اس لیے، افرادی قوت کو ابتدائی طور پر معیاری بنانے سے خواتین اہلکاروں کو نہ صرف ساختی تقاضوں کو پورا کرنے میں مدد ملے گی بلکہ معیاری اور موثر کارکردگی کے ذریعے صحیح معنوں میں تعاون کرنے میں بھی مدد ملے گی،" مندوب Xuan نے اشتراک کیا۔

حصہ 2: اپنے موقف پر زور دینا اور اس نئے مرحلے میں اعتماد حاصل کرنا۔

وان انہ - تھوئے تھاو

ماخذ: https://baodaklak.vn/chinh-polit/202603/thuc-day-vai-role-nu-dai-bieu-dan-cu-ky-1-d8e1ef7/