 |
ایگور ٹیوڈر کو ٹوٹنہم نے برطرف کر دیا ہے۔ |
صرف ایک مہینے میں، Igor Tudor نے ایک بھی پریمیئر لیگ ٹائٹل جیتنے کے بغیر ٹوٹنہم چھوڑ دیا۔ اثر کرنے کے لیے یہ بہت کم وقت ہے، لیکن یہ ظاہر کرنے کے لیے کافی وقت ہے کہ یہ ایک غلط فیصلہ تھا۔ اور اہم بات یہ ہے کہ یہ غلطی غیر متوقع نہیں تھی۔ شروع سے ہی انتباہی نشانات تھے۔
جب ٹوٹنہم نے ٹیوڈر کا اعلان کیا تو شکوک و شبہات کا فوری ردعمل سامنے آیا۔ پریمیئر لیگ کا سابقہ تجربہ نہ رکھنے والے مینیجر کو وسط سیزن میں لایا گیا، اسکواڈ میں استحکام کا فقدان تھا۔ یہ ایک اعلی خطرے کا انتخاب تھا۔ ٹوٹنہم نے بہر حال اسے قبول کیا، اور جو قیمت انہوں نے ادا کی وہ توقع سے زیادہ تیزی سے آئی۔
اوپر سے جوا غلط ہو گیا۔
ذمہ داری جوہان لینج اور ونائی وینکٹیشم پر عائد ہوتی ہے۔ یہ دونوں فیصلہ سازی کے عمل میں براہ راست شامل تھے۔ انہوں نے ٹیوڈر کا انتخاب کیا، لیکن کافی مکمل تشخیصی عمل کی کوئی علامت نہیں دکھائی۔
جن لوگوں نے ٹیوڈر کے ساتھ کام کیا تھا انہوں نے انتباہ جاری کیا۔ عمومی اتفاق رائے یہ تھا کہ ٹوٹنہم جوا کھیل رہا تھا۔ لیکن کلب اپنی پسند کے ساتھ آگے بڑھا۔ جب نتائج توقع کے مطابق نہ آئے تو فیصلہ سازی کے عمل کے بارے میں سوالات مزید واضح ہو گئے۔
 |
Igor Tudor Spurs کو پریمیئر لیگ میں ایک بھی فتح حاصل کرنے میں مدد کرنے میں ناکام رہا۔ |
مسئلہ صرف تجربے کا نہیں ہے۔ ٹیوڈر کا ایک واضح فلسفہ تھا، لیکن یہ ٹوٹنہم کے مطابق نہیں تھا۔ وہ تین رکنی دفاع کا وفادار تھا، جبکہ موجودہ اسکواڈ اس طرز کے کھیل کے لیے نہیں بنایا گیا ہے۔
پیڈرو پوررو کو سینٹر بیک پر منتقل کرنے کا فیصلہ ایک اہم مثال ہے۔ ایک متنازعہ اور غیر موثر حل۔ جب نظام مناسب نہیں ہوتا ہے تو کھلاڑی اپنی بہترین کارکردگی دکھانے کے لیے جدوجہد کرتے ہیں۔ اور جب دوبارہ ایسا ہوتا ہے تو منفی نتائج ناگزیر ہوتے ہیں۔
یہ بات قابل غور ہے کہ یہ عوامل کوئی راز نہیں تھے۔ ٹیوڈر نے واضح طور پر پچھلے کلبوں میں اپنے نقطہ نظر کا مظاہرہ کیا تھا۔ ٹوٹنہم کی اپنی مناسبیت کا صحیح اندازہ لگانے میں ناکامی تیاری کے عمل میں دشواریوں کی نشاندہی کرتی ہے۔
غیر تیار شدہ انتخاب کے نتائج
ٹوٹنہم کو نہ صرف ہیڈ کوچ کی تلاش میں مشکلات کا سامنا ہے بلکہ وہ اپنا کوچنگ عملہ بنانے کے لیے بھی جدوجہد کر رہے ہیں۔ ٹیوڈر کا قریبی معاون ویزا کے مسائل کی وجہ سے شامل ہونے سے قاصر ہے۔ یہ ایک تفصیل ہے جسے ملاقات سے پہلے چیک کر لینا چاہیے تھا۔
قلیل مدتی متبادل کا سہارا لینا ٹیم کے آپریشن میں عدم استحکام کا باعث بنا ہے۔ کوچنگ اسٹاف کے اندر ہم آہنگی واضح نہیں ہے۔ اس کا براہ راست اثر پڑتا ہے کہ ٹیم میدان میں کیسی کارکردگی دکھاتی ہے۔
 |
Igor Tudor Tottenham کے لیے ایک ناکام جوا بننا جاری رکھے ہوئے ہے۔ |
ایک منفرد فلسفہ کے حامل مینیجر کو اسے نافذ کرنے کے لیے صحیح ٹیم کی ضرورت ہوتی ہے۔ جب وہ شرط پوری نہیں ہوتی ہے تو کامیابی کے امکانات نمایاں طور پر کم ہو جاتے ہیں۔ ٹوٹنہم نے خود کو اس صورت حال میں پایا، جس کے نتیجے میں بے سمت ہونے کا دور شروع ہوا۔
فی الحال، ٹوٹنہم کو اس سیزن میں تیسری بار اپنے کوچنگ اسٹاف کو تبدیل کرنا پڑا ہے۔ یہ اب کسی ایک فرد کے بس کی بات نہیں ہے۔ یہ اس بات کی عکاسی کرتا ہے کہ کلب اہم فیصلے کرنے میں کس طرح کام کرتا ہے۔
اس سطح پر، غلطیاں صرف فوری نتائج کو متاثر نہیں کرتی ہیں۔ وہ طویل المدتی منصوبوں میں بھی خلل ڈالتے ہیں اور کھلاڑیوں اور شائقین کے اعتماد کو متاثر کرتے ہیں۔
ٹیوڈر واحد وجہ نہیں تھا۔ وہ محض ایک غیر یقینی فیصلے کا نتیجہ تھا۔ جب بنیاد کمزور ہو تو کسی بھی انتخاب کے کامیاب ہونے کا امکان نہیں ہوتا۔
ٹوٹنہم ایک بڑا کلب ہے لیکن ان کی حالیہ انتظامیہ نے کئی مسائل کا انکشاف کیا ہے جن کا جائزہ لینے کی ضرورت ہے۔ ایک ٹیم ترقی نہیں کر سکتی اگر وہ واضح سمت کے بغیر مسلسل بدلتی رہے۔
لہذا، ٹیوڈر کی کہانی صرف ایک مختصر دور حکومت کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ فیصلہ سازی کے بارے میں ایک احتیاطی کہانی کے طور پر کام کرتا ہے اور ٹوٹنہم کو اس کا سامنا کرنا ہوگا اگر وہ مستقبل میں استحکام چاہتے ہیں۔
ماخذ: https://znews.vn/tottenham-da-sai-tu-dau-voi-tudor-post1639082.html
تبصرہ (0)