کارکنوں کی سماجی تحفظ کے لیے اضافی مدد فراہم کرنا۔

قرارداد 07 پر عمل درآمد کے تقریباً دو سال بعد، یونین کے اراکین اور کارکنوں کے لیے بہت سے فلاحی پروگراموں نے مثبت نتائج حاصل کیے ہیں، جن میں رہائش اور کھانے کے الاؤنس سے لے کر تعطیلات اور ٹیٹ (قمری نئے سال) کے دوران سپورٹ اور ڈیجیٹل تبدیلی، نئی صورتحال میں معاونت کے ستون کے طور پر ٹریڈ یونینوں کے کردار کی توثیق کرنے میں کردار ادا کر رہے ہیں۔

پالیسی سے مشق تک کوششوں پر توجہ مرکوز کرنا۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مطابق، 2026 کے اوائل تک، یونین کے 100% اراکین کو فلاحی پروگراموں اور پالیسیوں کے بارے میں معلومات تک مکمل رسائی حاصل ہو گی۔ مشکلات کا سامنا کرنے والے یونین کے 100% اراکین کو ٹریڈ یونین تنظیم سے دورے، حوصلہ افزائی، یا سپورٹ پالیسیاں ملیں گی۔ اور 100% صوبائی اور سٹی لیبر فیڈریشنز، سنٹرل انڈسٹری ٹریڈ یونینز، اور مساوی تنظیمیں فلاحی سرگرمیوں کا اہتمام کریں گی جیسے کہ ٹیٹ ری یونین، ورکرز کا مہینہ، اور ٹریڈ یونین ٹیٹ مارکیٹ مناسب شکلوں میں۔

ٹریڈ یونینوں کو اپنی فلاحی ذمہ داریاں نبھانے اور تنظیم کی تنظیم نو، آپریٹنگ ماڈلز میں تبدیلیوں اور گرتے ہوئے مالی وسائل کے دباؤ کے مطابق ڈھالنے کے تناظر میں یہ ایک قابل ذکر کامیابی سمجھا جاتا ہے۔

مزدوروں کا مفت طبی معائنہ اور علاج۔

قرارداد 07 کے نفاذ کے تقریباً دو سال بعد سب سے اہم کامیابیوں میں سے ایک یہ ہے کہ یونین کے اراکین اور کارکنوں کے حقوق اور مفادات سے براہ راست تعلق رکھنے والے اداروں اور پالیسیوں کی ترقی میں ٹریڈ یونینوں کا فعال کردار۔

رپورٹ کے مطابق، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے مزدوروں کے جائز حقوق اور مفادات سے متعلق تقریباً 50 مسودہ قوانین، قراردادوں، حکمناموں اور سرکلرز کے بارے میں رائے دی ہے۔ اور علاقائی کم از کم اجرت میں ایڈجسٹمنٹ تجویز کرنے میں قومی اجرت کونسل کے رکن کے طور پر کردار ادا کیا ہے۔ پچھلے دو سالوں میں، علاقائی کم از کم اجرت کو دو مرتبہ اوپر کی طرف ایڈجسٹ کیا گیا ہے، جس سے آمدنی میں بہتری اور کارکنوں کے لیے کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنایا گیا ہے۔

ہاؤسنگ سیکٹر میں، "ٹریڈ یونین شیلٹر" پروگرام کی توسیع جاری ہے۔ پچھلے دو سالوں میں، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے 211.5 بلین VND سے زیادہ کے کل بجٹ کے ساتھ 4,894 پناہ گاہوں کی تعمیر اور مرمت کی حمایت کی ہے۔ صرف 2026 کے قمری نئے سال کے دوران، اضافی 237 پناہ گاہوں کو تعمیر اور مرمت کے لیے تعاون حاصل ہوا۔

اس کے علاوہ، ٹریڈ یونینوں کے زیر اہتمام سماجی ہاؤسنگ کے منصوبوں کو تیز کیا جا رہا ہے۔ فی الحال، ڈونگ وان II انڈسٹریل پارک میں 244 اپارٹمنٹس مکمل طور پر قابض ہو چکے ہیں۔ 2025 میں، 1,539 اپارٹمنٹس کے پیمانے کے ساتھ تین نئے منصوبے شروع کیے گئے ہیں، اور 2026 میں، تقریباً 5,525 اپارٹمنٹس کے ساتھ مزید آٹھ منصوبے شروع کیے جانے کی توقع ہے۔

براہ راست فلاحی پروگرام بڑے پیمانے پر منعقد ہوتے رہے، جس سے وسیع پیمانے پر اثرات مرتب ہوئے۔ دو سالوں میں، 27,000 سے زیادہ ٹیٹ ری یونین پروگرام منعقد کیے گئے، جس میں تقریباً 50 لاکھ یونین ممبران اور ورکرز کو راغب کیا گیا جس کے کل اخراجات 1.924 بلین VND سے زیادہ تھے۔ صرف "ٹریڈ یونین ٹیٹ مارکیٹ - بہار 2026" پروگرام نے 1.1 ملین سے زیادہ براہ راست اور آن لائن خریداروں کی خدمت کی۔

پروگرام "ٹریڈ یونین پروازیں،" "ٹریڈ یونین ٹرینیں،" "ٹریڈ یونین بسیں،" اور "ہمدردی کے ٹکٹ" نے تقریباً 164 بلین VND کی کل لاگت کے ساتھ 324,000 سے زیادہ یونین کے اراکین کو اپنے آبائی شہروں میں واپس لایا ہے۔

خاص طور پر ’’ٹریڈ یونین میل‘‘ کا ماڈل فلاحی کاموں میں ایک نئی خاص بات بن گیا ہے۔ صرف دو سالوں میں، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے تقریباً 316.5 بلین VND کی کل لاگت کے ساتھ، 5.5 ملین سے زیادہ یونین کے اراکین اور کارکنوں کے لیے 20,724 کھانے کا اہتمام کیا ہے۔ یہ سرگرمی نہ صرف کھانے کے معیار کو بہتر بناتی ہے بلکہ کارکنوں، ٹریڈ یونینوں اور کاروباری اداروں کے درمیان تعلقات کو مضبوط کرنے میں بھی معاون ہے۔

اس کے ساتھ ہی، 2024 میں 12,000 سے زیادہ صحت کی دیکھ بھال کے پروگرام منعقد کیے گئے، جس میں 10 لاکھ سے زیادہ شرکاء کو راغب کیا گیا۔ اور 80,000 سے زیادہ ثقافتی، کھیلوں اور تفریحی سرگرمیوں کا اہتمام کیا گیا، جس میں یونین کے 12 ملین سے زیادہ اراکین اور کارکنوں کی خدمت کی گئی۔

مذاکرات کو مضبوط بنانا اور فلاح و بہبود کو بہتر بنانا

ایک اور اہم پیش رفت بات چیت اور اجتماعی سودے بازی کے معیار میں بہتری ہے۔ 2026 کے آغاز تک، کاروباری اداروں کے اندر 84.9% مکالمے قانونی تقاضوں سے زیادہ فلاحی فوائد حاصل کر چکے تھے۔ 62.4% اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کو B یا اس سے زیادہ درجہ دیا گیا، مقررہ ہدف سے زیادہ۔

Hai Hau ( Ninh Binh ) میں یونین کے کھانے کا اہتمام، تصویر: VNA

2024-2025 کی مدت کے دوران، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے 6,000 سے زیادہ نئے اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے، اور تقریباً 5,400 معاہدوں میں ترمیم کی گئی یا اس کی تکمیل کی گئی جو کہ کارکنوں کے لیے زیادہ فائدہ مند تھے۔

یہ یقینی بنانے کے لیے ایک اہم بنیاد ہے کہ ضوابط جیسے کہ تنخواہ، بونس، کھانے کے الاؤنس، آرام کی مدت، اور پیشہ ورانہ تربیت محض فریم ورک کے ضوابط کے بجائے زیادہ اہم بن جائیں۔

پہلی بار، ڈیجیٹل تبدیلی کو فلاحی کاموں میں ایک ستون کے طور پر شامل کیا گیا ہے۔ 17 جون، 2025 کو، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے "نیشن وائیڈ ایمولیشن ان انوویشن اینڈ ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن" نامی تحریک کا آغاز کیا اور ساتھ ہی 2030 تک کے وژن کے ساتھ 2026 تک ٹریڈ یونین سرگرمیوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کے منصوبے کو نافذ کیا۔

پچھلے دو سالوں کے دوران، آن لائن ٹریڈ یونین ٹیٹ مارکیٹ پروگرام نے یونین کے اراکین کو 500,000 VND مالیت کے 455,000 شاپنگ واؤچرز جاری کیے ہیں، جو 4 ملین سے زیادہ وزٹرز کو راغب کر رہے ہیں۔ ٹریڈ یونین کے پورے نظام میں فی الحال تقریباً 400,000 صفحات اور گروپس ڈیجیٹل پلیٹ فارمز پر ہیں جو یونین کے ممبران سے منسلک ہیں اور انہیں فوائد فراہم کرتے ہیں۔

بہت سے مثبت نتائج حاصل کرنے کے باوجود، رپورٹ میں واضح طور پر کوتاہیوں کی نشاندہی بھی کی گئی ہے۔ بعض اوقات، پالیسیوں اور قوانین کی ترقی میں شرکت واقعی فعال نہیں رہی ہے۔ نچلی سطح پر جمہوریت، مکالمے، اور گفت و شنید کے ذریعے فلاح و بہبود کی دیکھ بھال بہت سی جگہوں پر بڑی حد تک سطحی رہتی ہے۔ اجرت، بونس، اور کھانے کے الاؤنسز کے حوالے سے کافی مواد کے ساتھ لیبر کے معاہدوں کی تعداد اب بھی کم ہے۔

ٹریڈ یونین اداروں کے وسائل پیمانے اور کوریج دونوں میں محدود ہیں۔ خاص طور پر فلاحی کاموں کے لیے وقف اہلکاروں کی تعداد بہت کم ہے۔ رپورٹ کے مطابق اس وقت پورے نظام میں صرف دو یونٹس میں خاص طور پر فلاحی کاموں کے لیے وقف عملہ موجود ہے۔

اس کے علاوہ، 2025 کے وسط سے تنظیمی ڈھانچے کی تنظیم نو سے یونین کے اراکین، عملے اور یونین کے مالیات کی تعداد میں تیزی سے کمی واقع ہو گی، جس سے فلاحی سرگرمیوں کو نافذ کرنے کی صلاحیت پر براہ راست اثر پڑے گا۔

ایک ہدف جو ابھی تک پورا نہیں ہوا وہ یہ ہے کہ فلاحی کاموں کے لیے مختص کردہ ٹریڈ یونین فنڈز کا فیصد صرف 54.4% تک پہنچ گیا ہے جو کہ 55% کے ہدف سے کم ہے۔ فلاحی کاموں میں خصوصی تربیت حاصل کرنے والے عملے کا فیصد 98.8% تک پہنچ گیا ہے، جو ابھی تک منصوبہ بندی کے مطابق 100% تک نہیں پہنچا ہے۔

نئے مطالبات کے جواب میں، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے لیبر، اجرت، انشورنس، ہاؤسنگ، بچوں کی دیکھ بھال، اور ثقافتی اداروں سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کو بہتر بنانے کا عزم کیا ہے۔ بات چیت اور گفت و شنید کو بڑھانا؛ فلاحی فنڈز کے لیے سماجی وسائل کو مضبوط کرنا؛ یونین کے اراکین کی خدمت کے لیے ایک ڈیجیٹل ماحولیاتی نظام تیار کرنا؛ اور پورے نظام میں موضوعاتی معائنہ اور نگرانی کو فروغ دیں۔

قرارداد 07 کے ابتدائی نتائج سے ظاہر ہوتا ہے کہ جب وسائل کو صحیح سمت میں مرکوز کیا جاتا ہے، اور پالیسیوں کو عملی اور متعلقہ ماڈلز کے ذریعے کنکریٹ کیا جاتا ہے، تو ٹریڈ یونین نہ صرف مشکل وقت میں محنت کشوں کے لیے معاونت کا کام کرتی ہیں بلکہ یونین کے لاکھوں اراکین کے لیے اعتماد کے ساتھ عزم، تعاون، اور کاروبار اور ملک کی ترقی کے نئے مرحلے میں ساتھ دینے کے لیے "بنیاد" بن جاتی ہیں۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tiep-them-diem-tua-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-20260516072312641.htm