25 دسمبر سے پہلے تنخواہ اور ٹیٹ بونس کی اطلاع دیں۔

(PLVN) - وزارت داخلہ کو اجرتوں، غیر ادا شدہ اجرتوں، مزدوروں کے تعلقات کی صورتحال کا سروے کرنے اور اسے سمجھنے کے لیے یونٹوں کی ضرورت ہے۔ نئے سال اور قمری نئے سال 2026 کے موقع پر ملازمین کے لیے بونس پلان، اور 25 دسمبر سے پہلے وزارت کو رپورٹ بھیجیں۔

وزارت داخلہ نے کاروباری اداروں میں تنخواہوں، بونس اور لیبر تعلقات کی صورتحال کے بارے میں رپورٹنگ کے حوالے سے صوبوں اور شہروں کے محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹرز کو ابھی ایک باضابطہ ڈسپیچ بھیجا ہے۔

اسی مناسبت سے، ریاستی انتظام کی خدمت کے لیے کاروباری اداروں میں تنخواہ اور بونس کی پالیسیوں کے نفاذ کو فوری طور پر سمجھنے کے لیے، وزارت داخلہ نے محکمے سے درخواست کی کہ وہ یونٹوں کے ساتھ قریبی رابطہ قائم کرے تاکہ کاروباری اداروں کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں، ملازمین کی ملازمت اور زندگی، اور کاروباری اداروں میں مزدور تعلقات کی صورتحال پر نظر رکھی جا سکے۔

محکمہ داخلہ کو لیبر پالیسیوں اور قوانین، خاص طور پر ملازمت، اجرت، اور سماجی بیمہ سے متعلق نئے ضوابط کے پروپیگنڈے اور پھیلاؤ کو تیز کرنے کی ضرورت ہے۔

مقامی افراد کو بھی لیبر پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ کے معائنہ اور نگرانی کو جدت اور مضبوط کرنا چاہیے، اور خلاف ورزیوں کو سختی سے اور فوری طور پر ہینڈل کرنا چاہیے۔

خاص طور پر، صوبوں کے محکمہ داخلہ کو کاروباری اداروں میں ہم آہنگی، مستحکم اور ترقی پسند لیبر تعلقات کی تعمیر میں معاونت کے لیے سرگرمیوں کو فروغ دینے کی ضرورت ہے، جس میں نئے سال اور قمری سال 2026 سے پہلے، اس کے دوران اور اس کے بعد علاقے میں پیدا ہونے والے مزدور تنازعات اور ہڑتالوں کو روکنے اور کم کرنے کے حل کو فعال طور پر نافذ کرنا شامل ہے، واقعات کو طویل وقت کی اجازت نہ دینا، سماجی انتشار پھیلانے، سماجی خرابی پھیلانے، تحفظ فراہم کرنے کے لیے طویل وقت کی اجازت دینا۔

مقامی افراد کاروباری مالکان اور ٹریڈ یونینوں کی رہنمائی اور مدد کرتے ہیں تاکہ وہ مشمولات کو مربوط کرنے، تبادلہ کرنے، جائزہ لینے، ترمیم کرنے اور ان کی تکمیل کے لیے لیبر کنٹریکٹس، اجتماعی مزدوری کے معاہدوں، تنخواہ کے ضوابط اور بونس کے ضوابط میں کاروباری اداروں کی پالیسیوں، قوانین اور عملی حالات کے مطابق ہوں۔

یہ عمل درآمد کو منظم کرنے، ملازمین کے قانونی حقوق اور جائز مفادات کو یقینی بنانے، کاروباری اداروں کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کو مستحکم کرنے میں تعاون کرنا ہے۔

وزارت داخلہ نے مقامی کاروباری اداروں سے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 104 کی دفعات کے مطابق 2025 میں پیداوار اور کاروباری نتائج کی بنیاد پر ایک بونس پلان تیار کرنے اور کاروبار میں ملازمین کو مطلع کرنے کی بھی درخواست کی۔

اسی وقت، محکمہ داخلہ 2025 میں اجرت، اجرت کے بقایا جات، اور مزدور تعلقات کی صورتحال کا سروے اور گرفت کرنے کے لیے صنعتی پارکس، اقتصادی زونز، اور ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز کے انتظامی بورڈ کی صدارت کرے گا اور ان کے ساتھ ہم آہنگی کرے گا۔ نئے سال اور قمری نئے سال 2026 کے موقع پر کاروباری اداروں میں پیداوار اور کاروباری نتائج پر مبنی بونس پلانز؛ ڈیٹا کی ترکیب کریں اور اسے 25 دسمبر سے پہلے وزارت داخلہ کو بھیجیں۔

وزارت داخلہ کے مطابق، 2025 نئے سال کی چھٹیوں کا اوسط بونس 1.46 ملین VND/شخص ہے۔ سب سے زیادہ بونس 1.8 بلین VND تک ہے، جو ہو چی منہ سٹی میں ایک ایف ڈی آئی انٹرپرائز کے سینئر مینیجر کا ہے۔
نئے قمری سال 2025 کے لیے، اوسط بونس 7.72 ملین VND/شخص ہوگا۔ خاص طور پر، ہو چی منہ شہر میں الیکٹرانکس - انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبے میں ایک ایف ڈی آئی انٹرپرائز ہے جو اعلیٰ انتظامی عہدوں کے لیے 1.908 بلین VND تک کا انعام دیتا ہے۔
2019 کا لیبر کوڈ یہ طے کرتا ہے کہ بونس رقم، جائیداد یا دوسری شکلیں ہیں جو کاروبار کاروباری نتائج اور کام کی تکمیل کی بنیاد پر ملازمین کو ادا کرتے ہیں۔ اگرچہ لازمی نہیں ہے، کئی سالوں کے اعدادوشمار بتاتے ہیں کہ زیادہ تر کاروبار اب بھی Tet بونس کو برقرار رکھتے ہیں، سوائے کچھ انتہائی مشکل صورتوں کے۔

ماخذ: https://baophapluat.vn/truoc-25-12-bao-cao-tien-luong-thuong-tet.html