ورکشاپ میں شریک مندوبین۔
20 مئی کو، ویتنام کی نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی نے، علاقائی سیاسی اکیڈمی II اور ہو چی منہ نیشنل پولیٹیکل اکیڈمی کے تعاون سے، "قومی ترقی کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے ٹیلنٹ ویزا اور پالیسیاں" پر ایک ورکشاپ کا انعقاد کیا۔
پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے اراکین میں شامل ہیں: Ngo Dong Hai، مرکزی پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ؛ ہو چی منہ نیشنل پولیٹیکل اکیڈمی کے مستقل ڈپٹی ڈائریکٹر لی ہائی بن۔ Nguyen Thi Thanh Mai، ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کے ڈائریکٹر، ماہرین اور سائنسدانوں کے ساتھ۔
ٹیلنٹ کو راغب کرنے کی پالیسی میں جدت کا فقدان ہے۔
ورکشاپ کے لیے اپنے ابتدائی کلمات اور رہنمائی میں، مرکزی پروپیگنڈہ اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ کامریڈ نگو ڈونگ ہائی نے اس بات پر زور دیا کہ حالیہ برسوں میں، پارٹی اور ریاست نے ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کے لیے بہت سی ٹھوس پالیسیاں نافذ کی ہیں۔
سینٹرل پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے ڈپٹی ہیڈ کامریڈ نگو ڈونگ ہائی نے ورکشاپ میں تقریر کی۔
تاہم، پالیسیاں بکھری ہوئی ہیں، جدت، لچک، اور سہولت کا فقدان ہے، اور بین الاقوامی ماہرین کے لیے رہائش، روزگار، مالیات، اور طویل مدتی معاش سے متعلق مخصوص میکانزم شامل نہیں ہیں۔
کام کا ماحول اور معاوضہ ابھی تک بین الاقوامی سطح پر واقعی مسابقتی نہیں ہے۔ ہنر کی کشش کا ماحولیاتی نظام ابھی تک ہم آہنگ نہیں ہوا ہے: ریاست، کاروبار، تحقیقی اداروں اور یونیورسٹیوں کے درمیان روابط ابھی تک محدود ہیں۔ معروف جدت طرازی کے مراکز کی کمی ہے، اور علاقائی اور عالمی ٹیلنٹ ہب ابھی تک نہیں بن سکے ہیں۔
اس کے بعد، کامریڈ نگو ڈونگ ہائی نے مشورہ دیا کہ ورکشاپ نئے تناظر میں ٹیلنٹ کی بھرتی کی پالیسیوں کی نظریاتی اور عملی بنیادوں پر بحث کرنے اور اسے واضح کرنے پر توجہ مرکوز کرے۔
اسباق تیار کرنے اور پالیسیاں وضع کرنے، نفاذ کو منظم کرنے، اور ٹیلنٹ ایکو سسٹم کی تعمیر کے لیے، ویتنام کی ادارہ جاتی خصوصیات کے لیے ایک اعلیٰ، کھلا، اور موزوں ٹیلنٹ ویزا ماڈل تلاش کرنے کے لیے سنگا پور، چین، جنوبی کوریا، اور ہندوستان جیسے علمبردار ممالک کے تجربات کا سائنسی اور جامع مطالعہ کریں۔
ویتنام کے لیے موزوں ماڈلز اور پالیسیاں تجویز کریں جو ایک "متوجہ" ذہنیت سے ٹیلنٹ کے لیے "عالمی سطح پر مسابقتی" نقطہ نظر کی طرف منتقل ہوں، ایک لچکدار اور مسابقتی ٹیلنٹ ویزا میکانزم کو ڈیزائن کریں۔ اور مخصوص علاقوں اور ماڈلز کی پائلٹنگ۔ ایسا کرتے ہوئے، دلیری سے کاروبار اور بازاروں کو ٹیلنٹ ایکو سسٹم کے مرکز میں رکھیں۔
ورکشاپ میں ماہرین نے اپنے خیالات کا اظہار کیا۔
ایک ہی وقت میں، ایک پیش رفت کا حل تجویز کیا جاتا ہے. اس میں ایک اختراعی ماحولیاتی نظام کی تعمیر شامل ہے جیسے کہ "انوویشن کلسٹرز" اور "ٹیلنٹ سٹیز" جو کہ ویتنام کی نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی جیسے بڑے یونیورسٹی مراکز سے منسلک ہوں، تربیت، جڑنے، اور ہنر کو برقرار رکھنے میں…
ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے ایک ماحولیاتی نظام کی تعمیر۔
ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کے ڈائریکٹر پروفیسر ڈاکٹر نگوین تھی تھانہ مائی کا کہنا ہے کہ ٹیلنٹ ویزا کو محض امیگریشن پالیسی یا انتظامی طریقہ کار کے طور پر نہیں دیکھا جانا چاہیے بلکہ ٹیلنٹ کے لیے قومی مقابلے میں ایک اسٹریٹجک ٹول کے طور پر دیکھا جانا چاہیے۔
ایک ہی وقت میں، "یہ ویتنام کے لیے علم کے عالمی بہاؤ سے جڑنے کا ایک گیٹ وے ہے؛ یہ ایک ادارہ جاتی سگنل ہے جو ملک کی باصلاحیت لوگوں کے استقبال، قدر کرنے اور سازگار حالات پیدا کرنے کی تیاری کا مظاہرہ کرتا ہے،" پروفیسر ڈاکٹر نگوین تھی تھن مائی نے زور دیا۔
ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کے ڈائریکٹر پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Thi Thanh Mai نے کانفرنس میں تقریر کی۔
ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کے ڈائریکٹر کے مطابق، بین الاقوامی تجربے کی بنیاد پر، بہت سے کامیاب ممالک نہ صرف مالی ترغیبات کے ذریعے بلکہ ایک جامع ماحولیاتی نظام کے ذریعے بھی ٹیلنٹ کو راغب کرتے ہیں جس میں لچکدار ویزہ میکانزم، کھلا تعلیمی ماحول، جدید تحقیقی انفراسٹرکچر، انٹرپرینیورشپ اور کمرشلائزیشن کے مواقع، خاندانی فوائد اور پرکشش معیار زندگی شامل ہیں۔
موجودہ رجحان صرف انسانی وسائل کی تربیت کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ شناخت، کشش، نقل و حرکت، گردش، برقرار رکھنے سے لے کر اعلیٰ معیار کے وسائل تیار کرنے تک پورے ٹیلنٹ کے بہاؤ کو منظم کرنے کی طرف منتقل ہو رہا ہے۔
ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس کے مستقل ڈپٹی ڈائریکٹر کامریڈ لی ہائی بن کے مطابق، ورکشاپ کے اعلیٰ معیار اور عملی فوائد کو یقینی بنانے کے لیے، ماہرین اور سائنس دانوں کو نئے دور میں ملکی ترقی کی ضروریات کے مطابق تربیت اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی پر اپنی بات چیت پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے۔ ٹیلنٹ ویزا پالیسیاں؛ اور ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کے لیے ایک ماحولیاتی نظام کی تعمیر…
ٹیلنٹ ویزا پالیسیوں کے حوالے سے کامریڈ لی ہائی بن نے یہ مسئلہ اٹھایا کہ ٹیلنٹ کے لیے بڑھتے ہوئے عالمی مقابلے کے تناظر میں بہت سے ممالک ٹیلنٹ ویزا کو ایک اسٹریٹجک ٹول کے طور پر استعمال کر رہے ہیں۔
ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس کے مستقل ڈپٹی ڈائریکٹر کامریڈ لی ہائی بن نے سیمینار میں تقریر کی۔
ویتنام کو کون سا ویزا ماڈل منتخب کرنا چاہئے؟ ویتنام کی ٹیلنٹ ویزا پالیسی کا مکمل تجزیہ اس کی طاقتوں، کمزوریوں، مواقع اور چیلنجوں کی نشاندہی کرنے کی ضرورت ہے۔ موجودہ ٹیلنٹ ویزا پالیسی کے ڈیزائن اور نفاذ کے درمیان کیا فرق ہے، اور اس خلا کو پر کرنے کے حل کیا ہیں؟
پروگرام کے فریم ورک کے اندر، ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی اور ریجنل پولیٹیکل اکیڈمی II نے تھیوری اور پریکٹس، پولیٹیکل سائنس اور سائنس اور ٹیکنالوجی، مینجمنٹ اور اختراع کے درمیان تعلق کو مضبوط بنانے کے لیے ایک اسٹریٹجک تعاون کے معاہدے پر دستخط کیے ہیں۔ اور جنوب مشرقی خطے اور پورے ملک کی پائیدار ترقی کے لیے بین الضابطہ تربیت، تحقیق اور پالیسی مشورے میں تعاون کو وسعت دینا۔
CAO TAN
ماخذ: https://nhandan.vn/tim-mo-hinh-thu-hut-nhan-tai-trong-boi-canh-moi-post963430.html
تبصرہ (0)