مصنوعی ذہانت انسانی صلاحیتوں کو "بڑھانے" میں مدد کرتی ہے۔

متعدد بین الاقوامی اداروں کی پیشین گوئیوں کے مطابق، ویتنام کی ڈیجیٹل معیشت کا حجم فی الحال 43 بلین امریکی ڈالر سے زیادہ ہے، جس میں مصنوعی ذہانت (AI) کو بنیادی محرک قوت سمجھا جاتا ہے۔

بقایا کام کی جگہوں کے ساتھ 35 کمپنیوں کی فہرست۔

رولینڈ وی، بورڈ آف گریٹ پلیس ٹو ورک® ASEAN اور ANZ کے چیئرمین نے نوٹ کیا کہ AI نے ترقی کے وقت کو 10 سال سے کم کر کے 18 ماہ کر دیا ہے، جو ایک نئی پیداواری کلاس بن گئی ہے جو لوگوں کو کم قیمت والے کاموں سے آزاد کرتی ہے۔ ان کے بقول، مستقبل AI کے انسانوں کی جگہ لینے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ ایک ایسے امتزاج کے بارے میں ہے جو انسانی صلاحیتوں کو بڑھاتا ہے۔ تاہم، آج AI ایپلی کیشن میں سب سے بڑی رکاوٹ ٹیکنالوجی میں نہیں، بلکہ تنظیموں کے اندر ثقافتی عقائد میں ہے۔

ویتنام 2026 میں 35 بہترین کام کی جگہوں کی درجہ بندی کا اعلان کرنے والے ایونٹ میں کاروبار

اس تناظر میں، بہت سے کاروبار لچکدار کام کے ماحول کی تعمیر کی طرف بڑھ رہے ہیں جو اعتماد اور موافقت کو ترجیح دیتے ہیں۔ GREENFEED کے ایک نمائندے نے بتایا کہ کمپنی "ہائی ٹیک - ہائی ٹچ" ماڈل کی پیروی کرتی ہے، جو کہ AI کو انسانوں کے متبادل کے بجائے ایک معاون ٹول کے طور پر دیکھتی ہے۔ GNIE چیٹ بوٹ کو HR انکوائریوں کا 24/7 جواب دینے کے لیے تعینات کیا گیا ہے، جس سے دہرائے جانے والے کاموں کو کم کیا گیا ہے تاکہ ملازمین تخلیقی صلاحیتوں اور کنکشن پر توجہ مرکوز کر سکیں۔

اس کے ساتھ ہی، کاروبار دوبارہ تربیت اور اپ سکلنگ کو بڑھا رہے ہیں تاکہ ملازمین کو نوکریوں سے ہٹانے کے بجائے نئی ٹیکنالوجیز کو اپنانے میں مدد ملے۔ رولینڈ وی کے مطابق، انتہائی قابل اعتماد تنظیموں میں ملازمین چار گنا تیزی سے موافقت کرتے ہیں اور تین گنا زیادہ مصروف رہتے ہیں۔

35 کمپنیوں کے پاس بہترین کام کی جگہیں ہیں۔

26 مئی کی شام کو، Great Place To Work® نے باضابطہ طور پر ویتنام 2026 میں 35 بہترین کام کی جگہوں کی درجہ بندی کا اعلان کیا جس کی تھیم "نئے کاروباری معیارات" ہے۔

یہ نتائج شناختی تحفظ سے متعلق سروے سے اخذ کیے گئے ہیں جس میں تقریباً 75,000 ملازمین شامل ہیں، جو ملک بھر میں کاروباروں میں 111,000 سے زیادہ اہلکاروں کی نمائندگی کرتے ہیں۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ اس سال کی درجہ بندی میں تین کمپنیاں شامل ہیں جو لگاتار پانچ سالوں سے نمودار ہوئی ہیں: Capella Hotels and Resorts, Cisco, and Ericsson Vietnam۔ ان ماحول میں، 90% سے زیادہ ملازمین نے احترام کے احساس کی تصدیق کی اور شراکت کے مواقع فراہم کیے۔

اے این اے این

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/tri-tue-nhan-tao-giup-khuech-dai-nang-luc-con-nguoi-post854669.html