25 دسمبر سے پہلے، تنخواہوں اور Tet چھٹیوں کے بونس کے بارے میں رپورٹ کریں۔

(PLVN) - وزارت داخلہ نے اکائیوں سے درخواست کی ہے کہ وہ تنخواہوں، تنخواہوں کے بقایا جات، لیبر ریلیشنز کے حوالے سے صورتحال کا سروے کریں اور اس کا جائزہ لیں۔ اور 2026 میں نئے سال اور قمری سال کی تعطیلات کے دوران ملازمین کے لیے بونس کا منصوبہ، اور 25 دسمبر سے پہلے وزارت کو رپورٹس جمع کروائیں۔

وزارت داخلہ نے حال ہی میں صوبوں اور شہروں میں محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹرز کو ایک دستاویز بھیجی ہے جس میں کاروباری اداروں میں تنخواہوں، بونس اور لیبر تعلقات سے متعلق صورتحال پر رپورٹ طلب کی گئی ہے۔

اسی مناسبت سے، ریاستی نظم و نسق کے مقصد کے لیے کاروباری اداروں میں اجرت اور بونس کی پالیسیوں کے نفاذ سے متعلق صورتحال کو فوری طور پر سمجھنے کے لیے، وزارت داخلہ محکمہ سے درخواست کرتی ہے کہ وہ متعلقہ یونٹس کے ساتھ قریبی رابطہ قائم کرے تاکہ کاروباری اداروں کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں، کارکنوں کے روزگار اور زندگی کے حالات، اور کاروباری اداروں میں مزدور تعلقات کی صورتحال کی نگرانی اور اسے سمجھ سکے۔

داخلی امور کے محکموں کو مزدوری سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کی نشریات کو تیز کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر ملازمت، اجرت، اور سماجی بیمہ سے متعلق نئے ضوابط۔

مقامی حکام کو بھی ضروری ہے کہ وہ لیبر پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ کے معائنے اور نگرانی کو جدت اور مضبوط بنائیں، اور خلاف ورزیوں کے معاملات کو سختی سے اور فوری طور پر نمٹائیں۔

خاص طور پر، صوبوں کے داخلی امور کے محکموں کو کاروباری اداروں میں ہم آہنگ، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات کی تعمیر میں معاونت کے لیے سرگرمیوں کو فروغ دینے کی ضرورت ہے، جس میں 2026 میں نئے سال اور قمری سال کی تعطیلات سے پہلے، اس کے دوران، اور بعد میں پیدا ہونے والے مزدور تنازعات اور ہڑتالوں کو روکنے اور کم کرنے کے حل کو فعال طور پر نافذ کرنا، سیکیورٹی کے پھیلاؤ، نقصانات اور نقصانات کو روکنے کی ضرورت ہے۔ آرڈر، اور سماجی تحفظ.

مقامی حکام بیک وقت مزدوروں کے معاہدوں، اجتماعی مزدوری کے معاہدوں، اجرت کے ضوابط، اور بونس کے ضوابط کے مندرجات کو مربوط کرنے، تبادلے کرنے، نظرثانی کرنے، ترمیم کرنے اور ان کی تکمیل میں کاروباری مالکان اور ٹریڈ یونینوں کی رہنمائی اور معاونت کرتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ پالیسیوں، قوانین اور انٹرپرائز کے عملی حالات کے مطابق ہیں۔

اس کا مقصد عمل درآمد کو منظم کرنا، کارکنوں کے جائز حقوق اور مفادات کو یقینی بنانا، اور انٹرپرائز کی پیداوار اور کاروباری کارروائیوں کے استحکام میں تعاون کرنا ہے۔

وزارت داخلہ نے یہ بھی درخواست کی کہ اس علاقے میں کاروبار اپنی 2025 کی کاروباری کارکردگی کی بنیاد پر بونس پلان تیار کریں جیسا کہ لیبر کوڈ کے آرٹیکل 104 میں بیان کیا گیا ہے اور اس کے مطابق اپنے ملازمین کو آگاہ کریں۔

اس کے ساتھ ہی، محکمہ داخلہ 2025 میں اجرت، اجرت کے بقایا جات، اور لیبر تعلقات سے متعلق صورتحال کا سروے اور جائزہ لینے کے لیے صنعتی پارکس، اقتصادی زونز، اور ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز کے انتظامی بورڈز کے ساتھ رہنمائی اور ہم آہنگی کرے گا۔ 2026 میں نئے سال اور قمری نئے سال کی تعطیلات کے دوران کاروباری اداروں میں پیداوار اور کاروباری نتائج پر مبنی بونس کا منصوبہ؛ اور ڈیٹا کو مرتب کریں اور 25 دسمبر سے پہلے وزارت داخلہ کو بھیجیں۔

وزارت داخلہ کی طرف سے رپورٹ کردہ اعداد و شمار کے مطابق، 2025 میں نئے سال کا اوسط بونس 1.46 ملین VND فی شخص تک پہنچ گیا۔ سب سے زیادہ بونس، جس کی رقم 1.8 بلین VND ہے، ہو چی منہ شہر میں غیر ملکی سرمایہ کاری والے ادارے کے ایک سینئر مینیجر کو دیا گیا۔
سانپ کے سال کے نئے قمری سال 2025 کے لیے، اوسط بونس 7.72 ملین VND فی شخص تک پہنچ گیا۔ خاص طور پر، ہو چی منہ شہر میں الیکٹرانکس اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبے میں ایک ایف ڈی آئی انٹرپرائز نے اعلیٰ انتظامی عہدے کو 1.908 بلین VND تک کے بونس سے نوازا۔
2019 کا لیبر کوڈ یہ طے کرتا ہے کہ بونس رقم، اثاثے، یا ادائیگی کی دیگر اقسام ہیں جو کاروبار کاروباری نتائج اور ملازمت کی کارکردگی کی بنیاد پر ملازمین کو دیتے ہیں۔ اگرچہ لازمی نہیں ہے، سالوں کے اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ زیادہ تر کاروبار اب بھی Tet بونس کو برقرار رکھتے ہیں، سوائے کچھ انتہائی مشکلات کے۔

ماخذ: https://baophapluat.vn/truoc-25-12-bao-cao-tien-luong-thuong-tet.html